Постановление от 16 ноября 2016 г. по делу № 5-629/2016


Решение по административному делу

Дело № 5-629/2016
ПОСТАНОВЛЕНИЕ


о назначении административного наказания


16 ноября 2016 года рабочий поселок Базарный Карабулак Саратовской области Мировой судья судебного участка №2 Базарно-Карабулакского района Саратовской области Мельников Д.А., при секретаре Тугушевой Н.В.рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении Кудашева Р.И., <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, проживающего по адресу: <АДРЕС>, являющегося <ОБЕЗЛИЧЕНО> ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:


Кудашев Р.И., являясь <ОБЕЗЛИЧЕНО> совершил нарушение трудового законодательства, при следующих обстоятельствах.

02.11.2016 года прокуратурой Базарно-Карабулакского района Саратовской области проведена проверка соблюдения требований законодательства в сфере оплаты труда в СППС БК «Альянс», осуществляющего свою деятельность по адресу: <АДРЕС>, в ходе которой установлено, что в нарушение требований трудового законодательства, заработная плата отдельным работнику СППС БК «Альянс» в июле и августе 2016 выплачивалась ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Так, заработная плата, выплаченная Акчуриной С.М. за июль и за август 2016 г. составила 7200 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Базарно-Карабулакского района Глухов М.С.пояснил, что при проведении проверки трудового законодательства в СППС БК «Альянс» выявлено нарушение выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по причине незнания изменений в трудовом законодательстве.

В судебное заседание Кудашев Р.И., извещенный о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, выражая согласие с нарушением.

С учетом указанных обстоятельств, мировой судья пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в отсутствие Кудашева Р.И.

В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абзаца 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Согласно статье 421 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливаются федеральным законом.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ (в редакции от 02.06.2016 года) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 500 рублей в месяц. При этом, в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 года № 421-ФЗ)нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Виновность Кудашева Р.И. в совершении правонарушения подтверждается представленными материалами:

- постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от 02.11.2016 г. (л.д. 3-6), содержащим объяснение Кудашева Р.И., о том, что он с нарушением согласен, обязуется устранить; - копией протокола общего собрания членов СППС БК «Альянс» от 29.12.2015 г. об избрании председателем СППС БК «Альянс» Кудашева Р.И. (л.д. 7); - копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица. (л.д. 8); - копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 9); - копией информационного письма (л.д. 10); - копией приказа № 2 от 19.01.2016 г. о вступлении в должность председателя СППС БК «Альянс» Кудашева Р.И. (л.д. 11); - копией выписки ЕГРЮЛ (л.д. 12); - копией трудового договора от 01.01.2015 года с Акчуриной С.М. (л.д.13-16); - копией паспорта на имя Кудашева Р.И. (л.д. 17); - копией списка застрахованных лиц СППС БК «Альянс» (л.д. 18), - копиями ведомостей начисления заработной платы с 20.06.2016 года по 20.07.2016 года и с 20.07.2016 года по 20.08.2016 года (л.д. 19-22). Заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд считает виновность Кудашева Р.И. доказанной полностью и квалифицирует его действия по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 года № 421-ФЗ) как нарушениетрудового законодательства.

Обстоятельством, смягчающим наказание, суд рассматривает полное признание Кудашевым Р.И. вины в совершенном правонарушении.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Принимая во внимание характер совершенного правонарушения, конкретные обстоятельства дела, данные о личности лица, привлекаемого к административной ответственности, руководствуясь ст.ст. 3.4, 29.9 ч.1 п.1, 29.10 КоАП РФ,

постановил:


Кудашева Р.И., <ОБЕЗЛИЧЕНО> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 года № 421-ФЗ), и назначить наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в 10-дневный срок с момента вручения или получения копии постановления путем подачи жалобы мировому судье.



Мировой судья Д.А.Мельников

Суд:

Судебный участок № 2 Базарно-Карабулакского района (Саратовская область) (подробнее)

Судьи дела:

Мельников Дмитрий Александрович (судья) (подробнее)