Решение № 2-5203/2015 2-5203/2015~М-5928/2015 М-5928/2015 от 3 декабря 2015 г. по делу № 2-5203/2015

Заволжский районный суд г. Ульяновска (Ульяновская область) - Гражданское
Суть спора: Трудовые споры - об оплате труда

Дело № 2-5203/15


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

03 декабря 2015 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.Р.,

при секретаре Скоробогатовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нуштайкиной Л.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ :


Нуштайкина Л.А. обратилась в суд иском к ООО «Ремстроймост» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что с 28.02.2002 года по 22.06.2015 года работала в ООО «Ремстроймост»; до настоящего времени не получила расчет по зарплате в размере 98 860 руб. 45 коп. Просила взыскать задолженность по заработной плате 98 860 руб. 45 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

Истица Нуштайкина Л.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Ремстроймост» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. В отзыве на иск указано, что в связи с недостаточностью денежных средств на расчетном счете ООО «Ремстроймост» с истицей не был произведен расчет при увольнении; считают, что исковые требования подлежат удовлетворению частично; оснований для удовлетворения иска в части компенсации морального вреда не имеется, поскольку не представлены доказательства причиненных физических или нравственных страданий; просят рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что истица Нуштайкина Л.А. с 28.02.2002 года по 22.06.2015 состояла в трудовых отношениях с ООО «Ремстроймост», уволена по собственному желанию.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что при увольнении с истицей не был произведен расчет по заработной плате, согласно справке ООО «Ремстроймост» на 03.12.2015 года задолженность по заработной плате за период апрель, май, июнь 2015 года составляет 98 860 руб. 45 коп.

Поскольку факт невыплаты истцу начисленной заработной платы за указанный период в суде установлен и ответчиком не оспаривался, то с ООО «Ремстроймост» в пользу истца следует взыскать задолженность в размере 98 860 руб. 45 коп.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с тем, что факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении в судебном заседании установлен, то требования истца о начислении денежной компенсации в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ являются законными и обоснованными.

Кроме того, согласно пункту 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Начисление денежной компенсации должно производиться со дня, следующего за датой выплаты заработной платы, установленной Положением об оплате труда работников ООО «Ремстроймост», в соответствии с которыми установлены сроки выплаты заработной платы: аванс с 26 по 30 число текущего месяца, заработная плата – с 11 по 15 число месяца, следующего за отработанным.

При расчете компенсации за период с 15.05.2015 по 03.12.2015 года применяется ставка рефинансирования Центрального банка РФ 8,25%.

Сумма денежной компенсации составит 4 453 руб. 04 коп., что видно из следующего расчета:

1) за апрель 2015: размер заработной платы составил – 21 424,98 руб., сроки окончательной выплаты 15.05.2015; количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.05.2015 по 03.12.2015 – 202 дня.

21 424,98 руб.х (8,25% : 300) х 202 = 1189 руб. 78 коп.;

2) за май 2015: размер заработной платы составил – 29 301,24 руб., сроки окончательной выплаты 15.06.2015; количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.06.2015 по 03.12.2015 – 172 дня.

29 301,24 руб.х (8,25% : 300) х 172 = 1 384 руб. 60 коп.;

3) за июнь 2015: размер заработной платы составил – 48 134,23 руб., сроки окончательной выплаты 15.07.2015; количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.07.2015 по 03.12.2015 – 142 дня.

48 134,23 руб.х (8,25% : 300) х 142 = 1 878 руб. 66 коп.;

Итого: 4 453 руб. 04 коп.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате гарантированных истцу трудовым законодательством сумм, были нарушены трудовые права истца, суд полагает, что исковые требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, суд находит размер морального вреда истцом необоснованно завышенным, с учетом степени физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда, причиненного истцу, сумму 2 000 руб.

Таким образом, исковые требования Нуштайкиной Л.А. подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 3 566 руб. 26 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,167,194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :


Исковые требования Нуштайкиной Л.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» в пользу Нуштайкиной Л.А. задолженность по заработной плате в размере 98 860 руб. 45 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере 4 453 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска Нуштайкиной Л.А. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 3 566 руб. 26 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Э.Р. Кузнецова

Суд:

Заволжский районный суд г. Ульяновска (Ульяновская область) (подробнее)

Истцы:

Нуштайкина Л.А. (подробнее)

Ответчики:

ООО Ремстроймост (подробнее)

Судьи дела:

Кузнецова Э.Р. (судья) (подробнее)