Решение № 2-2739/2016 2-2739/2016~М-1185/2016 М-1185/2016 от 22 марта 2016 г. по делу № 2-2739/2016

Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) - Гражданское
Суть спора: Трудовые споры - об оплате труда

Дело № 2-2739/2016


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Якутск 22 марта 2016 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Мартыновой М.О., с участием истца Заборовской О.П., представителя истца Заборовской Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заборовской О.П. к ООО «Туймаада» взыскании задолженности по заработной плате в размере ___ рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ___ рублей ___ копейки и компенсации морального вреда в размере ___ рублей,

УСТАНОВИЛ:


Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что согласно трудовому договору № от ____ 2015 она устроилась на работу в ООО «Туймаада» на должность помощника повара с оплатой труда ___ рублей в месяц. За период работы с ____ 2015 года в нарушение ст.136 ТК РФ она не получила заработную плату. В связи с эти она с ____ 2015 года приостановила работу, письменно уведомив работодателя. С ____ 2015 года по ____ 2016 года, задолженность по заработной плате составляет ___ рублей. В связи с этим просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате ___ рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты ___ рублей и компенсацию морального вреда ___ рублей.

В суд представитель ответчика не явился. Суд с учетом мнения участников процесса полагавших рассмотреть дело постановил рассмотреть дело заочно в порядке ст.233 ГПК РФ.

В суде истец и представитель истца иск поддержали в полном объеме и просят удовлетворить.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно положениям статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Так при неисполнении обязанности по своевременной выплате заработной платы работодатель, в силу ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой части действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты

Согласно трудовому договору № от ____ 2015 истец принята на работу в ООО «Туймаада» на должность помощника повара с оплатой труда ___ рублей в месяц сроком на ___ года. ____ 2015 года истец письменно уведомив работодателя приостановила работу в связи с невыплатой зарплаты ответчиком. За период работы с ____ 2015 года по ____ 2015 года в нарушение ст.136 ТК РФ истец не получила заработную плату. Согласно расчету истца с ____ 2015 года по ____ 2016 года, задолженность по заработной плате составляет ___ рублей, компенсация за задержку заработной платы ___ рублей ___ коп. Расчет судом проверен и сомнений не вызывает. Допустимых доказательств опровергающих исковые требования истца ответчиком в суд не представлено. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ___ рублей и компенсация за задержку заработной платы в размере ___ рублей ___ коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд, приходит к выводу о том, что бездействием ответчика по несвоевременной выплате заработной платы истцу был причинен моральный вред, что служит основанием для взыскания с ответчика соответствующей компенсации. Определяя размер компенсации морального вреда в сумме ___ рублей, суд исходит из объема нарушенных трудовых прав истца, принципов разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, иск подлежит удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199,233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Исковое заявление Заборовской О.П. к ООО «Туймаада» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ___ рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ___ рублей ___ копейки и компенсации морального вреда в размере ___ рублей удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Туймаада» в пользу Заборовской О.П. задолженность по заработной плате в размере ___ рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере ___ рублей ___ копейки и компенсацию морального вреда ___ рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий - судья О.Д. Филиппов

Суд:

Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) (подробнее)

Истцы:

Заборовская О.П. (подробнее)

Ответчики:

ООО "Туймаада" (подробнее)

Судьи дела:

Филиппов Олег Дмитриевич (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ