Решение № 2-1299/2013 2-1299/2013~М-1259/2013 М-1259/2013 от 30 декабря 2013 г. по делу № 2-1299/2013

Усть-Донецкий районный суд (Ростовская область) - Гражданское
Суть спора: Прочие исковые дела


Р Е Ш Е Н И Е


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 декабря 2013 года р.п. Усть-Донецкий

Судья Усть-Донецкого районного суда Ростовской области Азамат А.И.

при секретаре Михайловой К.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в р.п. Усть-Донецкий дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к <ФИО скрыты>2 о взыскании задолженности

У С Т А Н О В И Л:


Истец обратился в суд с требованием, в котором просил взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты>. и судебные расходы указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПК»НЭВЗ» и <ФИО скрыты>2 был заключен ученический договор на профессиональное обучение <номер скрыт>55, согласно которому ответчик обязана была обучаться профессии электромонтажник-схемщик на протяжении пяти месяцев с получением стипендии, после чего отработать на предприятии три года.

Однако, ДД.ММ.ГГГГ <ФИО скрыты>2 была уволена с предприятия за прогулы без уважительных причин по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Полученная ею стипендия в размере <данные изъяты>. до настоящего времени добровольно ею не возвращена.

В судебное заседание истец не явился, просили рассмотреть дело в их отсутствие, требования поддержали.

Ответчик <ФИО скрыты>2 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ между ООО « ПК «НЭВЗ» и <ФИО скрыты>2 заключен ученический договор на профессиональное обучение <номер скрыт> сроком на пять месяцев с выплатой стипендии / л.д. 16-17/.

Согласно п.3.6 ученического договора студент в соответствии с полученной профессией обязан заключить с работодателем трудовой договор и проработать по трудовому договору в течение 3 лет на предприятии работодателя.

В соответствии с п.3.7 договора при невыполнении учеником условий настоящего договора, увольнения с предприятия во время обучения или ранее срока принятому настоящим договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

За период обучения <ФИО скрыты>2 выплачена стипендия в размере <данные изъяты>./ л.д.18/.

Приказом № <номер скрыт> от ДД.ММ.ГГГГ <ФИО скрыты>2 уволена ДД.ММ.ГГГГ за прогулы без уважительной причины ( п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).

До настоящего времени расходы ответчиком не оплачены.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:


Взыскать с <ФИО скрыты>2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» затраты на обучение в размере <данные изъяты>. и государственную пошлину в сумме <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ростовский областной суд через Усть-Донецкий районный суд Ростовской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 31 декабря 2013 года.

Судья А.И.Азамат

Суд:

Усть-Донецкий районный суд (Ростовская область) (подробнее)

Истцы:

Общество с ограниченной ответственностью "Производственная компания "Новочеркасский электростроительный завод" (ООО "ПК "НЭВЗ") (подробнее)

Ответчики:

Клачарская Л.Н. (подробнее)

Судьи дела:

Азамат Алла Ивановна (судья) (подробнее)