Определение № 2-842/2011 2-842/2011~М-819/2011 М-819/2011 от 5 сентября 2011 г. по делу № 2-842/2011

Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) - Гражданское
Суть спора: Трудовые споры - о восстановлении на работе


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е


05 сентября 2011 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего: судьи Лопаевой Г.И.,

с участием помощника прокурора г. Краснотурьинска Транзалова А.А.,

истца Зайцева А.Ю.,

представителя ответчика ЗАО «Трест «Уралстальконструкция» Бондарь С.А., действующей на основании доверенности от <дата обезличена>,

при секретаре Делимовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению к закрытому акционерному обществу «Трест «Уралстальконструкция» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:


обратился в суд с иском к ЗАО «Трест «Уралстальконструкция», указав, что в период с 2008 года по 2011 год на основании трудового договора он работал в ЗАО «Трест «Уралстальконструкция» в должности <данные изъяты>, в июне 2011 года всем работникам организации предложили написать заявления об увольнении, а после о приеме или переводе на работу в ЗАО «Трест «Уралстальконструкция» - СМУ, он отказался писать заявление. В период с 01 по 15 июля 2011 года он ежедневно приезжал на работу к 08:00 час. и уезжал после 17:00 час., однако прораб <ФИО>1 написал докладную на имя директора о том, что он отсутствует на рабочем месте с 01.07.2011 по 08.07.2011, на основании чего он был уволен из организации в связи с прогулом. На основании изложенного он просит суд признать увольнение по подп. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, обязать ответчика восстановить его в должности <данные изъяты> с последующим увольнением, признать запись об увольнении, внесенную в его трудовую книжку недействительной, изменить формулировку увольнения, взыскать с ЗАО «Трест «Уралстальконструкция» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 01.07.2011 по день восстановления на работе, средний двухмесячный заработок на период трудоустройства со дня увольнения в размере <данные изъяты> руб., обязать руководителя ЗАО «Трест «Уралстальконструкция» - СМУ выплачивать ему среднемесячный заработок за первый, второй и третий со дня увольнения на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> руб., выплачиваемый без вычетов налогообложений, за каждый месяц, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец заявил ходатайство о заключении мирового соглашения, по условиям которого: ЗАО «Трест «Уралстальконструкция» обязуется внести изменения в формулировку увольнения в его трудовой книжке на «уволен по соглашению сторон» с 05.09.2011, оплачивает ему период вынужденного прогула с 15.07.2011 по 05.09.2011 из расчета среднего заработка, выплатить ему денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а он в свою очередь отказывается от заявленных требований.

Представитель ответчика ЗАО «Трест «Уралстальконструкция» Бондарь С.А. высказала свое согласие на заключение мирового соглашения на предложенных истцом условиях, просит суд утвердить данное мировое соглашение.

Заслушав истца, представителя ответчика, помощника прокурора г.Краснотурьинска Транзалова А.А., не возражавшего против заключения мирового соглашения на предложенных условиях, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит в следующим выводам:

Согласно п.4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, в связи с чем, суд считает, что мировое соглашение на предложенных истцом условиях совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, о чем у них отобраны заявления.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, п.4 ст.220-221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:


Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску к закрытому акционерному обществу «Трест «Уралстальконструкция» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, на следующих условиях:

Истец отказывается от исковых требований к ответчику ЗАО «Трест «Уралстальконструкция», а ЗАО «Трест «Уралстальконструкция» обязуется изменить формулировку увольнения в трудовой книжке на «уволен по соглашению сторон» с 05 сентября 2011 года, оплатить время вынужденного прогула за период с 15.07.2011 года по 05.09.2011 года, из расчета средней заработной платы истца, выплатить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Производство по гражданскому делу по иску к закрытому акционерному обществу «Трест «Уралстальконструкция» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить сторонам, что при неисполнении условий мирового соглашения определение подлежит принудительному исполнению.

На определение может быть подана частная жалоба или принесено представление в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: судья Лопаева Г.И.

Определение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютерной техники.

СОГЛАСОВАНО:

Судья: Г.И. Лопаева

Суд:

Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) (подробнее)

Истцы:

Зайцев А.Ю. (подробнее)

Ответчики:

ЗАО "Трест" Уралстальконструкция (подробнее)

Судьи дела:

Лопаева Галина Ивановна (судья) (подробнее)