Решение № 2-1002/2012 2-57/2013 2-57/2013(2-1002/2012;)~М-1109/2012 М-1109/2012 от 22 января 2013 г. по делу № 2-1002/2012

Шарьинский районный суд (Костромская область) - Гражданское
Суть спора: Прочие исковые дела

Дело № 2-57/2013


Решение


Именем Российской Федерации

22 января 2013 года г. Шарья

Шарьинский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Шушкова Д.Н., с участием прокурора КАН, представителя ответчика директора МУ ЗЦОО Шарьинского муниципального района «Красный яр» КЕГ, при секретаре Шадриной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарьинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению Загородный центр отдыха, оздоровления Шарьинского муниципального района «Красный яр» об обязании проведения аттестации рабочих мест,

Установил:


Шарьинский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению Загородный центр отдыха, оздоровления Шарьинского муниципального района «Красный яр» об обязании в срок до ДД.ММ. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, выполнив мероприятия по проведению аттестации рабочих мест.

Требования мотивируются тем, что ответчик занимается деятельностью по санаторно-курортному лечению, среднесписочная численность работающих составляет 6 человек. В результате проведения проверки соблюдения ответчиком трудового законодательства установлено, что последним в нарушение требований ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест.

При рассмотрении дела прокурор поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика КЕГ с иском согласилась, пояснив, что в организации аттестация рабочих мест по условиям труда в настоящее время еще не проведена, но заключен договор на проведение аттестации с ООО «Костромской ЦСиМ». Все необходимые документы в указанную организацию представлены, сделаны необходимые замеры, требуется проведение замеров в летнее время. Ходатайствовала об уменьшении размера государственной пошлины в связи с тяжелым финансовым положением учреждения, которое финансируется из местного бюджета.

Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает исковые требования Шарьинского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работнику безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с пунктами 1, 2, 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. №342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В силу пункта 8 указанного Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

На основании изложенного, поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком до настоящего времени не проведена, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом финансового положения ответчика, являющегося муниципальным учреждением, основной целью деятельности которого является созданий условий для полноценного отдыха и оздоровления детей, и финансируемого из бюджета, суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой с него госпошлины до ***** рублей. Указанная сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа город Шарья.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил:


Исковые требования Шарьинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать Муниципальное учреждение Загородный центр отдыха, оздоровления Шарьинского муниципального района «Красный яр» в срок до ДД.ММ. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, выполнив мероприятия по проведению аттестации рабочих мест.

Взыскать с Муниципального учреждения Загородный центр отдыха, оздоровления Шарьинского муниципального района «Красный яр» в доход бюджета городского округа город Шарья государственную пошлину в размере ***** рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд в течение месяца со дня принятия через Шарьинский районный суд.

Судья: Д.Н. Шушков

Суд:

Шарьинский районный суд (Костромская область) (подробнее)

Истцы:

Шарьинский межрайонный прокурор (подробнее)

Ответчики:

Муниципальное учреждение Загородный центр отдыха, оздоровления "Красный Яр" (подробнее)

Судьи дела:

Шушков Д.Н. (судья) (подробнее)