Решение от 7 июля 2024 г. по делу № А27-23985/2023

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

КЕМЕРОВСКОЙ  ОБЛАСТИ


Дело №А27-23985/2023



Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

8 июля 2024г.                                                                                                    г. Кемерово

Резолютивная часть решения объявлена 24 июня  2024г.       

Решение в полном объеме изготовлено 8 июля 2024г.                                                                                          


Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи Кормилиной Ю.Ю.                   

при ведении протокола судебного заседания до перерыва секретарем судебного  заседания Ионовой А.А., после  перерыва   помощником судьи Шумской А.О.,

рассмотрев в  открытом судебном заседании при участии до перерыва представителя заявителя - ФИО1 по доверенности от 27.12.2023 № 574,

дело по заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу, Кемеровская область - Кузбасс, город Кемерово (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к обществу с ограниченной ответственностью "Регион развития", Кемеровская область - Кузбасс, город Новокузнецк (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о взыскании излишне выплаченных пособий по обязательному социальному страхованию в размере 293 264,68 руб., штрафа в размере 5000 руб.,

третьи лица:

ФИО2, город Новокузнецк, Кемеровская область - Кузбасс, 

ФИО3, город Новокузнецк, Кемеровская область – Кузбасс,

ФИО4, город Новокузнецк, Кемеровская область – Кузбасс,

ФИО5, город Новокузнецк, Кемеровская область – Кузбасс,

ФИО6, город Новокузнецк, Кемеровская область – Кузбасс,

ФИО7, город Новокузнецк, Кемеровская область – Кузбасс,,

у с т а н о в и л:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (далее – заявитель, фонд, страхователь) обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением   о взыскании с общества с ограниченной ответственностью "Регион развития" (далее – ООО «Регион развития», общество, страхователь) излишне выплаченных пособий по обязательному социальному страхованию в размере 293 264,68 руб., штрафа в размере 5000 руб.

В качестве третьих лиц к участию в  деле  привлечены ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5,  ФИО6,  ФИО7.

Определением суда от 15.02.2024 подготовка дела к судебному разбирательству завершена, дело назначено к судебному разбирательству в судебном заседании.

Судебное разбирательство по делу,  в связи с необходимостью ознакомления лицами, участвующими в деле с дополнениями фонда, в целях извещения третьего лица, дважды откладывалось.

В судебном заседании от 07.06.2024, на основании статьи 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), объявлялся перерыв до 18.06.2024, 24.06.2024.

Представитель заявителя, присутствовавший в судебном заседании до перерыва, требования поддержал. В  обоснование требований  ссылается на   нарушения обществом  требований Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее -  Закон №255-ФЗ),  повлекшие излишнюю  выплату пособия  застрахованным лицам.

Ответчик, третьи лица, надлежащим образом извещенные в соответствии со статьей 123 АПК РФ, в судебное заседание явку не обеспечили,  отзывы не представили.  

Дело рассмотрено судом в порядке статьи 156 АПК РФ в отсутствие ответчика, третьих лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Заслушав пояснения представителя заявителя, исследовав представленные доказательства, суд установил следующее.

ООО  «Регион Развития»   зарегистрировано в качестве страхователя в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (до 01.01.2023 в филиале № 11 Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации).

Страховщиком проведена выездная проверка полноты и достоверности предоставленных страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения за период с 01.01.2020 по 31.12.2022.

По результатам выездной проверки составлен акт выездной проверки от 31.03.2023 № 42112380000315 и 22.05.2023 вынесены следующие решения:

-  №42112380000118 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в размере 293264,68 рублей;

-  №42112380000319 о привлечении к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по части 2 статьи 15.2 Закона №255-ФЗ за представление недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения,  в виде штрафа  в размере  5000 руб.

В адрес ООО  «Регион Развития» направлены требования:  

- № 421123800005701 от 21.06.2023, которым страхователю предложено возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с недостоверностью предоставленных страхователем сведений в сумме 293 264,68 руб.,

- №4211231200001801 от 21.06.2023 об уплате  штрафа в сумме 5000 руб.

Неисполнение страхователем требований  послужило основанием для обращения в суд.

Оценив представленные по делу доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством между страховщиком, страхователем и застрахованным регулируются Законом №255-ФЗ, который определяет круг лиц, подлежащих страхованию, виды предоставляемого им страхового обеспечения, условия, размеры и порядок обеспечения по страхованию

В силу положений статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ работодатель является страхователем  по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 1 статьи 2 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в соответствии с указанным Законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"   (далее - Закон № 165-ФЗ) основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является в том числе, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия является лист нетрудоспособности в бумажной или в электронной форме, выданный медицинской организацией (часть 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплачены территориальным органом страховщика в порядке, предусмотренном Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее - Положение №294).

С 01.01.2021   действует Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденное постановлением Правительства  РФ от 30.12.2020 № 375 (далее - Положение №2375).

С 01.01.2022  действуют Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 №2010 (далее - Правила №2010).

Порядок предоставления сведений в территориальный орган Фонда для оплаты пособия определен Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 №579, с 02.05.2021 - Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 №26.

Указанными нормативными актами не предусмотрено представление страхователем в территориальный орган страховщика документов, подтверждающих представленные сведения.

В ходе проверки Фондом установлены, и при рассмотрении настоящего спора  обществом  не оспорены и  документально не опровергнуты,  следующие обстоятельства.

1. Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910079425324 в период с 06.09.2021    по 10.09.2021 работник ООО «Регион Развития» ФИО5 осуществляла уход за больным членом семьи, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности.  

Страхователем 13.09.2021 передан электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО5

В электронном реестре сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО5 указаны следующие сведения:

период освобождения от работы: 06.09.2021 - 10.09.2021

период оплаты ФСС: 06.09.2021 - 10.09.2021 (5 дней)

страховой стаж - 11 лет 4 мес.

сумма заработка за 2019 - 12806,30 руб.

сумма заработка за 2020 - 78000 руб.

ставка: 0,25

возраст члена семьи - не превышает 7 лет.

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 692,90 руб. (в том числе НДФЛ - 90 руб.).

В качестве доказательств перечисления денежных средств ФИО5 к заявлению приложены:

1) Скриншот из ФГИС Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» подсистема управления страховыми выплатами на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством компонент «Прямые выплаты страхового обеспечения» модуль «Процессинг управления выплатами пособий».

2) Приказ Фонда от 20.09.2021 № 9312-ПВ.

3) Платежное поручение № 218751 от 22.09.2021.

В ходе проведения проверки страхователь предоставил трудовой договор №11 от 20.01.2020  и дополнительное соглашение №1 от 20.01.2020  к нему, согласно условий трудового договора продолжительность рабочей недели составляет 10 часов в неделю с двумя выходными днями, размер оклада 5385 руб.

Согласно расчетного листка за сентябрь 2021  года ФИО5 начислена заработная плата из полного оклада в размере 5385 руб., при этом отработала ФИО5 в сентябре 2021 - 17 рабочих дней из 22 рабочих дней.     

Фонд пришел к выводу о том, что ФИО5 за один и тот же период с 06.09.2021 по 10.09.2021   выплачено пособие за счет средств обязательного социального страхования и заработная плата. В данном случае выплата пособия не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительной материальной выгоды ФИО5

2.   Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910122011757 в период с 28.04.2022  по 04.05.2022 работник ООО «Регион Развития» ФИО5  осуществляла уход за больным членом семьи, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности.

27.05.2022        страхователь направил в региональное отделение электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО5  (СНИЛС 19706040475).

Согласно пункту 1 дополнительного соглашения №1 от 20.01.2020 к трудовому договору № 11 от 20.01.2020, заключенного между ООО «Регион Развития» и ФИО5, рабочее время составляет 0,25 ставки.

В реестре сведений, представленном для назначения и выплаты пособия, страхователь указал размер ставки для расчета пособия равный «1», вместо «0,25».

На основании представленных страхователем сведений сумма выплаченного пособия составила 3215,64 руб. (в том числе НДФЛ - 418 руб.).

Фонд пришел к выводу о том, что пособие должно было быть выплачено в размере 1330,43 руб. (в том числе НДФЛ -199 руб.).  Сумма переплаты: 3215,64 - 1529,43 = 1686,21руб., в том числе НДФЛ - 219 руб.

3. Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910024862955 в период с 27.04.2020    по 06.05.2020 работник ООО «Регион Развития» ФИО7 была временно нетрудоспособна, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности.

В ходе проверки установлено, что страхователем 07.05.2020 передан электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО7

В электронном реестре сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО7 указаны следующие сведения:

Период освобождения от работы: 27.04.2020 - 06.05.2020

период оплаты ФСС: 30.04.2020 - 06.05.2020 (7 дней)

страховой стаж - 0 лет 3 мес.

сумма заработка за 2018 - 0 руб.

сумма заработка за 2019 - 0 руб.

ставка: 0,25

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 894,41 руб. (в том числе НДФЛ - 116 руб.).

В качестве доказательств перечисления денежных средств ФИО7 представлены:

1) Скриншот из ФГИС Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» подсистема управления страховыми выплатами на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством компонент «Прямые выплаты страхового обеспечения» модуль «Процессинг управления выплатами пособий».

2) Приказ Фонда от 12.05.2020 № 5228-ПВ.

3) Платежное поручение № 372440 от 13.05.2020.

В ходе проведения проверки страхователь предоставил трудовой договор №12   и дополнительное соглашение №1 от 20.01.2020  к нему, согласно условий трудового договора продолжительность рабочей недели составляет 10 часов в неделю с двумя выходными днями, размер оклада 5005 руб.

Согласно расчетного листка за апрель 2020 ФИО7 начислена заработная плата из полного оклада в размере 5000 руб., при этом отработала ФИО7 в апреле 2020 - 21 рабочий день из 22 рабочих дней.

Фонд пришел к выводу о том, что ФИО7 за один и тот же период за 30.04.2020 выплачено пособие за счет средств обязательного социального страхования и заработная плата. В данном случае выплата пособия не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительной материальной выгоды ФИО7

Период оплаты за счет работодателя: 01.05.2020 - 03.05.2020 (3 дня)

Период оплаты ФСС должен быть: 04.05.2020 - 06.05.2020 (3 дня)

Пособие должно было быть выплачено в размере 331,51 руб. (в том числе НДФЛ -50 руб.).

4.  Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910092939394 в период с 23.11.2021    по 22.12.2021 работник ООО «Регион Развития» ФИО6 был временно нетрудоспособен, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности.

В ходе проверки установлено, что страхователем 30.12.2021 передан электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО6

В электронном реестре сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО6 указаны следующие сведения:

Период освобождения от работы: 23.11.2021 - 22.12.2021

период оплаты ФСС: 26.11.2021 - 22.12.2021

страховой стаж - 12 лет 8 мес.

сумма заработка за 2019 - 120 189,24 руб.

сумма заработка за 2020 - 229 744,76 руб.

ставка: 0,25

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 12942,72 руб. (в том числе НДФЛ - 1683 руб.).

В качестве доказательств перечисления денежных средств ФИО6 в дело представлены:

1) Скриншот из ФГИС Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» подсистема управления страховыми выплатами на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством компонент «Прямые выплаты страхового обеспечения» модуль «Процессинг управления выплатами пособий».

2) Приказ Фонда от 14.01.2022 № 151-ПВ. 22

3) Платежное поручение № 603052 от 18.01.2022.

В ходе проведения проверки страхователь предоставил трудовой договор №25   и дополнительное соглашение №1 от 27.09.2021   к нему, согласно условий трудового договора продолжительность рабочей недели составляет 10 часов в неделю с двумя выходными днями, размер оклада 5000 руб.

Согласно расчетного листка за ноябрь 2021 ФИО6 начислена заработная плата из полного оклада в размере 5000 руб., при этом отработал ФИО6 в ноябре 2021 - 17 рабочих день из 20 рабочих дней.

Фонд пришел к выводу о том, что ФИО6 за один и тот же период выплачено пособие за счет средств обязательного социального страхования и заработная плата. В данном случае выплата пособия не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительной материальной выгоды ФИО6

Период оплаты за счет работодателя: 01.12.2021 - 03.12.2021 (3 дня)

Период оплаты ФСС должен быть: 04.12.2021 - 22.12.2021

Кроме того, в ходе проверки страхователь не предоставил документы, подтверждающие суммы дохода ФИО6 за расчетный период 2019-2020 года. Расчет пособия должен быть произведен из МРОТ, пропорционально продолжительности рабочего времени (0,25 ставки) и составить 2596,92 руб., в том числе НДФЛ - 338 руб.

По  расчету Фонда, сумма излишне выплаченного пособия составляет  10345,80 руб., в том числе НДФЛ — 1345 руб.

5. Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910103529356 в период с 25.01.2022    по 23.02.2022 работник ООО «Регион Развития» ФИО6 был временно нетрудоспособен, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности.

В ходе проверки установлено, что страхователем 11.03.2022 передан электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО6

В электронном реестре сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО6 указаны следующие сведения:

период освобождения от работы: 25.01.2022 - 23.02.2022

период оплаты ФСС: 28.01.2022 - 23.02.2022

страховой стаж - 12 лет 8 мес.

сумма заработка за 2020 - 229 744,76 руб.

сумма заработка за 2020 - 59 369 руб.

ставка: 0,25

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 10 693,35 руб. (в том числе НДФЛ - 1390 руб.).

В качестве доказательств перечисления денежных средств ФИО6 представлены:

1) Скриншот из ФГИС Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» подсистема управления страховыми выплатами на случаи временной  нетрудоспособности и в связи с материнством компонент «Прямые выплаты страхового обеспечения» модуль «Процессинг управления выплатами пособий».

2) Приказ Фонда от 15.03.2022 № 1958-ПВ.

3) Платежное поручение № 686203 от 17.03.2022.

В ходе проведения проверки страхователь предоставил трудовой договор №25 от 27.09.2021 и дополнительное соглашение № 1 от 27.09.2021  к нему, согласно условий трудового договора продолжительность рабочей недели составляет 10 часов в неделю с двумя выходными днями, размер оклада 5000 руб.

Согласно расчетных листков за январь и февраль 2022г. ФИО6 начислена заработная плата из полного оклада в размере 5000 руб., при этом отработал ФИО6 в январе 2022 - 14 рабочих дней из 16 рабочих дней, в феврале 2022 - 3 рабочих дней из 19 рабочих дней.

Фонд пришел к выводу о том, что  ФИО6 за один и тот же период выплачено пособие за счет средств обязательного социального страхования и заработная плата. В данном случае выплата пособия не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительной материальной выгоды ФИО6

Кроме того, в ходе проверки страхователь не предоставил документы, подтверждающие суммы дохода ФИО6 за расчетный период 2020-2021 года.

Фондом исчислена сумма излишне выплаченного пособия - 10693,35 руб., в том числе НДФЛ — 1390 руб.

6.  Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910139938186 в период с 22.09.2022    по 28.09.2022 работник ООО «Регион Развития» ФИО4 осуществляла уход за больным членом семьи, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности.

В ходе проверки  установлено, что страхователем 05.10.2022 передан электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО4 (СНИЛС 11607844045).

В электронном реестре сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО4 указаны следующие сведения:

период освобождения от работы: 22.09.2022 - 28.09.2022

период оплаты ФСС: 22.09.2022 - 28.09.2022 (7 дней)

страховой стаж - 9 лет 4 мес.

сумма заработка за 2020 - 0 руб.

сумма заработка за 2021 - 42 140 руб.

ставка: 1

возраст члена семьи - не превышает 15 лет.

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 4634,63 руб. (в том числе НДФЛ - 603 руб.).

В качестве доказательств перечисления денежных средств ФИО4 представлены:     

1) Скриншот из ФГИС Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» подсистема управления страховыми выплатами на случаи временной трудоспособности и в связи с материнством компонент «Прямые выплаты страхового обеспечения» модуль «Процессинг управления выплатами пособий».

2) Приказ Фонда от 11.10.2022 №7164-ПВ.

3) Платежное поручение № 231204 от 13.10.2022.

Согласно пункту 1 дополнительного соглашения №1 от 20.07.2021 к трудовому договору №3 от 20.07.2021, заключенного между ООО «Регион Развития» и ФИО4, рабочее время составляет 0,25 ставки.

В реестре сведений, представленном для назначения и выплаты пособия, страхователь указал размер ставки для расчета пособия равный «1», вместо «0,25».

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 4634,63 руб. (в том числе НДФЛ - 603 руб.).

Фонд пришел к выводу о том, что пособие должно было быть выплачено в размере 1158,66 руб. (в том числе НДФЛ -151 руб.). Сумма переплаты: 4634,63 - 1158,66 = 3475,97 руб., в том числе НДФЛ - 452 руб.

7. Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910144026557 в период с 13.10.2022    по 21.10.2022 работник ООО «Регион Развития» ФИО4 осуществляла уход за больным членом семьи, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности.

В ходе проверки установлено, что страхователем 25.10.2022 передан электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО4.

В электронном реестре сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО4 указаны следующие сведения:

период освобождения от работы: 13.10.2022 - 21.10.2022

период оплаты ФСС: 13.10.2022 - 21.10.2022

страховой стаж - 9 лет 4 мес.

сумма заработка за 2020 - 0 руб.

сумма заработка за 2021 - 42 140 руб.

ставка: 1

возраст члена семьи - не превышает 15 лет.

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 5877,18 руб. (в том числе НДФЛ - 764 руб.).

В качестве доказательств перечисления денежных средств ФИО4 представлены:

1) Скриншот из ФГИС Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» подсистема управления страховыми выплатами на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством компонент «Прямые выплаты страхового обеспечения» модуль «Процессинг управления выплатами пособий».

2) Приказ Фонда от 01.11.2022 № 7623-ПВ.

3) Платежное поручение № 551550 от 03.11.2022.

Согласно пункту 1 дополнительного соглашения № 1 от 20.07.2021 к трудовому договору №3 от 20.07.2021, заключенного между ООО «Регион Развития» и ФИО4, рабочее время составляет 0,25 ставки.

Согласно расчетного листка за октябрь 2022г. ФИО4 начислена заработная плата из полного оклада в размере 5000 руб., при этом отработала ФИО4 в октябре 2022 г. 14 рабочих  дней из 21 рабочих дней.

Фонд пришел к выводу о том,  что ФИО4 за один и тот же период выплачено пособие за счет средств обязательного социального страхования и заработная плата. В данном случае выплата пособия не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительной материальной выгоды ФИО4

По расчету Фонда сумма излишне выплаченного пособия  составила 5877,18 руб., в том числе НДФЛ - 764 руб.

8. Согласно электронному листку нетрудоспособности № 9101500297090 в период с 21.11.2022  по 24.11.2022 работник ООО «Регион Развития» ФИО4 была временно нетрудоспособна, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности.

В ходе проверки установлено, что страхователем 06.12.2022 передан электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО4

В электронном реестре сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО4 указаны следующие сведения:

период освобождения от работы: 21.11.2022 - 24.11.2022

период оплаты ФСС: 24.11.2022 - 24.11.2022 (1 день)

страховой стаж - 9 лет 4 мес.

сумма заработка за 2020 - 0 руб.

сумма заработка за 2021 - 42 140 руб.

ставка: 1

код 47 «Заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной и иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 662,09 руб. (в том числе НДФЛ - 86 руб.).

В качестве доказательств перечисления денежных средств ФИО4 представлены:

1) Скриншот из ФГИС Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» подсистема управления страховыми выплатами на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством компонент «Прямые выплаты страхового обеспечения» модуль «Процессинг управления выплатами пособий».

2) Приказ Фонда от 12.12.2022 № 8567-ПВ.

3) Платежное поручение № 551550 от 03.11.2022.

Согласно пункту 1 дополнительного соглашения № 1 от 20.07.2021 к трудовому договору №3 от 20.07.2021, заключенного между ООО «Регион Развития» и ФИО4, рабочее время составляет 0,25 ставки.

В реестре сведений, представленном для назначения и выплаты пособия, страхователь указал размер ставки для расчета пособия равный «1», вместо «0,25».

На основании представленных страхователем сведений сумма для выплаты пособия составила 662,09 руб. (в том числе НДФЛ - 86 руб.).

Фонд пришел к выводу о том, что пособие должно было быть выплачено в размере 143,52 руб. (в том числе НДФЛ - 22 руб.).  Сумма переплаты: 662,09 - 165,52 = 496,57 руб., в том числе НДФЛ - 64 руб.

9.  Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910027671769 и листку нетрудоспособности № 370383903925 в период с 27.05.2020 по 29.10.2020 работник ООО «Регион Развития» ФИО8 находилась на временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Согласно электронным листкам нетрудоспособности № 910098632511 и №910115515468 в период с 27.12.2021 по 31.05.2022 работник ООО «Регион Развития» ФИО3 находилась на временной нетрудоспособности в связи с повторной беременностью и родами.

В ходе проверки установлено, что страхователем 01.06.2020, 23.10.2020, 28.12.2021, 11.03.2022 переданы электронные реестры сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО3

В электронных реестрах сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО3 указана ставка: 1.

На основании представленных страхователем сведений ФИО3 выплачено пособие по беременности и родам в размере:

- 72579,78 руб. (приказ  Фонда от 17.06.2020 №7290-ПВ, платежное поручение №244526 от 18.06.2020).

- 8294,88 руб. (приказ Фонда от 27.10.2020 №13219-ПВ, платежное поручение №881508 от 28.10.2020).

- 76542,20 руб. (приказ Фонда от 10.01.2022 №4-ПВ, платежное поручение №524129 от 12.01.2022).

- 8747,68 руб. (приказ Фонда  от 15.03.2023 № 1927-ПВ, платежное поручение №682185 от 17.03.2022).

Согласно представленным к проверке документам установлено, что между ООО «Регион Развития» и ФИО9 заключен трудовой договор №7 от 12.05.2018. ФИО9 принята на должность директора, место работы - основное, установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.

09.01.2019 между ООО «Регион Развития» и ФИО9 заключено дополнительное соглашение об установлении пятидневной рабочей недели с продолжительностью рабочего времени 10 часов в неделю (0,25 ставки).

Согласно приказа №4 от 30.10.2019 ФИО3 переведена на должность заместителя директора по развитию.

С 01.04.2020 непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам (27.05.2020) продолжительность рабочего времени установлена 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели. Всем работникам ООО «Регион развития» установлена пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 10 часов в неделю (0,25 ставки). На время нахождения ФИО3 в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком должность заместителя директора по развитию вакантна.

При проведении проверки Фонд пришел к выводу, что  ООО «Регион развития» искусственно создал ситуацию, при которой пособие по беременности было назначено и выплачено в повышенном размере из расчета полной ставки, а не из расчета 0,25 ставки.

В ходе проверки страхователь не предоставил документы, подтверждающие суммы дохода ФИО9 за расчетный период 2020-2021 года, следовательно, по мнению заявителя,  пособие по беременности и родам должно быть назначено и выплачено из расчета МРОТ на 0,25 ставки по листкам нетрудоспособности:

- №910027671769 в размере 18145,40 руб., излишне выплачена сумма 54434,38 руб.

- №370383903925 в размере 2073,76 руб., излишне выплачена сумма 6221,12 руб.

- №910098632511 в размере 19135,20 руб., излишне выплачена сумма 57407 руб.

- №910115515468 в размере 2186,88 руб., излишне выплачена сумма 6560,80 руб.

Общая сумма излишне выплаченного пособия по беременности и родам ФИО3, по расчету Фонда  составила 124623,30 руб.

10. Согласно электронному листку нетрудоспособности № 910127314914 в период с 20.06.2022  по 06.11.2022 работник ООО «Регион Развития» ФИО2 находилась на временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

В ходе проверки установлено, что  30.06.2020 страхователем передан электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО2

В электронным реестре сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО2 указана ставка: 1

На основании представленных страхователем сведений ФИО2 выплачено пособие по беременности и родам в размере 90 279,83 руб. (приказ Фонда от 20.07.2022 № 5228-ПВ, платежное поручение № 896638 от 22.07.2022).

При рождении ребенка один из родителей (или лицо, его заменяющее) имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка установлен законом в твердой денежной сумме, которая подлежит ежегодной индексации в соответствии с федеральными законами о федеральном бюджете на текущий год (ч. 1 ст. 4.2, ст. 12  Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"(далее - Закон №81-ФЗ)).

С 1 февраля 2022 года в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.01.2022 № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году») данное пособие составляет 20 472,77 руб. С учетом районного коэффициента, установленного в Кемеровской области, размер единовременного пособия при рождении ребенка равен 26614,60 руб.

На основании представленных страхователем сведений ФИО2 выплачено пособие при рождении ребенка в размере 26614,60 руб. (приказ Фонда от 01.11.2022 №7614-ПВ, платежное поручение №551545 от 03.11.2022).

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 11.2 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом  №81-ФЗ.

17.11.2022  страхователем был направлен электронный реестр сведений для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с 07.11.2022 по 02.03.2024.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.01.2022 №57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» размер минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.02.2022 составил 7 677,81 руб. (6752руб. х 1,084). С учетом районного коэффициента в Кемеровской области минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.02.2022 составил 9 981,15 руб. (7 677,81 руб. х 1,3).

Размер выплаченного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 07.11.2022 по 31.12.2022 составил 17 966,07 руб. (7984,92 руб.+ 9981,15 руб.).

Выплата подтверждается следующими документами:

1) Скриншот из ФГИС Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах» подсистема управления страховыми выплатами на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством компонент «Прямые выплаты страхового обеспечения» модуль «Процессинг управления выплатами пособий» за ноябрь 2022 г. - декабрь 2022 г.

2) Приказами Фонда от 21.11.2022 №8109-ПВ, от 23.12.2022 №8901-ПВ.

3) Платежными поручениями  № 850182 от 23.11.2022, №8901 от 23.12.2022.

Таким образом, ФИО2 выплачено пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму 134860,50 руб. (90 279,83 руб. +26614,60 руб. +17966,07 руб.).

Согласно представленных к проверке документам установлено, что между ООО «Регион Развития» и ФИО2 заключен трудовой договор №17 от 20.05.2022 по должности менеджер, место работы - основное, установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.

20.05.2022 между ООО «Регион Развития» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение об установлении пятидневной рабочей недели с продолжительностью рабочего времени 10 часов в неделю (0,25 ставки).

20.06.2022 ФИО2 предоставлен отпуск по беременности и родам, следовательно, трудовой договор заключен на позднем сроке беременности, за 1 месяц  до ухода в отпуск по беременности и родам.

Согласно сведениям о трудовой деятельности ФИО2 в расчетные годы 2020-2021 отработала всего 8 дней в МБДОУ «Детский сад №25», в 2022 году трудовую деятельность осуществляла только в ООО «Регион Развития» в течение 1 месяца до ухода в отпуск по беременности и родам.

Фонд  пришел к  выводу о том, что действия ООО «Регион развития» по заключению трудового договора с ФИО2 на поздних сроках беременности, направлены на создание искусственной ситуации, позволяющей неправомерно получить пособия из средств обязательного социального страхования. Сумма излишне выплаченного пособия ФИО2 составила 134 860,50 руб.


Исследовав представленные  доказательства,  суд  соглашается с выводами Фонда о наличии оснований  для взыскания  пособия, выплаченного в сумме 17 776, 33  руб. (пункты  1, 3, 5, 7    искового заявления):

- ФИО5  по листку нетрудоспособности №910079425324 в период с 06.09.2021      по 10.09.2021   в  сумме 692,90 руб.  

- ФИО7  по листку нетрудоспособности №910024862955 в период с 30.04.2020 по 06.05.2020 в сумме  512,90 руб.;

- ФИО6  по листку нетрудоспособности №910103529356 в период с 25.01.2022 по 23.02.2022  в сумме 10 693,35 руб.;

- ФИО4   по листку нетрудоспособности № 910144026557 в период с 13.10.2022       по 21.10.2022 в сумме 5877,18 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 1.3 Закона №255-ФЗ, страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

В соответствии с пунктами 1, 2, 3, 4 части 2 статьи 1.3 Закона №255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Закона  №255-ФЗ; беременность и роды; рождение ребенка, детей; уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Как установлено  в  ходе проверки,   подтверждено материалами настоящего дела, и не опровергнуто ООО «Регион Развития»,   за  вышеуказанные периоды начисления  пособия по временной  нетрудоспособности   ФИО5,  ФИО7,    ФИО6, ФИО4  в полном объеме  за расчетные месяцы  произведено начисление  заработной  платы в соответствии с окладом,  установленным трудовым договором и   исходя из   рабочего  времени без учета количества  дней нетрудоспособности.

Указанное  обстоятельство подтверждается условиями трудовых договоров, дополнительных соглашений к  ним, расчетными   листками.  

С учетом изложенного, суд соглашается  с доводами Фонда  о  том, что    при  наступлении временной нетрудоспособности  заработок указанными  лицами не утрачен.   Выявленные случаи не  отвечают понятию страхового  риска по обязательному социальному страхованию,  определенного  частью 1 статьи 1.3 Закона №255-ФЗ. Выплата  за один и тот же период  заработной платы и  пособия  по временной нетрудоспособности, законодательством не предусмотрена.

Таким  образом, выводы Фонда  о  необоснованной  выплате пособия  17 776, 33  руб.  (пункты  1, 3, 5, 7    искового заявления) признаны судом правомерными.


Суд также  соглашается с выводом Фонда в  части     необоснованного начисления и  выплаты  ФИО2 пособий в сумме  134 860,50  руб. (90279,83  руб. – пособие по беременности и родам,  26614,60  руб.  – единовременное пособие при рождении ребенка, 7984,92 руб. и  9981, 15 руб.  – пособия по уходу за ребенком до полутора лет)   (пункт 4 искового заявления).

Как уже было указано,  работник трудоустроен за один месяц до наступления отпуска по беременности и родам, до этого официальной трудовой деятельностью не занимался,  сведения о соответствии  образования  работника  занимаемой должности,   временного трудоустройства  иного лица  в целях замещения   занимаемой должности  на период отпуска  ФИО2  в деле отсутствуют.

Доказательства фактического выполнения трудовых обязанностей при   рассмотрении  настоящего спора судом, обществом в порядке статьи 65   АПК РФ     не представлены.

Совокупность указанных обстоятельств  подтверждает создание «искусственной ситуации», направленной на  получение ФИО2  средств из бюджета Фонда социального страхования.

Исходя из положений статей  7, 8, 9, 11 Закона N 165-ФЗ, статьей 5, 13 Закона  N 255-ФЗ, страховой случай  в  рассматриваемой ситуации отсутствовал, пособие выплачено при отсутствии правовых оснований.      

Таким  образом, выводы Фонда  о  необоснованной  выплате пособия  134 860, 50 руб.  (пункт 4 искового заявления) признаны судом правомерными.


Доводы Фонда об излишней выплате пособий по временной  нетрудоспособности -  130 282,05  руб., исчисленных исходя из МРОТ без учета  неполной  ставки работников (0,25),  (пункты 2, 5, 7, 9  искового заявления)    признаны судом ошибочными.

Как следует из  материалов дела,   Фонд пришел к выводу об излишней выплате   пособий по  данному основанию, работникам ООО «Регион Развития»:

- ФИО5  по листку нетрудоспособности № 910122011757 в период с 28.04.2022 по 04.05.2022   в сумме  1686,21руб.;

- ФИО4  по листку нетрудоспособности № 910139938186 в период с 22.09.2022 по 28.09.2022 в сумме 3475,97 руб.;

- ФИО4   листку нетрудоспособности № 9101500297090 в период с 21.11.2022 по 24.11.2022 в сумме 496,57 руб.;

Кроме того, Фонд пришел к выводу о   создании «искусственной ситуации», связанной с  переводом  на  полную ставку ФИО8,  ранее замещавшей ставку 0,25, непосредственно  перед наступлением  страхового случая,  и  излишней выплате  ей пособий по беременности и родам в сумме  124 623,30   руб.   по листам  нетрудоспособности:  №910027671769 - 54434,38 руб.,  №370383903925 - 6221,12 руб., №910098632511 - 57407 руб.,  №910115515468  - 6560,80 руб.

Согласно части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 данной статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Частью 7 статьи 14 Закона N 255-ФЗ установлено, что особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

В пунктах 15 (1) - 15 (3) Положения N 375, действовавшего до 01.01.2022, был установлен порядок исчисления среднего дневного заработка в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно пункту 15 (3) Положения N 375 в случаях, указанных в пункте 11 (1) Положения N 375, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

В соответствии с пунктом 16 Положения N 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) - 15 (3) Положения N 375.

Таким образом, в силу части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, пунктов 11 (1), 15 (1) - 15 (3), 16, 23 Положения N 375 в целях предоставления минимального уровня гарантированного государством социального обеспечения застрахованных лиц, если средний заработок соответствующего застрахованного лица ниже МРОТ, такой заработок должен приниматься равным МРОТ, и в ситуации, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день), средний дневной заработок определяется в том же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день (определения Верховного Суда Российской Федерации от 27.07.2015 N 309-КГ15-4727, от 07.08.2017 N 309-КГ17-9589, от 05.10.2018 N 309-КГ18-16194, от 11.04.2019 N 307-ЭС19-3390).

Правительство РФ  постановлением от 11.09.2021 N 1540 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, действующее с 01.01.2022 (далее - Положение N 1540), пунктами  8, 12, 13, 16  которого установлен аналогичный  ранее действовавшему порядок расчета  пособия по временной  нетрудоспособности.  

Материалами дела подтверждено наличие между страхователем и застрахованными  лицами  трудовых отношений, выполнение работниками  трудовой функции по определенной должности  и  наступление страховых  случаев согласно листку нетрудоспособности.

На дату наступления страховых случаев  средний заработок  застрахованных лиц ФИО5,  ФИО4, ФИО8 для целей выплаты пособия был ниже минимального размера оплаты труда.

Таким образом,  не зависимо от  того, что указанные  лица работали на условиях неполного рабочего времени, в рассматриваемом случае пособия подлежали исчислению исходя из размера среднего заработка, приравненного к минимальному размеру оплаты труда, в таком же порядке, как и работнику, которому установлен нормальный режим рабочего времени.

Доводы Фонда о необходимости учета продолжительности рабочего времени, отработанного застрахованным лицом, основаны на неправильном толковании указанных норм права при наличии гарантий, установленных частью 1 статьи 11 Закона N 255-ФЗ.

При этом  Фонд не оспаривает наличие  трудовых отношений  общества с  ФИО8,    настаивая на  «искусственности»  перевода   последней на полную ставку. Вместе с тем, как уже было указано, при заработной плате   ФИО8,  применяемой  для  целей  выплаты пособия, менее МРОТ, перевод ее на  полную ставку не   повлиял на размер   выплачиваемого  пособия.

Учитывая изложенное, доводы Фонда об излишней выплате пособий по временной  нетрудоспособности -  130 282,05  руб. (пункты 2, 5, 7, 9  искового заявления),    признаны судом  необоснованными.


В части  выводов  Фонда об  излишней  выплате пособия ФИО6  в сумме 10345,80  руб.  по листку нетрудоспособности № 910092939394 в период с 23.11.2021  по 22.12.2021 (пункт 4  искового заявления)   суд  указывает следующее.

В ходе проверки установлено, что  общая сумма начисленного пособия  составила  12942,72  руб.

Фонд пришел  к выводу об отсутствии  оснований для выплаты  пособия  за ноябрь 2021  года, необходимости исчисления  пособия  за декабрь 2021 года,  исходя   из МРОТ, пропорционально продолжительности рабочего времени (0,25 ставки).

Как установлено в  ходе проверки, согласно расчетного листка за ноябрь 2021 ФИО6 начислена заработная плата из полного оклада, при этом отработал ФИО6 в ноябре 2021 - 17 рабочих день из 20 рабочих дней.

С учетом изложенного,  Фонд пришел к обоснованному выводу об  отсутствии оснований для начисления  пособия по временной  нетрудоспособности  за  ноябрь 2021 года, в  связи с  отсутствием  факта  утраты  заработка  за  период  нетрудоспособности,  приходящийся на ноябрь 2021  года.

Вместе с тем, суд находит ошибочным  вывод Фонда  о необходимости расчета пособия  за период  нетрудоспособности с 04.12.2021 - 22.12.2021  (с учетом оплаты трех дней за счет  работодателя),  исходя  из МРОТ, пропорционально продолжительности рабочего времени (0,25 ставки).

Как уже было указано,   в указанном случае  пособие подлежит  исчислению исходя из размера среднего заработка, приравненного к минимальному размеру оплаты труда, в таком же порядке, как и работнику, которому установлен нормальный режим рабочего времени.

Минимальный размер оплаты труда  на день наступления страхового случая (23.11.2021) составлял 12792  руб.; соответственно, среднедневной заработок   - 546,73  руб.  (12792 руб. х 1,3 (районный коэффициент)х24 мес./730 дней)

По расчету суда сумма  пособия,  подлежащего  выплате ФИО6 за  период 04.12.2021 по 22.12.2021 (19 дней), составит 10387,87 руб.

Таким образом, излишне   выплачено  пособие в  размере 2554,85 руб.

Учитывая изложенное, доводы Фонда об излишней выплате пособия по временной  нетрудоспособности -  7790,95 руб. (пункты 4 искового заявления),    признаны судом  необоснованными.


В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

Согласно статье 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснено, что по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

В соответствий с частью 6 статьи 15 Закона № 255-ФЗ суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Основания для взыскания излишне выплаченного пособия с застрахованных лиц отсутствуют.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Таким образом, ООО «Регион Развития», как страхователь несет ответственность за представление страховщику недостоверных сведений в отношении своих работников.

Сумма излишне понесенных расходов Фондом составила 155191,68  руб.   (17 776, 33  руб.+ 134 860, 50 руб. + 2554,85 руб.).

В указанной  части требования  Фонда о взыскании с ООО "Регион развития" излишне выплаченного пособия по социальному страхованию  признаны судом  подлежащими удовлетворению.

В  остальной части  требований о взыскании излишне выплаченного пособия по социальному страхованию   суд отказывает.


Согласно части 2 статьи 15.2 Закона №255-ФЗ представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей.

Поскольку предоставление страхователем недостоверных сведений повлекло излишнюю выплату пособия в размере 155 191,68  руб.,  штраф подлежит взысканию в максимальном  размере    5000 руб., что  не превышает 20% от указанной суммы (151 191,68 руб. х 20% = 30238,33 руб.).

Заявленное  требование  о взыскании штрафа  подлежит удовлетворению.

Таким образом с ООО "Регион развития"  подлежит взысканию   155191,68  руб.  излишне выплаченного пособия по социальному страхованию  по требованию  №421123800005701  от 21.06.2023, 5 000,00  руб. штрафа по требованию  №4211231200001801 от 21.06.2023.

Государственная  пошлина взыскивается с ООО "Регион развития" в доход федерального бюджета  пропорционально размеру удовлетворённых требований.

С учетом установленных судом обстоятельств заявленные требования истца подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь статьями 167-171, 176, 180, 181,  Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд

р е ш и л:

заявленные требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Регион развития", Кемеровская область - Кузбасс, город Новокузнецк (ОГРН <***>, ИНН <***>):

-  155191,68  руб.  излишне выплаченного пособия по социальному страхованию  по требованию  №421123800005701  от 21.06.2023 (УИН 79705200000000800495)

- 5000,00  руб. штрафа по требованию  №4211231200001801 от 21.06.2023 (УИН 79742112106230124890).

В остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Регион развития", Кемеровская область - Кузбасс, город Новокузнецк (ОГРН <***>, ИНН <***>)  в доход федерального бюджета 4815 руб. государственной пошлины.

Выдать  исполнительные листы после вступления решения в  законную силу.

Решение может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия.  Апелляционная жалоба подается через Арбитражный суд Кемеровской области.    



Судья                                                                                                Ю.Ю. Кормилина