Решение от 29 августа 2024 г. по делу № А60-32894/2024

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

620000, г. Екатеринбург, пер. Вениамина Яковлева, стр. 1,

www.ekaterinburg.arbitr.ru e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

МОТИВИРОВАННОЕ
РЕШЕНИЕ

Дело №А60-32894/2024
29 августа 2024 года
г. Екатеринбург



Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи К.Д. Кизнер, рассмотрел дело в порядке упрощенного производства по заявлению Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) к акционерному обществу "Мелиострой" (ИНН <***>, ОГРН <***>) о взыскании денежных средств,

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: ФИО1, ФИО2, ФИО3, Макаров Владимиров Александрович, ФИО5, ФИО14, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9.


Дело рассмотрено в порядке упрощенного производства без вызова сторон после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и иных документов в соответствии с главой 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Лица, участвующие в деле, о принятии искового заявления, возбуждении производства по делу и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства извещены арбитражным судом надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации на сайте суда.

Отводов суду не заявлено.


Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – заявитель, Отделение) обратилось в суд с заявлением к акционерному обществу "Мелиострой" (далее – заинтересованное лицо, ООО "Мелиострой") о взыскании денежных средств.

Определением суда от 27.06.2024 дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

В материалы дела от ООО "Мелиострой" поступил отзыв, просит в удовлетворении заявленных требований отказать. Отзыв приобщен к материалам дела.

Резолютивной частью решения по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства от 20.08.2024, заявленные требования удовлетворены частично.

От заинтересованного лица поступило заявление о составлении мотивированного решения.

Учитывая поступление заявления о составлении мотивированного решения, судом изготовлено мотивированное решение.

Рассмотрев материалы дела, суд



УСТАНОВИЛ:

Как следует из материалов дела, АО «Мелиострой» зарегистрировано в качестве юридического лица в едином государственном реестре юридических лиц, ОГРН № <***> с 06.07.2016 г. и по настоящее время.

В качестве страхователя АО «Мелиострой» зарегистрировано в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области под № 6602530814 и обязано к уплате страховых взносов.

В отношении страхователя АО «Мелиострой» проведена выездная проверка, проверяемый период с 01.01.2020 по 31.12.2022 с целью полноты и достоверности предоставляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение.

По результатам проведенной проверки составлен акт выездной проверки 08.12.2023 за № 66022380000784, выявлены нарушения в части излишней выплаты застрахованным лицам пособия по листкам нетрудоспособности.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) установлено, что по общему правилу финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 5 Закона №255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма); 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) лечения в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Из материалов дела усматривается, что в ходе выездной проверки Отделение пришло к выводу об излишнем несении расходов в сумме 85 718 руб. 68 коп. в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений, повлиявших на размер обеспечения по страхованию.

Относительно нарушения установленного в отношении ФИО1 по листку нетрудоспособности № 910071799336 , дата выдачи 15.07.2021 г., суд отмечает следующее.

По результатам проверки Отделением доначислены излишне понесенные расходы на оплату пособия ФИО1, в сумме 480,92 руб., поскольку страхователем неверно исчислен страж, который по данным Фонда на момент наступления страхового случая составил 7 лет 9 месяцев, что по мнению Отделения не давало право работодателю применять процент среднего заработка для застрахованных лиц (далее также ЗЛ), имеющих страховой стаж 8 лет и более – 100%, а следовало применять, имеющих страховой стаж от 5 до 8 лет – 80%. Данный вывод истца является несостоятельным.

Между тем, согласно трудовой книжке ФИО1, её трудовой стаж, дающий право на получение пособия по временной нетрудоспособности, на момент наступления страхового случая, составил 6 л. 2 м. 8 д., что подтверждается приведенным расчетом и копией трудовой книжки. Трудовая книжка велась ЗЛ с 18.09.2014 г.

Однако до указанной даты ФИО1 также имела трудовой стаж, дающий право на получение пособия по временной нетрудоспособности, который составил 3 г. 3 м., что подтверждается Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1

Следовательно, на момент наступления страхового случая (15.07.2021 г.) ЗЛ ФИО1 имела стаж работы более 9 лет, что давало право работодателю выплатить ей пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, в связи с чем, отсутствуют основания для удовлетворения заявления в этой части.

В ходе проведенной проверки было установлены нарушения в отношении следующих застрахованных лиц.

ФИО2 по листкам нетрудоспособности № 910053326891, дата выдачи 25.01.2021 , выданного застрахованному лицу на период освобождения от работы, дата выхода на работу 02.02.2021, страховой стаж 19 лет 6 месяцев, выплачено пособие за период с 25.01.2021 по 01.02.2021, средний заработок 599 833, 39 руб., сумма среднедневного заработка для исчисления пособия 821,69 руб., листок нетрудоспособности № 910114831089, дата выдачи 10.03.2022, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы , дата выхода на работу 19.03.2022, страховой стаж составил 20 лет 7 месяцев, выплачено пособие за период с 10.03.2022 по 18.03.2022, средний заработок 676 225,49 руб./730 , сумма среднедневного заработка для исчисления пособия 926,34 руб., листок нетрудоспособности № 910141564874, дата выдачи 03.10.2022, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы, дата выхода на работу 11.10.2022 , страховой стаж 21 лет 2 месяца, выплачено пособие за период с 03.10.2022 по 10.10.2022 , средний заработок 676 225,49 руб. в нарушение требований п.43 «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденный Приказом от 23.11.2021 г. № 1089н Министерства здравоохранения Российской Федерации, п.2 ч.1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ выдан листок нетрудоспособности и оплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, не являющимся членом семьи.

Кроме того в нарушение п.40 «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденный Министерством здравоохранения и социального развития Приказом от 01.09.2020 г. № 925н, п.2 ч.1 ст.5 Закона № 255-ФЗ выдан листок нетрудоспособности и оплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, не являющего членом семьи.

Одним из случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности является необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (пп.2 п.1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии со ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации ( далее- СК РФ) членами семьи признаются супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные, а в предусмотренных семейным законодательством случаях - другие родственники и иные лица. Из положений гл. 15 СК РФ следует, что к членам семьи относятся , в частности, бабушки и дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы и мачехи, падчерицы и пасынки. Согласно разъяснениям , содержащимся в п.29 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2012 № 9 , пасынками и падчерицами являются неусыновленные дети супругов, а отчимами и мачехами - не усыновившие детей супруги родителей.

Согласно п.2 ст.1 и ст. 10 СК РФ супругами являются лица, вступившие в брак, заключенный в органах ЗАГС. Следовательно, фактическое совместное проживание лиц (гражданский брак) не порождает для них юридически значимых прав и обязанностей супругов.

Таким образом, в силу действующего законодательства гражданская жена работника и ее ребенок не являются членами семьи работника. Следовательно, право на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком гражданской жены у работника не возникает.

Сумма излишне понесенных расходов по листку нетрудоспособности № 910053326891составила 6 573,52 руб.

На основании представленных страхователем сведений сумма пособия -5718,52 руб., сумма НДФЛ - 855,00 руб., всего: 6573,52 руб.

По данным проверки: сумма пособия - 0,00 руб., сумма НДФЛ- 0,00 руб., всего: 0,00 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия - 5 718,52 руб., сумма НДФЛ - 855,00 руб., всего: 6573,52 руб.

Сумма излишне понесенных расходов по листку нетрудоспособности № 910114831089составила 8 337,06 руб. На основании представленных страхователем сведений: сумма пособия -7 253, 06 руб., сумма НДФЛ - 1 084,00 руб., всего: 8337,06 руб.

По данным проверки: сумма пособия- 0,00 руб., сумма НДФЛ - 0,00 руб., всего: 0,00 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия - 7253,06 руб., сумма НДФЛ -1084,00 руб., всего: 8337,06 руб.

На основании представленных страхователем сведений сумма пособия о листку нетрудоспособности № 910141564874 - 6 447,72 руб., сумма НДФЛ - 963,00 руб., всего: 7 410,72 руб.

По данным проверки: сумма пособия -0,00 руб., сумма НДФЛ - 0,00 руб., всего: - 0,00 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия- 6447,72 руб., сумма НДФЛ - 963,00 руб., всего: 7410,72 руб.,

Одним из случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности является необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (п.2 чЛст.5 Закона №255-ФЗ).

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи изложен в гл. V Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее -Порядок).

В п. 34 Порядка определено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

В соответствии со ст.2 Семейного кодекса Российской Федерации (далее -СК РФ) членами семьи признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные, а в предусмотренных семейным законодательством случаях -другие родственники и иные лица. Системное толкование положений СК РФ позволяет отнести к членам семьи лиц, связанных взаимными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления. Из положений главы 15 СК РФ следует, что к членам семьи относятся, в частности, бабушки и дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы и мачехи, падчерицы и пасынки. Согласно разъяснениям, содержащимся в п.29 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2021 № 9, пасынками и падчерицами являются неусыновленные дети супругов, а отчимами и мачехами - не усыновившие детей супруги родителей.

Согласно п.2 ст.1 и ст. 10 СК РФ супругами являются лица, вступившие в брак, заключенный в органах ЗАГС. Следовательно, фактическое совместное проживание лиц (гражданский брак) не порождает для них юридически значимых прав и обязанностей супругов.

В Определении от 24.09.2013 №1377-0 Конституционный суд Российской Федерации прямо указал, что закон не признает незарегистрированный брак.

Таким образом, ребенок гражданской жены не может считаться пасынком (падчерицей) по отношению к гражданскому мужу. Отношения родства между гражданским мужем и ребенком гражданской жены также отсутствуют и в силу действующего законодательства гражданская жена работника и ее ребенок не являются членами семьи работника.. Следовательно, право на получение пособия по временной нетрудоспособности и в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком гражданской жены у работника не возникает. Семейное законодательство не относит гражданского мужа к членам семьи.

В данном случае выдача листков нетрудоспособности была произведена с нарушением п. 34 Порядка, так как листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи может быть выдан только члену семьи, который непосредственно осуществляет уход и является застрахованным лицом.

Гражданский муж членом семьи не является, и, как следствие, выданный ему листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, для которого он отцом не является и с матерью ребенка в зарегистрированном браке не состоит, оплате не подлежит.

В случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету ( ч.4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей с 01.01.2021).

В случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, страховщик принимает решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя) или об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), а также решение о возмещении излишне понесенных расходов (ч.4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей с 01.01.2022).

В табеле учета рабочего времени, если работодатель не ввел собственные условные обозначения для заполнения табеля, необходимо ставить код "Т" или "20" (временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством) (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").

Таким образом, требование фонда в данной части обоснованно.

ФИО3, листок нетрудоспособности № 910052762562, дата выдачи 27.01.2021, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы, дата выхода на работу 06.02.2021 г., страховой стаж 14 лет 7 месяцев, выплачено пособие за период с 27.01.2021 по 01.02.2021, средний заработок 891 515, 01 руб., сумма среднедневного заработка для исчисления пособия 1 221,25 руб.

В нарушение пп. 1 п.1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачен в период отпуска.

В ходе выездной проверки установлено, что страхователем в электронном реестре указаны недостоверные сведения, а именно, период оплаты за счет средств Фонда с «27.01.2021 по 05.02.2021».

По заявлению работника на основании приказа о предоставлении отпуска работникам от 30.12.2020 № 637 л/с ФИО3 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 11.01.2021 по 07.02.2021 г.

За данный период ФИО3 выплачены отпускные в сумме 40 847,24 руб., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2020 г. В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске ФИО3 оформляет листок нетрудоспособности № 910052762562, выданный 27.01.2021 ГАУЗ СО «Талицкая ЦРБ» по уходу за больным членом семьи ФИО10.

Из подпункта 1 пункта 1 статьи 1.2 Федерального закона № 255-ФЗ следует, что обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, закон определяет, что при наступлении страхового случая и утраты заработка государство в лице Фонда социального страхования Российской Федерации компенсирует гражданам утраченный заработок

На основании пп. 1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, в случае если во время ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник осуществляющий уход за ребенком должен приступить к работе. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за период с 27.01.2021 по 05.02.2021 выплачено необоснованно.

Установлено, что страхователем в Фонд предоставлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержащие данные для назначения и выплаты пособия ФИО3, который в период временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Страхователем представлены сведения, не подлежащие оплате за счет средств Фонда, в результате чего ФИО3 излишне выплачено пособие. Сумма излишне понесенных расходов составила 7 327,50 руб.

На основании представленных страхователем сведений: сумма пособия -6375,50 руб., сумма НДФЛ - 952,00 руб., всего: 7327,50 руб.

По данным проверки: сумма пособия - 0,00 руб., сумма НДФЛ -0,00 руб., всего: 0,00 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия - 6375,50 руб., сумма НДФЛ - 952,00, всего: 7 327,50 руб.

ФИО11, листок нетрудоспособности № 910075650340, дата выдачи 10.08.2021 г., выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы, дата выхода на работу 17.08.2021, страхозой стаж 24 года 11 месяцев, выплачено пособие за период с 10.08.2021 по 16.08.2021, средний заработок 1 455 268,77 руб., сумма среднедневного заработка для исчисления пособия 1 993,52 руб.

В нарушение пп. 1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности по уходу за нетрудоспособным членом семьи оплачен в период очередного отпуска.

В ходе выездной проверки установлено, что страхователем в электронном реестре указаны недостоверные сведения, а именно, период оплаты за счет средств Фонда «10.08.2021 -16.08.2021». По заявлению работника на основании приказа о предоставлении отпуска работнику от 22.07.2021 № 378 л/с ФИО11 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 16 календарных дней с 26.07.2021 по 10.08.2021. За данный период ФИО11 выплачены отпускные в размере 31 311,68 руб., что подтверждается расчетным листком за июль 2021 г.

В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске ФИО11 оформляет листок нетрудоспособности № 910075650340, выданный 10.08.2021 ГАУЗ СО «Байкаловская ЦРБ» по уходу за больным членом семьи ФИО12.

На основании пп.1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, в случае, если во время ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за больным членом семьи, должен приступить к работе.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за 10.08.2021 выплачено необоснованно.

Установлено, что страхователем в Фонд представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержащие данные для назначения и выплаты пособия ФИО11, который в период временной нетрудоспособности по причине ухода за больным членом семьи находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Страхователем представлены сведения, не подлежащие оплате за счет средств Фонда, в результате ФИО11 излишне выплачено пособие.

Сумма излишне понесенных расходов составила 1 993,52 руб.

На основании представленных страхователем сведений: сумма пособия 12 140,64 руб., сумма НДФЛ 1 814, 00 руб., всего: 13 954, 64 руб.

По данным проверки: сумма пособия 10 406,12 руб., сумма НДФЛ 1555,00 руб., всего: 11 961,12 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия 1 734, 52 руб., сумма НДФЛ 259,00 руб., всего: 1 993,52 руб.


ФИО5, листок нетрудоспособности № 910117329955, дата выдачи 30.03.2022, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы, дата выхода на работу 09.04.2022, страховой стаж 9 лет 7 месяцев, выплачено пособие за период с 30.03.2022 по 08.04.2022, средний заработок 507 218,93 руб., сумма среднедневного заработка для исчисления пособия 694,82 руб.

В нарушение пп.1 п. 1 ст.9 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачен в период очередного отпуска. В ходе выездной проверки установлено, что страхователем в электронном реестре указаны недостоверные сведения, а именно период оплаты за счет средств Фонда «30.03.2022- 08.04.2022».

По заявлению работника на основании приказа о предоставлении отпуска работникам от 15.03.2022 № 130 л/с ФИО5 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 19.03.2022 по 01.04.2022.

За данный период ФИО5 выплачены отпускные в сумме 8383,48 руб., что подтверждается расчетным листком за март 2022. В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске ФИО5 оформляет листок нетрудоспособности № 910117329955, выданный 30.03.2022 ГАУЗ СО «Байкаловская ЦРБ» по уходу за больным членом семьи ФИО13.

На основании пп.1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, в случае, если во время ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за период с 30.03.2022 по 01.04.2022 выплачено необоснованно.

Установлено, что страхователем в Фонд представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержащие данные для назначения и выплаты пособия ФИО5, который в период временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Страхователем представлены сведения, не подлежащие оплате за счет средств Фонда, в результате чего ФИО5 излишне выплачено пособие.

Сумма излишне понесенных расходов составила 2084, 46 руб. На основании представленных страхователем сведений: Сумма пособия 6045,20 руб., сумма НДФЛ 903,00 руб., всего: 6 948,20 руб. По данным проверки: сумма пособия 4231, 74 руб., сумма НДФЛ 632,00 руб., всего: 4 863,74 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия 1813,46 руб., сумма НДФЛ 271,00 руб., всего: 2 084,46 руб.

ФИО14, листок нетрудоспособности № 910144898627, дата выдачи 02.11.2022, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы , дата выхода на работу 10.11.2022, страховой стаж 3 года 3 месяца, выплачено пособие за период с 02.11.2022 по 09.11.2022, средний заработок 1 210 430,47 руб.

В нарушение п.п.1 пЛ ст.9 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачен в период очередного отпуска.

В ходе выездной проверки установлено, что страхователем в электронном реестре указаны недостоверные сведения, а именно период оплаты за счет средств Фонда «02.11.2022 -09.11.2022».

По заявлению работника на основании приказа о предоставлении отпуска работникам от 17.10.2022 № 455 л/с ФИО14 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 21.10.2022 по 03.11.2022.

За данный период ФИО14 выплачены отпускные в сумме 13 509,72 руб., что подтверждается расчетным листком за октябрь 2022 г. В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске ФИО14 оформляет листок нетрудоспособности № 910144898627, выданный 02.11.2022 ГАУЗ СО «Байкаловская ЦРБ» по уходу за больным членом семьи ФИО15.

На основании пп.1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, в случае, если во время ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за период с 02.11.2022 по 03.11.2022 выплачено необоснованно.

Установлено, что страхователем в Фонд предоставлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности , содержащие данные для назначения и выплаты пособия ФИО14, который в период временной нетрудоспособности по причмне ухода за ребенком находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Страхователем представлены сведения, не подлежащие оплате за счет средств Фонда, в результате чего ФИО14 излишне выплачено пособие. Сумма излишне понесенных расходов составила 3 316,24 руб. На основании представленных страхователем сведений: сумма пособия 11 539,96 руб., сумма НДФЛ 1 725,00 руб., всего: 13 264,96 руб. По данным проверки: сумма пособия 8 655,72 руб., сумма НДФЛ 1 293,00 руб., всего: 9 948,72 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия 2 884, 24 руб., сумма НДФЛ 432,00 руб., всего: 3 316,24 руб.

ФИО6, листок нетрудоспособности № 910085322275, дата выдачи 15.10.2021, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы, дата выхода на работу 29.10.2021 , страховой стаж 28 лет 1 месяц, выплачено пособие за период с 15.10.2021 по 28.10.2021, средний заработок 1 441 123,51 руб., сумма среднедневного заработка для исчисления пособия 1 974, 14 руб.

В нарушение пп.1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности по карантину оплачен в период очередного отпуска.

В ходе выездной проверки установлено, что страхователем в электронном реестре указаны недостоверные сведения, а именно период оплаты за счет средств Фонда «15.10.2021 - 28.10.2021».

По заявлению работника на основании приказа о предоставлении отпуска работникам от 24.09.2021 № 496 л/с ФИО6 предоставлен ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 28.09.2021 по 25.10.2021.

За данный период ФИО6 выплачены отпускные в сумме 72 616,99 руб., что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2021 г. В период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске ФИО6 оформляет листок нетрудоспособности № 910085322275, выданный 15.10.2021 ГАУЗ СО «Байкаловская ЦРБ» с причиной нетрудоспособности «карантин».

На основании пп.1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Исключение в виде случая карантина пп.1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ не предусмотрено.

Таким образом, в случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности в связи с карантином, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, находящийся на карантине, должен приступить к работе.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином за период 15.10.2021 по 25.10.2021 выплачено необоснованно. Установлено, что страхователем в Фонд представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержащие данные для назначения и выплаты пособия ФИО6, который в период временной нетрудоспособности по причине карантина находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Страхователем представлены сведения, не подлежащие оплате за счет средств Фонда, в результате чего ФИО6 излишне выплачено пособие.

Сумма излишне понесенных расходов составила 21 715, 54 руб. На основании представленных страхователем сведений: сумма пособия 24 044,96 руб., сумма НДФЛ 3 593,00 руб., всего: 27 637,96 руб.

По данным проверки: сумма пособия 5 152,42 руб., сумма НДФЛ 770,00 руб., всего: 5 922,42 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия 18 892,54 руб., сумма НДФЛ 2 823,00 руб., всего 21 715,54 руб.

ФИО7, листок нетрудоспособности № 910153773717, дата выдачи 16.12.2022, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы, дата выхода на работу 23.12.2022, страховой стаж 8 лет 4 месяца, выплачено пособие за период с 16.12.2022 по 22.12.2022 , средний заработок 1 338,628,75 руб.

В нарушение пп.1 п.1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачен в период очередного отпуска.

В ходе выездной проверки установлено, что страхователем в электронном реестре указаны недостоверные сведения, а именно период оплаты за счет средств Фонда «16.12.2022 - 22.12.2022».

По заявлению работника на основании приказа о предоставлении отпуска работнику от 02.12.2022 № 590 л/с ФИО7 предоставлено ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 06.12.2022 по 19.12.2022.

За данный период ФИО7 выплачены отпускные в сумме 23 872,10 руб., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2022.

В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске ФИО7 оформляет листок нетрудоспособности № 910153773717, выданный 16.12.2022 ГАУЗ СО «Байкаловская ЦРБ» по уходу за больным членом семьи ФИО16.

На основании пп.1 п.1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, в случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за период с 16.12.2022 по 19.12.2022 выплачено необоснованно.

Установлено, что страхователем в Фонд представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержащие данные для назначения и выплаты пособия ФИО7, который в период временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Страхователем представлены сведения, не подлежащие оплате за счет средств Фонда, в результате чего ФИО7 излишне выплачено пособие.

Сумма излишне понесенных расходов составила 7 334,96 руб. На основании представленных страхователем сведений: сумма пособия 11 167,18 руб., сумма НДФЛ 1 669,00 руб., всего: 12 836,18 руб. По данным проверки: сумма пособия 4 786,22 руб., сумма НДФЛ 715,00 руб., всего: 5 501,22 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия 6 380,96 руб., сумма НДФЛ 954,00 руб., всего: 7334,96 руб.

ФИО8, листок нетрудоспособности № 910079808948, дата выдачи 15.09.2021, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы, дата выхода на работу 19.09.2021, страховой стаж 9 лет 11 месяцев, выплачено пособие за период с 15.09.2021 по 18.09.2021 , средний заработок 1 495 203, 08 руб., сумма среднедневного заработка для исчисления пособия 2 048, 22 руб.

В нарушение пп.1 п.1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачен в период очередного отпуска.

В ходе выездной проверки установлено, что страхователем в электронном реестре указаны недостоверные сведения, а именно период оплаты за счет средств Фонда «15.09.2021 по 18.09.2021».

По заявлению работника на основании приказа о предоставлении отпуска работнику от 02.09.2021 № 456 л/с ФИО8 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 06.09.2021 по 19.09.2021.

За данный период ФИО17 выплачены отпускные в сумме 31 620,82 руб., что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2021. В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске ФИО17 оформляет листок нетрудоспособности № 910079808948, выданный 15.09.2021 ГАУЗ СО « Байкаловская ЦРБ» по уходу за больным членом семьи ФИО18.

На основании пп.1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, в случае, если во время ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за период с 15.09.2021 по 18.09.2021 выплачено необоснованно.

Установлено, что страхователем, в Фонд представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержащие данные для назначения и выплаты пособия ФИО17, который в период временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Страхователем представлены сведения, не подлежащие оплате за счет средств Фонда, в результате чего ФИО8 излишне выплачено пособие.

Сумма излишне понесенных расходов составила 8 192,88 руб.

На основании представленных страхователем сведений сумма пособия:

7127,88 руб., сумма НДФЛ 1 065,00 руб., всего: 8 192, 88 руб.

По данным проверки: сумма пособия 0,00 руб., сумма НДФЛ 0,00 руб., всего: 0,00 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия 7 127,88 руб., сумма НДФЛ 1 065, 00 руб., всего: 8 192, 88 руб.

ФИО9, листок нетрудоспособности № 910095791786, дата выдачи 20.01.2022, выданный застрахованному лицу на период освобождения от работы , дата выхода на работу 27.01.2022 , страховой стаж 8 лет 2 месяца, выплачено пособие за период с 20.01.2022 по 26.01.2022, средний заработок 1 142 067,40 руб., сумма среднедневного заработка для исчисления пособия 1 564,48 руб.

В нарушение пп.1 п.1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачен в период очередного отпуска.

В ходке выездной проверки установлено, что страхователем в электронном реестре указаны недостоверные сведения, а именно период оплаты за счет средств Фонда «20.01.2022-26.01.2022».

По заявлению работника на основании приказа о предоставлении отпуска работникам от 11.01.2022 № 4 л/с ФИО9 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 15.01.2022 по 11.02.2022.

За данный период ФИО9 выплачены отпускные в сумме 49 998, 76 руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2022.

В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске ФИО9 оформляет листок нетрудоспособности № 910095791786, выданный 20.01.2022 ГАУЗ СО «Слободо - Туринская РБ» по уходу за больным членом семьи ФИО19.

На основании пп.1 п.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, в случае, если во время ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за больным членом семьи , должен приступить к работе.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за период с 20.01.2022 по 26.01.2022 выплачено необоснованно.

Установлено, что страхователем в Фонд представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, содержащие данные для назначения и выплаты пособия ФИО9, который в период временной нетрудоспособности по причине ухода за больным членом семьи находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Страхователем представлены сведения, не подлежащие оплате за счет средств Фонда, в результате чего ФИО9 излишне выплачено пособие.

Сумма излишне понесенных расходов составила 10 951,36 руб.

На основании представленных страхователем сведений: сумма пособия 9 527,36 руб., сумма НДФЛ 1 424,00 руб., всего: 10 951,36 руб. По данным проверки: сумма пособия 0,00 руб., сумма НДФЛ 0,00 руб., всего: 0,00 руб.

Излишне понесенные расходы: сумма пособия 9 527, 36 руб., сумма НДФЛ 1 424,00 руб., всего: 10 951,36 руб.

Итого, излишне понесенные расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности:

№п/п

Период времени (месяц, год)

Сумма излишне понесенных расходов (в рублях)

1
февраль2021

6 573,52

2
март 2021

7 327,50

3
июль 2021

480,92

4
сентябрь 2021

10 186,40

5
ноябрь 2021

21 715,54

6
февраль 2022

10 951,36

7
март 2022

8 337,06

8
апрель 2022

2 084,46

9
октябрь 2022

7 410,72

10

ноябрь 2022

3 316,24

11

декабрь 2022

7 334,96

Итого


85 718,68

Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (пункт 1 статьи 15 ГК РФ).

В силу пункта 2 статьи 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Рассмотрев заявленные требования, суд полагает возможным удовлетворить заявление частично, в отношении ФИО2, ФИО3, ФИО11, ФИО5, ФИО14, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9.

В ходе выездной проверки установлено, что согласно приказам о предоставлении отпуска работникам застрахованные лица находились в ежегодных оплачиваемых отпусках. За данный период им выплачены суммы отпускных, что подтверждается расчетными листками. Следовательно, за период нахождения застрахованных лиц в ежегодных оплачиваемых отпусках оплата пособия по временной нетрудоспособности по причине карантина и по уходу за больным членом семьи не требовалась.

Положениями ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165 -ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее Закон № 165-ФЗ) предусмотрено, что обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с Федеральным законом страхование работающих граждан и иных категорий граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Согласно п.1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (ст. 12 Закона № 165-ФЗ).

Пунктом 6 ст. 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя произвести выплату за определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Статьей 183 ТК РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон-№ 255-ФЗ).

Закон № 255-ФЗ определяет круг лиц подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 5 Закона № 255-ФЗ определен перечень случаев обеспечения застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности:

- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи признанного в установленном порядке недееспособным;

- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- лечения в установленном порядке в санаторно - курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Следуя нормам ст.5 Закона №255-ФЗ заболевание или травма, карантин, уход за больным членом семьи являются отдельными видами временной нетрудоспособности.

Подпунктом 1 п.1 ст.9 закона № 255-ФЗ закреплено, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска только в случае, если его нетрудоспособность в этот период наступила вследствие заболевания или травмы. Случай карантина и ухода за больным членом семьи п.п. 1 п.1 ст.9 закона № 255-ФЗ не предусмотрен. Кроме того, согласно определению, карантин - это ограничение на передвижение людей, животных и товаров, направленное на предотвращение распространения болезней или вредителей. Его часто используют в связи с болезнями и недомоганиями, предотвращая передвижение тех, кто мог подвергнуться воздействию инфекционного заболевания, но не имеет подтвержденного медицинского диагноза. Это отличается от медицинской изоляции, при которой лица, у которых подтверждено заражение инфекционным заболеванием изолируются от здорового населения.

Указанная норма не предусматривает выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина, совпадающего с ежегодным оплачиваемым отпуском застрахованного лица.

С учетом того что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством РФ не предусмотрена; временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ (Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).

Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (абзац 2 части 1).

Таким образом, обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае, если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.

Следовательно, продление (или перенос) отпуска возможны, только если болел сам сотрудник, а больничный лист выдан по заболеванию или травме (Определение Верховного суда РФ от 28.02.2013 № АПЛ13-18).

Как разъяснено в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" (далее - Постановление N 25), применяя статью 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, следует учитывать, что по общему правилу лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Возмещение убытков в меньшем размере возможно в случаях, предусмотренных законом или договором в пределах, установленных гражданским законодательством.

В пункте 12 Постановления N 25 разъяснено, что по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности.

Расходы по государственной пошлине подлежат распределению на основании статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании статей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 15.1, Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, руководствуясь статьями 110, 167-171, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



РЕШИЛ:

1. Заявленные требования удовлетворить частично.

2. Взыскать с акционерного общества "Мелиострой" (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) сумму излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 85 237 руб. 76 коп.

В остальной части в удовлетворении отказать.

3. Взыскать с акционерного общества "Мелиострой" (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3 409 руб. 50 коп.

4. По заявлению лица, участвующего в данном деле, может быть составлено мотивированное решение. Заявление о составлении мотивированного решения может быть подано в течение пяти дней со дня размещения данной резолютивной части на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет».

Мотивированное решение арбитражного суда изготавливается в течение пяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, соответствующего заявления.

5. Решение по настоящему делу подлежит немедленному исполнению. Указанное решение вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба.

В случае составления мотивированного решения арбитражного суда такое решение вступает в законную силу по истечении срока, установленного для подачи апелляционной жалобы.

В случае подачи апелляционной жалобы, если решение не отменено или не изменено, оно вступает в законную силу со дня принятия арбитражным судом апелляционной инстанции постановления.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда - со дня принятия решения в полном объеме.

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.

4. Исполнительный лист выдается взыскателю только по его ходатайству независимо от подачи в суд заявления о составлении мотивированного решения или подачи апелляционной жалобы (абзац 2 пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 18 апреля 2017 г. № 10 «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации об упрощенном производстве»).

С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел».

Выдача исполнительных листов производится не позднее пяти дней со дня вступления в законную силу судебного акта.

По заявлению взыскателя дата выдачи исполнительного листа (копии судебного акта) может быть определена (изменена) в соответствующем заявлении.

В случае неполучения взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении.




Судья К.Д. Кизнер