Решение от 12 сентября 2022 г. по делу № А53-21494/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

г. Ростов-на-Дону

«12» сентября 2022 года Дело № А53-21494/2022


Резолютивная часть решения принята «26» августа 2022 года.

Мотивированное решение изготовлено «12» сентября 2022 года.


Арбитражный суд Ростовской области в составе судьи Комурджиевой И.П., рассмотрев в порядке упрощенного производства материалы дела по иску федерального государственного унитарного предприятия «Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ответчику – федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Ростовской области» (ИНН <***>, ОГРН <***>)

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Военный комиссариат Пролетарского и Первомайского районов города Ростов-на-Дону

о взыскании денежных средств,

установил:

федеральное государственное унитарное предприятие «Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи» (именуемый истец) обратилось в суд с требованием о взыскании с федерального казенного учреждения «Военный комиссариат Ростовской области» (именуемый ответчик) компенсации расходов по выплате среднемесячного заработка и страховых взносов в сумме 30 466,37 рублей.

К участию в процессе суд привлек третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Военный комиссариат Пролетарского и Первомайского районов города Ростов-на-Дону.

Определением суда от 01.07.2022 дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства. Определением установлен срок для представления ответчиком отзыва на исковое заявление и обосновывающих отзыв письменных доказательств, а также срок для направления сторонами друг другу дополнительных документов, содержащих объяснения по существу заявленных требований и возражений в обоснование своей позиции.

Ответчик и третье лицо направили в материалы дела отзыв на заявленные требования истца, в котором просили суд рассмотреть дела по общим правилам искового производства, в удовлетворении заявленных требований истца отказать, по мотивам, изложенным в отзыве.

Истец, в свою очередь, направил в материалы дела возражения отзыв ответчика, в котором поддержал заявленные требования в полном объеме.

Поступившие в арбитражный суд исковое заявление, доказательства и иные документы размещены на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа.

Стороны, будучи извещенными о принятии судом к рассмотрению заявленных истцом требований в порядке упрощенного производства в соответствии со статей 121, 122, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации надлежащим образом, ходатайств , препятствующих рассмотрению дела в порядке упрощенного производства, не заявили, в связи с чем, спор рассматривается в порядке статей 123, 156, 226-229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации по имеющимся в деле доказательствам, без вызова сторон в порядке упрощенного производства согласно правилам, предусмотренным положениями главы 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Рассмотрев ходатайство ответчика и третьего лица о переходе к рассмотрению дела по общим правилам искового производства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для его удовлетворения ввиду следующего.

В соответствии с частью 5 статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд выносит определение о рассмотрении дела по общим правилам искового производства или по правилам административного судопроизводства, если в ходе рассмотрения дела в порядке упрощенного производства удовлетворено ходатайство третьего лица о вступлении в дело, принят встречный иск, который не может быть рассмотрен по правилам, установленным настоящей главой, либо если суд, в том числе по ходатайству одной из сторон, пришел к выводу о том, что:

1) порядок упрощенного производства может привести к разглашению государственной тайны;

2) необходимо провести осмотр и исследование доказательств по месту их нахождения, назначить экспертизу или заслушать свидетельские показания;

3) заявленное требование связано с иными требованиями, в том числе к другим лицам, или судебным актом, принятым по данному делу, могут быть нарушены права и законные интересы других лиц;

4) рассмотрение дела в порядке упрощенного производства не соответствует целям эффективного правосудия, в том числе в случае признания судом необходимым выяснить дополнительные обстоятельства или исследовать дополнительные доказательства.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 62 от 08.10.2012 "О некоторых вопросах рассмотрения арбитражными судами дел в порядке упрощенного производства", при применении данных положений арбитражным судам необходимо исходить из следующего. Вопрос о том, относится ли дело к перечню, указанному в частях 1 и 2 статьи 227 Кодекса, должен быть разрешен судом одновременно с решением вопроса о принятии искового заявления, заявления к производству.

Согласие сторон на рассмотрение этого дела в порядке упрощенного производства не требуется, подготовка такого дела к судебному разбирательству по правилам главы 14 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не осуществляется (п. 1.1).

Ходатайство ответчика мотивировано необходимостью исследования дополнительных доказательств, однако, в ходатайстве о переходе к рассмотрению дела по общим правилам искового производства ответчик не указывает какие именно доказательства необходимо исследовать.

Учитывая изложенное, не основанные на конкретных фактах сомнения ответчика в эффективности рассмотрения дела в упрощенном порядке, не могут являться основанием для перехода к рассмотрению дела в порядке общего искового производства.

Рассмотрев ходатайство ответчика, суд не установил наличия, предусмотренных частью 5 статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для рассмотрения дела по общим правилам искового производства, в связи с чем, ходатайство ответчика признано судом подлежащим отклонению.

Дело рассмотрено судом в порядке упрощенного производства в соответствии с правилами главы 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, и 26.08.2022 по делу принято решение путем подписания резолютивной части решения. Принятая по результатам рассмотрения дела резолютивная часть решения размещена на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - 27.08.2022.

От ответчика поступило ходатайство о составлении мотивированного решения, в связи с чем, суд принимает решение по данному делу по правилам, установленным главой 20 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, и составляет мотивированное решение по настоящему делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.

Суд, исследовав материалы дела, изучив все представленные документальные доказательства и оценив их в совокупности, установил следующие фактические обстоятельства.

Между Федеральным государственным унитарным предприятием «Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи» (ФГУП «РНИИРС») и гражданином (работник, данные имеются в материалах дела, известны участникам процесса) заключен трудовой договор, в соответствии с которым с 22.12.2020 (приказ №1175л от 22.12.2020), работник принят на работу, на должность инженера-программиста на 0,5 ставки. С 20.12.2021 и по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в аналогичной должности на 0,75 ставки (приказ №1399л от 20.12.2021).

Одновременно с этим, работник являлся студентом очного отделения Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования, «Донской государственный технический университет» (ДГТУ) и обучался по программе подготовки офицеров запаса на военной кафедре.

В соответствии с п.99 приложения к Приказу Министра обороны РФ от 26.08.2020 №400 «Об определении Порядка приема и обучения граждан Российской Федерации в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования» направление граждан на учебные сборы (стажировки) осуществляется военными комиссариатами по месту нахождения образовательной организации в соответствии с выписками из Плана проведения учебных сборов, по спискам граждан, проходящих военную подготовку по военно-учетной специальности в военном учебном центре, направляемых на учебные сборы в войсковую часть.

Согласно пункту 13.9 Положения о военном учебном центре (утв. Приказом от 10.03.2021 года №45) направление граждан на учебные сборы (стажировки) осуществляется военным комиссариатом по месту нахождения ДГТУ в соответствии с выписками из Плана проведения учебных сборов, по спискам граждан, проходящих военную подготовку по военно-учетной специальности в военном учебном центре, направляемых на учебные сборы в войсковую часть (далее - списки), составленным в алфавитном порядке на всех граждан, направляемых в одну воинскую часть.

Списки составляются военным учебным центром в пяти экземплярах, подписываются начальником военного учебного центра, военным комиссаром по месту нахождения ДГТУ, утверждаются ректором и заверяются печатями ДГТУ и военного комиссариата.

В п. 1.7. положения о военном учебном центре указан адрес местонахождения военного учебного центра: г. Ростов-на-Дону.

Согласно п. 13.8 Положения о военном учебном центре медицинское освидетельствование граждан мужского пола, подлежащих направлению на учебные сборы, организуется в военном комиссариате по месту нахождения ДГТУ (военный комиссариат Пролетарского и Первомайского районов г. Ростова-на-Дону) по заявке военного учебного центра.

Предписанием ДГТУ (исх. от 01.06.2021 года №58), работник, как проходящий подготовку в военном учебном центре в целях прохождения военных сборов командировался в войсковую часть.

Согласно ч.2 ст.6 Федерального закона от 28.03.1998 №53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы.

Во исполнение требований действующего законодательства, руководствуясь полученным предписанием, истцом издан приказ №1943/к от 14.07.2021 года о направлении работника в распоряжение Военного учебного центра ДГТУ для прохождения учебных военных сборов на период с 19.07.2021 по 22.08.2021.

Согласно списка граждан, проходящих военную подготовку в военном учебном центре, направляемых на учебные сборы, утвержденного ректором ДГТУ работник был направлен на военные сборы в войсковую часть 72153 на период с 19.07.2021 по 22.08.2021.

Вышеуказанный список, одновременно с этим, утвержден начальником военного учебного центра при ДГТУ и Военным комиссаром Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону.

Согласно справки войсковой части (исх. №5260 от 10.08.2021) работник в период с 19.07.2021 по 22.08.2021 действительно проходил учебные военные сборы в войсковой части.

Согласно справок истца исх. от 01.06.2022 за период прохождения работником учебных сборов , работнику начислен и выплачен средний заработок в размере: за июль 9 331,20 рубль (страховые взносы 2 855,35 рублей); за август 13 996,80 рублей (страховые взносы 4283,02 рубля).

По результатам прохождения работником учебных сборов, подготовкой необходимого пакета документов истец направил в адрес военного комиссариата Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону заявления о компенсации истцу денежных средств, связанных с расходами на выплату среднего заработка работнику (исх. №820/816-14762 от 01.12.2021, исх. №820/817-14763 от 01.12.2021).

Военный комиссариат Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону, рассмотрев представленные заявления, направил в адрес истца отказ от компенсации расходов (исх. №Ф/6945 от 13.12.2021).

Не согласившись с позицией военного комиссариата Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону, истцом повторно направлено заявление о компенсации среднего заработка с включением в него претензии (исх. №820/878-15883 от 23.12.2021).

В ответ на вышеуказанную претензию военным комиссариатом Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону в адрес истца дан отрицательный ответ (исх. №Ф/300 от 31.01.2022).

Поскольку истец полагает отказ военного комиссариата Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону незаконным и необоснованным, указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с рассматриваемыми исковыми требованиями.

Ответчик и третье лицо с заявленными требованиями истца не согласились, в отзыве на исковое заявление ссылается на то, что поскольку гражданин не встал на воинский учет в Военные комиссариаты муниципальных образований по месту пребывания в Ростовской области, то требования о компенсации среднего заработка, выплаченного гражданину должны быть заявлены в Военный комиссариат Александровского и Новоселицкого районов Ставропольского края.

Арбитражный суд, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства, с учетом их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности и взаимной связи, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

По смыслу статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с данным Кодексом иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" N 53-ФЗ от 28.03.1998 (далее - Закон N 53-ФЗ) граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы (пункт 2 статьи 6 Закона N 53-ФЗ).

В соответствии с пунктом 26 Положения N 333 "О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.05.2006 (далее - Положение N 333) осуществление расходов, указанных в подпункте "а", абзацах четвертом и пятом подпункта "б" пункта 25 Положения N 333, производится военными комиссариатами в порядке, установленном Правилами N 704 "О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 N 704 (далее по тексту - Правила N 704).

При этом, расчет размера компенсации осуществляется с учетом времени пребывания гражданина в военном комиссариате и (или) на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата.

В пункте 17 Руководства по организации проведения военных сборов в Вооруженных силах Российской Федерации указано, что о призыве граждан на военные сборы извещаются руководители организаций, в которых работают граждане. В извещении, являющемся составной частью повестки, указывается время начала и окончания военных сборов, на которые призываются граждане.

Основным документом, свидетельствующим о призыве сотрудника на военные сборы, является повестка из военкомата. Бланк повестки приведен в Приложении N 1 к Положению N 333. Упомянутый документ состоит из трех частей: расписки в получении, самой повестки и извещении для работодателя. Достаточным основанием для освобождения сотрудника от работы с сохранением должности и средней заработной платы является извещение, которым работодателя ставят в известность. В извещении указывается время начала и окончания военных сборов, на которые призываются граждане, то есть период, на который придется освободить работника от исполнения им трудовых обязанностей. В этот период входит время пребывания сотрудника на территории воинской части и в пути до места сбора и обратно.

В силу подпункта 2 пункта 2 Правил N 704 компенсации подлежат расходы организаций и граждан, связанные с выплатой среднего заработка (стипендии, пособия) с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы (учебы, учета в государственном учреждении службы занятости населения).

В пункте 3 Правил N 704 определено, что компенсация расходов, указанных в пункте 2 данных Правил, осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны Российской Федерации.

Выплата компенсации осуществляется в отношении расходов, указанных в подпунктах 1 - 3 и 5 Правил N 704, путем перечисления на счета получателей компенсации средств в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по соответствующим кодам бюджетной классификации Российской Федерации, учтенных на лицевом счете получателя средств федерального бюджета, открытом в территориальном органе Федерального казначейства соответствующему военному комиссариату (пункт 4).

Ограничение для указанных выплат в зависимости от времени предъявления получателями компенсации сведений о размере фактических расходов в Правилах N 704 не предусмотрено.

В пункте 5 Правил N 704 указано, что выплата компенсации в соответствии с абзацем вторым пункта 4 Правил осуществляется на основании представляемых получателями компенсации сведений о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации). Для подтверждения указанных расходов граждане представляют оригиналы соответствующих документов, организации - заверенные в установленном порядке копии таких документов.

Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации.

Предусмотренная пунктом 4 Постановления N 704 процедура компенсации расходов обществом соблюдена.

Согласно статье 139 Трудового Кодекса для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 утверждено Положение "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение N 922), согласно пункту 2 которого для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

К таким выплатам относятся, в частности: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение; выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

В силу пункта 4 Положения N 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы, производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии с пунктом 13 Положения N 922 при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 Положения N 922, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащих оплате.

Ответчик доказательств неверного исчисления истцом среднего заработка не представил.

Истец произвел расчет средней заработной платы в соответствии с информацией, Военного Комиссариата, отраженной им в справке. Согласно указанной справке работник истца проходил медицинское обследование с 19.07.2021 по 22.08.2021.

Произведенный истцом расчет компенсации соответствует имеющимся в материалах дела платежным поручениям о выплате заработной платы работнику, проходившего медицинское освидетельствование в спорный период, основан на правильном применении вышеуказанных норм права, а также абзацу первому подпункта "а" пункта 25 Положения, включающему в состав компенсации помимо заработной платы в том числе соответствующие начисления на фонд оплаты труда по месту постоянной работы.

Доводы ответчика и третьего лица судом отклоняются, поскольку данные доводы не соответствуют действующему Порядку приема и обучения граждан РФ в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, утвержденному приказом Министра обороны РФ от 26.08.2020г. №400.

В соответствии с п.99 данного Приказа «Направление граждан на учебные сборы (стажировки) осуществляется военными комиссариатами по месту нахождения образовательной организации в соответствии с выписками из Плана проведения учебных сборов, по спискам граждан, проходящих военную подготовку по военно-учетной специальности в военном учебном центре, направляемых на учебные сборы в войсковую часть (далее - списки), составленным в алфавитном порядке на всех граждан, направляемых в одну воинскую часть (рекомендуемый образец приведен в приложении N 10 к настоящему Порядку).

Списки составляются военным учебным центром в пяти экземплярах, подписываются начальником военного учебного центра, военным комиссаром по месту нахождения образовательной организации, утверждаются ректором и заверяются печатями образовательной организации и военного комиссариата.

Один экземпляр списка остается в образовательной организации, второй экземпляр направляется в военный комиссариат. В воинскую часть, в которой проводятся учебные сборы, представляются третий, четвертый и пятый экземпляры списка, в которых после проведения учебных сборов делается запись о прохождении гражданами учебных сборов (стажировки). Запись заверяется подписью командира воинской части и печатью воинской части.

Третий экземпляр списка остается в воинской части, где проводились учебные сборы, четвертый и пятый экземпляры представляются в образовательную организацию и военному комиссару, направившему граждан на учебные сборы (стажировку), соответственно, где хранятся в течение трех лет.»

Военный учебный центр при Донском государственном техническом университете находится на территории Военного комиссариата Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону.

Таким образом, исковые требования к Военному комиссариату Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону заявлены правильно, т.к. имеет значение место нахождения военного комиссариата, организовавшего учебные сборы, а не место постановки на воинский учет гражданина.

При этом перед прохождением учебных сборов Военный комиссариат Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону выдал студенту ВУЦ направление от 18.02.2021 №949 о прохождении медицинского обследования. Также Военным комиссариатом Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону был подписан список граждан, проходящих военную подготовку при ВУС 751100, в который был включен и работник истца.(п.29). Таким образом, в Военном комиссариате Пролетарского и Первомайского районов города Ростова-на-Дону имелись сведения о том, что работник истца проходит обучение в ВУЦ при ДГТУ, а, следовательно, данный комиссариат должен был поставить гражданина на воинский учет по месту его пребывания.

Также ФГУП «РНИИРС» исх.№820/613-12642 от 14.10.2021 ранее предъявляло требования о выплате среднего заработка работнику в Военный комиссариат Александровского и Новоселицкого районов Ставропольского края. Однако данный комиссариат исх.№1883 от 12.11.2021 ответил отказом, поскольку направление граждан на военные сборы осуществляется военными комиссариатами по месту нахождения образовательной организации, а направление гражданину военным комиссаром Александровского и Новоселицкого районов Ставропольского края не выдавалось, то для получения компенсационных выплат необходимо обратиться в военный комиссариат по месту нахождения образовательной организации, что впоследствии и было сделано ФГУП «РНИИРС» исх. от 27.01.2022 №820/120-723.

На основании изложенного, с учреждения в пользу истца подлежит взысканию 30 466,37 рублей в счет возмещения расходов на выплату среднего заработка работнику за время пребывания на военных сборах.

Аналогичный правовой подход изложен в Постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17.12.2020 N Ф08-9536/2020 по делу №А53-44473/2019.

В соответствии с частью 2 статьи 168 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, при принятии решения арбитражный суд, в том числе, распределяет судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления по платежному поручению № 11132 от 23.06.2022 оплачена государственная пошлина в сумме 2 000 рублей.

Исходя из правил, установленных статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истцом при подаче искового заявления в сумме 2 000 рублей, подлежат отнесению судом на ответчика.

Руководствуясь статьями 110, 167-171, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении ходатайств федерального казенного учреждения «Военный комиссариат Ростовской области», Военного комиссариата Пролетарского и Первомайского районов города Ростов-на-Дону о рассмотрении спора по общим правилам судопроизводства отказать.

Взыскать с федерального казенного учреждения «Военный комиссариат Ростовской области» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу федерального государственного унитарного предприятия «Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи» (ИНН <***>, ОГРН <***>) компенсацию расходов по выплате среднемесячного заработка и страховых взносов в сумме 30 466,37 рублей , а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2 000 рублей.

Решение суда по настоящему делу подлежит немедленному исполнению и вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Лица, участвующие в деле, вправе подать ходатайство о составлении мотивированного решения в течение пяти дней со дня размещения резолютивной части решения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Решение суда по настоящему делу может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда – со дня принятия решения в полном объеме.


Судья И.П. Комурджиева