Решение от 20 апреля 2025 г. по делу № А55-43189/2024

АРБИТРАЖНЫЙ СУД Самарской области

443001, <...>, тел. <***>

e-mail: info@samara.arbitr.ru, www.samara.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело №

А55-43189/2024
21 апреля 2025 года
город Самара


Решение в форме резолютивной части в порядке ст. 229 АПК РФ принято 01.04.2025,

мотивированное решение составлено 21.04.2025


Арбитражный суд Самарской области в составе судьи Шлиньковой Е.В.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Никоновой С.Г.

рассмотрев 01 апреля 2025 года в судебном онлайн-заседании дело № А55-43189/2024 в порядке упрощенного производства дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Первое рекрутинговое агентство «Персонал эксклюзив»

к обществу с ограниченной ответственностью «АСК»

о взыскании 579 476 руб. 00 коп. - задолженности по договору от 18.09.2023 № 195/23 на оказание информационных услуг по поиску и подбору персонала, а также о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. 00 коп.

при участии:

от истца – ФИО1, представитель по доверенности от 15.02.2022;

от ответчика – ФИО2, представитель по доверенности от 20.01.2025;

установил:

Истец обратился в Арбитражный суд Самарской области с исковым заявлением к ответчику о взыскании 579 476 руб. 00 коп. - задолженности по договору от 18.09.2023 № 195/23 на оказание информационных услуг по поиску и подбору персонала, а также о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. 00 коп.

Определением от 10.01.2025 исковое заявление принято, возбуждено производство по делу № А55-43189/2024, дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее АПК РФ).

Электронные копии материалов дела были размещены в режиме ограниченного доступа на официальном сайте Арбитражного суда Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Информация о движении дела была опубликована на официальном сайте Арбитражного суда Самарской области в сети Интернет по веб-адресу: http://www.samara.arbitr.ru.

Истец и ответчик надлежащим образом извещены о начавшемся судебном процессе в соответствии с частью 1 статьи 123 АПК РФ.

Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

На основании абзаца четвертого части 5 статьи 228 АПК РФ судом назначено судебное заседание с вызовом лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела и оценив доказательства, представленные по делу, судом в порядке статьи 229 АПК РФ принято решение в форме резолютивной части об удовлетворении исковых требований.

От ответчика поступило ходатайство от 04.04.2025 о составлении по делу мотивированного решения, принятого судом в порядке упрощенного производства.

Ходатайство ответчика поступило в установленный законом срок, что, в силу положений части 2 статьи 229 АПК РФ является основанием для составления мотивированного решения по настоящему делу.

Из материалов дела следует, что между ООО «Первое рекрутинговое агентство «Персонал Эксклюзив» (исполнитель) и ООО «АСК» (заказчик) заключен договор № 195/23 от 18.09.2023, согласно условиям которого исполнитель принял на себя обязательство по заявкам заказчика в течение всего срока действия договора оказывать заказчику информационные услуги по поиску, оценке и подбору персонала для заказчика в количестве, по ценам и характеристикам, согласованным сторонами в бланк-заказах.

После подписания соответствующих бланк-заказов обеими сторонами они становятся приложениями к договору и его неотъемлемыми частями.

По факту оказания каждой услуги (исполнения бланк-заказа) стороны составляют отдельный акт об оказании услуг по форме приложения № 2 к договору.

Сторонами подписан бланк-заказ от 13.11.2023 (приложение № 1 к договору) для поиска кандидата на вакансию проектировщик-архитектор. В числе требований к кандидату указаны его возраст (до 45 лет), образование (высшее образование профильное), наличие опыта работы проектировщиком, знание REVIT, функциональные обязанности: рабочее проектирование (архитектура, дизайн интерьера, ландшафт), создание семейств, командная работа. На период испытательного срока, составляющего от 3 до 6 месяцев, оклад составляет 120 000 руб. 00 коп., после испытательного срока – по результатам собеседования с каждым кандидатом обсуждается отдельно. Также указано, что, если представленный кандидат, отвечающий требованиям и выполняющий аналогичную работу в другой компании, уже получает по указанной высшей ставке, то работодатель (заказчик) сможет предложить ему больший доход.

Согласно условиям бланк-заказа стоимость услуг исполнителя составляет 12 % предполагаемого годового дохода специалиста. Срок оказания услуги составляет 45 рабочих дней с момента заключения договора.

Согласно условиям договора исполнитель обязан осуществлять поиск и отбор кандидатов на вакантные должности заказчика в соответствии с бланк-заказами, проводить предварительные интервью с кандидатами, направлять заказчику резюме кандидатов, соответствующих условиям, согласованным в бланк-заказах, при помощи средств факсимильной или электронной почты.

Заказчик обязан рассматривать резюме кандидатов в течение 5 рабочих дней с даты их получения с предоставлением исполнителю в указанный срок письменного мотивированного ответа по каждому кандидату на электронную почту о результатах рассмотрения такого резюме о соответствии или несоответствии бланк-заказу.

В случае отсутствия такого ответа в указанный в договоре срок, услуга по поиску, оценке и подбору персонала считается оказанной исполнителем и подлежит оплате в полном объеме заказчиком. (п. 2.1.3. договора)

В случае отказа в приеме на работу соответствующего всем требованиям кандидата, подобранного исполнителем, заказчик обязуется незамедлительно предоставить исполнителю письменный мотивированный отказ с указанием конкретных фактических причин такого отказа.

Согласно договору исполнитель предоставляет гарантии оказанных услуг.

Заказчик обязан информировать исполнителя в письменном виде о дате допуска кандидата к выполнению трудовых обязанностей в целях начала исчисления гарантийного срока.

Согласно пункту 3.2. договора заказчик обязуется не заключать аналогичных договоров с другими кадровыми агентствами в отношении вакансий, указанных в бланк-заказах, в течение срока оказания услуг по настоящему договору.

На адрес электронной почты исполнителем направлены резюме следующих кандидатов:

1) мужчины ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы по специальности инженер-проектировщик-конструктор;

2) мужчины ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора-проектировщика;

3) мужчины ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы инженера-проектировщика;

4) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы инженера-конструктора;

5) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора в проектном бюро по разработке рабочей документации;

6) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора-проектировщика;

7) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора-дизайнера;

8) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора-проектировщика, архитектора-дизайнера;

9) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора-проектировщика;

10) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы проектировщика-архитектора;

11) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора-дизайнера, архитектора проекта;

12) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора-проектировщика;

13) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора-проектировщика;

14) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора-проектировщика, архитектора-дизайнера;

15) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора;

16) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора по разработке проектной документации;

17) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора по разработке проектной и рабочей документации;

18) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора-дизайнера;

19) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора по разработке проектной и рабочей документации;

20) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора по разработке проектной и рабочей документации.

Сторонами также подписан бланк-заказ от 06.12.2023 для поиска кандидата на вакансию ведущий проектировщик-техник. В числе требований к кандидату указаны его возраст (до 45 лет желательно), образование (высшее образование ПГС, архитектура желательно), наличие опыта работы проектировщиком, архитектором в гражданском строительстве, знание REVIT, функциональные обязанности: рабочее проектирование (архитектура, дизайн интерьера, ландшафт), создание семейств, командная работа. На период испытательного срока, составляющего от 3 до 6 месяцев, оклад составляет 120 000 руб. 00 коп., после испытательного срока – по результатам собеседования с каждым кандидатом обсуждается индивидуально. Также указано, что, если представленный кандидат, отвечающий требованиям и выполняющий аналогичную работу в другой компании, уже получает по указанной высшей ставке, то возможно обсуждение с кандидатом выплаты большего дохода.

Согласно условиям бланк-заказа стоимость услуг исполнителя составляет 12 % предполагаемого годового дохода специалиста. Срок оказания услуги составляет 45 рабочих дней с момента заключения договора.

На адрес электронной почты исполнителем направлены резюме следующих кандидатов:

1) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора, дизайнера-архитектора;

2) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора, дизайнера, проектировщика;

3) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы архитектора-проектировщика;

4) женщины, 27 лет, имеющей опыт работы архитектора, проектирования;

5) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы проектировщика, руководителя проектов;

6) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы ведущего архитектора-проектировщика;

7) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы главного архитектора, техника проектировщика;

8) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы ведущего архитектора;

9) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы руководителя группы архитекторов, ведущего инженера-проектировщика.

Сторонами также подписан бланк-заказ от 25.01.2024 для поиска кандидата на вакансию ведущий дизайн интерьера. В числе требований к кандидату указаны его возраст (до 45 лет), наличие опыта работы дизайнером интерьеров, функциональные обязанности: самостоятельное создание и ведение дизайн-проектов, совместная работа с командой, подбор отделочных материалов, мебели и пр. На период испытательного срока, составляющего от 1 до 3 месяцев, оклад составляет 120 000 руб. 00 коп., после испытательного срока – по результатам собеседования с каждым кандидатом обсуждается индивидуально, оклад от 150 000 руб. 00 коп. Также указано, что, если представленный кандидат, отвечающий требованиям и выполняющий аналогичную работу в другой компании, уже получает по указанной высшей ставке, то возможно обсуждение с кандидатом выплаты большего дохода.

Согласно условиям бланк-заказа стоимость услуг исполнителя составляет 12 % предполагаемого годового дохода специалиста. Срок оказания услуги составляет 45 рабочих дней с момента заключения договора.

На адрес электронной почты исполнителем направлены резюме следующих кандидатов:

1) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы руководителя отдела дизайна, дизайнера-конструктора, дизайнера-визуализатора;

2) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы ведущего дизайнера интерьеров;

3) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора-дизайнера интерьера;

4) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы архитектора-дизайнера, дизайнера интерьеров;

5) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы дизайнера интерьеров;

6) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы дизайнера интерьеров, архитектора-дизайнера, архитектора;

7) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы дизайнера интерьеров;

8) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы дизайнера интерьеров;

9) женщины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей опыт работы дизайнера интерьеров;

10) мужчины, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющего опыт работы дизайнера интерьеров.

В материалы дела представлена переписка за период с 23.11.2023 по 03.04.2024, из содержания которой следует обсуждение двумя абонентами вакансий, необходимых для поиска, кандидатур по вакансиям, возможность встречи с подходящими кандидатами, их приема на работу, обсуждение переговоров с ними.

Общение представителей посредством мессенджеров в целях ускорения связи стороны не опровергали.

Между тем, такое общение происходило по результатам полученных от исполнителя документов, которые были направлены согласно условиям договора посредством электронной почты.

На адрес электронной почты, указанный в договоре, заказчик должен был и отправить мотивированный ответ по каждому кандидату в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты их получения.

В случае отсутствия такого ответа в указанный срок, услуга по поиску, оценке и подбору персонала считается оказанной исполнителем и подлежит оплате в полном объеме заказчиком. (п. 2.1.3. договора)

Равным образом подлежит оплате в полном объеме услуга, оказанная исполнителем, если заказчик отказывается от услуги по поиску вакансии, согласованной в бланк-заказе, при условии проведения работы, предусмотренной пунктом 2.2.3. договора.

В случае отказа в приеме на работу соответствующего всем требованиям кандидата, подобранного исполнителем, незамедлительно предоставить исполнителю письменный мотивированный отказ с указанием конкретных фактических причин такого отказа. (п. 2.1.6. договора)

Таким образом, согласованными условиями договора предусмотрена обязательная реакция заказчика, оформленная в письменном виде и направленная исполнителю по электронной почте, с обязательным указанием мотивов результатов рассмотрения каждого резюме.

Между тем, доказательства, подтверждающие результат рассмотрения направленных заказчику резюме с указанием причин, по которым тот или иной кандидат не подошел ответчиком не представлены.

Письменная переписка двух абонентов также не содержит в себе мотивированные отказы по каждому из направленных кандидатов и в целом не может подменять собой согласованные сторонами условия о формировании ответов в виде мотивированных писем, учитывая, что бланк-заказы, резюме стороны направляли по электронной почте, а их содержание обсуждали в переписке по телефону.

Более того, в соответствии с пунктом 6.7. договора стороны согласились признавать надлежащим способом уведомления посредством направления писем по почтовой связи, курьерской связи телеграфной связи, факсимильной связи, электронной почты.

Представленные ответчиком в виде таблицы «мотивированные ответы ответчика по каждой кандидатуре» не соответствуют согласованным условиям договора, поскольку мотивированные ответы исполнителю заказчиком так и не были направлены, а содержащиеся в переписке высказывания «мутный несерьезный человек», «эта девочка не подходит», «надо смотреть как на работе себя покажут», «волшебный человек» и пр., такими мотивированными уведомлениями являться не могут. Кроме того, содержание тех или иных высказываний не позволяет их отнести к конкретному кандидату.

Анализ направленных заказчику резюме позволяет прийти к выводу, что часть кандидатов соответствовала требованиям бланк-заказов, из общения посредством мессенджера также следуют оценка заказчиком тех или иных кандидатов и намерение встретиться с некоторыми из них после получения резюме с изложенными данными кандидатур.

Относительно довода ответчика о несоответствии кандидата по заработной плате суд отмечает, что в бланке-заказе каждой вакансии предусмотрено согласие заказчика обсуждать с кандидатом возможность увеличения оклада, выше указанного.

Указание ответчиком на низкую квалификацию, отсутствие опыта работы в ИЖК, очень слабое портфолио не является основанием считать истца не исполнившим свои обязательства по договору, поскольку такие требования не являются условием бланк-заказов, а подлежат оценке заказчиком после собеседования со специалистом.

Несоответствие кандидатуры конкретным условиям бланк-заказа является основанием мотивированного ответа заказчика, при отсутствии которого (а в данном случае такого не изложено ни в переписке абонентов, ни в письменном ответе) услуга по поиску, оценке и подбору персонала считается оказанной исполнителем и подлежит оплате в полном объеме.

Довод ответчика о том, что акты об оказании услуг получены им вместе с претензией, судом не принимается, поскольку акт был направлен заказчику 20.07.2024, однако, в связи с неудачной попыткой вручения, возвращен исполнителю.

Исследовав условия заключенного сторонами договора, доводы каждой из сторон, а также совокупность представленных в материалы дела доказательств, суд учитывает, что в обязанности исполнителя входит осуществление поиска и отбора кандидатов, проведение интервью с ними и направление резюме заказчику.

Указанные обязанности исполнителем (истцом) исполнены, что заказчиком (ответчиком) не оспаривается.

Из направленных ответчику вакансий часть кандидатов соответствовали заявкам заказчика.

Между тем, мотивированный ответ заказчику не направлен, в связи с чем, исполнитель расценил такое поведение заказчика как отсутствие возражений против оказанной услуги по договору, что в силу абзаца 2 пункта 2.1.3. договора свидетельствует об оказании услуг в полном объеме.

Рассматривая довод ответчика о ненадлежащем оказании услуг по договору, ввиду того, что ни один из кандидатов не принят на работу, суд учитывает, что срок исполнения обязательств по бланк-заказам составляет 45 дней с момента заключения договора, то есть до 23.01.2024, 15.02.2024, 01.04.2024. Исполняя свои обязательства по договору, исполнитель направил заказчику более 30 кандидатур, часть из которых соответствовала требованиям заказчика.

Довод ответчика о ненадлежащем оказании услуг, ввиду отказа кандидатов от трудоустройства, судом отклоняется, поскольку причины отказа кандидатов от трудоустройства по результатам собеседования с заказчиком от действий исполнителя не зависели. Отказ соответствующих требованиям ответчика кандидатов от трудоустройства недостатками оказанных истцом услуг не являются.

Отсутствие подписанного сторонами акта об оказании услуг свидетельствовать о ненадлежащем оказании услуг также не может. В силу положений действующего законодательства услуги представляют собой действия исполнителя, а не их овеществленный результат.

Довод ответчика о ненадлежащем оказании услуг, поскольку кандидаты не были приняты на работу, следовательно, услуга истцом не оказана, отклоняются судом, поскольку получив резюме кандидата, заказчик обязан в течение 5 рабочих дней представить мотивированный отказ по каждому кандидату о соответствии или несоответствии кандидата требованиям бланк-заказа.

Материалы дела не содержат отказ заказчика от всех предложенных кандидатов, ввиду их несоответствия требованиям бланк-заказа, а общение сторон в мессенджере таким отказом, оформленным в установленном порядке и с указанием мотивов отказа, не является. Конкретные причины, по которым тот или иной кандидат не подходит по условиям бланк-заказа, ответчиком в письменном виде истцу направлены не были. Довод ответчика на то, что мотивированные ответы были направлены исполнителю, документально не подтвержден.

Конкретные недостатки и несоответствия оказанных услуг условиям договора ответчиком не указаны. Само по себе недостижение сторонами договоренности по трудоустройству основанием считать услуги истца не оказанными не имеются.

При указанных обстоятельств, суд приходит к выводу об оказании истцом услуг в соответствии с условиями договора и бланк-заказов.

Исследовав и оценив обстоятельства рассматриваемого спора на основании части 1 статьи 71 АПК РФ, суд считает требование истца о взыскании 579 476 руб. 00 коп., законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. 00 коп.

В подтверждение истцом представлен договор на оказание юридических услуг от 01.12.2024, согласно условиям которого исполнитель (ИП ФИО1) обязуется оказать юридические услуги по подготовке необходимых документов и их подаче в суд, участию в судебных процессах.

Стоимость услуг согласно пункту 3.2. договора составляет 20 000 руб. 00 коп. за анализ документов, консультирование заказчика, формирование процессуальной позиции, подготовку документов для суда, составление искового заявления, подачу в суд, 5 000 руб. 00 коп. за участие в судебном заседании (1 судодень).

Платежным поручением № 60 от 04.12.2024 истец перечислил на счет ИП ФИО1 20 000 руб. 00 коп.

В соответствии с частью 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В соответствии со статьей 101 АПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом.

К судебным издержкам в силу положений статьи 106 АПК РФ относятся, в том числе, расходы на оплату услуг адвокатов и иных лиц, оказывающих юридическую помощь (представителей), и другие расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 2 статьи 110 АПК РФ).

В пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъясняется, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Для установления разумности рассматриваемых расходов суд оценивает их соразмерность применительно к условиям договора на оказание услуг, характеру и объему услуг, оказанных в рамках данного договора для целей восстановления нарушенного права. Размер возмещения стороне расходов на ведение дел представителем предполагает его сопоставление с объемом защищаемого права, которое обусловлено характером спора, его сложностью и продолжительностью.

Как разъяснено в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием.

Аналогичные положения отражены в пункте 3 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.12.2007 № 121 «Обзор судебной практики по вопросам, связанным с распределением между сторонами судебных расходов на оплату услуг адвокатов и иных лиц, выступающих в качестве представителей в арбитражных судах», где также указано, что другая сторона вправе доказывать их чрезмерность.

В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. (п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела")

Анализируя объем фактически проделанной работы и перечень оказанных услуг, суд считает отвечающим критериям разумности и соразмерности требование истца о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. 00 коп. за составление и подачу в суд искового заявления, подготовку приложенных к нему документов, а также участие представителя в одном судебном заседании.

На основании пункта 1 статьи 110 АПК РФ расходы по государственной пошлине подлежат отнесению на ответчика.

Руководствуясь ч. 3.1. ст. 70, ст.ст. 9, 65, 71, 110, 167-171, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, ст.ст. 309, 310, 330, 606, 614 Гражданского кодекса Российской Федерации,

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АСК» (ИНН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Первое рекрутинговое агентство «Персонал эксклюзив» (ИНН <***>) 579 476 руб. 00 коп. – задолженность, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. 00 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 33 974 руб. 00 коп.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение в виде резолютивной части может быть обжаловано в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, с направлением апелляционной жалобы через Арбитражный суд Самарской области.

Лица, участвующие в деле, вправе подать ходатайство о составлении мотивированного решения в течение пяти дней со дня размещения резолютивной части решения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Мотивированное решение, составленное по заявлению лица, участвующего в деле, может быть обжаловано в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, с направлением апелляционной жалобы через Арбитражный суд Самарской области.

Судья

/
Шлинькова Е.В.