ПЕРВЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД 

ФИО1 ул., д. 4, 

<

...> htth:1aas.arbitr.ru, тел/факс: 

<

***>) телефон 

<

***> / 44-73-10 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

г. Владимир 

«13» октября 2025 года Дело № А43-13483/2025  

Резолютивная часть постановления объявлена 07.10.2025. 

Полный текст постановления изготовлен 13.10.2025.  

Первый арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего судьи Гущиной А.М.,  

судей Кастальской М.Н., Москвичевой Т.В., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Руденковой Ю.А.,  

рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области на решение Арбитражного суда Нижегородской области от 23.07.2025 по делу № А43-13483/2025,  

принятое по заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о взыскании с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Балахнинская центральная районная больница» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) 2400 рублей.  

В судебное заседание представители лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, не явились.  

Изучив материалы дела, Первый арбитражный апелляционный суд установил следующее.  

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (далее - Фонд) проведена камеральная проверка полноты и достоверности представленных государственным бюджетным учреждением здравоохранения Нижегородской области «Балахнинская центральная районная больница» (далее – Учреждение, медицинская организация) сведений для  

осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - Постановление № 2568).  

Камеральная проверка проведена на основании сведений, представленных медицинской организацией, влияющих на право получения медицинским работником специальной социальной выплаты и или ее размера за период с 01.09.2024 по 30.09.2024, а также сведений и документов, имеющихся у Фонда.  

Результаты проверки отражены в акте проверки полноты и достоверности сведений, представляемых медицинскими организациями для получения специальной социальной выплаты работниками медицинских организаций от 17.02.2025 № 10/14.  

В ходе проверки выявлено, что Учреждением указывалось неверное соотношение отработанных и нормативных часов в целях исчисления специальной социальной выплаты в отношении ФИО2, ФИО3 и ФИО4 (далее – ФИО4).  

По результатам проверки сумма излишне понесенных расходов Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление специальной социальной выплаты составила 33 500 руб.  

Медицинская организация в добровольном порядке возместила 31 100 руб.  

Излишне понесенные и не возмещенные медицинской организацией расходы составили сумму в размере 2400 руб. (в отношении ФИО4).  

Фонд обратился в арбитражный суд с заявлением о взыскании с Учреждения 2400 рублей.  

Решением от 23.07.2025 Арбитражный суд Нижегородской области отказал Фонду в удовлетворении заявленного требования.  

Фонд обратился в арбитражный суд с апелляционной жалобой, в которой просил решение суда отменить.  

Заявитель апелляционной жалобы считает, что суд первой инстанции ошибочно применил норму Трудового кодекса Российской Федерации к отношениям, регулирующим дополнительную государственную поддержку медицинских работников медицинских организаций в соответствии с Постановлением № 2568.  

Фонд утверждает, что нормы сокращенного рабочего времени, установленные статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее  

- ТК РФ), при расчете размера специальной социальной выплаты не применяются.  

Как поясняет Фонд, снижение нормы рабочего времени в случае введения режима сокращенного рабочего времени по сравнению с установленным в постановлении Правительства № 101 не предусмотрено (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.05.2024 № 14-1/10/В-8548).  

Фонд заявил ходатайство о рассмотрении апелляционной жалобы в отсутствие своего представителя.  

Учреждение в возражениях на апелляционную жалобу просило решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.  

Апелляционная жалоба рассмотрена в порядке статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие представителей лиц, участвующих в деле.  

Проверив обоснованность доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражениях на апелляционную жалобу, Первый арбитражный апелляционный суд считает, что обжалуемый судебный акт подлежит оставлению без изменения по следующим основаниям.  

Постановлением № 2568 с 01.01.2023 установлена ежемесячная специальная социальная выплата определенным категориям медицинских работников.  

Названным Постановлением утверждены Правила осуществления фондом специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее - Правила), в пункте 2 которых предусмотрено, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 Постановления № 2568.  

В соответствии с пунктом 3 Правил специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.  

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного  

времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.  

При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (далее - Постановление № 101). Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.  

Пунктом 4 Правил определено, что для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.  

Перечень сведений, подлежащих указанию медицинской организацией в реестре, установлен пунктом 6 Правил.  

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом СФР в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра (пункт 8 Правил).  

Медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 10 Правил).  

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями, осуществляют территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, устанавливаемом Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (пункт 11 Правил).  

В соответствии с пунктом 12 Правил № 2568 расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью  

представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.  

Согласно части 1 статьи 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.  

В силу пункта 2 Постановления № 101 для медицинских работников установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности: 36 часов в неделю - по перечню согласно приложению № 1 к данному постановлению; 33 часа в неделю - по перечню согласно приложению № 2 к данному постановлению; 30 часов в неделю - по перечню согласно приложению № 3 к данному постановлению; 24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.  

В соответствии с частью 1 статьи 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.  

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 91 ТК РФ).  

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (часть 3 статьи 91 ТК РФ).  

Так, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок № 588н).  

Согласно пункту 1 Порядка № 588н норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):  

- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; 

- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.  

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.  

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.  

На основании изложенного, норма рабочего времени каждого месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней исходя из пятидневной рабочей недели каждого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (абзац восьмой пункта 1 Порядка № 588н).  

Как следует из материалов дела, согласно предоставленным медицинской организацией сведениям в отношении ФИО4 за период с 01.09.2024 по 30.09.2024 количество отработанных часов за сентябрь 2024 - 161,70 часа, соотношение отработанных и нормативных часов - 1,00 (161,70/161,70).  

Специальная социальная выплата за период с 01.09.2024 - 30.09.2024 начислена и перечислена в размере 30 000 руб.  

По результатам проверки Фонд почитал, что соотношение отработанных и нормативных часов составило 0,92 (151,2/163,8). Следовало исчислить специальную социальную выплату к оплате в размере 27 600 руб. (30 000*0,92).Размер переплаты составил 2400 (30 000 - 27 600).  

Между тем из материалов дела следует, что ФИО4 осуществляет трудовую функцию в медицинской организации в должности акушерки женской консультации по основному месту работы на 1 ставку с продолжительностью рабочей недели 36 часов в неделю (по результатам специальной оценки условий труда рабочего места — вредные условия труда 3.3 класс), что подтверждается дополнительным соглашением от 01.12.2022 № 979 к трудовому договору от 29.12.2006 № 86 и приказом Учреждения от 17.10.2022 № 505 (л.д.11,18-19).  

Правовое основание для установления сокращенного рабочего времени по результатам специальной оценки условий труда предусмотрено абзацем пятым части 1 статьи 92 ТК РФ, согласно которому для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.  

В этой связи при установлении ФИО4 сокращенной рабочей недели произведенный Фондом расчет нормативного количества часов, исходя из продолжительности рабочего времени, не соответствует фактически установленной работнику продолжительности рабочего времени в соответствии с ТК РФ.  

 В рассматриваемой ситуации при установлении ФИО4 сокращенной рабочей недели применяемый Фондом расчет нормативного количества часов, исходя из продолжительности рабочего времени, которая соответствует категории медицинских работников согласно Постановлению  

 № 101, но не соответствует фактически установленной этому медицинскому работнику продолжительности рабочего времени в соответствии с ТК РФ, является неправомерным.  

Вопреки позиции заявителя апелляционной жалобы ссылки в абзаце третьем пункта 3 Постановления № 2568 на Порядок № 588н и Постановление № 101 не исключают применение положений ТК РФ о рабочем времени, предусматривающем, в том числе, сокращенную продолжительность в целях расчета специальной социальной выплаты.  

Исследовав материалы дела в совокупности и взаимосвязи, суд первой инстанции пришёл к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания с Учреждения расходов в сумме 2400 руб., поскольку доказательств того, что эти расходы излишне понесены Фондом, не представлено.  

Суд первой инстанции правильно отказал Фонду в удовлетворении заявленного требования.  

Суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены судебного акта и удовлетворения апелляционной жалобы по приведенным в ней доводам.  

Арбитражный суд Нижегородской области полно и всесторонне выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, нормы материального права применены правильно.  

 Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, судом первой инстанции не допущено.  

 Фонд от уплаты государственной пошлины освобожден. 

 Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Первый арбитражный апелляционный суд  

П О С Т А Н О В И Л:

решение Арбитражного суда Нижегородской области от 23.07.2025 по делу № А43-13483/2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области – без удовлетворения.  

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.  

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок со дня принятия.  

Председательствующий судья А.М. Гущина  

Судьи М.Н. Кастальская  

 Т.В. Москвичева