АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ул. Коммунистическая, 52, г. Улан-Удэ, 670001

e-mail: info@buryatia.arbitr.ru, web-site: http://buryatia.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А10-4647/2019

30 октября 2019 года

г. Улан-Удэ

Резолютивная часть решения объявлена 23 октября 2019 года.

Полный текст решения изготовлен 30 октября 2019 года.

 

Арбитражный суд Республики Бурятия в составе судьи Ниникиной В.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия к муниципальному бюджетному учреждению «Селенгатехносфера» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) о взыскании страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 6 900 рублей 98 копеек, пени по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональнах заболеваний в сумме 628 рублей 19 копеек, штрафа за неуплату страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в результате занижения базы в сумме 1 195 рублей 62 копеек,

при участии в судебном заседании представителя заявителя - государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия – ФИО2 (доверенность от 09.01.2019 № 3, паспорт, высшее юридическое образование подтверждается дипломом Образовательного учреждения профсоюзов Академии труда и социальных отношений от 07.10.2008, регистрационный номер 07370-ю),

от ответчика - муниципального бюджетного учреждения «Селенгатехносфера» - не явились, извещен, заказное письмо с уведомлением № 67000839864151 вручено 24.09.2019,

установил:

государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (далее – заявитель, ГУ – РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия, Фонд) обратилось в арбитражный суд с заявлением к муниципальному бюджетному учреждению «Селенгатехносфера» (далее – ответчик, учреждение, МБУ «Селенгатехносфера») о взыскании страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 6 900 рублей 98 копеек, пени по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональнах заболеваний в сумме 628 рублей 19 копеек, штрафа за неуплату страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в результате занижения базы в сумме 1 195 рублей 62 копеек.

Представитель заявителя поддержал заявленные требования в полном объеме, указал, что МБУ «Селенгатехносфера» не уплачены платежи, доначисленные в ходе выездной проверки, проведенной отделением Фонда в соответствии с положениями главы IV.2 Закона № 125-ФЗ. Акт, материалы проверки рассмотрены И.о. заместителя управляющего отделением Фонда 24.01.2019 в отсутствии представителей страхователя и принято решение № 272 н/с от 24.01.2019 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доначислены страховые взносы в сумме 6 900 рублей 98 копеек, пени 628 рублей 19 копеек, штраф 1 195 рублей 62 копейки.  В связи с тем, что страхователем не исполнена обязанность по добровольной уплате страховых взносов, пеней и штрафов, после вступления решения в силу (18.02.2019), МБУ «Селенгатехносфера» 22.02.2019 направлено требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеням и штрафу № 272 н/с от 22.02.2019. В установленный законодательством срок (15.03.2019) страхователем не произведена уплата задолженности согласно требованию № 272 н/с. На 23.10.2019 задолженность МБУ «Селенгатехносфера» перед отделением Фонда не погашена.

Ответчик в судебное заседание не явился, письменный отзыв на исковое заявление не направил, извещен надлежащим образом о начавшемся в отношении него судебном процессе.

Согласно части 4 статьи 131 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в случае если в установленный судом срок ответчик не представит отзыв на исковое заявление, арбитражный суд вправе рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам.

Руководствуясь статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика.

Заслушав представителя заявителя, изучив материалы дела, арбитражный суд установил следующее. 

Муниципальное бюджетное учреждение «Селенгатехносфера» зарегистрировано 01.12.2014 (рег.№ 0300091345) в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия.

На основании решения от 26.09.2018 № 272н/с ГУ – РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия в отношении ответчика проведена выездная плановая проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС РФ, а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения, проверяемый период 2015-2017 гг. Решение И.о. заместителя управляющего отделением Фонда о проведении проверки № 272 н/с от 26.09.2018 вручено 26.09.2018 директору страхователя.

07.12.2018 составлен акт выездной проверки № 272 н/с, согласно которому в 2016, 2017 годах ответчиком применялась практика гражданско-правовых отношений в форме заключения договоров с физическими лицами. Проведенный анализ условий представленных договоров подряда и актов приемки-передачи работ указывает на то, что отношения между МБУ «Селенгатехносфера» и исполнителями работ следует признать трудовыми. В результате указанной неправомерной квалификации договоров с физическими лицами, ответчиком в нарушение части 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», допущено занижение базы в проверяемом периоде на сумму 2 226 204, 40 рублей. 

Акт проверки направлен почтой по юридическому адресу МБУ «Селенгатехносфера» 14.12.2018 вместе с уведомлением о дате, времени и месте рассмотрения материалов проверки (л.д. 34-35, т.1).

Акт, материалы проверки были рассмотрены И.о. заместителя управляющего отделением Фонда 24.01.2019 в отсутствии представителей страхователя.

Решением № 272 н/с от 24.01.2019 МБУ «Селенгатехносфера» привлечено к ответственности за совершение нарушения законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учреждению указано на необходимость уплаты недоимки по страховым взносам в сумме 6 900 рублей 98 копеек, пени за несвоевременное перечисление страховых взносов в размере 628 рублей 19 копеек, сумму штрафа за неполную уплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов в размере 1 195 рублей 62 копейки.

Решение № 272 н/с направлено почтой по юридическому адресу МБУ «Селенгатехносфера» 24.01.2019.

В связи с тем, что страхователем не исполнена обязанность по добровольной уплате страховых взносов, пеней и штрафов, после вступления решения в силу (18.02.2019), МБУ «Селенгатехносфера» 22.02.2019 направлено требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеням и штрафу № 272 н/с от 22.02.2019 в сумме 8 724 рублей 79 копеек.

Требование получено ответчиком 27.02.2019. В установленный 10-дневный срок страхователем не произведена уплата задолженности согласно требованию № 272 н/с, что послужило основанием для обращения Фонда в суд с настоящим заявлением.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний должны перечисляться страхователем в установленные сроки (пункт 2 части 2 статьи 17, часть 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», далее - Закон № 125-ФЗ).

Статьей 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определено, что Фонд социального страхования Российской Федерации (страховщик) и его территориальные органы наделены правом проверять документы по учету и перечислению страховых взносов в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; взыскивать со страхователей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, недоимки по страховым взносам, а также налагать штрафы, начислять пени в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно пунктам 7, 8.3, 8.4 части 1 статьи 18 Закона 125-ФЗ страховщик имеет право:

-           проводить проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов страхователями;

-    требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок;

-    требовать от страхователей и их уполномоченных представителей устранения выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном оциальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и контролировать выполнение указанных требований;

- взыскивать недоимку, а также пени и штрафы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Если в ходе проверки были выявлены нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, территориальный орган страховщика выносит решение, в котором указывается размер выявленной недоимки и соответствующих пеней, а также подлежащего уплате штрафа. Данное решение вступает в силу по истечении десяти дней со дня вручения его лицу, в отношении которого было вынесено соответствующее решение (его уполномоченному представителю) (статья 26.20 Закона № 125-ФЗ).

Согласно частям 3, 5 статьи 26.9 Закона № 125-ФЗ требование об уплате недоимки по страховым  взносам,  пеням  и  штрафам  по  результатам  проверки  направляется должно быть исполнено в течение 10 календарных дней со дня получения указанного требования, если более продолжительный период времени для уплаты недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов не указан в этом требовании.

Взыскание недоимки производится в судебном порядке в случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов, пеней и штрафов в установленный срок организацией, у которой открыт лицевой счет (статья 26.1 Закона № 125-ФЗ).

Решение ФСС от 24.01.2019 принято должностным лицом фонда в пределах полномочий, процедура проведения проверки и принятия решения фондом не нарушена (страхователю была предоставлена возможность представить возражения на акт проверки, страхователь был уведомлен о времени и месте рассмотрения материалов проверки).

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 6 Закона № 165-ФЗ предусмотрено, что субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу статьи 20 Закона № 165-ФЗ уплата осуществляется страхователями в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 3 Закона  № 125-ФЗ страхователем является юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 названного Закона.

Согласно пункту 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В силу пункта 3 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных лиц, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Закона.

При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров и соответствующая сумма акцизов (пункт 3 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ).

В соответствии со статьей 26.29 Закона № 125-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

Согласно пункту 1 статьи 26.11 Закона № 125-ФЗ пенями признается денежная сумма, которую страхователь должен выплатить в случае уплаты причитающихся сумм страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными названным Федеральным законом сроки.

Основанием для привлечения заявителя оспариваемым решением к ответственности за неполную уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование за 2015 - 2017 годы и предложения уплатить страховые взносы и соответствующие им пени и штраф  послужил вывод фонда о фактически сложившихся в проверяемый период между заявителем и физическими лицами трудовых правоотношениях, а не гражданско-правовых. По мнению фонда, оказание лицами в интересах заявителя услуг по спорным договорам носит характер трудовых функций, выплаты по заключенным договорам подлежат включению в облагаемую базу при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 ТК РФ).

В силу статьи 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно пункту 1 статьи 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Статьей 779 ГК РФ установлено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик - их оплатить.

Согласно статье 780 ГК РФ исполнитель по общему правилу обязан оказать услуги лично.

Суд соглашается, что предметом трудовых правоотношений является сам процесс труда работника по определенной трудовой функции (профессии, специальности или должности) в данной организации. Предметом же гражданских правоотношений является конечный результат - продукт труда.

По гражданско-правовым договорам гражданин не подчиняется внутреннему распорядку предприятия, подрядчик самостоятельно устанавливает время и порядок работы, на нем лежит обязанность сдать результат работы заказчику, ему оплачивается лишь выполненное поручение (определенная работа). Заказчик обязуется оплатить выполненные работы или оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре, оплата производится обычно после окончания работы и составления акта выполненных работ (оказанных услуг). Исполнитель, выполняя свои обязанности по договору, не подчиняется заказчику. Заказчик имеет возможность использовать труд исполнителя исключительно в рамках конкретной, указанной в договоре услуги (работы).

В отличие от трудового договора, заключаемого с работником для выполнения им определенной трудовой функции, гражданско-правовой договор заключается для выполнения определенной работы, целью которой является достижение ее конкретного конечного результата. Достижение же конкретного, обусловленного договором результата влечет за собой прекращение этого договора.

Договор оказания услуг и трудовой договор имеют сходство, так как предполагают осуществление определенной деятельности или действий. Вместе с тем, существуют признаки, позволяющие отличить трудовой договор от гражданско-правового:

- закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение работником лично работ определенного рода, в соответствии со штатным расписанием либо по определенной профессии или специальности, а не разового задания заказчика);

- отсутствие в договорах конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);

- ежемесячная гарантированная в определенной сумме оплата труда; выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность учреждения;

- трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность;

- контроль со стороны работодателя; обеспечение работодателем работнику условий труда.

Таким образом, основными признаками трудового договора являются личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия), организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку); выполнение работ определенного рода, а не разового задания, гарантии социальной защищенности.

МБУ «Селенгатехносфера» в течение проверяемого периода 2015 - 2017 гг. заключены договоры гражданско-правового характера с физическими лицами (л.д. 14-151, т.2,  л.д. 1-26, т.3), предмет договора выполнение работ, связанных с содержанием и ремонтом дорог в пгт.Селенгинск.

При исследовании содержания договоров, Фонд установил, что договоры являются типовыми. Предметом договоров являлось совершение исполнителем определенных действий. Договоры не содержат подробного описания характера и видов необходимых заказчику услуг, их объемов, а также иных индивидуализирующих конкретные услуги признаков. Договоры носили не разовый и не разрозненный, а систематический характер: заключались на определенный период (как правило, на месяц), с последующим продлением в виде заключения идентичного или аналогичного договора, охватывая, таким образом, длительные периоды времени и обеспечивая непрерывное выполнение работ. Работы выполнялись исполнителем ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, что подтверждается представленными фондом  табелями учета рабочего времени.

При этом указанные в спорных договорах работы (услуги) связаны с основным и дополнительными видами деятельности, с деятельностью МБУ «Селенгатехносфера».

Так, согласно Уставу предметом деятельности МБУ «Селенгатезхносфера» является:

- управление эксплуатацией жилого и не жилого фонда (пункт 2.1.1 Устава);

- организация капитального и текущего ремонта объектов жилищной сферы, административных зданий и сооружений, хозяйственно-транспортного обеспечения (пункт 2.1.2 Устава);

- организация выполнения работ по благоустройству, содержанию дорог на территории поселения (пункт 2.1.3 Устава).

Стоимость работ, выполняемых по договорам, определяется договорной ценой за месяц по факту отработанного времени (пункт 2.1. договоров), причем сумма вознаграждения исполнителя (работника по комплексной уборке) соответствует тарифной ставке должности дворника, предусмотренной штатным расписанием на 2017 год (11 250 рублей). Изучив представленные бухгалтерские справки и сопоставляя данные по оплате с данными о предмете договоров можно сделать вывод, что за одну и ту же работу учреждение платило одинаково, что характерно для трудовых отношений - оплата за выполняемую на рабочем месте постоянную работу, а не для гражданско-правовых - за полученный результат.

Таким образом, продолжительный системный характер отношений, их непосредственная связанность с основной деятельностью учреждения свидетельствуют о том, что у учреждения имеется постоянная потребность в оказании физическими лицами соответствующих услуг. Следовательно, в качестве экономической выгоды данных отношений учреждение заинтересовано в самом процессе труда физических лиц, как материальном благе, а не в конкретном результате труда.

Представленные договоры, заключенные с физическими лицами, имели признаки трудовых договоров и имели место трудовые отношения, поскольку из условий представленных договоров следует, что исполнитель обязался выполнить работу лично, в договорах названо не конкретное разовое задание, а работы определенного рода, конкретно связанные с текущей деятельностью предприятия.

Как было указано выше, Фонд социального страхования (страховщик) наделен правом проверять документы по учету и перечислению страховых взносов, а также документы, связанные с выплатой страхового обеспечения. Фонд социального страхования проверяет правильность исчисления и уплаты страховых взносов, а также документы, на основании которых производятся либо должны производиться выплаты, фонд также правомочен осуществлять проверку гражданско-правовых договоров и давать им оценку, в том числе и в части квалификации отношений. Кроме того, Фонд, обладая контрольными полномочиями, не только вправе, но и обязан проверять содержание заключенных договоров на наличие элементов трудового договора. В противном случае, следуя доводам апелляционной жалобы, фонд будет лишен возможности препятствовать уклонению от уплаты страхователями страховых взносов путем заключения трудовых соглашений под видом гражданско-правовых договоров.

С учетом совокупности названных обстоятельств, суд соглашается с заявителем о том, что отношения сторон указанных выше договоров имели длящийся, системный характер; для заявителя имел экономическое значение сам процесс труда физических лиц, имеющий признаки определенной трудовой функции в данной организации (профессии, специальности); физические лица были включены в деятельность организации, их деятельность регулировалась со стороны заказчика, что свидетельствует о фактическом наличии между сторонами договоров трудовых отношений.

В соответствии со статьей 4 Закона № 125-ФЗ одним из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является обязательность уплаты страхователями страховых взносов.

Суд приходит к выводу, что в связи с представлением недостоверных отчетных сведений, в нарушение частей 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ, определяющей состав выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов, в проверяемом периоде плательщиком допущено занижение базы для начисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Сумма недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составила по расчету заявителя 6 900 рублей 98 копеек.

Обязанность по уплате страховых взносов обеспечивается пенями. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм страховых взносов и независимо от применения мер ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Согласно пункту 1 статьи 26.11 Закона № 125-ФЗ пенями признается денежная сумма, которую страхователь должен выплатить в случае уплаты причитающихся сумм страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными названным Федеральным законом сроки.

В соответствии со статьей 26.29 Закона № 125-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

Сумма штрафа за неполную уплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов составила 1 195 рублей 62 копейки, сумма  пени  составила 628 рублей 19 копеек. 

Расчет сумм доначисленных страховых взносов, пеней и штрафов заявителем не опровергнут, возражений относительно его правильности не приведено.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении  исковых требований в полном объеме.

На основании статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственную пошлину суд относит на ответчика.

Руководствуясь статьями 110, 167 – 170, 216 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,  суд

РЕШИЛ:

Заявленные требования удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Селенгатехносфера» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 6 900 рублей 98 копеек сумму доначисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, 628 рублей 19 копеек пени за несвоевременное перечисление страховых взносов, 1 195 рублей 62 копейки сумму штрафа за неполную уплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, всего 8 724 рубля 79 копеек. 

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Селенгатехносфера» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2 000 рублей.

Решение по настоящему  делу вступает в законную силу  по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции. 

Решение может быть обжаловано в Четвертый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия (изготовления его в полном объеме) через Арбитражный суд Республики Бурятия.

 

Судья                                                                              В.С. Ниникина