АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

620075 г. Екатеринбург, ул. Шарташская, д.4,

www.ekaterinburg.arbitr.ru   e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело №А60-54847/2019

14 ноября 2019 года

г. Екатеринбург

 

Резолютивная часть решения объявлена 07 ноября 2019 года

Полный текст решения изготовлен 14 ноября 2019 года

Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи С.Е. Калашника при ведении протокола судебного заседания помощником судьи                            Н.С. Новиковой рассмотрел в судебном заседании дело № А60-54847/2019

по заявлению акционерного общества «Уралэлектромедь»                           (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, далее – общество «Уралэлектромедь», налогоплательщик)

к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 32 по Свердловской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, далее – инспекция, налоговый орган)

о признании недействительными решений от 29.04.2019 № 60473, 60474, 60476, 6047.

Лица, участвующие в деле, о времени  и месте рассмотрения заявления извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте суда.

В судебном заседании приняли участие представители: 

общества «Уралэлектромедь» - ФИО1 (доверенность от 07.02.2018               № 66АА4744311);

инспекции – ФИО2 (доверенность от 17.12.2018 № 04-11).

Лицам, участвующим в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов суду не заявлено.

Общество «Уралэлектромедь» обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными решений от 29.04.2019 № 60473, 60474, 60476, 6047.

Определением суда от 25.09.2019 заявление принято к производству, предварительное судебное заседание назначено на 07.11.2019.

До начала судебного заседания со стороны инспекции в материалы дела поступил отзыв.

В ходе судебного заседания инспекцией приобщены к материалам дела материалы налоговой проверки. 

Со стороны заявителя в материалы дела поступил коллективный договор на 2017 – 2020 год.

Суд завершил рассмотрение всех вынесенных в предварительное заседание вопросов, с учетом отсутствия возражений со стороны участвующих в деле лиц признал дело подготовленным к судебному разбирательству, завершил предварительное судебное заседание, открыл судебное заседание суда первой инстанции.

Рассмотрев материалы дела, суд 

УСТАНОВИЛ:

по результатам камеральной налоговой проверки уточненных расчетов по страховым взносам за I квартал 2017 год, первое полугодие 2017 года, 9 месяцев 2017 года, за 2017 год, представленных обществом «Уралэлектромедь», составлены акты от 02.08.2018 № 152792, 152793, 152795, от 01.11.2018 № 152795 и 29.04.2019 вынесены решения № 60473, 60474, 60476, 60477 об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, которыми установлена неуплата страховых взносов в общей сумме 4 725 873 руб. 92 коп. (1 889 974 руб. 30 коп., 877 320 руб. 04 коп., 900 632 руб. 02 коп., 1 057 947 руб. 59 коп.).

Основанием для доначисления страховых взносов, соответствующих пеней послужил вывод инспекции о том, что предоставленные работникам налогоплательщика пособия матерям по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет по 1000 руб. ежемесячно, материальная помощь работникам, имеющим           3-х и более детей по 400 руб. на 1 ребенка и разовая ежегодная выплата по 30 000 руб., единовременная материальная помощь принятых работникам, уволенных после прохождения военной службы в размере 10 000 руб., единовременная помощь работникам исходя из конкретных личных тяжелых жизненных обстоятельств по решению дирекции, единовременная помощь работникам исходя из конкретных личных тяжелых жизненных обстоятельств по решению комиссии, пособие работникам, имеющим детей-инвалидов, не посещающих детские дошкольные учреждения по 1000 руб. на ребенка единовременно 1 раз в год, единовременная материальная помощь работникам при рождении ребенка в размере 5000 руб., оплата медицинских (стоматологических) услуг, оказанных беременным женщинам, частичная оплата стоимости культурно-просветительской поездки в г. Суздаль, частичная компенсация работникам стоимости оздоровительной путевки в санаторий «Селен», частичная компенсация работникам стоимости путевки в пансионат «Селен», частичная компенсация работникам стоимости содержания детей в группах временного пребывания при нехватке мест в муниципальных детских дошкольных учреждениях являются неотъемлемой частью трудовых отношений и подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

В ходе налоговой проверки инспекцией установлено, что согласно данным расчета по страховым взносам за отчетные периоды 2017 года обществом «Уралэлектромедь» произведены выплаты физическим лицам в сумме 18 932 163 руб. 80 коп., в связи с чем подлежали исчислению и уплате страховые взносы в сумме 4 725 873 руб. 92 коп.

На основании установленных обстоятельств налоговым органом сделан вывод о том, что произведенные обществом «Уралэлектромедь» выплаты работникам не поименованы в перечне не подлежащих обложению страховыми взносами сумм выплат, предусмотренных ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации, поскольку компенсации выплачиваются на основании локального нормативного акта, а не в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами  субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, такая компенсация подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Решениями Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области от 05.07.2019 № 817/2019, 818/2019, 819/2019, 820/2019, вынесенными по результатам рассмотрения апелляционной жалобы налогоплательщика, решения инспекции оставлены без изменения.

Полагая, что решения инспекции вынесены с нарушением требований налогового законодательства, нарушают его права и законные интересы, общество «Уралэлектромедь» обратилось с соответствующим заявлением в арбитражный суд.

По результатам исследования и оценки представленных в материалы дела доказательств и доводов сторон, судом сделан вывод о том, что требование заявителя подлежит удовлетворению на основании следующего.

В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Федеральный закон                № 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 данного Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 данного Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Таким образом, к объекту обложения страховыми взносами относятся, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со ст. 15 и 16 Кодекса регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно ст. 40 Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Судом установлено, что общество «Уралэлектромедь» производило выплаты пособий матерям по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет по 1000 руб. ежемесячно, материальной помощи работникам, имеющим 3-х и более детей по 400 руб. на 1 ребенка и разовой ежегодной выплаты по               30 000 руб., единовременной материальной помощи принятым работникам, уволенным после прохождения военной службы, в размере 10 000 руб., единовременной помощи работникам исходя из конкретных личных тяжелых жизненных обстоятельств по решению дирекции, единовременной помощи работникам исходя из конкретных личных тяжелых жизненных обстоятельств по решению комиссии, пособий работникам, имеющим детей-инвалидов, не посещающих детские дошкольные учреждения по 1000 руб. на ребенка единовременно 1 раз в год, единовременной материальной помощи работникам при рождении ребенка в размере 5000 руб., оплаты медицинских (стоматологических) услуг, оказанных беременным женщинам, частичной оплаты стоимости культурно-просветительской поездки в г. Суздаль, частичной компенсации работникам стоимости оздоровительной путевки в санаторий «Селен», частичной компенсации работникам стоимости путевки в пансионат «Селен», частичной компенсации работникам стоимости содержания детей в группах временного пребывания при нехватке мест в муниципальных детских дошкольных учреждениях.

Указанные выплаты предусмотрены коллективным договором на 2017 – 2020 годы в разделе 18 «Договоренность в области социальных вопросов», не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами и не включены в систему оплаты труда.

На основании установленных обстоятельств судом сделан вывод о том, что указанные дотации имеют социальный характер, не являются оплатой труда, в связи с чем не подлежат обложению страховыми взносами.

В связи с указанным решения налогового органа подлежат отмене, требования общества «Уралэлектромедь» - удовлетворению.

Уплаченная заявителем государственная пошлина взыскивается в заинтересованного лица на основании ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 110, 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. Заявленные требования удовлетворить.

2. Признать недействительными решения Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 32 по Свердловской области от 29.04.2019 № 60473, 60474, 60476, 60477.

Обязать Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 32 по Свердловской области устранить допущенные нарушения прав и законных интересов акционерного общества «Уралэлектромедь».

3. В порядке распределения судебных расходов взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 32 по Свердловской области в пользу акционерного общества «Уралэлектромедь» 12 000 руб. коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

4. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

5. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.

6. С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел» в карточке дела в документе «Дополнение». 

Выдача исполнительных листов производится не позднее пяти дней со дня вступления в законную силу судебного акта.

По заявлению взыскателя дата выдачи исполнительного листа (копии судебного акта) может быть определена (изменена) в соответствующем заявлении, в том числе посредством внесения соответствующей информации через сервис «Горячая линия по вопросам выдачи копий судебных актов и исполнительных листов» на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» либо по телефону Горячей линии 371-42-50.

В случае неполучения  взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении. 

В случае если до вступления судебного акта в законную силу поступит апелляционная жалоба, (за исключением дел, рассматриваемых в порядке упрощенного производства) исполнительный лист выдается только после вступления судебного акта в законную силу. В этом случае дополнительная информация о дате и времени выдачи исполнительного листа будет размещена в карточке дела «Дополнение». 

СудьяС.Е. Калашник