Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6

http://www.spb.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А56-48318/2022

20 октября 2022 года

г.Санкт-Петербург

 

Резолютивная часть решения объявлена  13 октября 2022 года.

Полный текст решения изготовлен  20 октября 2022 года.

Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе:судьи  Бокановой М.Ю.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению 

Заявитель: общество с ограниченной ответственностью «Объединенные Пивоварни Хейнекен» (193230, 

<

...>, ЛИТЕР А, ОГРН: 

<

***>, Дата присвоения ОГРН: 13.08.2002, ИНН: 

<

***>)

Заинтересованное лицо: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (197046, 

<

...>, ОГРН: 

<

***>, Дата присвоения ОГРН: 29.08.2002, ИНН: 

<

***>)

о признании недействительным решения от 01.03.2022 №129 н/с,

при участии

от заявителя: ФИО2 – доверенность от 01.01.2022  

от заинтересованного лица: ФИО3, доверенность от 30.12.2021

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Объединенные Пивоварни Хейнекен» (далее –Общество, ООО «ОПХ») обратилось в арбитражный суд с заявлением, в котором просило: 

признать недействительным решение Государственного учреждения-Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  (далее – Фонд, Учреждение) от 01.03.2022 №129 н/с;

обязать Учреждение в течение десяти рабочих дней со дня вступления в законную силу решения суда по настоящему делу устранить допущенные нарушения прав и законных интересов Общества   – произвести возврат  излишне взысканных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в размере 169 240, 44 руб.

взыскать с Учреждения в пользу Общества расходы по государственной пошлине в размере 9 117  руб.00 коп.;

взыскать с Учреждения проценты, начисляемые на сумму излишне взысканных страховых взносов, за период с 06.04.2022 по 18.04.2022 в размере 1 331, 35 руб.,  и проценты за период с 19.04.2022 по день фактического возврата суммы излишне взысканных страховых взносов из расчета 1/300 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действовавшей в период нарушения срока возврата сумм излишне взысканных страховых взносов.

В судебном заседании представитель Общества заявленные требования поддержал. Представитель Учреждения  возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в  отзыве.

Исследовав материалы дела, суд установил следующее: 

На основании решения от 16.11.2021 № 210  Фондом  проведена въездная проверка Общества за период с 01.01.2018 по 31.12.2020. 

В ходе проверки проверялось   правильность   исчисления,   полноты   и   своевременности   уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального   страхования   Российской   Федерации,   а   также произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователем. 

По результатам проверки 14.01.2022 Фондом  составлен акт проверки.

Фонд  01.03.2022  принял оспариваемое решение, в котором констатировал нарушения  Обществом статьи  20.1. Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ).

Фондом установлено, что  Общество не начислило страховые взносы:

за 2018 год в размере 4369,97руб.; за 2019 год в размере 5221,48 руб.; за 2020 год в размере 6201,35 руб.; на выплату ежемесячной оплаты за наем жилья доначислена сумма страховых взносов: за 2018 год в размере 48868,33руб.; за 2019 год в размере 50807,32 руб.; за 2020 год в размере 53771,99 руб.

Всего по результатам проверки выявлена недоимка по страховым взносам обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний в Фонд в сумме 169240,44 руб. за период с 01.01.2018 по 31.12.2020 года.

Фондом в ходе проверки было установлено, что дополнительные  компенсации  работникам производились ежемесячно в соответствии с «Положением о переводе  работников на работу в другой регион» и на основании заключенных дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Выплаты производились на расходы: переезда (расходы на билеты на проезд и расходы на провоз багажа); на обустройство в течение 5 лет работы на новом месте (расчет производится в соответствии с занимаемой должностью и членов семьи); гостиницы в первые дни недели после переезда; услуг агентства по поиску квартиры; визитов домой (расчет суммы производится на всех членов семьи).

Ввиду установленных нарушений решением от 01.03.2022 №129 н/с Фонд предложил уплатить недоимку по страховым взносам в размере 169 240,44 руб.

Общество оспорило решение Фонда в судебном порядке.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства и доводы сторон, суд считает заявленные Обществом требования подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

Согласно части 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Таким образом, в силу положений статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты и иные вознаграждения, начисленные работнику в рамках трудовых отношений.

В данном случае основанием к доначислению Фондом  страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний послужил вывод о занижении базы за 2018 - 2020 годы на сумму 564 113 495,64 руб., выплаченных работникам в качестве компенсационных выплат по возмещению расходов по обустройству на новом месте жительства; Фонд посчитал ,что данные  выплаты не подпадают в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Понятие трудовых отношений определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 165 ТК РФ установлено, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при переезде на работу в другую местность.

Согласно статье 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. 

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ООО «ОПХ» принято Положение о переводе работника на работу в другой регион, утвержденное приказом № 109/0 от 20.12.2013 (далее - Положение о переводе), согласно п.2 которого под переводом понимается перевод сотрудника для работы в другую местность на расстояние более 300 км. от первоначальной. 

Пунктом 5 Положения о переводе предусмотрена компенсация расходов на обустройство на новом месте жительства при переводе сотрудника в другой регион, в том числе ежемесячная компенсация на обустройство в течение 5 лет работы на новом месте (п. 5.2.3 Положения о переводе), а также ежемесячная компенсация визитов домой (п. 5.2.4 Положения о переводе).

Вышеуказанные гарантии связаны с переводом работников на работу в другие структурные подразделения ООО «ОПХ» в другую местность на расстояние более 300 км. от первоначальной и направлены на возмещение расходов работников, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места их постоянного жительства.

Учитывая изложенное, установленные на основании локального акта организации спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы применительно к  статье 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Доказательства, свидетельствующие о том, что произведенные выплаты являлись оплатой труда работника, носили систематический характер, зависели от квалификации работника, сложности, количества, качества работы или трудового вклада работников, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, в соответствии со статьей 65 АПК РФ не представлено.

Таким образом, суд приходит к  выводу, что спорные выплаты подпадают под действие пункта 2 части 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ и не подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами.

Аналогичная правовая позиция изложена в определениях Верховного Суда Российской Федерации от 16.09.2015 N 304-КГ15-5008, от 22.09.2015 N 304-КГ15-5000 и от 26 февраля 2016 года N 310-КГ15-20212.

При таких обстоятельствах оснований для начисления страховых взносов в соответствии с Законом   N 125-ФЗ на спорные суммы  не имеется.

Довод Фонда  о непредставлении ряда подтверждающих документов несения расходов по обустройству на новом месте жительства не свидетельствует  о неправомерности изложенных выводов; выплата спорных компенсаций производилась Обществом в соответствии с Положением о переводе расчетным путем, что соответствует целевому назначению названных сумм.

С учетом изложенного, заявленные Обществом требования подлежат удовлетворению, решение  Фонда от 01.03.2022 №129 н/с - признанию недействительным.

Из взаимосвязанных положений ст. 26.13, 26.16 Закона № 125-ФЗ с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 27.12.2005 № 503-О следует, что уплата страховых взносов на основании решения Фонда, которое в дальнейшем признается судом недействительными, является основанием для признания уплаченных денежных сумм излишне взысканными.

Из материалов дела следует, что 06.04.2022 ООО «ОПХ» уплатило страховые взносы на основании обжалуемого решения  Фонда в размере 169 240,44 руб., что подтверждено платежным поручением   № 47803 от 06.04.2022.

Таким образом, поскольку уплата страховых взносов произведена  Обществом в рамках проведенной Учреждением  выездной проверки, она не может рассматриваться как добровольное исполнение обязанностей по уплате страховых взносов, в связи с чем вышеуказанная сумма подлежит возврату заявителю как излишне взысканная.

Согласно п.9 ст. 26.13 Закона № 125 сумма излишне взысканных страховых взносов подлежит возврату с начисленными на нее процентами. Проценты на сумму излишне взысканных страховых взносов начисляются со дня, следующего за днем взыскания, по день фактического возврата. Процентная ставка принимается равной одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действовавшей в период нарушения срока возврата страхователю сумм излишне взысканных страховых взносов.

Учитывая изложенное, на сумму излишне взысканных страховых взносов с 06.04.2022 по  18.04.2022 подлежат начислению проценты в размере 1 331, 35 руб. (расчет процентов представлен Обществом и признается судом правильным),  и проценты за период с 19.04.2022 по день фактического возврата суммы излишне взысканных страховых взносов из расчета 1/300 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действовавшей в период нарушения срока возврата сумм излишне взысканных страховых взносов.

В соответствии со статьей 110 АПК РФ с Фонда в пользу Общества подлежат взысканию расходы по государственной пошлине.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

решил:

Признать недействительным решение Государственного учреждения - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  от 01.03.2022 №129 н/с.

Обязать Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня вступления в законную силу решения суда по настоящему делу устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества с ограниченной ответственности «Объединенные Пивоварни Хейнекен»  – произвести возврат  обществу с ограниченной ответственности «Объединенные Пивоварни Хейнекен» излишне взысканных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в размере 169 240, 44 руб.

Взыскать с Государственного учреждения - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу общества с ограниченной ответственности «Объединенные Пивоварни Хейнекен» расходы по государственной пошлине в размере 9 117  руб.00 коп.

Взыскать с Государственного учреждения - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  проценты, начисляемые на сумму излишне взысканных страховых взносов, за период с 06.04.2022 по 18.04.2022 в размере 1 331, 35 руб.,  и проценты за период с 19.04.2022 по день фактического возврата суммы излишне взысканных страховых взносов из расчета 1/300 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действовавшей в период нарушения срока возврата сумм излишне взысканных страховых взносов.

Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия.

Судья                                Боканова М.Ю.