АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А53-6014/24

04 сентября 2024 года

г. Ростов-на-Дону

 

Резолютивная часть решения объявлена   29 августа 2024 года

Полный текст решения изготовлен            04 сентября 2024 года

 

Арбитражный суд Ростовской области в составе судьи Авдяковой В.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Морозовой С.С.,

рассмотрев в судебном заседании

дело по иску комитета по управлению имуществом г. Таганрога (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>)

к ФИО1 (ОГРНИП: 

<

***>, ИНН: 

<

***>)

третьи лица - акционерное общество «Центральный рынок» (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>), общество с ограниченной ответственностью «Южная консалтинговая компания» (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>), ФИО2

о взыскании,

при участии:

от истца: представитель по доверенности от 12.01.2024 ФИО3,

от ответчика: представитель по доверенности от 29.03.2024 ФИО4,

от третьего лица АО «Центральный рынок»: представитель по доверенности от 29.03.2024 ФИО5, 

 

установил:

комитет по управлению имуществом г. Таганрога обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании убытков в размере 8 546 800 руб.

Суд привлек к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, акционерное общество «Центральный рынок», общество с ограниченной ответственностью «Южная консалтинговая компания», ФИО2.

Представитель истца в судебном заседании пояснил, что иск поддерживается в первоначально заявленном размере, представил заявление, содержащее пояснения по существу спора.

Суд приобщил заявление к материалам дела.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, представил возражения, справки по форме 2 НДФЛ в отношении ФИО1 и ФИО2 за 2020-2021 год, доказательств направления отзыва ФИО2, которые приобщены судом к материалам дела.

Третьи лица ФИО6, ООО «Южная консалтинговая компания» явку в судебное заседание не обеспечили, направили отзывы на иск, которые приобщены судом к материалам дела.

Представитель третьего лица АО «Центральный рынок» пояснения по делу, представил справку по расчету выплат управленческому составу АО «Центральный рынок», которая приобщена судом к материалам дела.

Дело рассматривается в порядке статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, выслушав представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, изучив все представленные документальные доказательства и оценив их в совокупности, установил следующие фактические обстоятельства.

Исковые требования мотивированны тем, что комитет по управлению имуществом г. Таганрога является собственником 25,2% акций АО «Центральный рынок». Согласно сведениям ЕГРЮЛ ФИО1 является генеральным директором АО «Центральный рынок». Согласно протоколам заседания совета директоров АО «Центральный рынок» №1 от 07.02.2019; №2 от 25.02.2019; №3 от 15.03.2019; №4 от 17.05.2019; №5 от 27.09.2019; №6 от 18.12.2019; №1 от 07.02.2019; №2 от 25.06.2019; №3 от 14.08.2020; №4 от 15.12.2020; №1 от 04.02.2021; №2 от 27.05.2021; №3 от 30.09.2021; №4 от 21.12.2021; №1 от 04.02.2022; №2 от 17.05.2022; №3 от 27.05.2022 вопрос определения размера оплаты услуг аудиторской организации на рассмотрение совета директоров общества не выносился. Между тем, согласно платежным поручениям обществом произведена оплата услуг аудитора на сумму 144 тыс. руб. платежными поручениями: № 178 от 27.03.2020 на сумму 27 тыс. руб., № 178 от 13.04.2021 на сумму57 тыс. руб., № 139 от 29.03.2022 на сумму 60 тыс. руб., 

Как полагает истец, осуществление указанных выплат аудитору в отсутствие решений совета директоров является нарушением, в связи с чем данные денежные средства потрачены обществом неправомерно.

Далее, в иске указано, что согласно бухгалтерской отчетности общества в структуру расходов на оплату труда входило вознаграждение управленческому составу, которое в 2020 году составило 4887.4 тыс. руб. или 10,5%, а в 2021году 3515.4 тыс. руб. или 7,5% от общей суммы расходов на оплату труда, при этом, согласно бухгалтерской отчетности по итогам 2020 года чистая прибыль общества составила 817,0 тыс. руб., что почти в шесть раз меньше, чем вознаграждение, выплаченное управленческому персоналу по итогам 2020 года. В 2021 году, несмотря на отрицательный результат деятельности хозяйственного общества (убытки в сумме 971,0 тыс. руб.) управленческому персоналу АО «Центральный рынок» выплачено вознаграждение в размере 3515,4 тыс. руб.

Как указано в иске, в спорный период функции и полномочия генерального директора АО «Центральный рынок» осуществлял ФИО1, права и обязанности которого регулировались следующими договорами: трудовой договор (контракт) №1/2016 от 04.05.2016 (заключен на основании протокола б/н общего собрания акционеров АО «Центральный рынок» от 28.04.2016; трудовой договор (контракт) №1/2021 (заключен на основании протокола б/н общего собрания акционеров АО «Центральный рынок» от 30.06.2021. В соответствии с пунктами 3.2.2 и 4.2 вышеуказанных трудовых договоров генеральному директору общество вправе выплачивать стимулирующие и поощрительные выплаты. Работодателем по отношению к директору является общество, а общее собрание участников общества - представителем работодателя. В спорный период АО «Центральный рынок», действующим в лице общего собрания акционеров, не принимались решения о выплате ФИО1 каких-либо стимулирующих, либо поощрительных выплат, в связи с чем такие выплаты в спорном периоде не могли производиться ФИО1, осуществлявшему функции и полномочия генерального директора АО «Центральный рынок».

По мнению истца, действия директора по выплатам денежных средств аудитору и выплата вознаграждений управленческому персоналу причинили убытки обществу.

Указанные обстоятельства явились основанием для обращения истца в арбитражный суд с настоящим исковым заявлением.

Возражая против предъявленных требований, ответчик и АО «Центральный рынок» указали, что проведение аудиторской организацией проверки общества, утвержденной годовым общим собранием, и оплата услуг аудиторской организации за оказанные услуги не нарушило прав акционеров. Совет директоров общества в 2019, 2020 и 2021 годах на своих заседаниях утверждал повестки дня общих собраний и утверждал кандидатуру ООО «Южная консалтинговая компания» для включения в бюллетень по вопросу избрания аудитором общества, не определял размеры оплаты услуг аудитора. КУИ г. Таганрога как акционер не обжаловал решения совета директоров общества и претензий по данному вопросу к совету директоров не направлял. КУИ г. Таганрога предоставлены для ознакомления документы к собранию, в которых имелась информация о предлагаемом аудиторе. Акционер КУИ г. Таганрога голосовал на общих собраниях общества в 2019 - 2021 годах за утверждение аудитором общества ООО «Южная консалтинговая компания», что подтверждается протоколами общего собрания общества 2019, 2020, 2021 годов и нотариальными свидетельствами об итогах голосования. Перечень материалов, предоставляемых акционерам, имеющим право участвовать в годовых общих собраниях 2019, 2020, 2021 и 2022 годов, утвержден советом директоров на заседаниях посвященных созыву годовых общих собраний. В данных перечень включены как годовая бухгалтерская отчетность, так и кандидатура аудитора общества. Это подтверждается протоколами советов директоров 2019, 2020, 2021 и 2022 годов, посвященных созыву годовых общих собраний соответственно.

Кроме того, ответчик и АО «Центральный рынок» указали, что показатели выплат управленческому персоналу в 2021 году соответствуют указанным в Пояснительной записке к балансу за 2021 год. В пояснительной записке к бухгалтерское балансу и отчету о финансовых результатах за 2020 и 2021 годы в разделе вознаграждение управленческому составу отражены суммы вознаграждений генеральному директору ФИО1 и заместителю генерального директора ФИО2, состоящие из заработной платы за отчетный период, налогов и взносов, начисленных на заработную плату, и оплат ежегодного отпуска. Выплаты в рамках корпоративного законодательства членам совета директоров не производились, индивидуальные премии генеральному директору не выплачивались.

В обоснование возражений ФИО2 указывает, что на основании принятых общим собранием акционеров решений об утверждении аудитором общества ООО «Южная консалтинговая компания» генеральным директором приняты решения заключить с аудиторской организацией договоры в 2019, 2020, 2021 годах, принять по акту выполненные работы и произвести оплату услуг. Заработная плата генеральному директору и заместителю генерального директора выплачивалась в соответствии с установленной на предприятии системой оплаты труда, что подтверждается операциями по карточке счета 70. В обоснование ФИО2  представлена справка с операциями по карточке счету 70 за 2020 и 2021 годы на генерального директора и заместителя генерального директора АО «Центральный рынок» с приложением оснований этих выплат, из которых следует, что индивидуальные выплаты, вознаграждения, выходящие за пределы локальных актов и корпоративных требований генеральному директору и заместителю генерального не производились.

Третье лицо ООО «Южная консалтинговая компания» в обоснование возражений указывает, что ООО «Южная консалтинговая компания» проводило аудит бухгалтерской отчетности АО «Центральный рынок» за 2020 год, по результатам которого выдано немодифицированное аудиторское заключение с выражением мнения о том, что бухгалтерская (финансовая) отчетность отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение акционерного общества «Центральный рынок» по состоянию на 31 декабря 2020 года, финансовые результаты его деятельности и движение денежных средств за 2020 год в соответствии с правилами составления бухгалтерской отчетности, установленными в Российской Федерации. Финансовая отчетность не содержит существенных искажений вследствие недобросовестных действий или ошибок.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителей лиц, участвующих в деле, суд пришел к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ГК РФ арбитражные суды осуществляют защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Согласно ч. 1 ст. 4 АПК РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в арбитражный суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов.

На основании ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав может осуществляться, в том числе путем возмещения убытков.

В силу положений п. 4 ст. 225.1 АПК РФ арбитражные суды рассматривают, в том числе дела по спорам, связанным с ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, являющегося коммерческой организацией, а также некоммерческим партнерством, ассоциацией (союзом) коммерческих организаций, иной некоммерческой организацией, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организацией, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с Федеральным законом.

В силу п. 1 ст. 53.1 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (п. 3 ст. 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

В соответствии с п. 1 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об акционерных обществах" (далее – Закон об акционерных обществах) руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

Согласно п. 3 ст. 53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Аналогичные положения закреплены в п. 1, 2 ст. 71 Закона об акционерных обществах.

Из анализа указанных норм права следует, что директор является исполнительным органом управления общества, реализующим от имени данного юридического лица гражданские права и обязанности, и, действуя в интересах организации, директор не вправе выходить за пределы предоставленной ему компетенции.

Согласно абз. 3 п. 2 ст. 69 Закона об акционерных обществах единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

В силу п. 5 ст. 49 Закона об акционерных обществах порядок принятия общим собранием акционеров решения по порядку ведения общего собрания акционеров устанавливается уставом общества или внутренними документами общества, утвержденными решением общего собрания акционеров.

Согласно п. 2 ст. 71 Закона об акционерных обществах члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), равно как и управляющая организация или управляющий, несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета), единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) и (или) членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), а равно управляющей организации или управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела (п. 3 ст. 71 Закона об акционерных обществах).

Пунктом 5 статьи 71 Закона об акционерных обществах предусмотрено право акционера (акционеров), владеющих в совокупности не менее чем 1 процентом размещенных обыкновенных акций общества, обратиться в суд с иском к единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору) о возмещении причиненных обществу убытков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 1, 2 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.07.2013 № 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица", лицо, входящее в состав органов юридического лица (единоличный исполнительный орган - директор, генеральный директор и т.д.,), обязано действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно (п. 3 ст. 53 ГК РФ). В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица и (или) его учредителей (участников), которым законом предоставлено право на предъявление соответствующего требования, должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением.

Арбитражным судам следует принимать во внимание, что негативные последствия, наступившие для юридического лица в период времени, когда в состав органов юридического лица входил директор, сами по себе не свидетельствуют о недобросовестности и (или) неразумности его действий (бездействия), так как возможность возникновения таких последствий сопутствует рисковому характеру предпринимательской деятельности. Поскольку судебный контроль призван обеспечивать защиту прав юридических лиц и их учредителей (участников), а не проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых директорами, директор не может быть привлечен к ответственности за причиненные юридическому лицу убытки в случаях, когда его действия (бездействие), повлекшие убытки, не выходили за пределы обычного делового (предпринимательского) риска.

В силу п. 5 ст. 10 ГК РФ истец должен доказать наличие обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и (или) неразумности действий (бездействия) директора, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица.

Если истец утверждает, что директор действовал недобросовестно и (или) неразумно, и представил доказательства, свидетельствующие о наличии убытков юридического лица, вызванных действиями (бездействием) директора, такой директор может дать пояснения относительно своих действий (бездействия) и указать на причины возникновения убытков (например, неблагоприятная рыночная конъюнктура, недобросовестность выбранного им контрагента, работника или представителя юридического лица, неправомерные действия третьих лиц, аварии, стихийные бедствия и иные события и т.п.) и представить соответствующие доказательства.

В случае отказа директора от дачи пояснений или их явной неполноты, если суд сочтет такое поведение директора недобросовестным (ст. 1 ГК РФ), бремя доказывания отсутствия нарушения обязанности действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно может быть возложено судом на директора.

В пунктах 2 и 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.07.2013 № 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" приведен перечень, когда недобросовестность и неразумность действий директора считается доказанной.

Добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо (п. 4 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.07.2013 № 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица").

В силу ч. 1 ст. 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Применительно к корпоративным правоотношениям привлечение к ответственности руководителя зависит от того, действовал ли он при исполнении возложенных на него обязанностей разумно и добросовестно, то есть проявил ли он заботливость и осмотрительность и принял ли все необходимые меры для надлежащего исполнения полномочий единоличного исполнительного органа.

В силу положений ст. 47 Закона об акционерных обществах назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг относятся к компетенции общего собрания акционеров общества.

Как следует из материалов дела, совет директоров общества в 2019, 2020 и 2021 годах утверждал повестки дня общих собраний и утверждал кандидатуру ООО «Южная консалтинговая компания» для включения в бюллетень по вопросу избрания аудитором общества, при этом, не определял размеры оплаты услуг аудитора.

На основании части 3 статьи 52 Закона об акционерных обществах за 21 день до проведения годовых общих собраний акционеров в 2019, 2020, и 2021 годах КУИ г. Таганрога представлялись для ознакомления документы к собранию, в которых имелась информация о предлагаемом аудиторе.

КУИ г. Таганрога голосовал на общих собраниях общества в 2019, 2020, 2021 годах за утверждение аудитором общества ООО «Южная консалтинговая компания», что подтверждается протоколами общего собрания общества 2019, 2020, 2021 годов и нотариальными свидетельствами об итогах голосования.

Годовой отчет АО «Центральный рынок» за 2019 год, годовая бухгалтерская отчетность, которая включает в себя и аудиторское заключение, счета прибыли и убытков АО «Центральный рынок» за 2019 год утверждены на годовом общем собрании акционеров общества 29 июля 2020 года 100 % голосов акционеров из числа присутствующих.

Годовой отчет АО «Центральный рынок» за 2020 год, годовая бухгалтерская отчетность (которая включает в себя и аудиторское заключение), счета прибылей и убытков АО «Центральный рынок» за 2020 год утверждены на годовом общем собрании акционеров общества 30 июня 2021 года 73,6 % (семидесятые и шести десятыми) голосов акционеров из числа присутствующих.

Годовой отчет АО «Центральный рынок» за 2021 год, годовая бухгалтерская отчетность (включая аудиторское заключение), счета прибылей и убытков АО «Центральный рынок» за 2021 год утверждены на годовом общем собрании акционеров общества 30 июня 2022 года 70,2 % (семидесятые и двумя) голосов акционеров из числа присутствующих.

Из протоколов годовых общих собраний общества состоявшихся в 2020, 2021, и 2022 году не следует, что истец заявлял возражения против утверждения годовых отчетов за 2019, 2020 и 2021 годы. Таким образом, истец знал о проведении аудиторской проверки по результатам 2019, 2020, 2021 и о том, что совет директоров предварительно утвердив кандидатуру аудитора, не определил размер оплаты услуг. Результаты аудиторской проверки годовой бухгалтерской отчетности за эти годы утверждались на годовых общих собраниях общества в 2020, 2021 и 2022 годах.

Кроме того, КУИ г. Таганрога и его представитель в совете директоров (ФИО7) в течение месяца как член совета директоров или в течение трех месяцев как акционер не обжаловали решения совета директоров об утверждении аудиторской организации без установления размера оплаты услуг аудитору.

На основании принятых общим собранием акционеров решений об утверждении аудитором общества ООО «Южная консалтинговая компания», генеральным директором приняты решения заключить с аудиторской организацией договоры (в 2019, 2020, 2021 годах), принять по акту выполненные работы и произвести оплату услуг.

Суд считает необходимым отметить, что в материалы дела не представлены доказательства того, что истцом предложено в качестве аудиторской организации какое-либо иное лицо, а также организация, оказывающая подобного рода услуги за меньшую стоимость.

Платежными поручениями № 178 от 27.03.2020, № 178 от 13.04.2021, № 139 от 29.03.2022 оплачены услуги аудиторской организации ООО «Южная консалтинговая компания» за проведенный аудит общества по итогам 2019, 2020 и 2021 года (т. 1, л.д. 15-17).

Как указывалось выше, в соответствии с п.2 ст. 69 Закона об акционерных обществах исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В силу п.1 ст. 47 Закона об акционерных обществах общее собрание акционеров является высшим органом управления общества. В компетенцию общего собрания акционеров входит назначение аудиторской организации (пп. 10 п.1 ст. 48 Закона об акционерных обществах).

Согласно п.2 ст. 86 Закона об акционерных обществах руководитель АО, заключая договор с аудитором, реализует решения, принятые вышестоящими органами общества. При отсутствии решения Совета директоров о размере оплаты услуг аудитора генеральный директор не мог нарушить законодательные требования о проведении обязательного аудита.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.5 Федерального закона от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (в редакции, действовавшей до 01.01.2023) все организации, имеющие организационно-правовую форму акционерного общества, подлежали обязательному аудиту.

Главной цель обязательного аудита является подтверждение достоверности годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности (ч.3 ст.1 № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности").

С учетом изложенного суд полагает обоснованным довод ответчика о том, что проведение аудиторской организацией проверки общества, утвержденной годовым общим собранием, и оплата услуг аудиторской организации за оказанные услуги не нарушило прав акционеров. Напротив, невыполнение генеральным директором требования законодательства об обязательном аудите могло причинить убытки обществу.

Принимая во внимание данные обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что заключение открытым акционерным обществом «Центральный рынок» в лице генерального директора ФИО1 договора на проведение аудита с обществом с ограниченной ответственностью «Южная консалтинговая компания» в период, когда проведение аудита для открытого акционерного общества «Центральный рынок» являлось обязательным, при отсутствии доказательств, свидетельствующих о личной заинтересованности директора в данной сделке, не может являться основанием для привлечения ФИО1 к ответственности в виде возмещения обществу убытков.

Финансовые потери юридического лица, которое осуществляет экономическую деятельность с учетом предпринимательских рисков, не могут безусловно ложиться на руководителя общества.

Заключение договора на проведение аудита, оплата услуг аудитора относятся к обычной предпринимательской деятельности.

Ответчик и ООО «Южная консалтинговая компания» не являются аффилированными лицами, стоимость услуг в размере 144 000 руб. является разумной, доказательств обратного не предоставлено. 

Договоры об оказании аудиторских услуг от 01.07.2019, № 31/7 от 31.07.2020, № 31/7 от 31.07.2021 не расторгнуты, обязательства указанным договорам выполнены в полном объеме, соответственно, подлежали оплате.

Доказательства того, что при заключении и исполнении договоров на проведение аудита ФИО1 действовал умышленно в целях причинения убытков обществу, в материалах дела отсутствуют.

При указанных обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения требований о взыскании убытков возникших вследствие оплаты услуг аудиторской организации.

Данный правовой подход отражен в определении Верховного Суда РФ от 26.12.2023 № 310-ЭС23-24945 по делу № А14-20622/2022, постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16.11.2022 № Ф04-343/2022 по делу № А46-6848/2021, Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.12.2019 № 15АП-20701/2019 по делу № А32-30168/2019.

Далее, истец заявил о неправомерном расходовании генеральным директором денежных средств в суммах 4 887 400 руб. - вознаграждение управленческому персоналу за 2020 год и 3 515 400 руб. - вознаграждение управленческому персоналу за 2021 год.

Рассмотрев данные требования, суд установил следующее.

В качестве обоснование требований истец сослался на данные Пояснения к бухгалтерскому отчету и отчету о финансовых результатах акционерного общества «Центральный рынок» за 2020 год, 2021 год, согласно которым вознаграждение управленческому составу в 2020 году составило 4887,4 тыс. рублей, а в 2021 году - 3515,4 тыс. рублей.

Как видно из материалов дела, финансовая отчетность за 2020 год в виде бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах с пояснениями и аудиторского заключения официально раскрыта в сети Интернет 07.04.2021. На годовом общем собрании акционеров АО «Центральный рынок» 30.06.2021 была утверждена годовая бухгалтерская отчетность, счета прибылей и убытков АО «Центральный рынок» за 2020 год.

Представитель КУИ г. Таганрога получил документы и материалы (в том числе годовую бухгалтерскую отчетность) к собранию, непосредственно присутствовал на собрании, вопросов не задавал, от голосования за утверждение годового отчета воздержался, в течение трех месяцев решение общего собрания акционеров не обжаловал (п.7 ст.49 Закона об акционерных обществах).

Финансовая отчетность за 2021 год в виде бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах с пояснениями и аудиторского заключения была официально раскрыта в сети Интернет 01.04.2022. На годовом общем собрании акционеров АО «Центральный рынок» 30.06.2022 утверждена годовая бухгалтерская отчетность, счета прибылей и убытков АО «Центральный рынок» за 2021 год. Представитель КУИ г. Таганрога получил документы и материалы (в том числе годовую бухгалтерскую отчетность) к собранию, непосредственно присутствовал на собрании, вопросов не задавал, от голосования за утверждение годового отчета воздержался, в течение трех месяцев решение общего собрания акционеров не обжаловал (п.7 ст.49 Закона об акционерных обществах).

В соответствии с Приказом Минфина России от 02.07. 2010 № 66н к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах фирмы составляется пояснение. Универсальная обязательная табличная форма пояснения содержится в приложении № 3 к Приказу. В Пояснениях в текстовом формате отражена информация о связанных сторонах (п. 14 ПБУ 11/2008). В нее включаются размеры вознаграждений основного управленческого состава, к которому отнесены лица осуществляющие планирование, руководство и контроль деятельности компании. Каждое предприятие самостоятельно определяет для себя таких лиц

Согласно пояснения общества в АО «Центральный рынок» к таким лицам отнесены генеральный директор и заместитель генерального директора.

Информация о вознаграждении управленческому составу является дополнительной и помогает расшифровать данные баланса, в частности, позволяет понять какая часть из расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды идет на оплату труда и соцотчисления руководству предприятия - страница 39 Бухгалтерского баланса за 2021 год). Данные цифры не влияют на показатели баланса.

Согласно п. 12 ПБУ 11/2008 в состав информации о вознаграждении управленческому составу входят суммы краткосрочных и долгосрочных вознаграждений этим людям:

краткосрочные вознаграждения - суммы, подлежащие выплате в течение отчетного периода и 12 месяцев после отчетной даты (оплата труда за отчетный период, начисленные на нее налоги и иные обязательные платежи в соответствующие бюджеты и внебюджетные фонды, ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в отчетном периоде, оплата организацией лечения, медицинского обслуживания, коммунальных услуг и т.п. платежи в пользу основного управленческого персонала);

долгосрочные вознаграждения - суммы, подлежащие выплате по истечении 12 месяцев после отчетной даты:

-           вознаграждения по окончании трудовой деятельности (платежи (взносы) организации, составляющей бухгалтерскую отчетность, по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу основного управленческого персонала со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), и иные платежи, обеспечивающие выплаты пенсий и другие социальные гарантии основному управленческому персоналу по окончании ими трудовой деятельности);

-           вознаграждения в виде опционов эмитента, акций, паев, долей участия в уставном (складочном) капитале и выплаты на их основе;

-           иные долгосрочные вознаграждения.

В пояснительной к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах за 2020 и 2021 годы в разделе вознаграждение управленческому составу отражены суммы вознаграждений генеральному директору ФИО1 и заместителю генерального директора ФИО2, состоящие из заработной платы за отчетный период, налогов и взносов, начисленных на заработную плату и оплат ежегодного отпуска.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Исходя из абз. 3 п. 3 ст. 69 Закона об акционерных обществах на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.

Согласно главе 4 Трудового договора (контракта) от 04.06.2016 и от 30.06.2021 между обществом и генеральным директором заработная плата ФИО1 состоит из оклада, а также стимулирующих и поощрительных выплат.

В соответствии с п.6.1 Трудового договора (контракта) от 04.06.2016 и от 30.06.2021 на генерального директора распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами общества и настоящим договором.

По условиям трудового договора его вознаграждение состоит из фиксированной и переменной частей. Последняя зависит от результата работы акционерного общества и личного вклада гражданина в достижение этого результата.

В указанный в иске период в АО «Центральный рынок» действовал коллективный договор, Положение о порядке использования фонда оплаты труда, Положение о выплате премий по результатам хозяйственной деятельности; Положение о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет; Положение о выплате вознаграждений за общие результаты работы по итогам года; Перечень работников с вредными условиями труда, пользующимися дополнительными отпусками; Перечень работников, работающих с ненормированным рабочим днем и пользующихся дополнительными отпусками.

Из материалов дела следует, что разделом 3 коллективного договора ОАО «Центральный рынок» от 14.12.2016 (прошедший уведомительную регистрацию в управлении по труду министерства труда и социального развития Ростовской области, регистрационный № 260/17-1547 от 13.09.2017) в редакции протокола разногласий от 14.12.2016, предусмотрено, что каждому работнику должна быть предоставлена возможность получать заработную плату в соответствии с количеством и качеством труда. Трудовые доходы каждого работника максимальными размерами не ограничиваются, а зависят от результатов его труда. Основная оплата труда производится независимо от конечных результатов работы предприятия, надбавки и поощрения выплачиваются с учетом этих результатов.

Работодатель обязуется оплачивать труд работников на основе Положения о порядке использования фонда оплаты труда (приложение № 1), согласованного с профсоюзом (п. 3.2 коллективного договора).

Работникам организации выплачиваются следующие доплаты и надбавки, выплаты компенсационного характера: сверхурочная работа оплачивается с первого часа работы не менее чем в двойном размере, кроме случаев, если переработка времени компенсируется путем предоставления дополнительных дней отпуска (сверх 28 календарных дней); ст. 152 ТКРФ; за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится не менее чем в двойном размере; за работу в ночное время в размере 40% часовой тарифной ставки должностного оклада; за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличения объема работ 100% часовой тарифной ставки должностного оклада; замещение временно отсутствующего Работника производится в размере 100% часовой тарифной ставки должностного оклада (п. 3.7 коллективного договора).

Согласно п. 3.10, 3.11 коллективного договора вознаграждение по итогам работы организации за месяц, квартал и год выплачивается в соответствии с Положением о выплате премии по результатам хозяйственной деятельности (приложение №2) и Положением о выплате вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год на ОАО «Центральный рынок» (приложение № 4). Другие виды вознаграждений выплачиваются в соответствии с Положением о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет (приложение № 3).

Согласно пояснения общества в АО «Центральный рынок» к управленческому составу отнесены генеральный директор и заместитель генерального директора. Генеральный директор общества является единоличным исполнительным органом и членом совета директоров общества. Заместитель генерального директора является членом совета директоров.

При этом в порядке ст. 134 ТК РФ на предприятии индексировались оклады в целях повышения реального содержания заработной платы. Приказом № 43-л от 29.04.2019 в соответствии с индексом роста потребительских цен за 2018 год с 01.05.2019 оклад сотрудников АО «Центральный рынок» увеличен на 4,26%. Приказом № 58-л от 18.07.2020 оклад сотрудников АО «Центральный рынок» проиндексирован на 3,6% с 01.07.2020.

На основании анализа операций по карточке счета 70 за 2020 и 2021 годы в отношении генерального директора и заместителя генерального директора АО «Центральный рынок», а также документов -  оснований выплат судом установлено, что заработная плата указанным лицам выплачивалась в соответствии с установленной в обществе системой оплаты труда. 

Индивидуальные выплаты, вознаграждения, выходящие за пределы локальных актов и корпоративных требований, генеральному директору и заместителю генерального директора не производились.

Исходя из представленного АО «Центральный рынок» подробного расчета произведенных выплат следует, что в действительности вознаграждение управленческому составу в 2020 году составило 4122193,5 руб. (сумма в Пояснительной записке - 4887365 тыс. руб.), 2021 году составило 3 515 374,92 руб. (сумма в Пояснительной записке - 3515400 тыс. руб.).

Расхождение за 2020 г. обосновано ответчиком и обществом ошибкой в расчетах, а также даны пояснения о том, что данная техническая ошибка не искажает финансовые показатели общества и не является обязательным показателем в балансе. 

Суд проанализировал указанный довод и полагает его обоснованным и документально подтвержденным, поскольку все выплаты работникам общества отражены в карточке счета 70. Выплаты ФИО1 и ФИО2, а также произведенные в связи с данными выплатами обязательные налоговые платежи, платежи в фонды соответствуют расчетам ответчика и общества, а также данным справок общества по формам 2-НДФЛ.

Так, в соответствии с п. 12 ПБУ 11/2008 вознаграждение состоит из оплаты труда за отчетный период, начисленные на нее налоги и иные обязательные платежи в соответствующие бюджеты и внебюджетные фонды, ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в отчетном периоде, а именно:

1.         В рамках условий трудовых договоров, а также локальных актов предприятия в заработную плату управленческого состава вошли: оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2.         Ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в отчетном периоде.

3.         Налог на добавленную стоимость 13 %, исчисляемый от совокупного дохода за вычетом подтвержденных расходов (п.4 ст.226 НК РФ). НДФЛ удерживается из доходов работников при их фактической выплате.

4.         Страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование (ОПС) - 22%, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством (ВНиМ) - 2,9%, на обязательное медицинское страхование (ОМС) — 5,1%. (п.2 ст.425 НК РФ).

5.         Взнос на травматизм 0,6 % (Федеральный закон от 25.12.2018 N 477-ФЗ ).

6.         Налог на добавленную стоимость 13 %, исчисляемый от совокупного дохода за вычетом подтвержденных расходов (п.4 ст.226 НК РФ). НДФЛ удерживается из доходов работников при их фактической выплате.

7.         Страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование (ОПС) - 22%, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством (ВНиМ) - 2,9%, на обязательное медицинское страхование (ОМС) — 5,1%. (п.2 ст.425 НК РФ).

8.         Взнос на травматизм 0,6 % (Федеральный закон от 25.12.2018 N 477-ФЗ ).

ООО «Южная консалтинговая компания» проводило аудит бухгалтерской отчетности АО «Центральный рынок» по итогам 2019, 2020 и 2021 года, по результатам которого выдано немодифицированное аудиторское заключение.

В ходе аудита аудитором ООО «Южная консалтинговая компания» проверена достоверность во всех существенных отношениях показателей бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах, в том числе расходов на оплату труда в составе себестоимости услуг, отчета об изменениях капитала, отчета о движении денежных средств (в том числе показателя «Платежи - всего, в том числе: в связи с оплатой труда работников»). 

Как указано в аудиторском заключении, существенных искажений не установлено. В ходе аудита факта выплаты вознаграждений членам совета директоров, кроме выплат за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми договорами, не установлено.

Кроме того, аудитором ООО «Южная консалтинговая компания» указано, что в соответствии с требованиями ПБУ 11/2008 руководство АО «Центральный рынок» раскрыло в Пояснениях информацию о сумме своей заработной платы. Для целей аудита существенной ошибкой по качественным признакам являлось бы отсутствие в Пояснениях информации о выплатах основному управленческому персоналу. Как указано в Подробном расчете, вознаграждение основному управленческому персоналу за 2020 год составило 4 122 193,62 руб., что меньше, чем сумма 4 887 365 руб., отраженная в Пояснениях, на 765 171 руб. Указанное отклонение не превышает определенный для целей аудита уровень существенности. В связи с несущественностью причины отклонения в ходе аудита не устанавливались. Кроме этого, в связи с тем, что суммовые показатели, приведенные в Пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах, носят именно поясняющий (расшифровывающий) характер, они не оказывают влияния на достоверность показателей бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах, и как следствие, не влияют на мнение, выражаемое аудитором в аудиторском заключении.

 

Таким образом, суд пришел к выводу, что выплата управленческому персоналу общества производилась на основании локальных нормативных актов общества - коллективного договора ОАО «Центральный рынок» от 14.12.2016, трудовых договоров, положений о порядке использования фонда оплаты труда, о выплате премии по результатам хозяйственной деятельности, о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, о выплате вознаграждений за общие результаты работы по итогам за год на ОАО «Центральный рынок» - разработанных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Указанные положения и коллективный договор предполагали с целью усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества выполняемых работ и увеличения производительности труда премирование работников общества за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности.

Довод истца о том, что стимулирующие и компенсационные выплаты единоличному исполнительному органу, установленные локальными актами предприятия, следует выплачивать по решению общего собрания является необоснованным, так как данные выплаты составляют часть заработной платы, которая предусматривается трудовым договором, подписанным председателем совета директоров, и обеспечивает соблюдение трудовых гарантий руководителю организации.

Порядок формирования стимулирующих и компенсационных выплат являлся общим для всех работников общества, их размер как для управленческого состава, так и для иных работников общества в спорный период определялся единообразно. Доказательств осуществления генеральному директору и заместителю генерального директора общества каких-либо персонифицированных выплат материалы дела не содержат, более того, данные факты опровергаются материалами дела – карточкой счета 70, документами о проведенных выплатах и справками 2-НДФЛ. 

Из изложенного следует, что выплаченное управленческому персоналу вознаграждение является законным, соответствует трудовым контрактам и установленной в обществе системе оплаты труда за выполнение трудовых функций.

Кроме того, из материалов дела усматривается, что ответчик не скрывал информацию о произведенных выплатах управленческому составу, систематически раскрывал данные сведения на годовых общих собраниях акционеров и бухгалтерской отчетности. Указанные обстоятельства не позволяют квалифицировать действия генерального директора как недобросовестные и неразумные, что исключает ответственность руководителя юридического лица за совершение таких сделок.

Данная правовая позиция также содержится в пункте 2 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица».

Оценивая представленные в материалы дела доказательства в совокупности суд приходит к выводу об отсутствии в действиях ответчика направленности на причинение обществу убытков, поскольку в данной ситуации он действовал добросовестно и разумно при гласности и открытости своих действий. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что действия ответчика направлены на причинение вреда возглавляемому им обществу, судом не установлено.

Оценив обстоятельства рассматриваемого спора, суд пришел к выводу о том, что наличие состава гражданско-правового правонарушения и недобросовестность действий ответчика истцом в данном конкретном случае не доказана.

Данная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда РФ от 09.08.2022 № 309-ЭС22-13119 по делу № А60-7181/2021, постановлениях Арбитражного суда Московского округа от 07.06.2023 № Ф05-11895/2023 по делу № А41-42250/2022, Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.02.2021 № 15АП-1234/2021 по делу № А32-13859/2020.

Приведенные истцом судебные акты вынесены при иных фактических обстоятельствах (споры о выплатах, не предусмотренных трудовым договором). 

Учитывая, что истцу в иске отказано и в силу действующего законодательства истец освобожден от уплаты госпошлины, оснований для распределения государственной пошлины не имеется.

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд 

 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска отказать.

Решение суда по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение суда по настоящему делу может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия решения через суд, принявший решение.

Решение суда по настоящему делу может быть обжаловано в кассационном порядке в Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в течение двух месяцев со дня вступления в законную силу решения через суд, принявший решение, при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

 

Судья                                                                                               Авдякова В. А.