АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А14-2912/2021

г. Воронеж

30 июня 2021 года

Резолютивная часть решения принята 23 июня 2021 года

Решение в полном объеме изготовлено 30 июня 2021 года

Арбитражный суд Воронежской области в составе судьи Козлова В.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению

Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), г. Воронеж,

к индивидуальному предпринимателю ФИО2 (ОГРНИП 304365219100053, ИНН 

<

***>), Воронежская области, Лискинский район, с. Щучье,

о взыскании излишне перечисленных на лицевые счета ФИО3 и ФИО4 пособия на сумму 364 930,12 руб.,

при участии в судебном заседании:

от Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – ФИО5, представителя по доверенности от 19.10.2018 № 100 (на три года),

от индивидуального предпринимателя ФИО2 –  ФИО6, представителя по доверенности от 16.04.2021, удостоверение адвоката,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное учреждение – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – истец, Фонд, Учреждение) обратилось в арбитражный суд с заявлением о взыскании с индивидуального предпринимателя ФИО2 (далее – ответчик, ИП ФИО2, Предприниматель) излишне перечисленных на лицевые счета ФИО3 и ФИО4 пособия на сумму 364 930,12 руб.

Определением от 02.03.2021 заявление принято в порядке упрощенного производства.

Определением суда от 26.03.2021 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства, назначены предварительное судебное заседание, и судебное разбирательство по делу.

В судебном заседании 16.06.2021 был объявлен перерыв до 23.06.2021.

Представитель истца поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве.

Исследовав материалы дела, заслушав выступления представителя истца, суд установил следующее.

ИП ФИО2 29.07.2019 и 19.12.2019 представлены Фонду в электронной форме реестры сведений, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, а также и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности соответственно в отношении ФИО3 на общую сумму 312 948,93 руб. и в отношении ФИО4 на общую сумму 51 981,19 руб.

На основании представленных сведений Фондом было назначено и выплачено: 

пособие по беременности и родам в размере 312 293,44 руб. и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 655,49 руб. ФИО3,

пособие по беременности и родам в размере 51 325,70 руб., а также пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в размере 655,49 руб. ФИО4

Филиалом № 5 Государственного учреждения – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка полноты и достоверности сведений, влияющих на право получения застрахованными лицами и исчисления размера соответствующего вида страхового обеспечения иных выплат и расходов ИП ФИО2 Указанная проверка была проведена Учреждением на основании данных, содержащихся в реестре сведений, документов, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисления его размера за период с 01.07.2019 по 31.12.2019 и документов, предоставленных страхователем в отношении сотрудников ФИО4 и ФИО3 (копии трудовых договоров, копии трудовых книжек, копии приказов о приеме на работу и пр.). По результатам проверки составлен акт выездной проверки от 30.06.2020 № 20/ПДС. 

По результатам рассмотрения материалов проверки Фондом принято решение от 14.08.2020 № 20/ПДС, согласно которому страхователю было предложено возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием (недостоверностью) представленных страхователем сведений в сумме 364 930,12 руб.

Основанием для принятия решения в отношении послужил вывод Фонда о несоблюдении страхователем условий, необходимых для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщине, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Предпринимателем выплачены с нарушением действующего законодательства. Фонд пришел к выводу, что страхователем выплата пособий ФИО3 и ФИО4 произведены с нарушением действующего законодательства, действия страхователя были направлены на создание искусственной ситуации с целью получения денежных средств из бюджета фонда в виде пособия по беременности и родам ФИО3 и ФИО4

В связи с выявленными обстоятельствами излишней выплаты застрахованным лицам пособия, Фондом направлены в адрес ИП ФИО2 требование о возмещении излишне понесенных расходов № 20-ПДС от 14.09.2020, согласно которому ответчику предложено в срок до 05.10.2020 возместить расходы, понесенные региональным отделением Фонда на общую сумму 364 930,12 руб. 

Поскольку требования Учреждения о возмещении переплаты в общей сумме 364 930,12 руб. не были исполнены Предпринимателем, истец обратился в Арбитражный суд Воронежской области с настоящим иском.

Требования Фонда по существу сводятся к возмещению расходов на страховое обеспечение, необоснованно понесенных истцом в результате ненадлежащего исполнения ИП ФИО2 как страхователем обязанностей по предоставлению сведений, на основании которых осуществляется начисление и выплата пособий. Данные расходы по своей гражданско-правовой природе соответствуют понятию убытков, данному в пункте 2 статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах положения Постановления Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 об ответственности страхователей могут применяться с учетом положений статей 15 и 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих основания для возмещения убытков.

Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 08.06.2015 № 304-КГ15-5176 указал, что указанные расходы по смыслу части 2 статьи 15.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» являются убытками, понесенными территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

В силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы.

Пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации). По общему правилу лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине (пункт 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации). Бремя доказывания своей невиновности лежит на лице, нарушившем обязательство или причинившем вред. Вина в нарушении обязательства или в причинении вреда предполагается, пока не доказано обратное.

Исходя из вышеизложенного, обязанность по возмещению убытков, возникает при наличии совокупности условий для применения гражданско-правовой ответственности: должна быть доказана противоправность действий причинителя вреда, его вина, наличие и размер понесенных убытков, причинная связь между противоправными действиями и возникшими убытками.

Лицо, требующее возмещения ущерба, должно доказать наличие состава правонарушения, являющегося основанием возникновения деликтной ответственности, а именно: наступление вреда, противоправность поведения причинителя вреда (в частности, нарушение обязательства), причинно-следственную связь между указанным поведением и наступлением вреда, а также размер причиненных убытков.

На основании статьи 12 Федерального закона №165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования.

В частности, размер и порядок назначения, исчисления, выплаты страхового обеспечения гражданам, имеющим детей - пособия по беременности и родам; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка регулируется Федеральными законами от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Федеральный закон №255-ФЗ) и от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Федеральный закон №81-ФЗ).

В соответствии со ст. 2.1 Федерального закона № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, индивидуальные предприниматели.

 Из пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ следует, что обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

При этом лицами, работающими по трудовым договорам, в целях названного Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ).

Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных названным Федеральным законом, а также Федеральным законом от 19.05.2005 № 81-ФЗ (часть 4 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе,  беременность и роды; рождение ребенка (детей).

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании  статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ являются, в том числе,  пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка.

В частности, в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.02.2018 составляет 628,47 руб. (с учетом индексации).

При рождении ребенка застрахованному лицу выплачивается единовременное пособие, размер которого (если дата рождения ребенка после 1 февраля 2018 г.) составляет  16 759,09 руб.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 Воронежская область с 01.07.2019 участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

В рамках реализации этого проекта выплата пособий застрахованным лицам осуществляется на основании документов и сведений, представляемых страхователями, напрямую из средств Фонда.

Указанным постановлением Правительства Российской Федерации утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом социального страхования Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством» и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно пункту 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 Положения, представляет в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом социального страхования Российской Федерации.

Согласно пункту 7 Положения в случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю (либо застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) - в случае, указанном в пункте 5 настоящего Положения) извещение о представлении недостающих документов или сведений (далее - извещение) по форме, утверждаемой Фондом.

В таком случае недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

Страхователю, представившему в территориальный орган Фонда реестр сведений в электронной форме не в полном объеме, страховщик в течение 5 рабочих дней со дня его получения направляет извещение о представлении недостающих сведений в электронной форме.

Таким образом, порядок представления сведений в электронном виде не предполагает последующего представления страхователем в территориальный орган Фонда оригиналов документов, на основании которых заполнен реестр сведений.

В соответствии с пунктом 8 Положения после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

При поступлении в территориальный орган Фонда документов или сведений, подтверждающих наличие оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных частью 2 статьи 9 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», территориальный орган Фонда выносит мотивированное решение о таком отказе. Форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности утверждается Фондом.

При поступлении в территориальный орган Фонда с нарушением установленных требований заявления и документов либо реестра сведений, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, или документов, указанных в пунктах 10 и 12 настоящего Положения, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их поступления выносит мотивированное решение об отказе в рассмотрении документов (сведений) по форме, утверждаемой Фондом (пункт 14 Положения).

Таким образом, Фонд принимает решение о назначении и выплате пособий или об отказе в рассмотрении документов (сведений) исключительно на основе документов, сведений, представленных страхователем, а также других документов о деятельности страхователя, имеющихся у Фонда.

В отличие от порядка, установленного статьей 4.6 Закона № 255-ФЗ порядок выплаты пособия, установленный Положением, предусматривает, что на работодателя возлагается обязанность принять заявление работника о выплате пособия и, подготовив необходимые документы, направить заявление и документы работника либо соответствующий реестр по установленной форме и в установленном формате в территориальный орган Фонда, который и принимает решение о наличии оснований для выплаты пособия и о собственно выплате пособия.

Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (пункт 9 Положения).

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с действующим законодательством.

Следовательно, с учетом изложенных норм права, условиями, необходимыми для выплаты застрахованному лицу пособий, являются следующие:

- постановка страхователя на учет в соответствующем территориальном отделении Фонда социального страхования, исчисление и уплата страховых взносов;

- наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом;

- наступление страхового случая;

- направление страхователем заявления и документов работника либо соответствующего реестра в территориальный орган Фонда.

Кроме того, частью 4 ст. 4.7 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что  в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, ИП ФИО2 29.07.2019 и 19.12.2019 представлены Фонду в электронной форме реестры сведений, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, а также и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности соответственно в отношении ФИО3 на общую сумму 312 948,93 руб. и в отношении ФИО4 на общую сумму 51 981,19 руб.

На основании представленных сведений Фондом было назначено и выплачено: 

пособие по беременности и родам в размере 312 293,44 руб. и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 655,49 руб. ФИО3,

пособие по беременности и родам в размере 51 325,70 руб., а также пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в размере 655,49 руб. ФИО4

ИП ФИО2 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с 09.12.1997, по данным ЕГРИП основным видом осуществляемой ею деятельности является торговля розничная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах.

В качестве страхователя ИП ФИО2 зарегистрирована в Фонде социального страхования с 08.07.2002, что также подтверждается сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Как следует из материалов дела, данная деятельность осуществлялась Предпринимателем в нежилом помещении-магазине, принадлежащем ИП ФИО2 на праве собственности, находящемся по адресу: 

<

...> (свидетельство 36АА568774). 

Как следует из пояснений представителя заявителя, в указанном помещении расположен магазин «МИФ».

Из отзыва ответчика следует, что ранее в торговых точках Предприниматель самостоятельно осуществляла трудовую деятельность. В связи с этим ФИО7 была трудоустроена на 1\2 ставки в должности продавца магазина. По состоянию здоровья ИП ФИО2 с октября 2018 года была вынуждена фактически прекратить трудовую деятельность в качестве продавца.

Также, как пояснил ответчик, с марта 2019 года в целях усовершенствования работы магазина возникла производственная необходимость в создании, заполнении и ведении электронной учетной системы товаров. Поскольку работающий на тот момент у ИП ФИО2 продавец ФИО8 не обладала соответствующими знаниями, то 15.04.2019 был заключен трудовой договор с ФИО3 (т. 2 л.д. 17-180 ФИО3 осуществляла трудовую деятельность у Предпринимателя в течение 49 рабочих дней до 01.07.2019. 

При этом, как пояснила Предприниматель, ФИО3, в течение указанного периода времени, наладила работу электронного учета движения товара в магазине, фактически продолжала осуществлять свою трудовую деятельность по ведению электронной системы учета, находясь в отпуске по беременности и родам. Так же ранее ФИО3 уже работала ИП ФИО2 с 01.01.2006 по 30.05.2009 и с 01.07.2015 по 31.07.2016.

01 ноября 2019 года на работу в должности продавца была принята ФИО4 (трудовой договор от 01.11.2019 (т. 2 л.д. 19-20), которая, как пояснила Предприниматель, также обладала нужными навыками в осуществлении по ведению электронной системы учета и которая осуществляла свою трудовую деятельность с 01 ноября 2019 года по 9 декабря 2019 года.

Кроме того, в материалы дела представлены должностные инструкции ФИО3 и ФИО4 (т. 1 л.д. 91-94), трудовые книжки (т. 2 л.д. 9-16, 123) из которых усматривается, что ФИО3 и ФИО4 приняты на работу к ИП ФИО2 соответственно 15.04.2019 и 01.11.2019, выписка из электронной системы учета товара с 15.04.2019 по 28.06.2019, журнал поступления товара, из которых следует, что в период с 01.11.2019 по 06.12.2019 товар принимала ФИО4, товарные чеки, согласно которым в период с 15.04.2019 по 12.06.2019 товар от имени ИП ФИО2 от поставщиков принимала ФИО3, в период с 15.11.2019 по 05.12.2019 - ФИО4

С 01.07.2019 по 10.01.2020 ФИО3 на основании приказа № 3 от 30.06.2019  предоставлен отпуск по беременности и родам, с 09.12.2019 по 26.04.2020 ФИО4 на основании приказа от 30.06.2019 № 4 предоставлен отпуск по беременности и родам.

Признавая необоснованным перечисление денежных средств ФИО3 и ФИО4 в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и предлагая ИП ФИО2 возместить Фонду излишне понесенные расходы в связи с предоставлением недостоверных данных Учреждение указывает ,что страхователем создана искусственная ситуация для получения средств из Фонда социального страхования Российской Федерации, выразившаяся  в формальном оформлении трудовых отношений с работниками без намерения получения от них исполнения трудовых обязанностей фактически.

Данные выводы Фонд обосновывает следующими обстоятельствами:

- в ходе проведения проверки страхователем не были представлены документы, подтверждающие наличие объема выполняемых работ ФИО3 и ФИО4 в качестве продавцов у ИП ФИО2;

- согласно трудовым договорам ФИО3 была принята на работу к страхователю за 49 рабочих дней до ухода в отпуск по беременности и родам, ФИО4 - за 25 рабочих дней до ухода в отпуск по беременности и родам. Данный факт подтверждается также сведениями, отраженными в табелях учета рабочего времени за спорный период, записями в трудовых книжках работниц и иными документами;

- исходя из сведений трудовой книжки, ФИО4 перед принятием на работу к страхователю не имела трудового стажа;

- по сведениям, поступающим к страховщику из налогового органа, страхователем начислялись/уплачивались страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.07.2019 по 31.12.2019 в размере - 401,47/401,47 руб., что свидетельствует о несоизмеримости начисленных/уплаченных страховых взносов за указанный период с заявленной к выплате пособий в размере 364 930,12 руб. в отношении сотрудников ответчика ФИО3 и ФИО4;

- ФИО3 является дочерью ФИО2, т.е. взаимозависимым лицом по отношению к ответчику.

Признавая основанную на приведенных обстоятельствах позицию отделения Фонда социального страхования несостоятельной, суд принимает во внимание, следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.  Обязанность доказывания законности принятия оспариваемого решения, а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение (ч.1 ст. 65, ч.5 ст. 200 АПК РФ).

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как следует из материалов дела и пояснений представителя заявителя,  необходимость принятия на работу ФИО3 (с 15.04.2019 по 01.07.2019) и ФИО4 (с 01.11.2019 по 09.12.2019) обусловлена как состоянием здоровья самой ИП ФИО2 (т. 1 л.д. 82-85, т. л.д. 7-8), так и необходимостью введения электронной системы учета товаров в магазине. 

Представленные первичные документы, в том числе расходные накладные, УПД, товарные чеки, подтверждают осуществление деятельности по приемке товара от контрагентов. Также представленные кассовые чеки и список кредитовых операций по лицевому счету Предпринимателя подтверждают осуществление магазином торговой деятельности. При этом доказательств, что в магазине в рассматриваемые периоды работали иные продавцы в материалы дела не представлено.

Таким образом, из  представленных в материалы дела доказательств усматривается, что ФИО3 и ФИО4 занимали должность продавца соответственно с 15.04.2019 и с 01.11.2019, фактически выполняя свои трудовые обязанности в магазине «МИФ», расположенном  по адресу: 

<

...>.

В указанной связи выявленные Фондом обстоятельств, а именно отсутствие трудового стажа у ФИО4, наличие родственных отношений между ФИО3 и ИП ФИО2, сами по себе не опровергают факт приема на работу ФИО3 и ФИО4 и выполнения указанными работниками трудовых функций, обусловленных трудовыми договорами.

Ссылка в Фонда на то, что ФИО3 и ФИО4 проживает в г. Лиски, тогда как фактическое место работы - с. Щучье, находящееся в 30 км от г. Лиски, не исключает наличия реальной возможности работы ФИО3 и ФИО4 у заявителя, так как указанное расстояние не может быть признано непреодолимым препятствием к выполнению работы продавца.

Данные обстоятельства в совокупности с другими доказательствами также подтверждают  фактическое выполнение  ФИО3 и ФИО4 трудовых обязанностей  в должности продавца у ИП ФИО2

Одновременно, каких-либо доказательств, опровергающих факт выполнения ФИО3 и ФИО4 своих непосредственных должностных обязанностей в период работы в должности продавца у ИП ФИО2, отделением Фонда не представлено.

Ввиду указанных обстоятельств, принимая во внимание характер осуществляемой ответчикомдеятельности и должностных обязанностей, возложенных на продавцов магазина, а также исходя из того, что в силу ст. 65, ч. 5 ст. 200 АПК РФ обязанность доказывания законности принятого решения возложена на отделение Фонда, у суда отсутствуют основания для вывода о неисполнении со стороны работниками ответчика своих трудовых обязанностей.

На основании изложенного, принимая во внимание, подтверждение оформления трудовых отношений между Предпринимателем и ФИО3 и ФИО4, отсутствие доказательств, опровергающих факт выполнения данными работниками своих трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о реальности трудовых отношений ответчика с указанными сотрудником, обусловленных разумными экономическими причинами, что не позволяет согласиться с доводами Фонда о создании ответчиком искусственных условий для получения пособий в отсутствие подтверждения наличия  фактических трудовых отношений с застрахованными лицами.

При указанных обстоятельствах  факт того, что ФИО3 и ФИО4 были принята ответчиком на работу соответственно за 49 дней и за 25 дня  до ухода в отпуск по беременности и родам, сам по себе не свидетельствует о том, что оформление трудовых отношений в данном случае носило формальный характер и было произведено без намерения осуществлять трудовую деятельность.

Доказательств, свидетельствующих о невыполнении либо объективной невозможности выполнения ФИО3 и ФИО4 трудовых обязанностей в должности продавца, направленности действий ответчика на необоснованное получение социального страхования в отсутствие реальности соответствующих трудовых отношений, злоупотреблении ответчиком своими правами, Фондом в нарушение ч.1 ст. 65, ч.5 ст. 200 АПК РФ не представлено. 

Таким образом, представленными документами подтверждено наличие у ИП ФИО2 с  ФИО3 и ФИО4 трудовых правоотношений на основании заключенных трудовых договоров и наступление страховых случаев (беременность и роды), вследствие чего, у Фонда имелась обязанность выплатить им страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (детей).

При этом установленное законом право работников ФИО3 и ФИО4  на обязательное социальное страхование было реализовано работодателем путем исполнения обязанности производить уплату страховых взносов на застрахованное лицо в установленном законом размере (доказательств иного заинтересованным лицом не представлено), в силу чего у застрахованных лиц возникло право на получение указанных пособий в установленном законом порядке.

В указанной связи довод заинтересованного лица о несоизмеримости размера начисленных и уплаченных Предпринимателем страховых взносов в отношении ФИО3 и ФИО4  по сравнению с суммой заявленных к выплате пособий, отклоняется судом как необоснованный.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчиком соблюдены условия, необходимые для перечисления застрахованным лицам ФИО3 и ФИО4 соответствующих видов пособия, а именно: наличие между ними и ИП ФИО2  трудовых отношений, фактическое выполнение трудовых функций ФИО3 и ФИО4, выплата им заработной платы в соответствии с условиями трудового, а также факт наступления страхового случая и  предоставление реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, а также и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу, что во взыскании 364 930,12 руб. с ИП ФИО2 надлежит отказать.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина за рассмотрение иска относится на истца - Государственное учреждение – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина с него не взыскивается и вопрос о распределении судебных расходов по уплате государственной пошлины рассмотрению не подлежит.

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в течение месяца после его принятия в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Воронежской области.

Судья                                                                                      В.А. Козлов