Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 50/52

http://www.spb.arbitr.ru

 

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А56-79279/2017

05 декабря 2017 года

г.Санкт-Петербург

 

Резолютивная часть решения объявлена 30 ноября 2017 года. 

Полный текст решения изготовлен 05 декабря 2017 года.

 

Арбитражный суд  города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

в составе:

судьи Ресовская Т.М.,

 

при ведении протокола судебного заседания  помощником судьи Саржевской В.А.

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению:

заявитель ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОЙОТА МОТОР", 

заинтересованное лицо ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ПУШКИНСКОМ РАЙОНЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 

о признании недействительным решения 

 

при участии

от заявителя  - ФИО1 довер. от 31.05.17

от заинтересованного лица  - ФИО2 довер. от 15.03.17 

 

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Тойота Мотор» обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением о признании недействительным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Пушкинском районе Санкт-Петербурга от 28.09.2017 № 202V12170001525.

В судебном заседании представитель Общества требования поддержал.

Представитель Управления просил отказать в удовлетворении заявления, ссылаясь на правомерность и обоснованность оспариваемого решения.

Рассмотрев материалы дела, заслушав доводы представителей, суд установил следующие обстоятельства.

Управлением в период с 13.06.2017 года по 30.06.2017 года проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщика страховых взносов Филиал ООО «Тойота Мотор» в Санкт-Петербурге  за период с 01.01.2014 года по 31.12.2016 года, по результатам которой составлен акт выездной проверки от 30.08.2017  №202V10170001554.

В ходе выездной проверки было выявлено нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах: занижение базы для начисления страховых взносов.

Согласно акту выездной проверки от 30.08.2017 выявлены нарушения статьи 58.3 Федерального закона №212-ФЗ, в результате занижена базы для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу на 13851216 рублей 94 копей, в том числе:

- не начислены и не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу в 2014 году с сумм выплат 3738392,57 рублей в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, Работающих в должности элекгрогазосварщика согласно штатному расписанию, приказу о приеме на условиях полной занятости согласно табелю учета рабочего времени. В 2014 году отсутствует аттестация рабочего места элекгрогазосварщика, в соответствии счастью 2 ст. 5 8.3 Закона 212-ФЗ не начислен дополнительный тариф в размере 4% в отношении выплат в пользу работников;

- не начислены и не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу в 2015 году с сумм выплат 3352425,98 рублей в пользу ФИО9, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, Работавших в должности электрогазосварщика согласно штатному расписанию, приказу о приеме на условиях полной занятости согласно табелю учета рабочего времени и карты специальной оценки условий труда работников №43 от 08.07.2015 года;

- не начислены и не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу в 2016 году с сумм выплат 6760398,39 рублей в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, работавших в должности электрогазосварщика согласно штатному расписанию, приказу о приеме на условиях полной занятости согласно табелю учета рабочего времени и карты специальной оценки условий труда работников №43 от 08.07.2015 года.

По результатам рассмотрения акта Управлением вынесено решение от 28.09.2017 № 202V12170001525 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, которым Общество привлечено к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее по тексту - Закон № 212-ФЗ), со взысканием штрафа в сумме 82 783,21 руб. Обществу начислены пени в общей сумме 70 763,14 руб., в том числе на суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 2014 года - 21,60 руб.; по дополнительному тарифу в соответствии с ч.2 и ч.2.1. ст. 58.3. Закона № 212-ФЗ в отношении выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (с 01.01.2015 пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) - 70 736,72 руб.; по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 4,82 руб.

Филиалу Общества с ограниченной ответственностью «Тойота Мотор» в Санкт-Петербурге предложено уплатить недоимку в общей сумме 413 916,04 руб., в том числе по суммам страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 2014 года - 521,46 руб.; по дополнительному тарифу в соответствии с ч.2 и ч.2.1. ст. 58.3. Закона№ 212-ФЗ в отношении выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (с 01.01.2015 пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) - 413 273,70 руб.; по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 120,88 руб., уплатить штрафы и пени и внести необходимые исправления в документы бухгалтерского учета.

Не согласившись с решением, Общество оспорило его в судебном порядке.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 4 статьи 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

При этом обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие) (часть 5).

С 1 января 2013 года статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ введены дополнительные тарифы страховых взносов, которые применяются для плательщиков страховых взносов организаций, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 федерального закона от 17.10.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ч.2 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» а с 1 января 2015 года в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ: 2014 год -4,0 процента, 2015 год -6,0 процентов, 2016 год -6,0 процентов.

Согласно части 2.1 статьи 58,3 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, указанных в части 2 вышеназванной статьи, установлены дополнительные тарифы в зависимости от присвоенного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в части 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ дополнительных тарифов.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ база для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ, начисленных плательщиком страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 вышеназванного закона.

Основными критериями уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат в пользу работника является занятость такого работника на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в вышеуказанных нормах законодательства.

В случае занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в пунктах 1-18 части 1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», так и на работах, не поименованных в указанных пунктах, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется плательщиком страховым взносов пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда в соответствии с правилами ведения бухгалтерского учета, поскольку, начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, производится независимо от того, включается ли этот период работ в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии или нет.

Пенсионный орган считает, что так как должность электрогазосварщик указана в разделе XXXIII код 19756 утвержденного списка №2 профессий и должностей с особо тяжелыми условиями труда, то выплаты за работу в качестве электрогазосварщика подлежат обложению дополнительным тарифом страховых взносов даже при условии неполной занятости в течение рабочего дня, пропорционально отработанному времени. Так как учет рабочего времени электрогазосварщика раздельно не велся, дополнительный тариф применяется ко всем выплатам в их пользу за исключением не подлежащих обложению в соответствии со ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ.

С учетом указанной позиции Управление считает, что страхователь должен начислять страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты за работу в должности электрогазосварщика. Неначисленные страховые взносы составили: за 2014 год - 149535 рублей 70 копеек, за 2015 год - 128530 рублей 04 копеек, за 2016 год - 135207 рублей 97 копеек. В результате исчисленная Управлением сумма неуплаченных страховых взносов по дополнительному тарифу составила 413273 рублей 71 копеек.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (далее по тексту - Закон № 173-ФЗ) предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Пунктом 3 статьи 27 Закона N 173-ФЗ установлено, что периоды работы, предусмотренные подпунктами 1-18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее по тексту - Закон № 212-ФЗ). При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1-18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 -18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно пункту 4 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу Закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Закона. При этом для целей, определенных статьей 7 Закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Исходя из пункта 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В связи с этим занятость работников на особых видах работ менее 80% рабочего времени, то есть в течение неполного рабочего дня, исключает возможность включения этих периодов работы в стаж, дающий право упомянутым работникам на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исполнение обязанности работодателя уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу напрямую связано с возможностью возникновения права на льготную пенсию у соответствующего работника. Следовательно, если у работника отсутствует право на досрочную пенсию (что подкреплено результатами специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест), а именно такова ситуация при занятости на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда менее 80% рабочего времени, то дополнительные страховые взносы начислять не следует.

Исходя из статьи 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» целями страховой пенсии, предоставляемой на основе обязательного пенсионного страхования, являются создание материальной основы для пенсионного обеспечения, поддержание материальной обеспеченности и удовлетворение основных жизненных потребностей пенсионеров. По общему правилу, установленному частью 1 статьи 11 Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку у лиц, выполняющие работы на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда менее 80 процентов рабочего времени, право на льготную пенсию не наступает, обязанность у работодателя (страхователя) по уплате дополнительных тарифов отсутствует.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» предусмотрены требования к заполнению карт аттестации рабочих мест по условиям труда (далее по тексту - карты АРМ) и карт специальной оценки условий труда (далее по тексту - карты СОУТ).

Согласно указанным приказам в картах обязательно заполняются сведения о наличии права на досрочное назначение пенсии применительно к каждому аттестованному/оцененному рабочему месту.

Согласно представленной со стороны ООО «Тойота Мотор» в материалы проверки карте СОУТ от 08.07.2015 № 43 в отношении рабочего места электрогазосварщика экспертом по проведению СОУТ установлено, что работники, занимающие данную должность, не имеют права на досрочное назначение трудовой пенсии (пункт 6 строки 040).

Как следует из карты СОУТ № 43, итоговый класс условий труда электрогазосварщиков равен 3.1, что подтверждается оценкой условий труда по идентифицированным вредным (опасным) факторам. Как следует из установленных данных, указанный итоговый класс был получен по результатам оценки описанных факторов. Соответственно, значение имеют те факторы, которые повлияли на общий итог. В рассматриваемом случае такими факторами являются: шум (класс - 3.1) и тяжесть трудового процесса (класс - 3.1). По иным факторам условия труда являются допустимыми.

Заявителем представлены также протоколы изменений (оценки) шума от 13.04.2015 № 43-Ш 6047/15 и измерений (оценки) тяжести трудового процесса электрогазосварщиков, согласно протоколам измерения (оценки) шума электрогазосварщики заняты в течение смены менее 80 % рабочего времени на работах с вредными и/или опасными факторами.

На основании изложенного у ООО «Тойота Мотор» отсутствует обязанность по уплате дополнительных тарифов страховых взносов.

Сходный правовой подход сформирован в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, исходя из которого наличие у отдельных категорий работников права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости зависит в том числе от уплаты страховых взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Страховые взносы являются индивидуально возмездными обязательными платежами, уплачиваемыми в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Их персональным целевым назначением является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24.02.1998 № 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения, возникают в связи с несением бремени установленных законом обязательных расходов на осуществление обязательного пенсионного страхования. Страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы засчитывается им при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. С выполнением этой обязанности связывается реализация права на получение трудовой пенсии в надлежащем объеме и ему корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Указанный механизм призван обеспечивать нормальное функционирование финансового механизма обязательного пенсионного страхования и в конечном счете - выплату трудовых пенсий застрахованным лицам в размере, предусмотренном законом и адекватном результатам их труда. В расчетный пенсионный капитал застрахованного лица включаются поступившие в Пенсионный фонд Российской Федерации суммы страховых взносов, уплата которых является необходимым условием для включения соответствующих периодов трудовой деятельности застрахованного лица в его страховой стаж, а размер трудовой пенсии (ее страховой и накопительной частей) непосредственно зависит от суммы уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации в его пользу страховых взносов. Приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица зависит в том числе от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов.

Суд также считает необходимым обратить внимание на то, что к ответственности привлечен Филиал Общества с ограниченной ответственностью «Тойота Мотор» в Санкт-Петербурге, а также Филиалу Общества с ограниченной ответственностью «Тойота Мотор» в Санкт-Петербурге предложено осуществить уплату доначисленных взносов, штрафа и пени.

В соответствии с Уставом ООО «Тойота Мотор» (четырнадцатая редакция) в данном обществе создан филиал в г. Санкт-Петербурге - Филиал ООО «Тойота Мотор» в Санкт-Петербурге. Данный филиал не является юридическим лицом, являясь обособленным подразделением ООО «Тойота Мотор».

В силу положений пп. 1 п. 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

Организацией признаются юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом согласно пункту 4 статьи 2 Закона № 212-ФЗ под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца (пунктом 1 статьи 2 Закона № 212-ФЗ).

Пунктами 2, 3 статьи 55 Гражданского кодекса Российской Федерации, установлено, что филиал - это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть. Филиал не является юридическим лицом.

Согласно п. 11 ст. 15 Закона № 212-ФЗ обособленные подразделения, которым для совершения операций открыты юридическими лицами счета в банках и которые имеют отдельный баланс и начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, исполняют обязанности организации (то есть, юридического лица) по уплате страховых взносов (ежемесячных обязательных платежей), а также обязанности по представлению расчетов по страховым взносам по месту своего нахождения.

С учетом изложенного, а также принимая во внимание правовую позицию, изложенную в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25 января 2011 года № 12902/10, филиалы не являются плательщиками страховых взносов. Решения территориальных органов Пенсионного Фонда РФ о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации по уплате страховых взносов должны быть приняты в отношении страхователя - юридического лица, которое несет непосредственную ответственность за нарушение обособленным подразделением Федерального закона № 212-ФЗ в установленном законом порядке.

Указанный довод также находит свое подтверждение в материалах правоприменительной практики: например, постановление Арбитражного суда Центрального округа от 25.05.2017 по делу N А84-3862/2016.

На основании того, что заинтересованное лицо привлекает к ответственности, а также вменяет в обязанность совершение действий по уплате денежных средств в отношении филиала, а не юридического лица, оспариваемое решение также является недействительным.

Таким образом, требования заявителя подлежат удовлетворению, поскольку решение Управления Пенсионного фонда не соответствует требованиям законодательства, нарушает права и законные интересы Общества.

В соответствии со статьей 110 АПК РФ с Управления взыскиваются понесенные заявителем расходы по оплате государственной пошлины.

 

Руководствуясь ст.ст. 167-170, 201, 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, 

 

Арбитражный суд решил:

 

Признать недействительным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Пушкинском районе Санкт-Петербурга от 28.09.2017 № 202V12170001525.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Пушкинском районе Санкт-Петербурга в пользу Общества  с ограниченной ответственностью "Тойота Мотор" 3 000 руб. расходов по оплате государственной пошлины. 

Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия.

 

Судья                                                                           Ресовская Т.М.