АРБИТРАЖНЫЙ СУД

ПОВОЛЖСКОГО ОКРУГА

420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Красносельская, д. 20, тел. (843) 291-04-15

http://faspo.arbitr.ru   e-mail: info@faspo.arbitr.ru

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

арбитражного суда кассационной инстанции

Ф06-4187/2024

Дело № А55-28627/2023

г. Казань

06 июня 2024 года

Арбитражный суд Поволжского округа в составе судьи Хлебникова А.Д., рассмотрев без вызова сторон кассационную жалобу Государственного бюджетного учреждения Самарской области «ФИО1 дом-интернат, в том числе детский, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» на решение Арбитражного суда Самарской области от 21.11.2023 (резолютивная часть от 07.11.2023) принятое в порядке упрощенного производства и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2024, 

по делу № А55-28627/2023

 по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) к Государственному бюджетному учреждению Самарской области «ФИО1 дом-интернат, в том числе детский, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) третьи лица: - ФИО2 - ФИО3 о взыскании излишне понесенных расходов на выплату пособий,

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (далее – истец, ОСФР по Самарской области, Фонд) обратилось в Арбитражный суд Самарской области с иском к Государственному бюджетному учреждению Самарской области «ФИО1 дом-интернат, в том числе детский, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» (далее – ответчик, ГБУ СО «ФИО1 пансионат для детей-инвалидов») о взыскании излишне понесенных расходов на выплату пособий в размере 205 714 руб. 34 коп.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФИО2 и ФИО3. 

Решением Арбитражного суда Самарской области от 21.11.2023, оставленным без изменения постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2024, иск удовлетворен, с Государственного бюджетного учреждения Самарской области «ФИО1 пансионат для детей-инвалидов» в пользу ОСФР по Самарской области взысканы излишне понесенные расходы на выплату пособий в размере 205 714 руб. 34 коп. 

Государственное бюджетное учреждение Самарской области «ФИО1 дом-интернат, в том числе детский, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства», не согласившись с названными судебными актами, обратилось в Арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции и постановление суда апелляционной инстанции отменить и принять по делу новый судебный акт, отказав в удовлетворении исковых требований.

Истцом в материалы дела представлен отзыв на кассационную жалобу, в котором Фонд просит оспариваемые судебные акты оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.

Согласно части 1 статьи 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, вступившие в законную силу решения арбитражного суда первой инстанции и постановления арбитражного суда апелляционной инстанции, принятые по делам, рассмотренным в порядке упрощенного производства, могут быть обжалованы в порядке кассационного производства по правилам, предусмотренным главой 35 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных названной статьей.

В соответствии с частью 2 статьи 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба рассмотрена без вызова сторон.

Законность решения арбитражного суда Республики Татарстан и постановления Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда проверена Арбитражным судом Поволжского округа в порядке, установленном в статьях 274, 284, 286 и 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судами, ОСФР по Самарской области является правопреемником Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Государственным учреждением - Самарским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации  в соответствии с Правилами осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги (участвующим в оказании социальных услуг, обеспечивающим их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859 (далее – Правила № 1859) на основании реестров предоставленных Государственным бюджетным учреждением Самарской области «ФИО1 пансионат для детей-инвалидов», работникам организации осуществлены специальные социальные выплаты.

На основании п. 4 Правил № 1859 для получения специальной социальной выплаты организации направляют не позднее 3 рабочих дней после окончания нормативной смены в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр).

Реестр согласно п. 5, 6 Правил № 1859 предоставляется в электронном виде с использованием информационных систем, с указанием сведений об организации, периода, за который осуществляется специальная социальная выплата, а также по каждому работнику указывается категория, должность, фамилия, имя, отчество, дата рождения, СНИЛС, реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты, фактическое число нормативных смен.

Согласно п. 7 Правил № 1859 Фонд проводит идентификацию работников, которые указаны в Реестрах, и проверяет их трудоустройство в организации, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно п. 8 Правил № 1859 специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра путем перечисления на банковскую карту или счет работника.

За представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации организация на основании п. 10 Правил № 1859 несет ответственность.

Таким образом, при поступлении реестра, Фонд путем направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации идентифицирует работника, указанного в реестре на наличие у него трудовых отношений с организацией. На этом этапе у Фонда отсутствует возможность проверить обоснованность иных сведений, указанных в реестре в отношении работника.

В соответствии с п. 11, 12 Правил № 1859 функция контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых организациями, возложена на территориальные органы Фонда социального страхования. Излишне понесенные Фондом расходы в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В целях осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых организацией в отношении своих работников для получения ими специальной социальной выплаты Фондом, в соответствии с Порядком осуществления территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, передаваемых стационарными организациями социального обслуживания, стационарными отделениями, созданными не в стационарных организациях социального обслуживания, для получения специальной социальной выплаты работникам, утвержденного Приказом ФСС РФ от 16.06.2022 № 238 в адрес  ГБУ СО «ФИО1 пансионат для детей-инвалидов» направлено требование о предоставлении документов от 21.11.2022 № 1/19.

Требованием организации предлагалось в течение трех рабочих дней с даты его получения предоставить документы для проведения камеральной проверки.

Пунктом 5 Порядка № 238 предусмотрено, что в ходе проведения проверки у организации запрашиваются:

документы, подтверждающие факт трудоустройства в организацию (трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности, трудовой договор, приказ о приеме на работу, иные документы) работника, включенного в реестр;

документы, подтверждающие введение ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы (временная изоляция (обсервация), проживания в стационарной организации (отделении) получателей социальных услуг, работников стационарной организации (отделения);

документы, подтверждающие количество отработанного времени, влияющего на размер выплаты и дающие право на ее получение (табель учета рабочего времени с условными обозначениями дней (смен), когда работник привлекался к оказанию социальных услуг (участию в оказании, обеспечению оказания социальных услуг) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией);

иные документы (документы, подтверждающие факт выявления в стационарной организации (отделении) социального обслуживания новой коронавирусной инфекции, документы, подтверждающие факт заболевания сотрудника новой коронавирусной инфекцией либо контакта с заболевшим в период выполнения им работы в рабочую смену и другие документы), которые могут служить основанием для осуществления выплаты, а также определения ее размера.

В результате анализа предоставленных организацией по требованию документов, в том числе приказов о приеме на работу, трудовых договоров, трудовых книжек, документы, подтверждающие введение особого режима работы (временная изоляция (обсервация), проживания в стационарной организации (отделении) получателей социальных услуг, работников стационарной организации (отделения), документы, подтверждающие количество отработанного времени, влияющего на размер выплаты и дающие право на ее получение и иных документов Фондом были выявлены факты представления ГБУ СО «ФИО1 пансионат для детей-инвалидов» недостоверных сведений, влияющих на размер специальной социальной выплаты подлежащей перечислению работникам.

Так, в период с ноября 2020 года по май 2021 года организацией в предоставленных реестрах на получении специальной социальной выплаты в отношении ряда работников указывалась категория, не соответствующая фактически занимаемой должности.

Пунктом 2 Постановления № 1859 установлено, что в целях государственной социальной поддержки работников стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающих социальные услуги (участвующих в оказании социальных услуг, обеспечивающих их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, производить с 16.11.2020 по 31.12.2022 специальную социальную выплату за нормативную смену, равную 14 календарным дням, установленную в организации в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы (временная изоляция (обсервация), проживания в стационарной организации (отделении) получателей социальных услуг, работников стационарной организации (отделения) (далее - нормативная смена), следующим категориям работников:

врачи - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 40 тыс.руб., в случае выявления - 60 тыс.руб.;

средний медицинский персонал, в том числе фельдшера, медицинские дезинфекторы, лаборанты, медицинские сестры по массажу, медицинские сестры процедурной, медицинские сестры по физиотерапии, старшие медицинские сестры, инструктора по лечебной физкультуре, инструктора-методисты по лечебной физкультуре, - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 25 тыс.руб., в случае выявления - 35 тыс.руб.;

социальные работники, специалисты по социальной работе, специалисты по работе с семьей, специалисты по реабилитационной работе в социальной сфере, психологи в социальной сфере, педагогические работники, в том числе воспитатели, инструктора по труду, логопеды, музыкальные руководители, педагоги-библиотекари, педагогиорганизаторы, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги-дефектологи, учителялогопеды, административно-управленческий персонал - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 25 тыс.руб., в случае выявления - 35 тыс.руб.;

младший медицинский персонал, в том числе сестры-хозяйки, санитары, а также сиделки (помощники по уходу), - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 15 тыс.руб., в случае выявления - 20 тыс.руб.;

технический персонал, персонал, занятый на иных должностях, - в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции 10 тыс.руб., в случае выявления - 15 тыс.руб.

Фондом установлено, что в нарушение Постановления Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859 организацией в реестрах сведений, предоставленных для осуществления специальной социальной выплаты, в отношении заведующих складов - указана категория «социальные, педагогические работники», что не соответствует фактически занимаемой должности и явилось причиной неверного исчисления суммы подлежащей перечислению работнику. Размер специальной социальной выплаты был определен из расчета 25 000 руб. за одну нормативную смену вместо 10 000 руб., что привело к излишне понесенным Фондом расходам.

ФИО2 СНИЛС 

<

***> заведующая складом, проходила в реестре по категории - социальные, педагогические работники. АУП. Специальная социальная выплата ФИО2 производилась в периоды:

с l6.11.2020 по 20.11.2020 выплачено 8 928 руб. 57 коп.;

с 05.12.2020 по 18.12.2020 выплачено 25 000 руб.;

с 02.01.2021 по 15.01.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 30.01.2021 по 12.02.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 27.02.2021 по 12.03.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 27.03.2021 по 09.04.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 24.04.2021 по 07.05.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 22.05.2021 по 26.05.2021 выплачено 25 000 руб.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859 заведующий складом относится к категории технический персонал, специальная социальная выплата по данной категории составляет 10 000 руб.

Сумма излишне понесенных расходов по выплатам, произведенной ФИО2 составила в 100 714 руб. 34 коп.

ФИО3 СНИЛС 

<

***> заведующая складом, проходила в реестре по категории - социальные, педагогические работники, АУП. Специальная социальная выплата ФИО3 производилась в периоды:

c 21.11.2020 по 04.12.2020 выплачено 25 000 руб.;

с 19.12.2020 по 01.01.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 16.01.2021 по 29.01.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 13.02.2021 по 26.02.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 13.03.2021 по 26.03.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 10.04.2021 по 23.04.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 08.05.2021 по 21.05.2021 выплачено 25 000 руб.;

с 22.05.2021 по 26.05.2021 выплачено 25 000 руб.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859 заведующий складом относится к категории технический персонал, специальная социальная выплата по данной категории составляет 10 000 руб.

Сумма излишне понесенных расходов по выплатам, произведенной ФИО3 составила в 105 000 руб.

Общая сумма излишне понесенных расходов составила в размере 205714 руб. 34 коп.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения Фонда в арбитражный суд с настоящим иском.

Удовлетворяя иск, суды руководствуясь Порядком осуществления территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, передаваемых стационарными организациями социального обслуживания, стационарными отделениями, созданными не в стационарных организациях социального обслуживания, для получения специальной социальной выплаты работникам, утвержденного Приказом ФСС РФ от 16.06.2022 № 238, Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, Общими требованиями к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества, утвержденных Приказом Минфина России от 02.11.2021 № 171н, Постановлением Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859, пришли к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца излишне понесенных расходов на выплату пособий в заявленной сумме.

Суд кассационной инстанции, поддерживая выводы судов двух инстанций, исходит из норм материального права, указанных в судебных актах, и обстоятельств дела.

По результатам выявленных фактов предоставления недостоверных сведений, а также фактов, понесенных Фондом излишних расходов, составлен Акт проверки от 20.02.2023 № 1/19, в котором медицинской организации предложено в срок до 24.04.2023 возместить излишне понесенные расходы в размере 205 714 руб. 34 коп.

Пунктами 15, 16 Порядка № 238 установлен порядок обжалования акта проверки согласно которому в случае несогласия с фактами, изложенными в акте проверки, организация, в течение пятнадцати рабочих дней со дня получения (доставки) акта проверки вправе представить в территориальный орган Фонда письменные возражения с документами, подтверждающими обоснованность своих возражений по акту проверки в целом или по его отдельным положениям.

21.02.2023 в ОСФР по Самарской области поступили возражения ГБУ СО "Сергиевской дом-интернат, в том числе детский" на Акт проверки.

Уведомлением от 20.02.2023 № 1/19, направленным по почте 20.02.2023 (почтовый реестр от 20.02.2023) ГБУ СО "Сергиевской дом-интернат, в том числе детский" было извещено о рассмотрении материалов проверки 06.03.2023 в 10 час. 00 мин.

В ходе рассмотрения материалов проверки, возражений учреждения и документов, подтверждающих обоснованность возражений комиссией, установлено, что в соответствии с должностной инструкцией и штатным расписанием должность шеф-повара относится к категории административно-управленческому персоналу, а должность заведующий складом относится к категории технического персонала.

По результатам рассмотрения составлен протокол о рассмотрении материалов камеральной проверки организации социального обслуживания от 06.03.2023 № 1/19.

Основанием для определения размера специальной социальной выплаты, подлежащей выплате названным лицам, послужили выводы заявителя о необходимости отнесения занимаемой спорными сотрудниками должности к категории "административно-управленческий персонал".

Согласно пункту 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, административно-управленческий персонал федерального учреждения - работники федерального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники федерального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности федерального учреждения.

В соответствии с пунктом 18 Общих требований к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества, утвержденных Приказом Минфина России от 02.11.2021 № 171н, сведения о численности сотрудников формируются по группам (категориям) персонала, включая административно-управленческий персонал, основной персонал, вспомогательный. Информация о численности административно-управленческого персонала формируется с указанием численности заместителей руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений, а также, по решению органа - учредителя, работников, осуществляющих правовое и кадровое обеспечение деятельности учреждения, ведение бухгалтерского, налогового (управленческого) учета, финансово-экономических служб, работников, осуществляющих информационно-техническое обеспечение деятельности и ведение делопроизводства.

В примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденный Приказом Минтруда России от 14.10.2013 № 535н, входят, в частности, архивариус, бухгалтер, главный специалист по гражданской обороне, главный специалист по строительству, заместитель директора, начальник отдела кадров, начальник отдела капитального строительства, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник правового отдела, начальник хозяйственного отдела, секретарь руководителя, системный администратор, специалист по гражданской обороне и т.д.

Согласно СП 141.13330.2012. Свод правил. Учреждения социального обслуживания населения. Правила расчета и размещения (утв. Приказом Госстроя от 27.12.2012 № 121TC) Приложению Е "Определение ресурсов системы социального обслуживания" таблица Е.1 "Штатное расписание учреждений социального обслуживания, приведенных к 100 единицам вместимости, численность специалистов социальной службы" работники административного аппарата выделены отдельной строкой 2.5. В строке 2.5 поименованы директор, бухгалтер.

Таким образом, как верно отмечено судами, административно-управленческий персонал - это работники, которые руководят учреждением, структурными подразделениями, принимают и реализуют решения по управлению внутренними процессами (научно-производственными и иными), занимаются подготовкой и обработкой правовой, бухгалтерской, кадровой документации, обеспечивают делопроизводство и т.п.

В соответствии с абзацем 6 пункта 2 Постановления № 1859 работники, выполняющие обязанности заведующий складом подлежат отнесению к категории "технический персонал, персонал, занятый на иных должностях", с оплатой в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции (COVID-19) за 1 нормативную смену, равную 14 календарным дням, в размере 10 тыс.руб.

Таким образом, суды пришли к обоснованному выводу о том, что представление ответчиком недостоверных сведений о категории спорных работников привело к переплате специальной социальной выплаты в размере 205 714 руб. 34 коп. и как следствие к излишне понесенным расходам Фонда.

Поскольку в данном случае усматривается вина страхователя в представлении недостоверных сведений, повлекших выплату специальной социальной выплаты в завышенном размере, суды удовлетворили иск, так как причиненный материальный ущерб подлежит возмещению страхователем.

Доводу заявителя кассационной жалобы о необходимости рассмотрения настоящего дела по общим правилам искового производства, судом апелляционной инстанции дана надлежащая оценка.

В соответствии с ч. 5 ст. 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд выносит определение о рассмотрении дела по общим правилам искового производства или по правилам административного судопроизводства, если в ходе рассмотрения дела в порядке упрощенного производства удовлетворено ходатайство третьего лица о вступлении в дело, принят встречный иск, который не может быть рассмотрен по правилам, установленным настоящей главой, либо если суд, в том числе по ходатайству одной из сторон, пришел к выводу о том, что: порядок упрощенного производства может привести к разглашению государственной тайны; необходимо провести осмотр и исследование доказательств по месту их нахождения, назначить экспертизу или заслушать свидетельские показания; заявленное требование связано с иными требованиями, в том числе к другим лицам, или судебным актом, принятым по данному делу, могут быть нарушены права и законные интересы других лиц; рассмотрение дела в порядке упрощенного производства не соответствует целям эффективного правосудия, в том числе в случае признания судом необходимым выяснить дополнительные обстоятельства или исследовать дополнительные доказательства.

Из содержания изложенной выше нормы следует, что вынесение определения о переходе к рассмотрению дела по общим правилам судопроизводства в указанном случае является правом, а не обязанностью суда.

Пунктом 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 18.04.2017 № 10 "О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации об упрощенном производстве", разъяснено, что если по формальным признакам дело относится к категориям дел, названным в частях 1 и 2 статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, то оно должно быть рассмотрено в порядке упрощенного производства, о чем указывается в определении о принятии искового заявления (заявления) к производству (часть 2 статьи 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Согласие сторон на рассмотрение данного дела в таком порядке не требуется.

Доказательств объективной необходимости рассмотрения настоящего дела в общем порядке ответчиком не представлено.

Как верно указано судом апелляционной инстанции, само по себе заявление ответчика о несогласии с рассмотрением дела в порядке упрощенного производства основанием для рассмотрения дела по общим правилам искового производства не является.

Наличие возражений со стороны ответчика относительно существа заявленных требований не является тем обстоятельством, которое влечет необходимость перехода к рассмотрению дела по общим правилам судопроизводства. При этом доказательств невозможности проверки обоснованности заявленных требований по имеющимся в деле документам представлено не было.

Оснований для отмены обжалованных судебных актов с учетом приведенных в кассационной жалобе доводов не имеется.

Несогласие заявителя с выводами судебных инстанций, основанными на оценке доказательств, равно как и иное толкование норм законодательства, подлежащих применению в настоящем деле, не свидетельствуют о наличии в принятых судебных актах существенных нарушений норм материального и (или) процессуального права, повлиявших на исход судебного разбирательства или допущенной судебной ошибки.

Нарушений норм процессуального права, предусмотренных в части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судом первой и апелляционной инстанций не допущено.

Таким образом, на основании вышеизложенного суд кассационной инстанции считает, что оснований для удовлетворения кассационной жалобы по заявленным в ней доводам не имеется.

Поскольку кассационная жалоба оставлена без удовлетворения, расходы по уплате государственной пошлины за ее рассмотрение в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации относятся на заявителя.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 288.2 и 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Самарской области от 21.11.2023 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2024 по делу N А55-28627/2023 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия, обжалованию в соответствии с частью 3 статьи 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не подлежит.

 

Судья                                                                                      А.Д. Хлебников.