ДЕВЯТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

127994, Москва, ГСП-4, проезд Соломенной cторожки, 12

адрес электронной почты: 9aas.info@arbitr.ru

адрес веб.сайта: http://www.9aas.arbitr.ru

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

№ 09АП-4037/2025-ГК

г. Москва

14 марта 2025 года

Дело № А40-240696/2024

Резолютивная часть постановления оглашена 06 марта 2025 года

Полный текст постановления изготовлен 14 марта 2025 года

Девятый арбитражный апелляционный суд в составе: 

Председательствующего судьи: Расторгуева Е.Б., 

Судей: Гармаева Б.П., Левиной Т.Ю. 

при ведении протокола судебного заседания секретарем Шакк С.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ФКУ ЦНТЛ ФСИН России на решение Арбитражного суда г. Москвы от 24.12.2024 по делу №А40-240696/24 

по иску ФКУ УС-101 ФСИН России (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>) к ФКУ ЦНТЛ ФСИН России (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>) о взыскании убытков, 

при участии в судебном заседании: 

от истца: ФИО1 по доверенности от 10.01.2025; 

от ответчика: ФИО2 по доверенности от 18.01.2025;

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен о взыскании 70 000 руб. в возмещение ущерба.

Решением суда от 24.12.2024 г. исковые требования удовлетворены.

Ответчик не согласился с решением суда и подал апелляционную жалобу, в которой просит отменить решение суда и отказать в удовлетворении иска, ссылаясь на неправомерность выводов суда первой инстанции.

 Истец представил отзыв на апелляционную жалобу, в котором просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Рассмотрев дело в порядке статей 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд апелляционной инстанции не находит оснований к удовлетворению апелляционной жалобы и отмене или изменению решения арбитражного суда.

Исковые требования мотивированы тем, что 01.04.2022г. истцом принято на работу лицо, ранее замещающее должность государственной гражданской службы, и предоставлявшее сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга и несовершеннолетних детей согласно Указу Президента Российской Федерации от 21.07.2010г. №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции». 

В силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Таким образом, у истца при принятии на работу лица, ранее замещающего должность государственной гражданской службы, возникла обязанность по уведомлению представителя нанимателя бывшего государственного служащего о заключении трудового договора в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции». 

Постановлением мирового судьи судебного участка №424 района Западное Дегунино города Москвы Гниздилова Ю.М. от 02.06.2023г. истец признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29. КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 70 000 руб. 

30.10.2023г. истцом перечислено в счет уплаты штрафа 70 000руб., что следует из распоряжения №2086 от 30.10.2023г., приобщенного к материалам дела.      Как следует из представленного в материалы дела Приказа ответчика №35 от 12.03.2021г., а именно п. 13.1., ответчик осуществляет кадровое обеспечение, документальное оформление трудовых правоотношений с работниками истца.           Кроме того, в силу п. 15.4. Приказа №35 от 12.03.2021г. ответчик осуществляет работу по оформлению служебных и трудовых отношений с сотрудниками и работниками закрепленных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации, принимает участие в мероприятиях, направленных на борьбу с коррупцией и по проведению служебных проверок (п. 19.2).

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать противоправность поведения ответчика, наличие и размер понесенных убытков, а также причинную связь между противоправностью поведения ответчика и наступившими убытками.

Суд первой инстанции с учетом того, что именно ответчик осуществлял кадровое обеспечение, документальное оформление трудовых правоотношений с работниками истца, правомерно удовлетворил заявленные требования.

Привлечение ответчиком к дисциплинарной ответственности за спорное правонарушение своего сотрудника, не снимает вину с ответчика за привлечение истца к административной ответственности и не освобождает ответчика от возмещения истцу убытков.

По общему правилу лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ). Бремя доказывания своей невиновности лежит на лице, нарушившем обязательство или причинившем вред. Вина в нарушении обязательства или в причинении вреда предполагается, пока не доказано обратное.

            Ответчиком доказательств своей невиновности суду не представлено. Тогда как привлечение истца к административной ответственности находится в прямой причинно-следственной связи с действиями ответчика.

Доводы жалобы являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, оснований для пересмотра выводов суда первой инстанции по данным доводам, не имеется.

Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену судебного акта на основании части 4 статьи 270 АПК РФ, судом первой инстанции допущено не было.

Таким образом, решение суда является законным и обоснованным, соответствует материалам дела и действующему законодательству, в связи с чем отмене не подлежит. 

Судебные расходы между сторонами распределяются в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 

Руководствуясь статьями 110, 176, 266, 267, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Девятый арбитражный апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л :

Решение Арбитражного суда г. Москвы от 24.12.2024 по делу №А40-240696/24 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме в Арбитражный суд Московского округа.

Председательствующий судья                                                   Е.Б. Расторгуев

Судьи                                                                                            Б.П. Гармаев

                                                                                                      Т.Ю. Левина

Телефон справочной службы суда – 8 (495) 987-28-00