АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  КРАСНОЯРСКОГО  КРАЯ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

03 апреля 2018 года

 

Дело № А33-4111/2018

Красноярск

 

Резолютивная часть решения объявлена 28 марта 2018 года.

В полном объеме решение изготовлено 03 апреля 2018 года.

 

Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи Яковенко И.В., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации – 20.10.2008, место нахождения: 660022, 

<

...>)

к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Красноярска (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации – 27.09.2001, место нахождения: 660022, 

<

...>)

о признании недействительным решения в части,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО1, действующая на основании доверенности от 12.09.2017, личность удостоверена паспортом,

от ответчика: ФИО2, действующая на основании доверенности от 09.01.2018, личность удостоверена паспортом,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО3, 

 

установил:

общество с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» (далее – истец) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с иском к  государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Красноярска (далее – ответчик) о признании недействительным решения от 15.01.2018 № 205V12180000006 в части.

Заявление принято к производству суда. Определением от 22.02.2018 возбуждено производство по делу.

В предварительном судебном заседании 22.03.2018 представитель заявителя настаивала на удовлетворении требований по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика против удовлетворения заявления возражала.

На основании статьи 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в судебном заседании объявлен перерыв до 14 час. 30 мин. 28.03.2018.

После окончания перерыва, исследовав в предварительном судебном заседании представленные доказательства, учитывая, что представители сторон  присутствуют в предварительном судебном заседании, возражения против завершения предварительного судебного заседания и перехода к судебному разбирательству не поступили, арбитражный суд пришел к выводу о завершении предварительного судебного заседания и  возможности продолжения рассмотрения данного дела в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции.

В соответствии со статьей 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд определил завершить предварительное судебное заседание и открыть судебное заседание в первой инстанции.

Представители сторон пояснили, что все доказательства и пояснения представлены.

Представитель заявителя в ходе судебных прений просила удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика в прениях не участвовала.

При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.

Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в  Советском районе г. Красноярска в период с 18.09.2017 по 16.11.2017 проведена выездная проверка общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» по вопросу правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

По результатам проверки составлен акт № 205V10170001969 от 01.12.2017. Согласно указанному акту, в том числе:

- фондом установлено занижение базы для начисления страховых взносов на выплата пособий по обязательному социальному страхованию произведенная с нарушением Федерального закона о 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособностью и в связи с материнством» в сумме 8 049,08 руб., в связи с чем доначислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии – 1 770,80 руб., на ФФОМС – 410,50 руб.

- в нарушении ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ из облагаемой базы исключены выплаты материальной помощи работникам в сумме 333 943,94 руб., в т.ч.: 2015 год – 130 823,20 руб., 2016 год – 203 120,74 руб.; на обязательное медицинское страхование в ФФОМС в сумме 80 943,70 руб., в т.ч.: 2015 год – 31 091,04 руб., 2016 год – 49 852,66 руб.;

- в 2014 году плательщик не в полном объеме исчислял страховые взносы с сумм выплат работнику – иностранному гражданину, временно проживающему на территории Российской Федерации;

- в нарушении ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ из облагаемой базы исключены выплаты компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в сумме 272 703 рублей.

Названный акт получен страхователем 01.12.2017.

22.12.2017, 12.01.2018 страхователем представлены в Фонд возражения и дополнительные возражения на акт проверки.

По результатам рассмотрения материалов проверки и возражений страхователя Пенсионным фондом принято решение от 15.01.2018 № 205V12180000006  о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, с учетом ч. 1 ст. 45 ФЗ от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ, в виде штрафа в размере 92 993,56 руб., начислены пени по состоянию на 31.12.2016 в сумме 42 855,94 руб., недоимка по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование в сумме 483 022,26 руб. (из них: 369 705,88 руб. - по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, 113 316,38 руб. - по страховым взносам на обязательное медицинское страхование).

Считая решение от 15.01.2018 № 205V12180000006  незаконным, нарушающим его права и законные интересы в сфере экономической деятельности, заявитель обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» неуплаченных страховых взносов, в том числе:

- недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в суммах: 1 770,80 руб., 333 943,94 руб., 33 991,14 руб.;

- недоимки по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в суммах: 410,50 руб., 80 943,70 руб., 13 907,85 руб.,

а также соответствующих сумм пеней и штрафов, начисленных на указанные суммы недоимок.

Ответчиком заявленные требования оспорены, в материалы дела представлен отзыв, согласно которому оспариваемое решение вынесено в соответствии с нормами действующего законодательства, является законным и обоснованным.

Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

Из содержания статей 198, 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации следует, что  для признания оспариваемого ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными, суд должен установить наличие одновременно двух условий:

- оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту,

- оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

При этом, исходя из правил распределения бремени доказывания, установленных статьями 65, 198, 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, обязанность доказывания   факта нарушения своих прав и законных интересов возлагается на заявителя.

Из содержания оспариваемого решения следует, что Фондом признано необоснованным исключение обществом из облагаемой базы сумм материальной помощи, оказываемой обществом своим работникам, превышающее 4 000 руб. на одного работника за расчетный период, а также сумм на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работников ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9  в сумме 272 703 руб.

При этом Фонд исходил из того, что данные выплаты производятся в рамках трудовых отношений; не поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Иных оснований для доначисления страховых взносов по данным эпизодам фондом в оспариваемых решениях не приведено.

Названные выводы Фонда суд считает не соответствующими действующему законодательству в силу следующего.

Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ  установлено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

Подпунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ предусмотрено, что не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следовательно, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 названного Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Данный вывод соответствует правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сформулированной в Постановлении от 14.05.2013 № 17744/12 по делу № А62-1345/2012.

С учетом изложенного, доводы Фонда со ссылкой на положения статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ о том, что все выплаты в пользу работника, производимые работодателем на основании внутренних положений организации, подлежат обложению страховым взносами, является ошибочным, основанным на неверном толковании вышеуказанных норм права.

В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со ст. 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно ст. 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения.

Все виды выплаченной работникам заявителя материальной помощи предусмотрены Положением «Социальные льготы, гарантии и компенсации» № П3-09 Р-0059 ЮЛ-188, утверждённым Приказом общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» от 12.01.2015 № 04-п/15 (пункты 4.5.3., 4.5.7., 4.5.16., 4.5.17., 4.5.21 положения).

В соответствии с п. 4.3.1. указанного Положения работодатель приобретает санаторно-курортные и оздоровительные путевки (кроме путевок, выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов) работнику общества и членам его семьи (муж, жена, дети в возрасте до 18 лет., находящиеся на его иждивении) на лечение (оздоровление) в учреждения санаторного типа, имеющих медицинскую лицензию, при наличии медицинских показаний у работника и членов семьи, а также в оздоровительные учреждения (базы отдыха, пансионы, оздоровительные лагеря, санаторно-оздоровительные комплексы). Льготная путевка предоставляется с частичной оплатой работником в размере 10 % исходя из условий заключенных договоров (при наличии средств на эти цели в утвержденном бизнес-плане общества) и не чаще 1 раза в два года.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что спорные выплаты в виде материальной помощи на несовершеннолетних детей многодетным работникам, ежемесячной материальной помощи работникам-инвалидам, доплаты к ежемесячному пособию работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет до 3 лет, единовременной материальной помощи работникам, впервые вступившим в брак, компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников непосредственно не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами, имеют нерегулярный характер, производятся вне зависимости от результатов работы, не зависят от трудовых успехов работника, не являются средством вознаграждения за труд.

При этом Фонд не представил доказательства того, что выплаты сотрудникам производились в зависимости от их стажа и личного вклада в работу.

Статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ предусмотрен исчерпывающий перечень выплат и вознаграждений, не подлежащих обложению страховыми взносами, вытекающих из трудовых либо гражданско-правовых отношений страхователя и физических лиц, поэтому выплаты социального характера, не относящие к оплате труда и не предусмотренные трудовым договором, не подлежат обложению страховыми взносами, и положения указанных статей на них не распространяются, в силу чего соответствующий довод Фонда подлежит отклонению.

Правовая природа выплат в рамках социальных взаимоотношений является специальным видом выплаты, связанной исключительно с возможностями работодателя. Именно в этой связи перечисленные выплаты не поименованы в качестве гарантированных выплат ни в трудовом, ни в страховом законодательстве и не установлены в каком-либо нормативно-правовом акте.

То обстоятельство, что названные выплаты не поименованы напрямую в составе сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ, не является основанием для включения этих выплат в облагаемую базу исходя из их характера и назначения.

Данный вывод соответствует правовой позиции Верховного суда Российской Федерации, сформулированной в определении от 04.04.2017 № 310-КГ17-2524 по делу № А14-12207/2015.

Таким образом, выплаты в виде материальной помощи на несовершеннолетних детей многодетным работникам, ежемесячной материальной помощи работникам-инвалидам, доплаты к ежемесячному пособию работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет до 3 лет, единовременной материальной помощи работникам, впервые вступившим в брак, а также выплаты на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работников не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Следовательно, у фонда не имелось правовых оснований для включения спорных выплат в расчетную базу для начисления страховых взносов, а также начисления соответствующих сумм пеней и штрафных санкций.

Таким образом, заявленные требования подлежат удовлетворению в указанной части, решение от 15.01.2018 № 205V12180000006 подлежит признанию недействительным в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» неуплаченных страховых взносов, в том числе:

- недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в суммах: 333 943,94 руб., 33 991,14 руб.;

- недоимки по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в суммах: 80 943,70 руб., 13 907,85 руб.,

а также соответствующих сумм пеней и штрафов, начисленных на указанные суммы недоимок.

Кроме того, основанием для принятия оспариваемого решения послужил, в том числе, вывод Фонда о неправомерности расходов по выплате пособий по временной нетрудоспособности в размере 8 049,08 руб., произведенных страхователем с нарушением требований нормативных актов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по листкам нетрудоспособности № 141211052111 (с 12.01.2015 по 13.01.2015), № 141285841073 (с 14.01.2015 по 25.02.2015), № 166397292044 (с 05.05.2015 по 12.05.2015), № 166397345424 (с 20.05.2015 по 29.05.2015), № 178531732390 (с 09.11.2015 по 18.11.2015) на имя ФИО10

Общая продолжительность периода нетрудоспособности составила 73 дня. Сумма переплаты составила: 8 049,08 рублей.

Фонд полагает, что оспариваемая выплата в связи с нетрудоспособностью работника не признается пособием и в силу ч. 1 ст. 7 ФЗ № 212-ФЗ подлежит обложению страховыми взносами, в связи с чем ответчиком доначислены заявителю следующие суммы:

1770,80 руб. - недоимка по обязательное пенсионное страхование (ОПС) на страховую часть трудовой пенсии;

410,50 руб. - недоимка по страховым взносам на обязательное медицинское страхование (ОМС) в ФФОМС;

30 839, 79 руб. - пени по страховым взносам на ОПС;

6384, 22 руб. (12 016,15 - 5 631,93) - пени по страховым взносам на ОМС в ФФОМС, (где 5631,93 руб. - сумма пени рассчитана на недоимку по страховым взносам на сумму оплаты иностранного гражданина - ФИО11 с эпизодом по которому общество не спорит);

436, 26 руб. – штраф.

Указанный вывод Фонда суд полагает не соответствующим действующему законодательству в силу следующего.

Согласно статье 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. В силу статьи 6 Закона № 165-ФЗ организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию. Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Пунктом 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 12 указанного Закона). Пунктом 6 статьи 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. В силу подпункта 4 пункта 2 статьи 11 Закона № 165-ФЗ обязанность страховщиков обеспечивать контроль за правильным начислением, своевременной уплатой и перечислением страховых взносов осуществляется Фондом в отношении страхователей, которым в данном случае является общество с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть».

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 225-ФЗ). Указанный Закон определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. В соответствии с частью 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены статьей 6 Закона № 255-ФЗ: пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. В части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

В силу пункта 1 статьи 22 Закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Факт наступления страхового случая по спорным листкам нетрудоспособности, их подлинность и расчет сумм доначисленных и не принятых к зачету страховых взносов ответчиком не оспаривался, следовательно, указанные обстоятельства с силу положений статьи 70 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не подлежат доказыванию.

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу о том, что у страхователя имелись основания для выплаты своему работнику пособий по временной нетрудоспособности на основании спорных листков нетрудоспособности.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.08.2017 № 308-КГ17-680, отказ фонда в принятии к зачету расходов по выплате спорных пособий не может изменить статус выплаченных средств как страховое обеспечение, то есть страховые выплаты, обусловленные наступлением страхового случая. Указанные суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций. Сам факт наступления страхового случая фондом не оспаривается. Действующее законодательство не содержит норм, обязывающих включать в базу для начисления страховых взносов не принятые фондом к зачету суммы выплаченного страхового обеспечения. Таким образом, выплаченные обществом в связи с наступлением страхового случая своему сотруднику ФИО10 спорные суммы признаются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию и не могут квалифицироваться как объекты обложения соответствующими страховыми взносами на основании положений части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ и части 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ.

Таким образом, поскольку пособия по временной нетрудоспособности не включаются в базу, облагаемую страховыми взносами по обязательному социальному на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то у фонда отсутствовали основания для доначисления страховых взносов на сумму пособия, выплаченного работнику заявителя.

Учитывая вышеизложенное, заявленные страхователем требования удовлетворяются судом в полном объеме, а вынесенное ответчиком решение подлежит признанию недействительным в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» неуплаченных страховых взносов, в том числе:

- недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в суммах: 1 770,80 руб., 333 943,94 руб., 33 991,14 руб.;

- недоимки по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в суммах: 410,50 руб., 80 943,70 руб., 13 907,85 руб.,

а также соответствующих сумм пеней и штрафов, начисленных на указанные суммы недоимок.

Согласно статье 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации   судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом

В соответствии с пунктом 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации  судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы относятся на лиц, участвующих в деле, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Государственная пошлина за рассмотрение настоящего дела составляет 3 000 руб. и в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежит отнесению на ответчика.

Заявителем при обращении в суд платежным поручением № 222 от 06.02.2018 уплачено 3 000 руб. государственной пошлины.

При таких обстоятельствах, учитывая результат рассмотрения настоящего дела, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу заявителя.

Настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет».

По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края 

 

РЕШИЛ:

заявление общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Красноярска от 15.01.2018 № 205V12180000006 в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» неуплаченных страховых взносов, в том числе:

- недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на страховую часть трудовой пенсии в суммах: 1 770,80 руб., 333 943,94 руб., 33 991,14 руб.;

- недоимки по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в суммах: 410,50 руб., 80 943,70 руб., 13 907,85 руб.,

а также соответствующих сумм пеней и штрафов, начисленных на указанные суммы недоимок.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Красноярска устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Красноярска (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «РН-КрасноярскНИПИнефть» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) 3 000 руб. расходов по уплате государственной пошлины.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Красноярского края.

 

Судья

И.В. Яковенко