853/2018-135915(2) 

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ПРИМОРСКОГО КРАЯ 690091, г. Владивосток, ул. Светланская, 54 Именем Российской Федерации 

РЕШЕНИЕ

Дело № А51-3017/2018

г. Владивосток

28 сентября 2018 года

Резолютивная часть решения объявлена 24 сентября 2018 года.  Полный текст решения изготовлен 28 сентября 2018 года.  

Арбитражный суд Приморского края в составе судьи Чугаевой И.С.,  при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1,  

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению группы компаний  «Мирей»: общества с ограниченной ответственностью "Элит Трейд" (ИНН  

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации  22.11.2010), общества с ограниченной ответственностью «Лидер» (ИНН  

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации  19.07.2012)  

при участии в качестве заинтересованных лиц: ФИО2, Andris J Rudaks  

об установлении юридического факта о признании распространенных  сведений не соответствующими действительности и порочащими деловую  репутацию  

при участии: от заявителя – ФИО3, представитель по  

доверенностям от 14.02.2018 сроком на 3 года, от 01.11.2017 сроком на 5 лет.  установил: группа компаний «Мирей»: общество с ограниченной  ответственностью "Элит Трейд", общество с ограниченной ответственностью  обратилась в Арбитражный суд Приморского края с заявлением об  установлении факта признания не соответствующими действительности и  порочащими деловую репутацию заявителей ложных сведений,  размещенных в сети Интернет на следующих страницах по доменным  адресам:  

- https://antijob.net/black_list/mirey/; - https://antijob.net/black_list/gruppa_kompaniy_mirey_ooo _eiit_treyd_i_lider/; - https://antijob.net/black_list/gk_mirey_ooo_eiit_treyd_i_lider_/; - https://antijob.net/black_list/mirey_еiit_treyd_i_lider/; - https://antijob.net/black_list/ooo_еlit_treyd_gruppa_kompaniy_ooo_mirey/; - https://antijob.net/black_list/еiit_treyd_mirey/; - https://retwork.com/reviews/detail/?id=66095#view; - https://madjob.ru/comment/252998; - https://orabote.biz/feedback/show/id/1226316; - https://orabote.biz/feedback/show/id/1017538; - https://orabote.biz/feedback/show/id/1022700; - https://antijob.xyz/reviews/detail/?id=56443; 

-https://xn--80aadjlwktfy.xn--plai/karjera_i_rabota/7301-lyudi-begite-ot-tuda.html;  - https://work-info.org/chernyj-spisok-rukovoditelej/149-gurbanov-khafiz.  

 Определением суда от 27.03.2018 в порядке статьи 51 АПК РФ, к  участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных  требований относительно предмета спора, привлечены ФИО2, ФИО4.  

 Определением суда от 15.05.2018 к участию в рассмотрении заявления  привлечен в качестве заинтересованного лица Andris J Rudaks, как  

администратор домена второго уровня xn— 80aadjlwktfy.xn—plai, на котором  распространены анонимные сведения в отношении заявителей.  

Также указанным определением, в связи с тем, что сведения о том, что  ФИО4 является владельцем администратором доменных имен, не  подтверждены, суд исключил ФИО4 из числа третьих лиц, не  заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.  

В ходе рассмотрения дела, заявители в порядке статьи 49 АПК РФ заявили  ходатайства от 15.06.2018, от 24.09.2018 об уточнении требований, согласно  которым исключили из заявления требования в отношении сведений,  размещенных в сети Интернет на следующих страницах по доменным  адресам:  

- https://retwork.com/reviews/detail/?id=66095#view; -https://madjob.ru/comment/252998; -https://antijob.xyz/reviews/detail/?id=56443; 

-https://xn--80aadjlwktfy.xn--plai/karjera_i_rabota/7301-lyudi-begite-ot-tuda.html.  

По правилам части 2 статьи 49 АПК РФ истец вправе до принятия  судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу в  арбитражном суде первой инстанции или в арбитражном суде  апелляционной инстанции, отказаться от иска полностью или частично.  

Согласно части 5 статьи 49 АПК РФ арбитражный суд не принимает  отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права  других лиц.  

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 150 АПК РФ арбитражный  суд прекращает производство по делу, если установит, что истец отказался от  иска и отказ принят арбитражным судом.  

Поскольку данные отказы заявлены уполномоченным лицом,  последствия отказа известны и понятны, суд принял в соответствии с частью  5 статьи 49 АПК РФ такие отказы, в связи с чем производство по делу  подлежит прекращению в указанных частях.  

 Заявитель требования поддержал, указав в обоснование, что заявление  мотивировано тем, что в сети «Интернет» на вышеуказанных ресурсах в сети  Интернет анонимными лицами были распространены сведения, не  соответствующие действительности и порочащие деловую репутацию  группы компаний «Мирей» : ООО «Элит Трейд», ООО «Лидер».  

Исследовав материалы дела, суд установил, что неизвестными лицами  в сети Интернет на странице по доменному адресу:  https://antijob.net/black_list/mirey/ распространены сведения, содержащие  следующие утверждения, порочащие деловую репутацию заявителя:  «Компания ужасная. По мнению ФИО6 никто из агентов не работает и  как следствие зарплаты не заслуживает. Откатали месяц и как время  получать зарплату он говорит, что ты там не работаешь, а объяснил это тем,  что не видит результатов. Так обвинять в воровстве агентов может только  тот, кто сам ворует и не по мелочи. Когда уволился за больше чем половины  месяца я остался должен около 600 рублей. Виновата не компания, а тот, кто  у руля, а руля ФИО6. Человек без совести и принципов. Два месяца из  жизни выкинул,ни денег ни удовлетворения. Такого отношения к агентам не  видел не в одной компании, они здесь рабы. В Антене любой работник  считает, что агентов людьми третьего сорта. Если агент пытается  высказаться, то затыкают рот тем, что уволят. Не тратьте своё время на эту  компанию, если не хотите быть оскорбленными»; «Проработала в данной  компании 1 год, в должности оператора-фактуровщика. Спустя время, даже  вздрагиваю, вспоминая о данной компании. Как говорится: "Рыба гниет с  головы". А голова там, в первую очередь, глава компании, а это ФИО5  Хафиз. Человек, для которого сотрудники собственной компании, которые  приносят ему деньги, делают честно свое дело, пытающиеся наладить работу  - это просто люди второго сорта. Про какое-то уважение, благодарность  можно даже и не думать. Может открыто при всех начать [censored]  сотрудников, увольнять из-за того, что у него просто плохое настроение.  

Славится он еще и тем, что назначает на руководящие должности людей,  которые могут только красиво говорить, но ни как не делать. Руководитель  может позвонить на рабочий телефон и пьяным голосом начинать давать  поручения. Это в порядке вещей. Кадровая политика никакая, там, скорее  всего, даже и не знают о таком понятии. Агенты... даже не успеваешь  запомнить их лица, как на их место нанимают уже новых. Порывалась оттуда  уйти несколько раз. Последней каплей стало то, что стали заставлять в  очередной раз делать работу, которая не входила в мои обязанности. Как  только я уволилась, встал вопрос о выплате заработной платы, оплаты  переработок (про которые говорили на собеседовании). Всего примерно мне  должны были выплатить при увольнении 15 тыс. И тут руководство показало  себя. В частности уже упомянутый Тарарин. Начали юлить, затягивать  время. Пришлось угрожать им тем, что пойду жаловаться в инстанции, было  составлено письмо. С ним дали ознакомиться Тарарина и начальнице отдела  кадров. Они отказались его подписать. Какое-то время еще помотали нервы  и все таки деньги выплатили. Правда переработки так и не оплатили. Кстати,  недостачи после ревизий на складе раскидывают на персонал. Суммы было  от 1000 до 5000, в зависимости от должности. Не знаю, как сейчас поживает  компания (судя по всему не очень весело), но когда там была последний раз,  то было все очень вяло и апатично. Даже лица девочек были настолько  унылы, что я лишний раз похвалила себя за то, что вовремя ушла оттуда.»;  «устраивался работать там агентом до этого на маршруте человека не было 3  месяца, я пол месяца собирал долги с точек и потом хафис сказал ты не  работаешь продаж нет до свидания, обещали З0 тыс на испытательном а в  итоге около Зх тыс за пол месяца».  

На странице по доменному адресу:  https://antijob.net/black_list/gruppa_kompaniy_mirey_ooo _elit_treyd_i_lider/  распространены сведения, содержащие следующие утверждения, порочащие  деловую репутацию заявителя: «группа компаний МИРЕИ (ООО "Элит Трейд" и  

ООО "Лидер") ужасная организация. Директор Гурбанов Хафиз к сотрудникам  относится, как использованному материалу, не уважение. Позволяет себе  повашь голос, [censored] этой компнии нет уверенности в постоянстве, тебя  могут уволить просто так, без отработки. Отпуск люди не ходят из-за очень  маленьких отпускных, все праздники люди работают, а если хочешь отдыхать 1  мая, то за свой счет. ЛЮДИ!!! БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!»; «Я работал торговым  представителем в Элит Трейд! Эта компания не платит своим рабочим а просто  кидает их! Не красиво когда серьёзная компания портит свой престиж из-за не  большой суммы. Один из руководителей Тарарин заявил что я вообще у них не  работал! Это не смотря на то что у меня доверенасть с печатью на моё имя и  куча документов! Придёться наверно подавать в суд! Устал ждать то завтра то  после завтра, а в конце вообще досвидание!»; «Бегите от туда все кто может, это  просто исчадие ада, а не директор и компания зло!».  

На странице по доменному адресу:  https://antijob.net/black_list/gk_mirey_ooo_eiit_treyd_i_lider_/ распространены  сведения, содержащие следующие утверждения, порочащие деловую  репутацию заявителя: «ГК "Мирей" или ООО "Элит Трейд" и ООО "Лидер"  Если вы сошли с ума или вам не хватает острых ощущений, то можете  поработать в данных организациях. Хозяин этой богадельни, старый ловелас,  специализирующийся на молодых девчонках! Отпускные, не зависимо от того  кем ты работаешь 10000руб. в год, праздничные дни отсутствуют, агентам  могут не заплатить или выдать копейки, не уважение абсолютное, в любой  момент ты можешь лишиться работы.»; «Я тоже про это слышала. Там  знакомая торговым работала. Говорит, что после увольнения по собственному  зп не платят, а дают дебитора, который тяжел на отдачу и сумму своей зп ты  должен сам с него выбивать... Это, конечно не в какие ворота... К тому же  созданы условия, при которых нереально выполнить планы, при этом с каждым  разом цифры все больше ставят».  

На странице по доменному адресу:  https://antijob.net/black_list/mirey_еlit_treyd_i_lider/ распространены сведения,  содержащие следующие утверждения, порочащие деловую репутацию  заявителя: «На собеседовании все было красиво. В первый же рабочий день  оказалось не так. Оказывается, первые три месяца испытательного срока  работаешь на окладе и нет никакого трудоустройства!!!!! Что просто меня  шокировало, потому что об этом умалчивали. Пообещали что по ходатайству  руководителя могут трудоустроить раньше. Руководитель ходатайствовал. Не  трудоустроили. Президент компании сказал "нет". За время моей работы в этой  компании сменилось много людей... Увольняют без объяснения причины и  сразу. Ни о какой отработке речи быть не может. С первых дней моей работы  заставляли подписывать документы о полной финансовой ответственности за  любые непредвиденные обстоятельства, которые могут возникнуть. Агенты не  получают расчет при увольнении, только если закроется их дебиторка, что,  естественно, ни разу не происходило. Чтобы получить зп, необходимо ее  защитить перед военным начальником, который не разговаривает, а отдает  приказы. Президент компании любит устраивать собрания, на которых  присутствуют все кто можно, и длятся они бесконечно, никого не волнует  который час. Все бы ничего, но на этих собраниях не происходит ничего  полезного, одно только ругательство и унижение сотрудников. Если  постараешься объяснить что-нибудь президенту, скорее всего покинешь эту  компанию тут же и навсегда. Со всеми его словами лучше соглашаться, в  противном случае покинешь эту компанию...если не дай бог скажешь что его  обвинения не уместны по адекватным причинам - наорет, скажет что ты  обвиняешь его во лжи и ты так же покинешь компанию. Вчерашние торговые  представители становятся руководителями отделов и так же скоропостижно их  карьера и заканчивается в этой компании. Отношение к людям скотское, только  пользуют и выкидывают. Был случай, как взяли торгового, на след день  уволили, еще на след день приняли обратно. Просто цирк, а не компания. С  

рядом крупных клиентов президент работать просто запрещает - на базе  

расовых конфликтов. В компанию попадают люди только прошедшие фейс- контроль у президента, если слегка полноват, худощав, или, боже упаси, не  вышел лицом - не попасть тебе туда. Да и не нужно оно никому.. Это просто  дурдом.  

Если не хотите почувствовать себя куском мяса - не стоит туда  отсылать резюме...»; «Если бы знала, куда я попала, бежала бы очень далеко.  Ощущаешь себя пациентом психушки или заключенным, отпускные чисто  символичные, в праздничные дни работаем, жесть!!!!! Куда смотрит трудовая  комиссия не понятно, видать платят им!!!!»; «Раньше, когда компания более- менее цвета, то да, принимали по фейсу. Сидели стройные девочки с  приятной внешностью. Когда все стали оттуда бежать, то выбирать уже по  внешности стало чревато, надо же было кому-то работать! Обедами кормили,  вечерами готовила женщина из Азиатских Республик, картошку чистили ей  не русские со склада. Была ли у ней санитарная книжка - непонятно. Помимо  Хафиза в офис любили приезжать его сыновья, естественно с таким же  царским видом. Работают по черным накладным, для налоговой очень  хорошая кормушка»; «самая отстойная компания, агентов за людей не  считают, уволили не объясняю причину, за месяц работы начисляли 502  рубля»; «не компания, а цирк, подтверждаю, действительно, работать  допускают по фейс-контролю. обманули с трудоустройством, не оформили,  хотя в трудовой книжке сделали запись, по факту отчислений в фонды не  было, директор - местный царек-азер, на собраниях рассказывал про своих  любовниц - где танцевали они, чем занимались, элементарные веши  приходилось людям рассказывать».  

На странице по доменному адресу:  https://antijob.net/black_list/ooo_еlit_treyd_gruppa_kompaniy_ooo_mirey/  

распространены следующие утверждения, порочащие деловую репутацию  заявителя: «Проработал в этой компании супервайзером три месяца. За это  

время на маршруте сменилось 3-й торговых представителя. Люди просто  бегут из этой компании так как отношение к ним как материалу для  получения прибыли компании. При увольнении расчёт получить не реально.  Сотрудники берут деньги из торговых точек себе под зарплату, так как знают  что их кинут и расчёт им не видать. Директор департамента Тарарин Михаил  Сергеевич после расчёта, не выплатив зарплату бывшим сотрудникам,  присваивает её себе, расписываясь в ведомости. Меня так же кинули повесив  на меня долг торговой точки, когда я уже не работал.  

На собрании президент компании увидев задолженность клиента (на  которого сам дал разрешение отгружать) начал орать на торгового  представителя, дал распоряжение забрать у него а/машину, документы и  зарплату в счёт погашения долга. Это нормально? Сейчас 90-е!? Бегите из  этой прогнившей компании!!! Не теряйте своё время и деньги!!!»;  «Неудачники - это как раз те люди, которые работают в этой компании!!! Я  была на собеседовании: самое странное то, что собирается целый консилиум  во главе с "Президентом", в итоге получается монолог одного человека и нет  возможности соискателю даже задать вопрос. А как, раб на все согласен!!! В  мою сторону был положительный ответ, но я не готова присутствовать на  таких сборищах. Ощущение секты или еще хуже, как в тюрьме..».  

На странице по доменному адресу:  https://antijob.net/black_list/еlit_treyd_mirey/ распространены сведения,  содержащие следующие утверждения, порочащие деловую репутацию  заявителя: «Обещали место начальника отдела, взяли на 3 мес на обычную  должность. Когда пришла разговаривать, тут же посыпались непонятные  притензии и обвинении в ничего неделании. Выбирают действительно по  внешности. Т.к. мне этот старый плохо пахнующий армянин даже с его  крутым положением, не нужен был ни при каких обстоятельствах, то я его  вообще не замечала как мужчину. Я очень сильно задела эго этого человека,  когда не прислала ему смс с поздравлением с днем рождения. Я была  

заграницей на тот момент и вообще это был выходной день и он не мой папа  или мама, чтобы я слала ему смс-ки с поздравлениями. Так нет, он так задет  этим был, что вызвал в кабинет, когда я уже вернулась и спросил "а почему  ты не поздравила президента с ДР?". После этого я попала в список  презренных людей, которых он увольняет, потому что президента нельзя  забыть поздравить с днем рождения, даже если это твой выходной, потому  что президент - это святое. Ну про собрания, которые идут часами и ну  просто ни о чем, я писать подробно не буду. Самое страшное на таких  собраниях, когда он снимает обувь и окна открывать нельзя... Если у вас есть  возможность выбрать и не пойти в данную компанию работать, то лучше так  и поступите. Все что они обещают все равно не будет соответствовать  действительности. Да и в выходные придется работать и про отпускные  также забыть. Решайте сами, стоит ли эта компания Вашего внимания».  

На странице по доменному адресу:  https://orabote.biz/feedback/show/id/1226316 распространены сведения,  содержащие следующие утверждения, порочащие деловую репутацию  заявителя: «Обещали место начальника отдела, взяли на 3 мес на обычную  должность. Когда пришла разговаривать, тут же посыпались непонятные  притензии и обвинении в ничего неделании. Выбирают действительно по  внешности. Т.к. мне этот старый плохо пахнующий армянин даже с его  крутым положением, не нужен был ни при каких обстоятельствах, то я его  вообще не замечала как мужчину. Я очень сильно задела эго этого человека,  когда не прислала ему смс с поздравлением с днем рождения. Я была  заграницей на тот момент и вообще это был выходной день и он не мой папа  или мама, чтобы я слала ему смс-ки с поздравлениями. Так нет, он так задет  этим был, что вызвал в кабинет, когда я уже вернулась и спросил "а почему  ты не поздравила президента с ДР?". После этого я попала в список  презренных людей, которых он увольняет, потому что президента нельзя  забыть поздравить с днем рождения, даже если это твой выходной, потому  

что президент - это святое. Ну про собрания, которые идут часами и ну  просто ни о чем, я писать подробно не буду. Самое страшное на таких  собраниях, когда он снимает обувь и окна открывать нельзя.... Если у вас  есть возможность выбрать и не пойти в данную компанию работать, то  лучше так и поступите. Все что они обещают все равно не будет  соответствовать действительности. Да и в выходные придется работать и про  отпускные также забыть. Решайте сами, стоит ли эта компания Вашего  внимания».  

На странице по доменному адресу:  https://orabote.biz/feedback/show/id/1017538 распространены сведения,  содержащие следующие утверждения, порочащие деловую репутацию  заявителя: « Если вы сошли с ума или вам не хватает острых ощущений то  можете поработать в данных организациях. Хозяин этой богадельни, старый  ловелас, специализирующийся на молодых девчонках! Отпускные, не  зависимо от того кем ты работаешь 10000руб. в год, праздничные дни  отсутствуют, агентам могут не заплатить или выдать копейки, не уважение  абсолютное, в любой момент ты можешь лишиться работы».  

На странице по доменному адресу:  https://orabote.biz/feedback/show/id/1022700 распространены сведения,  содержащие следующие утверждения, порочащие деловую репутацию  заявителя: «ужасная организация. Директор ФИО5 Хафиз к сотрудникам  относится, как использованному материалу, не уважение. Позволяет себе  повашь голос, оскроблять. В этой компнии нет уверенности в постоянстве,  тебя могут уволить просто так, без отработки. Отпуск люди не ходят из-за  очень маленьких отпускных, все праздники люди работают, а если хочешь  отдыхать 1 мая, то за свой счет. ЛЮДИ!!! БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!».  

На странице по доменному адресу: https://work-info.org/chcrnyi-spisok- mkovoditelei/149-gurbanov-khafiz распространены сведения, содержащие  следующие утверждения, порочащие деловую репутацию заявителя:  

«ужасная организация. Директор Гурбанов Хафиз к сотрудникам относится,  как использованному материалу, не уважение. Позволяет себе повышать  голос, оскроблять. В этой компнии нет уверенности в постоянстве, тебя  могут уволить просто так, без отработки. В отпуск люди не ходят из-за очень  маленьких отпускных. Все праздники люди работают, а если хочешь  отдыхать 1 мая, то за свой счет. Люди! Бегите оттуда!».  

По мнению заявителей, указанные материалы порочат деловую  репутацию ООО «Элит Трейд», ООО «Лидер», поскольку содержат  утверждения о нарушениях действующего законодательства, совершении  нечестных поступков, неправильном, неэтичном поведении и  недобросовестности в деловой и общественной жизни.  

Названные утверждения формируют негативное общественное  отношение к заявителям как к участникам хозяйственных отношений, и  наносят вред их деловой репутации.  

Полагая, что указанные выше сведения носят ложный и порочащий его  деловую репутацию характер, при этом установить лицо, распространившее  такие сведения, невозможно, заявители обратились в арбитражный суд с  заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение.  

Суд, рассмотрев материалы дела, заслушав доводы заявителей, считает  заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение,  подлежащим удовлетворению в силу следующего.  

В соответствии со статьями 30 и 218 АПК РФ, арбитражные суды  рассматривают в порядке особого производства дела об установлении  фактов, имеющих юридическое значение для возникновения, изменения или  прекращения прав организаций и граждан в сфере предпринимательской и  иной экономической деятельности.  

Деловая репутация является нематериальным благом, защищаемым в  соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими  законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных (статья 150 ГК РФ).  

Согласно пункту 1 статьи 152 ГК РФ, гражданин вправе требовать по  суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую  репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что  они соответствуют действительности.  

В силу пункта 7 статьи 152 ГК РФ, данное правило соответственно  применяется к защите деловой репутации юридического лица.  

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда  Российской Федерации от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о  защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и  юридических лиц" судебная защита чести, достоинства и деловой репутации  лица, в отношении которого распространены не соответствующие  действительности, порочащие сведения, не исключается также в случае,  когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения  (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и  организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом,  которое невозможно идентифицировать).  

Согласно пункту 6 статьи 152 ГК РФ, суд в указанном случае вправе по  заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении  него сведения не соответствующими действительности порочащими  сведениями.  

Такое заявление рассматривается в порядке особого производства  (подраздел IV ГК РФ).  

Аналогичная правовая позиция сформирована в пункте 11 Обзора  практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и  деловой репутации (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.03.2016) в  соответствии с которым в том случае, когда невозможно установить лицо,  распространившее порочащие сведения, заявление о признании их не  соответствующими действительности рассматривается в порядке особого  производства.  

В силу п. 11 ст. 152 ГК РФ, правила настоящей статьи о защите  деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации  морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации  юридического лица.  

Факт распространения сведений подтверждается скриншотами со  следующих страниц сайтов:  

- https://antijob.net/black_list/mirey/ ; - https://antijob.net/black_list/gruppa_kompaniy_mirey_ooo _elit_treyd_i_lider/; - https://antijob.net/black_list/gk_mirey_ooo_elit_treyd_i_lider_/; - https://antijob.net/black_list/mirey_еlit_treyd_i_lider/; 

- https://antijob.net/black_list/ooo_еiit_treyd_gruppa_kompaniy_ooo_mirey;  - https://antijob.net/black_list/еlit_treyd_mirey/;  

- https://orabote.biz/feedback/show/id/1226316; - https://orabote.biz/feedback/show/id/1017538; - https://orabote.biz/feedback/show/id/1022700; - https://work-info.org/chernyj-spisok-rukovoditelej/149-gurbanov-khafiz. 

Указанные сообщения (отзывы), не содержит сведений, позволяющих  идентифицировать его авторов.  

Как следует из информации, размещенной на общедоступном  интернет-ресурсе Whois, регистрация доменов antijob.net, orabote.biz, и work- info.org, осуществлена регистраторами Internet Domain Service BS Corp, TLD  REGISTRAR SOLUTIONS LTD. и Center of Ukrainian Internet Names dba  UKRNAMES, соответственно; каждый из доменов имеет своего  администратора, однако указано, что данные администраторы пожелали  остаться анонимными.  

Правилами данных интернет-ресурсов предусмотрено, что используя  сайт, включая, но, не ограничиваясь написанием отзывов и комментариев на  сайте, пользователь несет ответственность за все материалы, добавленные  

им на сайт; администрация не гарантирует и не несет ответственности за  достоверность каких-либо содержащихся на сайте или распространяющихся  через него материалов (пользовательское соглашение на сайте  htpp://orabote.biz, манифест на сайте htpp://antijob.net, отказ от  ответственности на сайте work-info.org).  

Ввиду указания заявителей на то, что указанные сайты отсутствуют в  реестре средств массовой информации, размещенной на официальном сайте  Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных  технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), суд в порядке статьи  66 АПК РФ истребовал регистрационные данные регистраторов доменных  имен, содержащих официальные сведения о местоположении регистратора  доменных имен, и (или) провайдера хостинга и (или) иного лица  (администратора домена), обеспечивающих размещение информационных  ресурсов в сети Интернет у АО «Региональный сетевой информационный  центр» (далее – АО «РСИЦ»).  

 АО «РСИЦ» во исполнение запроса суда представило письменные  сведения от 17.04.2018 исх. № 1543-С, в которых сообщило, что не является  регистратором для домена второго уровня antijob.net, orabote.biz, work- info.org. База данных доменных имен АО «РСИЦ» не содержит сведений об  администраторах доменов, зарегистрированных иными регистраторами.  

Таким образом, установить владельцев спорных информационных  ресурсов и администраторов указанных сайтов не представляется  возможным.  

Вместе с тем, указанные сведения содержат утверждения о фактах, а  не, субъективные мнения и суждения, форма изложения явно  свидетельствует о том, что распространитель выражает не свое оценочное  суждение, а утверждение о фактах.  

В спорных сообщениях отсутствуют характерные для субъективных  оценочных суждений слова «мне кажется», «я думаю», «по моему мнению»  и т.д.  

Напротив, фразы представлены как состоявшиеся факты о нарушении  заявителем и его работниками действующего трудового законодательства,  совершении сотрудниками предприятия нечестных поступков,  неправильном, неэтичном поведении в общественной и служебной  деятельности, недобросовестности при осуществлении производственно- хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой  этики или обычаев делового оборота, т.е. сведения, свидетельствующие о  совершении заявителем действий предосудительного характера, умаляющих  деловую репутацию юридического лица.  

Из анализа спорных сообщений следует сделать вывод о том, что  содержание спорных постов призвано в негативном свете представить  заявителей, указанная публикация порочит деловую репутацию заявителей,  поскольку создает у потенциальных партнеров и клиентов заявителя ложное  представление о том, что заявители, будучи субъектом хозяйственной  деятельности, осуществляют ее с нарушениями действующего  законодательства.  

Оспариваемые заявителями сведения представляют собой информацию  о незаконном и недобросовестном поведении заявителей и сформулированы  в форме утверждений.  

Следовательно, такая информация не носит субъективный характер. Факт распространения сведений подтверждается: • скриншотами страниц сайта antijob.net: - https://antijob.net/black_list/mirey/; - https://antijob.net/black_list/gruppa_kompaniy_mirey_ooo _elit_treyd_i_lider/; - https://antijob.net/black_list/gk_mirey_ooo_eiit_treyd_i_lider_/; 

- https://antijob.net/black_list/mirey_еiit_treyd_i_lider/;  

- https://antijob.net/black_list/ooo_еiit_treyd_gruppa_kompaniy_ooo_mirey/;  - https://antijob.net/black_list/еlit_treyd_mirey/;  

• скриншотами страниц сайта orabote.biz: - https://orabote.biz/feedback/show/id/1226316; - https://orabote.biz/feedback/show/id/1017538, - https://orabote.biz/feedback/show/id/1022700 

• скриншотом страницы https://work-info.org/chernyj-spisok- rukovoditelej/149-gurbanov-khafiz сайта work-info.org.  

 Доказательств соответствия действительности содержащихся на  страницах вышеуказанных сайтов информации в материалах дела не  имеется.  

Согласно статье 150 ГК РФ, нематериальные блага защищаются в  соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими  законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях  и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав  (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или  личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения.  

В случаях, если того требуют интересы гражданина, принадлежащие  ему нематериальные блага могут быть защищены в частности, путем,  признания судом факта нарушения его личного неимущественного права,  опубликования, решений о допущенном нарушении, а также путем  пресечения или запрещения, действий, нарушающих или создающих угрозу  нарушения личного неимущественного права либо посягающих или  создающих угрозу посягательства на нематериальное благо.  

В рассматриваемом случае суд полагает, что нарушенное право  заявителей подлежит восстановлению путем вынесения решения о  признании не соответствующими действительности и порочащими деловую  репутацию ООО «Элит Трейд», ООО «Лидер» сведений, содержащиеся в  

анонимных постах, размещенных на вышеуказанных доменных адресах,  следовательно, заявление ООО «Элит Трейд», ООО «Лидер» подлежит  удовлетворению.  

Руководствуясь статьями 167-170, 222, пунктом 4 части 1 статьи 150  Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд  

р е ш и л:

1. Признать сведения (отзывы), содержащиеся в анонимных постах,  размещенных 14.11.2014, 16.01.2015, 15.03.2015, 16.01.2015 на странице  «Отзыв о работе в Мирей/город Владивосток/Черный список работодателей»  в сети Интернет по адресу: https://antijob.net/black_list/mirey/ Интернет сайта  «AntiJob», порочащими деловую репутацию Группы компаний «Мирей», а  именно общества с ограниченной ответственностью "Элит Трейд" (ИНН  

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации  22.11.2010), общества с ограниченной ответственностью «Лидер» (ИНН  

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации  19.07.2012), и не соответствующими действительности.  

 2. Признать сведения (отзывы) содержащиеся в анонимных постах,  размещенных 03.07.2013, 12.04.2014, 23.04.2014, 04.04.2015, 24.04.2017,  09.04.2017, 05.10.2016, 29.07.2016, 12.04.2014, 17.06.2015 на странице  «Отзыв о работе в Группа компаний Мирей (ООО «Элит Трейд» и  «Лидер»/город Владивосток/Черный список работодателей» в сети Интернет  по адресу: https://antijob.net/black_list/gruppa_kompaniy_mirey_ooo  _eiit_treyd_i_lider/  

Интернет сайта «AntiJob», порочащими деловую репутацию Группы  компаний «Мирей», а именно общества с ограниченной ответственностью  "Элит Трейд" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата  государственной регистрации 22.11.2010), общества с ограниченной  ответственностью «Лидер» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата  

государственной регистрации 19.07.2012), и не соответствующими  действительности.  

 3. Признать сведения (отзывы) содержащиеся в анонимных постах,  размещенных 04.04.2015, 07.12.2015, на странице «Отзыв о работе в Группе  компаний Мирей (ООО «Элит Трейд» и «Лидер»/город Владивосток/Черный  список работодателей» в сети Интернет по адресу:  https://antijob.net/black_list/gk_mirey_ooo_elit_treyd_i_lider_/, Интернет сайта  «AntiJob», порочащими деловую репутацию Группы компаний «Мирей», а  именно общества с ограниченной ответственностью "Элит Трейд" (ИНН  

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации  22.11.2010), общества с ограниченной ответственностью «Лидер» (ИНН  

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации  19.07.2012), и не соответствующими действительности.  

4. Признать сведения (отзывы) содержащиеся в анонимных постах,  размещенных 11.12.2013, 11.04.2015, 13.08.2014, 10.04.2017, 11.04.2015,  16.01.2015, 06.03.2015, 14.11.2014, 13.08.2014, на странице «Отзыв о работе  в Мирей (Элит Трейд и Лидер/город Владивосток/Черный список  работодателей» в сети Интернет по адресу:  https://antijob.net/black_list/mirey_еlit_treyd_i_lider/, Интернет сайта  «AntiJob», порочащими деловую репутацию Группы компаний «Мирей», а  именно общества с ограниченной ответственностью "Элит Трейд" (ИНН  

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации  22.11.2010), общества с ограниченной ответственностью «Лидер» (ИНН  

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации  19.07.2012),и не соответствующими действительности.  

5. Признать сведения (отзывы) содержащиеся в анонимных постах,  размещенных 25.08.2016, 11.11.2016, на странице «Отзыв о работе в ООО  Элит Трейд группа компаний ООО Мирей/город Владивосток/Черный  

список работодателей» в сети Интернет по адресу:  https://antijob.net/black_list/ooo_еlit_treyd_gruppa_kompaniy_ooo_mirey/,  

Интернет сайта «AntiJob», порочащими деловую репутацию Группы  компаний «Мирей», а именно общества с ограниченной ответственностью  "Элит Трейд" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата  государственной регистрации 22.11.2010), общества с ограниченной  ответственностью «Лидер» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата  государственной регистрации 19.07.2012), и не соответствующими  действительности.  

6. Признать сведения (отзывы) содержащиеся в анонимных постах,  размещенных 20.12.2016 на странице «Отзыв о работе в Элит Трейд  (Мирей)/ город Владивосток/ Черный список работодателей» в сети  Интернет по адресу: https://antijob.net/black_list/еlit_treyd_mirey/, Интернет  сайта «AntiJob», порочащими деловую репутацию Группы компаний  «Мирей», а именно общества с ограниченной ответственностью "Элит  Трейд" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной  регистрации 22.11.2010), общества с ограниченной ответственностью  «Лидер» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата государственной  регистрации 19.07.2012), и не соответствующими действительности.  

7. Признать сведения (отзывы) содержащиеся в анонимных постах,  размещенных 20.12.2016, 04.04.2015, 03.07.2013 на странице «Отзыв о  работодателей ГК «Мирей» - Россия» в сети Интернет по адресам:  https://orabote.biz/feedback/show/id/1226316,  

https://orabote.biz/feedback/show/id/1017538, 

https://orabote.biz/feedback/show/id/1022700, Интернет сайта «Оrabote»,  порочащими деловую репутацию Группы компаний «Мирей», а именно  общества с ограниченной ответственностью "Элит Трейд" (ИНН 

<

***>,  ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации 22.11.2010),  общества с ограниченной ответственностью «Лидер» (ИНН 

<

***>,  

ОГРН 1122543011579, дата государственной регистрации 19.07.2012), и не  соответствующими действительности.  

8. Признать сведения (отзывы) содержащиеся в анонимных постах,  размещенных 29.04.2016 на странице «Гурбан Хафиз в черном списке  руководителей» в сети Интернет по адресу: https://work-info.org/chernyj- spisok-rukovoditelej/149-gurbanov-khafiz, Интернет сайта «Ворк Инфо» - Сайт  отзывов о компаниях, работниках. Черные и белые списки» порочащими  деловую репутацию Группы компаний «Мирей», а именно общества с  ограниченной ответственностью "Элит Трейд" (ИНН 

<

***>, ОГРН  

<

***>, дата государственной регистрации 22.11.2010), общества с  ограниченной ответственностью «Лидер» (ИНН 

<

***>, ОГРН  

<

***>, дата государственной регистрации 19.07.2012), и не  соответствующими действительности.  

 В остальной части заявленных требований производство по делу  прекратить в связи с отказом от требований.  

Решение может быть обжаловано через Арбитражный суд Приморского  края в течение месяца со дня его принятия в Пятый арбитражный  апелляционный суд и в Арбитражный суд Дальневосточного округа в срок,  не превышающий двух месяцев со дня вступления решения в законную силу,  при условии, что оно было предметом рассмотрения апелляционной  инстанции.  

 Судья Чугаева И.С.