АРБИТРАЖНЫЙ СУД АЛТАЙСКОГО КРАЯ

656015, Барнаул, пр. Ленина, д. 76, тел.: (3852) 29-88-01

http:// www.altai-krai.arbitr.ru, е-mail: a03.info@arbitr.ru

 

Именем Российской Федерации

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

Дело № А03-11785/2023

09 февраля 2024 года

г. Барнаул

 

Резолютивная часть решения суда объявлена 29 января 2024 года.

Решение суда изготовлено в полном объеме 09 февраля 2024 года.

 

Арбитражный суд Алтайского края в составе судьи Захаровой Я.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1, с использованием средств аудиозаписи, посредством онлайн-заседания, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор», станция Третьяково Третьяковского района Алтайского края (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) к акционерному обществу «Грана», г. Барнаул Алтайского края (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), при участии в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, акционерного общества «Коротоякский элеватор», п. Целинный Хабарского района Алтайского края (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), об обязании акционерного общества «Грана»,                      г. Барнаул Алтайского края в течении 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу решения суда по настоящему исковому заявлению, выдать обществу с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор» и/или его представителю по доверенности копии следующих документов связанных с деятельностью акционерного общества «Грана»:

- Утвержденные фонды заработной платы Общества, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Положения об оплате труда и премировании работников Общества, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (сведения, информации) о квотировании рабочих мест, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Положения, уставы о дисциплине, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

 -Документы (акты, докладные, служебные записки) о нарушении правил внутреннего трудового распорядка, служебного распорядка, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования

-Документы (акты, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Генеральные, межрегиональные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

-Отчеты о выполнении коллективных договоров, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (протоколы, справки, акты, уведомления, переписка) по проверке выполнения условий коллективного договора, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (протоколы, требования, справки, сведения, рекомендации, заявления, докладные записки, расчеты) о разрешении трудовых споров, в том числе коллективных, с участием посредника, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

-Документы (предложения, решения, извещения) о проведении забастовки, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (заявления, докладные записки, справки, информации) о переводе работников на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

 - Нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы), относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (справки, расчеты, докладные записки, предложения, фотографии рабочего дня) о разработке норм выработки и расценок, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Табели (графики), журналы учета рабочего времени, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (справки, предложения, обоснования, переписка) о состоянии и мерах по улучшению охраны труда, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (акты, доклады, справки, заключения, переписка) о соответствии (несоответствии) санитарно-эпидемиологическим и гигиеническим требованиям условий деятельности, территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (заявки, акты, переписка) о содержании зданий, строений, сооружений, прилегающих территорий в надлежащем техническом и санитарном состоянии, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

о взыскании судебной неустойки, в случае неисполнения решения суда в следующем размере:

20 000 рублей — за первый календарный день неисполнения решения суда;

25 000 рублей - за второй календарный день неисполнения решения суда;

30 000 рублей — за третий календарный день неисполнения решения суда;

35 000 рублей — за четвертый календарный день неисполнения решения суда;

40 000 рублей - за пятый календарный день неисполнения решения суда;

45 000 рублей - за шестой календарный день неисполнения решения суда;

50 000 рублей - за седьмой календарный день неисполнения решения суда; начиная с восьмого календарного дня неисполнения решения суда и до фактического исполнения решения суда в полном объеме, сумма, рассчитанная в качестве судебной неустойки за предыдущий день просрочки, плюс сорок процентов от данной суммы,

при участии в судебном заседании представителей сторон:

от истца  - ФИО2, паспорт, доверенность № 5 от 16.10.2023 года, диплом регистрационный номер 086 от 30.06.2011 года, выдан ФГБОУВПО «Алтайский государственный университет» г.Барнаул,

от ответчика – ФИО3, паспорт, доверенность от 29.03.2023 года, диплом, 

от третьего лица – ФИО4, паспорт, доверенность от 17.10.2022 года, диплом, 

 

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор», станция Третьяково Третьяковского района Алтайского края обратилось в Арбитражный суд Алтайского края с исковым заявлением к акционерному обществу «Грана», г. Барнаул Алтайского края  об обязании в течении 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу решения суда по настоящему исковому заявлению, выдать обществу с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор» и/или его представителю по доверенности копии следующих документов связанных с деятельностью АО «Грана».

В ходе рассмотрения дела истец уточнил заявленные требования и просил об обязании акционерного общества «Грана», г. Барнаул Алтайского края в течении 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу решения суда по настоящему исковому заявлению, выдать обществу с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор» и/или его представителю по доверенности копии следующих документов связанных с деятельностью акционерного общества «Грана»:

- Утвержденные фонды заработной платы Общества, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Положения об оплате труда и премировании работников Общества, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (сведения, информации) о квотировании рабочих мест, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Положения, уставы о дисциплине, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

 -Документы (акты, докладные, служебные записки) о нарушении правил внутреннего трудового распорядка, служебного распорядка, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования

-Документы (акты, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Генеральные, межрегиональные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Отчеты о выполнении коллективных договоров, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (протоколы, справки, акты, уведомления, переписка) по проверке выполнения условий коллективного договора, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (протоколы, требования, справки, сведения, рекомендации, заявления, докладные записки, расчеты) о разрешении трудовых споров, в том числе коллективных, с участием посредника, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

-Документы (предложения, решения, извещения) о проведении забастовки, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (заявления, докладные записки, справки, информации) о переводе работников на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

 - Нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы), относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (справки, расчеты, докладные записки, предложения, фотографии рабочего дня) о разработке норм выработки и расценок, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Табели (графики), журналы учета рабочего времени, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (справки, предложения, обоснования, переписка) о состоянии и мерах по улучшению охраны труда, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (акты, доклады, справки, заключения, переписка) о соответствии (несоответствии) санитарно-эпидемиологическим и гигиеническим требованиям условий деятельности, территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

- Документы (заявки, акты, переписка) о содержании зданий, строений, сооружений, прилегающих территорий в надлежащем техническом и санитарном состоянии, относящиеся к периоду с 12.08.2020г. по дату получения настоящего требования;

о взыскании судебной неустойки, в случае неисполнения решения суда в следующем размере:

20 000 рублей - за первый календарный день неисполнения решения суда;

25 000 рублей - за второй календарный день неисполнения решения суда;

30 000 рублей - за третий календарный день неисполнения решения суда;

35 000 рублей - за четвертый календарный день неисполнения решения суда;

40 000 рублей - за пятый календарный день неисполнения решения суда;

45 000 рублей - за шестой календарный день неисполнения решения суда;

50 000 рублей - за седьмой календарный день неисполнения решения суда; начиная с восьмого календарного дня неисполнения решения суда и до фактического исполнения решения суда в полном объеме, сумма, рассчитанная в качестве судебной неустойки за предыдущий день просрочки, плюс сорок процентов от данной суммы.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Коротоякский элеватор» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, 658798, 

<

...>).

По ходатайству представителя ответчика и третьего лица проводилось онлайн-заседание.

Ко дню судебного заседания от истца поступили возражения на отзыв ответчика, от ответчика поступило ходатайство о приобщении к материалам дела дополнительных документов  и дополнения к отзыву.

Суд приобщил к материалам дела документы, поступившие от сторон ко дню судебного заседания.

Ответчик поддерживал ранее заявленное ходатайство об исключении из числа третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора,  АО «Коротоякский элеватор».

Ответчик указал, что АО «Коротоякский элеватор» является третьим лицом по делу, не заявляющим самостоятельных требований, на стороне истца. Считал, что судебный акт по настоящему делу никак не может повлиять на права или обязанности АО «Коротоякский элеватор» по отношению к одной из сторон. Таким образом, привлечение АО «Коротоякский элеватор» к участию в настоящем деле в качестве третьего лицо ошибочно. Участие третьего лица в деле является шаблонным недобросовестным действием со стороны оппонентов ФИО5, использующимся ими для увеличение бремени судебных расходов, что нарушает принципы добросовестности и является злоупотреблением правами. Исключение третьих лиц из состава лиц, участвующих в деле, позволяет избежать неоправданного осложнения процесса, избавляет суд от совершения всех процессуальных действий, обусловленных участием данных субъектов в арбитражном судопроизводстве. 

Истец и третье лицо по ходатайству ответчика об исключении из числа третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора,  АО «Коротоякский элеватор» возражали.

Суд, рассмотрев ходатайство ответчика об исключении из числа третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Коротоякский элеватор», не нашел оснований для удовлетворения ходатайства, поскольку АО «Коротоякский элеватор» является акционером ответчика, обладающего долей голосующих акций в размере 21%, так как заявлено одно из требований истца о назначении неустойки в случае неисполнения решения суда, решение о вопросе удовлетворения которого, может привести к возникновению убытков АО «Грана» в результате ненадлежащего исполнения ее генеральным директором решения суда, ввиду чего, акционеры вправе участвовать в споре и выражать свою позицию.

Истец на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме. 

Ответчик АО «Грана» по требованиям истца возражал. Ранее ответчик в отзыве на уточненное исковое заявление указал, что им не нарушены права истца в связи с ненадлежащим оформлением им требования о предоставлении документов, а также поведение истца является недобросовестным, в связи с чем, заявленные требований не подлежат удовлетворению. Также ответчик обращал внимание на отсутствие надлежаще оформленного соглашения о конфиденциальности между АО «Грана» и ООО «Третьяковский элеватор», которое является необходимым для предоставления внутренних документов общества. В дополнении е отзыву на исковое заявление от 19.01.2024 года, ответчик выразил подробную позицию по каждому пункту просительной части уточненного искового заявления в разрезе требуемых документов (для понимания наличия либо полного отсутствия документов у ответчика и соответственно неисполнимости требования по объективным причинам). В доказательство отсутствия в обществе части документов АО «Грана» ответчиком представлена справка, подписанная руководителем общества и главным бухгалтером. При этом ответчик указал на характер документов, запрос которых остался в просительной части иска, и, соответственно, его исчерпывает: это в подавляющем большинстве документы, связанные со штатом и трудовыми отношениями общества, эти документы никак не соответствуют деловой цели запроса, обозначенной истцом. Никакой информации для управления и контроля над обществом истцу эти документы не предоставят, то есть налицо «запрос ради запроса» - в злоупотребление правом, как и было, обозначено ответчиком ранее по массе иных доводов. АО «Грана» получены определение №184947/1040-1 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от 21.11.2023г. ЦБ РФ, а также определение №184948/1040-1 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от 20.11.2023 года ЦБ РФ. Данными определениями ООО «Третьяковскому элеватор» отказано в возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении АО «Грана» и генерального директора АО «Грана» соответственно - «в связи с отсутствием события административного правонарушения». Таким образом, контролирующий государственный орган признал, что действия АО «Грана» по не предоставлению документов по требованию ООО «Третьяковский элеватор» законны и корректны. ЦБ РФ также установил, что требование не оформлено надлежащим образом и прочие обстоятельства, имеющие значение для дела, и подтверждающие позицию АО «Грана» по настоящему спору.

Третье лицо - АО «Коротоякский элеватор» исковые требования поддержало в полном объеме, ранее в отзыве на исковое заявление третье лицо указало, что АО «Грана» не могло не знать, что ФИО2 является представителем ООО «Третьяковский элеватор», так как являлось участником вышеуказанных споров, представители АО «Грана обеспечивали явки в судебные заедания, само АО «Грана» получало документы как от суда, так и от ООО «Третьяковский элеватор», в том числе с приложением доверенности ФИО2 Таким образом, АО «Коротоякский элеватор» поддерживает доводы истца, изложенные в возражениях на отзыв АО «Грана» касательно мнимости сомнений ответчика выраженных относительно доверенности на представителя ФИО2 и того факта, что данный довод не может являться обстоятельством позволяющим АО «Грана» не исполнять обязанность по передаче документов. Материалы дела также не содержат доказательств того, что в период, когда срок на предоставление документов еще не был пропущен, АО «Грана» каким-либо образом пыталось связаться с представителем ООО «Третьяковский элеватор» для передачи ему той части документов, которые должны быть переданы данному акционеру, независимо от подписания истцом и ответчиком соглашения о конфиденциальности, что в свою очередь, также не было сделано со стороны ответчика, который не стал связываться с представителем по указанному в требовании номеру для передачи документов, а также в случае полной невозможности передать документы представителю способом, указанным в требовании, не направил в адрес ООО «Третьяковский элеватор» пакет запрашиваемых им документов, передача которых не требует подписания соглашения о конфиденциальности. Ввиду чего, доводы АО «Грана» о якобы недобросовестном поведении истца не соответствуют действительности, в свою очередь именно на ответчика возложена обязанность по передаче документов, но на текущий момент, видно, что ответчик недобросовестно от данной обязанности уклоняется и ее не исполняет (л.д. 141-142). 

Все поступившие от сторон отзывы, возражения, пояснения, доказательства приобщены судом к материалам дела на основании статей 41 ,66, 81, 131 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

Исследовав и оценив представленные по делу доказательства по правилам статьи 71 АПК РФ, выслушав представителей истца, ответчика, и третьего лица, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в связи со следующим.

Как установлено судом и следует из материалов дела, общество с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор» (далее - общество), является акционером акционерного общества «Грана» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>), владеющим 24 % акциями акционерного общества, следовательно, в соответствии с ФЗ «Об акционерных обществах» обладает правом получения документов АО «Грана».

Так, 25.05.2023 года в адрес акционерного общества «Грана» было направлено требование от общества с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор» с требование о предоставлении документов, руководствуясь ст. ст. 89, 90, 91 ФЗ «Об акционерных обществах».В требовании содержались контактные данные представителя, и предложение заблаговременного согласование даты и времени предоставления документов.

Согласно сведениям, полученным с официального сайта «Почта России» (https://www.pochta.ru/), АО «Грана» требование, направленное ООО «Третьяковский элеватор» было получено 04.06.2023 года, однако в адрес  ООО «Третьяковский элеватор» так и не были представлены запрашиваемые документы.

Указывая на отказ ответчика в предоставлении доступа к документам общества, нарушение права на получение информации о деятельности общества, истец обратился в арбитражный суд с настоящим иском.

Суд критически относится к доводу ответчика о том, что причиной неисполнения законного требования о передаче документов, послужила якобы неосведомленность АО «Грана» о лице подписавшем требование АО «Треьяковский элеватор», так как подпись была сделана с помощью факсимиле, а также в силу того, что на момент получения требования, истек срок доверенности приложенной к данному документу.

При этом, суд отмечает, что в материалы дела не была представлено информация об утрате факсимиле представителем по доверенности ФИО2, а также иных доказательств получения факсимиле третьими лицами, кроме представителя по доверенности ФИО2

В связи с чем, отсутствуют основания считать, что о требование о предоставлении документов, направленное в адрес АО «Г рана», подписано ненадлежащим способом.

Кроме того, согласно п. 1 ст. 185 Гражданского кодекса Российской Федерации, доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.

Как указано в п. 1.2. письма ФНП от 22.07.2016 № 2668/03-16-3 «О Методических рекомендациях по удостоверению доверенностей», лицо, выдающее доверенность, обращается за ее нотариальным удостоверением в силу того, что обязательная нотариальная форма установлена законодательством Российской Федерации, либо по собственному желанию (ст. 53 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (далее - Основы)).

В ст. 53 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (утв. ВС РФ 11.02.1993 № 4462-1), нотариус удостоверяет сделки, для которых законодательством Российской Федерации установлена обязательная нотариальная форма. По желанию сторон нотариус может удостоверять и другие сделки.

В свою очередь, доверенность, выданная юридическими лицами, которым является ООО «Третьяковский элеватор», не требует обязательного, установленного законом нотариального удостоверения, следовательно, довод о том, что доверенность, приложенная к требованию, была ненадлежащим образом удостоверена, не соответствует действительности.

Кроме того, АО «Грана» не могло не знать о том, что ФИО2 является представителем истца ввиду того, что между истцом и ответчиком идут многочисленные судебные споры в арбитражном суде, по которым данные лица являются в том числе истцами и ответчика, в частности они были участниками судебных заседаний в деле № А03-9042/2022, а именно в заседании от 03.05.2023 в суде апелляционной инстанции, что подтверждается соответствующим постановлением Седьмого арбитражного апелляционного суда, при этом в данном заседании участвовал представитель ООО «Третьяковский элеватор» ФИО2 и представитель АО «Грана» ФИО6.

Суд также отмечает, что в требовании был указан номер телефона представителя по доверенности ФИО2, представленный для согласования времени в которое будут переданы копии запрошенных истцом документов, в свою очередь, излагаемый ответчиком в своем отзыве вариант, при котором представитель ООО «Третьяковский элеватор» должен был сам, в произвольное время в рамках рабочего дня явиться для получения документов, не представляется возможным ввиду запроса копий документов более чем 10 экземпляров.

Однако, ответчик не связался с представителем по доверенности истца, для согласования времени и даты передачи документов в рамках определенного срока.

Таким образом, суд пришел к выводу о том, что обязанность ответчика по передаче документов не была исполнена. 

В силу положений статьи 4 АПК РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в арбитражный суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов.

В соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в указанной статье, а также иными способами, предусмотренными законом, в том числе путем признания права.

Выбор способа защиты нарушенного права осуществляется истцом и должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права, реальной защите законного интереса.

Как усматривается из статей 33 и 225.1 АПК РФ, арбитражные суды рассматривают дела, в том числе и с участием граждан, дела по корпоративным спорам.

Право участника хозяйственного общества на получение информации об обществе предусмотрено статьей 67 ГК РФ, а также отдельными положениями законодательства о хозяйственных обществах.

Право на информацию об акционерном обществе является составной частью правового статуса участников акционерного общества в отношениях с акционерным обществом, и такое право обеспечивается как ГК РФ, закрепляющим право участников хозяйственного общества в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и учредительным документом корпорации, получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией (пункт 1 статьи 65.2 ГК РФ), так и рядом других законов, раскрывающих содержание права на информацию в сфере предпринимательской деятельности, в том числе объем, количество и состав предоставляемой информации.

Согласно пункту 1 статьи 89 Закона № 208-ФЗ общество обязано хранить документы, предусмотренные настоящим Федеральным законом, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) общества, органов управления общества, а также документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 91 Закона № 208-ФЗ предусмотрен перечень документов, к которым акционерное общество обязано обеспечить акционерам доступ по их требованию.

Пунктами 2 и 3 статьи 91 Закона № 208-ФЗ предусмотрен перечень документов, к которым акционерное общество (публичное и непубличное соответственно) обязано предоставить доступ по требованию акционера (акционеров), владеющего не менее чем одним процентом голосующих акций общества, а также условия предоставления такого доступа.

Пунктом 8 статьи 91 Закона № 208-ФЗ предусмотрены условия для отказа общества в доступе к документам и информации, среди которых в подпункте 5 поименовано отсутствие у лица, обратившегося с требованием о предоставлении доступа к документам, правом доступа к соответствующей категории документов в соответствии с условиями, определенными в пунктах 1 - 6 настоящей статьи;

В Определениях от 18.06.2004 № 263-О и от 18.01.2011 № 8-О-П Конституционный Суд Российской Федерации указал, что положения Закона № 208-ФЗ об обязанности акционерного общества обеспечить акционерам доступ к своим документам направлено, среди прочего, на обеспечение информационной открытости хозяйственной деятельности акционерного общества и возможности реализации акционерами своих прав, однако при этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Конституционный Суд Российской Федерации также подчеркнул, что особенностью акционерной формы предпринимательства (в частности, открытого акционерного общества) является неограниченное число акционеров, в том числе имеющих мелкие пакеты акций, что предопределяет наличие специальных мер охраны и правил доступа к сведениям, не являющимся общедоступными. Достижение конституционно значимого баланса интересов акционеров и акционерного общества предполагает, что право акционеров на доступ к документам общества должно осуществляться без нарушения прав и законных интересов как самих акционеров, так и акционерного общества как самостоятельного субъекта гражданского оборота, заинтересованного в сохранении конфиденциальности коммерчески значимой для него информации.

Как отметил Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 24.02.2004 № 3-П, предпринимательская деятельность в организационно-правовой форме акционерного общества затрагивает интересы большого числа лиц - акционеров, инвесторов, а также публичные интересы. Осуществляя регулирование порядка создания и правового положения акционерных обществ, прав и обязанностей их акционеров, а также обеспечивая защиту прав и интересов акционеров, государство действует в определенных Конституцией Российской Федерации пределах исходя из того, что оно не вправе лишать акционерные и другие хозяйственные общества их правомочий, составляющих основное содержание конституционного права на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности.

Поскольку в процессе предпринимательской деятельности акционерного общества могут сталкиваться интересы кредиторов и акционеров, акционеров и менеджмента, акционеров - владельцев крупных пакетов акций и миноритарных акционеров, одной из основных задач законодательства об акционерных обществах является обеспечение баланса их законных интересов с учетом того, что Конституция Российской Федерации закрепляет принцип, согласно которому осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц (статья 17, часть 3), и гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1). Право на судебную защиту предполагает конкретные гарантии, которые позволяют реализовать его в полном объеме и обеспечивают эффективное восстановление в правах посредством правосудия, отвечающего требованиям справедливости с учетом принципа правовой определенности.

Акционерное общество по своей сути является добровольным объединением граждан и юридических лиц, созданным в целях ведения предпринимательской деятельности. Правила участия в акционерном обществе определяются федеральным законом как актом гражданского законодательства. Гражданин, изъявивший желание стать акционером, заранее осведомлен о подобных правилах, в том числе об ограничении в праве доступа к документам бухгалтерского учета.

Согласно определению Верховного Суда Российской Федерации от 25.04.2017 № 306-АД16-17822 (вошедшему в Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2017), утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 12.07.2017) изложенные в пункте 16 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 18.01.2011 № 144 «О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров о предоставлении информации участникам хозяйственных обществ» (далее - Информационное письмо № 144) разъяснения о наличии у общества обязанности хранить и предоставлять акционерам помимо прямо перечисленных в пункте 1 статьи 89 Закона № 208-ФЗ документов и иные документы, к которым, в частности, относятся гражданско-правовые договоры, не отменяют установленное пунктом 1 статьи 91 Закона № 208-ФЗ ограничение права доступа к документам бухгалтерского учета для акционеров (акционера), имеющих в совокупности менее 25 процентов голосующих акций общества.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее - Закон о бухгалтерском учете) бухгалтерский учет - это формирование документированной систематизированной информации об объектах, предусмотренных Законом о бухгалтерском учете, в соответствии с требованиями, установленными названным Законом, и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Согласно статье 5 Закона о бухгалтерском учете объектами бухгалтерского учета экономического субъекта являются: факты хозяйственной жизни; активы; обязательства; источники финансирования его деятельности; доходы; расходы; иные объекты в случае, если это установлено федеральными стандартами.

Положениями статьи 3 Закона о бухгалтерском учете, определяющей основные понятия, используемые в названном Законе, установлено, что факт хозяйственной жизни - это сделка, событие, операция, которые оказывают или способны оказать влияние на финансовое положение экономического субъекта, финансовый результат его деятельности и (или) движение денежных средств (пункт 8).

В силу положений статьи 9 Закона о бухгалтерском учете первичным учетным документом подлежит оформлению каждый факт хозяйственной жизни (пункт 1). Согласно пункту 4 названной статьи формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций бюджетной сферы устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. В частности, приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 утвержден Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 № 57449).

При этом согласно Определению Верховного Суда Российской Федерации от 25.04.2017 № 306-АД16-17822 понятие «документ бухгалтерского учета» в Законе № 208-ФЗ применяется в более широком смысле по сравнению с понятием «первичный учетный документ», используемом в Законе о бухгалтерском учете. Соответственно, бухгалтерские документы согласно Закону № 208-ФЗ - это любые документы, имеющие существенное значение для правильного ведения бухгалтерского учета.

В судебной практике к документам бухгалтерского учета напрямую относят, в частности, гражданско-правовые договоры акционерного общества (определения ВС РФ от 25.04.2017 № 306-АД16-17822, от 01.06.2017 № 305-КГ17-1288, от 02.06.2017 № 307-КГ16-21203, от 10.04.2018 № 306-ЭС18-2553), свидетельства о государственной регистрации права общества на основные средства (Определение ВС РФ от 10.07.2018 № 307-АД18-976).

В рассматриваемом случае, общество с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор» владеет 24 % акций акционерного общества «Грана» 

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 8 Информационного письма от 18.01.2011 № 144 судам необходимо учитывать, что в случае, когда участник обратился в хозяйственное общество с требованием о предоставлении копии и (или) обеспечении доступа к документу, который в силу закона или иного правового акта должен храниться обществом, но при этом данный документ по каким-то причинам у него отсутствует, общество обязано сообщить участнику об отсутствии документа, а также (при наличии таких сведений) о причинах его отсутствия, месте нахождения документа и предполагаемой дате, когда он будет возвращен в общество или восстановлен (при наличии такой возможности). В такой ситуации участник также имеет право потребовать, чтобы общество по возвращении или восстановлении отсутствующего документа сообщило ему об этом. Непредставление участнику указанной информации является нарушением права участника на информацию.

Поскольку в силу пункта 1 статьи 50 Закона № 14-ФЗ хранение документов, об истребовании которых заявлено истцом, является обязанностью акционерного общества «Грана», в случае утраты данных документов должно принимать меры по их восстановлению и возвращению.

По смыслу статей 9, 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации бремя доказывания стороной своих требований и возражений должно быть потенциально реализуемым, исходя из объективно существующих возможностей сбора тех или иных доказательств с учетом характера правоотношения и положения в нем соответствующего субъекта, а также добросовестной реализации процессуальных прав. Недопустимо возлагать на сторону обязанность доказывания определенных обстоятельств в ситуации невозможности получения ею доказательств по причине нахождения их у другой стороны спора, недобросовестно их не раскрывающей.

В связи с этим сторона процесса вправе представить в подтверждение своих требований или возражений определенные доказательства, которые могут быть признаны судом минимально достаточными для подтверждения обстоятельств, на которые ссылается такая сторона, при отсутствии их опровержения другой стороной спора (доказательства prima facie).

Бремя доказывания тех или иных фактов должно возлагаться на ту сторону спора, которая имеет для этого объективные возможности и, исходя из особенностей рассматриваемых правоотношений, обязана представлять соответствующие доказательства в обоснование своих требований и возражений.

При этом нежелание второй стороны представить доказательства, подтверждающие ее возражения и опровергающие доводы первой стороны, представившей доказательства, должно быть квалифицировано исключительно как отказ от опровержения того факта, на наличие которого аргументировано, со ссылкой на конкретные документы, указывает процессуальный оппонент.

Истец заявляет требование об обязании акционерного общества «Грана»,                      г. Барнаул Алтайского края в течении 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу решения суда по настоящему исковому заявлению, выдать обществу с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор» и/или его представителю по доверенности копии следующих документов связанных с деятельностью акционерного общества «Грана»:

1. Утвержденные фонды заработной платы общества, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

Ответчик при этом указывал, что в удовлетворение данного пункта АО «Грана» может предоставить штатное расписание общества, содержащее информацию по ФОТ, с удаленными персональными данными.

2. Положения об оплате труда и премировании работников Общества, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования

В удовлетворение данного пункта АО «Грана» может предоставить соответствующее положение.

3. Документы (сведения, информации) о квотировании рабочих мест, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования. 

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (нет и никогда не было).

4. Положения, уставы о дисциплине, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования

В удовлетворение данного пункта АО «Грана» может предоставить Правила о внутреннем распорядке общества.

 

5. Документы (акты, докладные, служебные записки) о нарушении правил внутреннего трудового распорядка, служебного распорядка, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (нет и никогда не было). Кроме того, данные документы неизбежно предполагают наличие в них конкретных персональных данных, поэтому предоставлены быть не могли бы.

6. Документы (акты, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (нет и никогда не было). Кроме того, данные документы неизбежно предполагают наличие в них конкретных персональных данных, поэтому предоставлены быть не могли бы.

7. Генеральные, межрегиональные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования

АО «Грана» может предоставить региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае с дополнением, иные - отсутствуют.

8. Отчеты о выполнении коллективных договоров, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (в обществе нет и никогда не было коллективного договора).

9. Документы (протоколы, справки, акты, уведомления, переписка) по проверке выполнения условий коллективного договора, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (в обществе нет и никогда не было коллективного договора).

10. Документы (протоколы, требования, справки, сведения, рекомендации, заявления, докладные записки, расчеты) о разрешении трудовых споров, в том числе коллективных, с участием посредника, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (нет и никогда не было).

11. Документы (предложения, решения, извещения) о проведении забастовки, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (нет и никогда не было).

12. Документы (заявления, докладные записки, справки, информации) о переводе работников на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

У АО «Грана» часть сотрудников находятся на сокращенном рабочем дне, однако АО «Г рана» не может предоставить соглашения с указанными сотрудниками по данному вопросу, так как эти документы содержат персональные данные. Также данные документы никак не соотносятся с целью запроса информации, обозначенной истцом.

13. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» может предоставить справку об общем размере заработной платы в обществе, так как в ином случае подразумевается разглашение персональных данных путем сопоставления должностей и окладов работающих в обществе лиц.

14. Нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы), относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе, оплаты по выработке в обществе нет, оплата идет по окладно-премиальной системе.

15. Документы (справки, расчеты, докладные записки, предложения, фотографии рабочего дня) о разработке норм выработки и расценок, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (нет и никогда не было).

16. Табели (графики), журналы учета рабочего времени, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования

АО «Грана» может предоставить Табели учета рабочего времени в удовлетворение данного пункта без персональных данных.

17. Документы (справки, предложения, обоснования, переписка) о состоянии и мерах по улучшению охраны труда, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как последняя спец. оценка условий труда проводилась в 2018-2019г.

18. Документы (акты, доклады, справки, заключения, переписка) о соответствии (несоответствии) санитарно-эпидемиологическим и гигиеническим требованиям условий деятельности, территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования

АО «Грана» не может предоставить документы в удовлетворение данного пункта, так как они отсутствуют в обществе (нет и никогда не было).

19. Документы (заявки, акты, переписка) о содержании зданий, строений, сооружений, прилегающих территорий в надлежащем техническом и санитарном состоянии, относящиеся к периоду с 12.08.2020 по дату получения требования.

У АО «Грана» отсутствуют запрошенные документы в удовлетворение данного пункта - заявки, акты, переписка, связанные с содержанием используемой обществом недвижимости.

В доказательство отсутствия в обществе вышеуказанной части документов АО «Грана» представило справку об отсутствии в обществе документов от 17.01.2024 года № 01/11-3-1, подписанную руководителем общества и главным бухгалтером.

В связи с чем, судом установлено, что по пунктам 3-19 требования истца не подлежат удовлетворению судом, поскольку АО «Грана» в силу объективных причин не может представить запрошенные истцом документы (отсутствие их в обществе; содержание в документах персональных данных сотрудников, что является недопустимым; документы не соотносятся с целью запроса информации, обозначенной истцом и т.д.). 

Истец не обосновал разумной связи между запрошенной информацией и реализацией соответствующих корпоративных прав акционера Общества с учетом фактических обстоятельств.

Иные доводы истца о том, что действия ответчика характеризуются 

Оценивая требования в части предоставления документов, поименованных в пунктах 1-2 требований истца, суд пришел к следующим выводам. 

Утвержденные фонды заработной платы Общества относятся к внутренним документам Общества, определяются суммированием фонда должностных окладов (тарифных ставок) и суммарных выплат компенсационного и стимулирующего характера, формирование фонда заработной платы оплаты труда производится на основании штатных расписаний.

Формирование сведений о среднесписочной численности работников регламентировано налоговым законодательством России (абзац 3 пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации, Приказ Федеральной налоговой службы Российской Федерации от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@ «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24.04.2007 № 9320).

Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и численности организации. Этот документ содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц (абзац 1 раздела «Штатное расписание» Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1).

Поскольку утвержденные фонды заработной платы общества относятся к внутренним документам общества, с которыми акционеры вправе знакомиться, не являются персонифицированными и не содержат сведений, относящихся к бухгалтерскому учету, в связи с чем, требование истца об обязании ответчика передать акционеру утвержденные фонды заработной платы акционерного общества «Грана», относящиеся к периоду с 12.08.2020 года по дату получения требования, подлежит удовлетворению судом; а также об обязании передать положения об оплате труда и премировании работников общества, относящиеся к периоду с 12.08.2020 года по дату получения требования.

При этом суд отмечает, что предоставление истцу информации относительно штатного расписания с указанием наименований должностей и размеров окладов (заработной платы), сведения о списочной и среднесписочной численности работников, положения о премировании работников должно быть произведено ответчиком с учетом требований, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее - Закон № 152-ФЗ).

В силу статьи 3 Закона № 152-ФЗ персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Статьей 7 Закона № 152-ФЗ операторам и иным лицам, получившим доступ к персональным данным, запрещено раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Пунктом 15 Информационного письма № 144 разъяснено, что не требуется согласия физических лиц, вступивших в правоотношения с обществом, на предоставление участнику хозяйственного общества документов, содержащих персональные данные таких физических лиц (фамилию, имя, отчество и место жительства физического лица, иную информацию, необходимую для обращения в суд в соответствии с требованиями процессуального законодательства, сведения о размере вознаграждения физического лица и т.д.), если эта информация необходима участнику для целей защиты своих прав и законных интересов, например оспаривания сделки, заключенной с этим лицом, либо обращения в суд с иском к члену совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличному исполнительному органу общества, временному единоличному исполнительному органу общества, члену коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), равно как и к управляющему о возмещении причиненных обществу убытков.

Предоставление документов, содержащих персональные данные работников возможно только для защиты конкретных прав и законных интересов, а также, такое предоставление возможно только в отношении конкретных работников, с которыми у акционера либо имеется спор, либо имеются основания для предъявления к ним иска.

Вместе с тем, документы, в которых указаны размер тарифной ставки или оклад (должностной оклад) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты и прочие являются документами, входящими в систему бухгалтерского учета, соответственно, могут быть предоставлены акционеру, имеющему не менее 25 процентами голосующих акций общества (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 13.06.2018 № 310-АД18-6930).

Однако, судом установлено, что общество с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор» владеет 24 % акций акционерного общества «Грана».

Исходя из заявленной цели и положений подпункта 2 пункта 5 статьи 91 Закона № 208-ФЗ применительно к требованиям, заявленным в пунктах 3-19 требований, суд полагает удовлетворение требования истца, поименованного в 1-2 требований достаточным для реализации истцом своих прав акционера, с учетом статуса истца как акционера, не обладающего 25 процентами голосующих акций.

В отношении требований о предоставлении документов, поименованных в пунктах 3-19, суд отказывает в удовлетворении, поскольку в должной мере не обоснованны применительно к положениям Закона № 208-ФЗ, основная часть из них является документами бухгалтерского учета, часть документов содержит персональные данные работников и не подлежит разглашению без их согласия, также не относится и базовым документам акционерного общества.

Истец просит взыскать с ответчика судебную неустойку на случай неисполнения решения суда.

В силу пункта 1 статьи 308.3 ГК РФ суд по требованию кредитора вправе присудить в его пользу денежную сумму (пункт 1 статьи 330 ГК РФ) на случай неисполнения судебного акта в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 ГК РФ).

Уплата судебной неустойки не влечет прекращения основного обязательства, не освобождает должника от исполнения его в натуре, а также от применения мер ответственности за его неисполнение или ненадлежащее исполнение (пункт 2 статьи 308.3 ГК РФ).

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» (далее - Постановление № 7), в целях побуждения должника к своевременному исполнению обязательства в натуре, в том числе предполагающего воздержание должника от совершения определенных действий, на основании пункта 1 статьи 308.3 Гражданского кодекса судом могут быть присуждены денежные средства на случай неисполнения соответствующего судебного акта в пользу кредитора - взыскателя (судебная неустойка).

Судебная неустойка может быть присуждена только по заявлению истца (взыскателя) как одновременно с вынесением судом решения о понуждении к исполнению обязательства в натуре, так и в последующем при его исполнении в рамках исполнительного производства (части 1 и 2.1 статьи 324 АПК РФ).

По смыслу статей 308.3 и 330 ГК РФ судебная неустойка направлена на стимулирование должника к надлежащему исполнению обязательства под угрозой наступления неблагоприятных материальных последствий. В данном случае следует учитывать обеспечительную функцию неустойки как инструмент правового воздействия на участников гражданского оборота.

Согласно пункту 32 Постановления № 7, удовлетворяя требования истца о присуждении судебной неустойки, суд указывает ее размер и/или порядок определения. Размер судебной неустойки определяется судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения должником выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 ГК РФ). В результате присуждения судебной неустойки исполнение судебного акта должно оказаться для ответчика явно более выгодным, чем его неисполнение.

Судебная неустойка в отличие от классической неустойки несет в себе публично-правовую составляющую, поскольку она является мерой ответственности на случай неисполнения судебного акта, устанавливаемой судом, в целях дополнительного воздействия на должника. Размер судебной неустойки определяется судьей по своему внутреннему убеждению с учетом обстоятельств дела и исходя из принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды должником из своего незаконного или недобросовестного поведения (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 05.06.2018 № 305-ЭС15-9591).

Соразмерность судебной неустойки в отличие от соразмерности, оцениваемой при снижении неустойки по правилам статьи 333 ГК РФ, определяется исходя из степени сопротивления должника в исполнении обязательства, и, соответственно, присуждается в целях преодоления имеющегося сопротивления и побуждения к исполнению.

Таким образом, действующее законодательство предоставляет стороне, в пользу которой принят судебный акт по существу спора, в случае его неисполнения должником в установленный судом срок требовать взыскания судебной неустойки, с целью побуждения последнего к исполнению решения суда.

Принимая во внимание, что размер присуждаемой суммы определяется судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 ГК РФ), с учетом возможности ответчика по добровольному исполнению судебного акта совершения действий по добровольному предоставлению документов акционеру, суд считает возможным удовлетворить ходатайство истца о присуждении судебной неустойки, при этом определив срок начала ее исчисления – за каждый день неисполнения начиная с момента  вступления в законную силу  решения суда по настоящему делу и истечения 10 рабочих дней, предоставленных на исполнение решения суда, 2 000 руб. в течение первого календарного месяца, с последующим увеличением размера неустойки до 2 500 руб. в день за второй календарный месяц неисполнения, до 3 000 руб. в день за третий календарный месяц неисполнения и дальнейшим аналогичным увеличением размера неустойки на 500 руб. в каждом следующем месяце неисполнения судебного акта. 

В остальной части в удовлетворении требований по взысканию судебной неустойки суд отказывает, поскольку истцом не приведено доказательств, обосновывающих указанный им размер неустойки в 20 000 руб. в день с ежемесячным увеличением, позволяющих соотнести данный размер с размером выгоды ответчика, уклоняющегося от исполнения обязательства в натуре, при этом суд учитывает, что определение истцом размера неустойки (от 600 000 руб. в месяц) не может отвечать принципу справедливости и балансу интересов сторон, исходя из названных принципов и принципов соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения, является чрезмерным, причиняющим необоснованные убытки обществу, что не согласуется с правомерным поведением его акционера.

Исходя из вышеуказанных обстоятельств, суд приходит к выводу о частичном удовлетворения исковых требований.

В силу части 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В порядке распределения судебных расходов (статьи 110 АПК РФ) уплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина взыскивается с ответчика в пользу истца в сумме 6 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд  

 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать акционерное общество «Грана»,  г. Барнаул Алтайского края в течении 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу решения суда по настоящему делу, передать обществу с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор», станция Третьяково Третьяковского района Алтайского края и/или его представителю по доверенности надлежащим образом заверенные копии следующих документов, связанных с деятельностью акционерного общества «Грана»:

- утвержденные фонды заработной платы акционерного общества «Грана», относящиеся к периоду с 12.08.2020 года по дату получения требования,

- положения об оплате труда и премировании работников Общества, относящиеся к периоду с 12.08.2020 года по дату получения требования.

В остальной части требований об обязании передать документацию отказать.

Взыскивать с акционерного общества «Грана», г. Барнаул Алтайского края в пользу общества с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор», станция Третьяково Третьяковского района Алтайского края судебную неустойку за неисполнение решения Арбитражного суда Алтайского края в размере 2 000 руб. за каждый день неисполнения в течение первого календарного месяца, начиная с момента  вступления в законную силу  решения суда по настоящему делу и истечения 10 рабочих дней, предоставленных на исполнение решения суда, с последующим увеличением размера неустойки до 2 500 руб. в день за второй календарный месяц неисполнения, до 3 000 руб. в день за третий календарный месяц неисполнения и дальнейшим аналогичным увеличением размера неустойки на 500 руб. в каждом следующем месяце неисполнения судебного акта. 

В остальной части требований о взыскании судебной неустойки отказать.

Взыскать с акционерного общества «Грана», г. Барнаул Алтайского края в пользу общества с ограниченной ответственностью «Третьяковский элеватор», станция Третьяково Третьяковского района Алтайского края 6 000 руб. в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины.

 

Решение может быть обжаловано через Арбитражный суд Алтайского края в апелляционную инстанцию – Седьмой арбитражный апелляционный суд,  г. Томск в течение месяца со дня принятия решения. Если иное не предусмотрено Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации, решение арбитражного суда первой инстанции может быть обжаловано в арбитражный суд кассационной инстанции при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

 

Судья                                                                                              Я.В. Захарова