Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 50/52

http://www.spb.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А56-50191/2017

01 сентября 2017 года

г.Санкт-Петербург

Резолютивная часть решения объявлена  31 августа 2017 года.

Полный текст решения изготовлен  01 сентября 2017 года.

Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе:судьи  Синицыной Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем с/з ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению:

заявитель: Общество с ограниченной ответственностью "ЯГУАНА" 

заинтересованное лицо: Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации 

об оспаривании решения от 09.01.2017 №160

при участии

- от заявителя: ФИО2 по доверенности от 18.06.2017, ФИО3 по доверенности от 28.08.2017,

- от заинтересованного лица: ФИО4 по доверенности от 24.03.2017

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «ЯГУАНА» (далее – заявитель, Общество) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением к Государственному учреждению – Санкт-Петербургское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (далее – заинтересованное лицо, Фонд) об оспаривании решения от 09.01.2017 №160.

Суд в соответствии с пунктом 4 статьи 137 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации перешел из предварительного в судебное заседание.

Рассмотрев материалы дела, суд установил.

Фондом в период с 14.11.2016 по 24.11.2016 проведена камеральная проверка правильности произведенных Обществом расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В результате проверки Фондом 09.01.2017 вынесено решение №160 не принимать к зачету расходы  на выплату страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные ООО «ЯГУАНА» с нарушением законодательства Российской Федерации, не подтвержденные  документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 131 569,20 руб. в том числе за май 2016 – 66206 руб., за июнь 2016 – 65 363,20 руб., предложить ООО «Ягуана» произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством путем отражения суммы непринятых к зачету расходов в сумме 131 569,20 руб. в бухгалтерском учете и отчетности за период с 01.01.2017 по 31.03.2017.

Не согласившись с законностью вышеуказанного решения, Общество обратилось в суд с настоящим заявлением.

Как следует из материалов дела, ФИО2 работает в ООО «Ягуана» по совместительству.

В период нахождения в отпусках по уходу за детьми 2012 и 2014 годов рождения ФИО2 продолжала работать в ООО «Ягуана» на условиях неполного рабочего времени.

При расчете пособия по беременности и родам из расчетного периода Обществом были исключены периоды нахождения ФИО2 в отпусках по уходу за детьми ФИО5. ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО6. 07.08.2014 г. р., предоставленных ей в ООО «Ягуана» на основании заявлений на отпуск и приказов руководителя (Заявление на отпуск от 06.09.2012 г., Заявление на отпуск от 06.10.2014 г., Приказ № 07/09-01 от 07.09.2012 г., Приказ № 06/10-01 от 06.10.2014 г.).

В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с частью 3 статьи 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работница может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия.

Все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 ТК РФ).

Таким образом. ФИО2, работающая по совместительству в ООО «Ягуана», имела право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также трудиться во время такого отпуска на условиях неполного рабочего времени.

ФИО2 работала в ООО «Ягуана» на условиях неполного рабочего дня (Заявления о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком от 06.09.2012 г., от 06.10.2014 г., Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени № 07/09-02 от 07.09.2012 г., Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени № 06/10-02 от 06.10.2014 г., Дополнительное соглашение № 07/09-01 от 07,09.2012 г. к Трудовому договору б/н от 01.07.2002 г., Дополнительное соглашение № 06/10-01 от 06.10.2014 г. к Трудовому договору б/н от 01.07.2002 г.) и при этом находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

При этом средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком заявлен в перечне исключаемых периодов, установленных частью 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, бeз каких-либо дополнительных условий, следовательно, он должен быть исключен из расчетного периода, даже если в период такого отпуска сотрудница трудилась по совместительству в режиме неполного рабочего времени и получала заработную плату.

Таким образом, ООО «ЯГУАНА» расчет пособия произведен в соответствии с законодательством РФ, следовательно, требования заявителя подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

решил:

Признать недействительным решение  Государственного учреждения – Санкт-Петербургское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации от 09.01.2017 №160.

Взыскать с Государственного учреждения - Санкт-Петербургское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ЯГУАНА» расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение  месяца  со дня принятия решения.

Судья Синицына Е.В.