АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ул.Ново-Песочная, д.40, г.Казань, Республика Татарстан, 420107

E-mail: info@tatarstan.arbitr.ru

http://www.tatarstan.arbitr.ru

тел. (843) 294-60-00

 

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Казань                                                                                                        Дело №А65-14599/2021 

 

Дата принятия решения – 26 октября 2021 года 

Дата объявления резолютивной части – 19 октября 2021 года.

 

Арбитражный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Спиридоновой О.П., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Евсеевой О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Общества с ограниченной ответственностью "ТД-Светхолл", г. Казань

с участием заинтересованных лиц Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан,    г. Казань, Общества с ограниченной ответственностью "ДубльГИС", г. Новосибирск, Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Приволжскому федеральному округу, г. Нижний Новгород об установлении факта, имеющего юридическое значение, 

с участием:

от заявителя – ФИО1, паспорт, доверенность, диплом, 

от заинтересованных лиц:

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан – ФИО2, паспорт, доверенность, диплом,

ООО "ДубльГИС" – не явилось, извещено,

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологии и массовых коммуникаций по Приволжскому федеральному округу – не явилось, извещено,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью "ТД-Светхолл" обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением о признании не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию ООО «ТД-Светхолл» и запрещенными к распространению на территории Российской Федерации сведения, размещенные в сети «Интернет» по адресам: 

https://2gis.ru/kazan/search/%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%85%D0%BE%D0%B %D0%BB/firm/70000001041200293/49.072664%2C55.808704/tab/reviews;

 https://otzyvy.one/tk-svetholl-ooo-ppsh;

 https://otzyvy.one/zhaloba-na-ppsh-svitholl/;

https://antijob.net/black_list/165727.

В порядке ст. 221 АПК РФ к участию в деле в качестве заинтересованных лиц привлечены Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан, г. Казань, Общество с 

 

ограниченной ответственностью "ДубльГИС", г. Новосибирск, Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологии и массовых коммуникаций по Приволжскому Федеральному округу, г. Нижний Новгород.

В судебном заседании 18.08.2021г. заявитель просил принять частичный отказ от требований по заявлению о признании не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию ООО «ТД-Светхолл» и запрещенными к распространению на территории Российской Федерации сведений размещенных в сети «Интернет» по адресу: 

https://2gis.ru/kazan/search/%D 1 %81 %D0%B2%D0%B5%D 1 %82%D 1 %85%D0%BE%D0%B %D0%BB/firm/70000001041200293/49.072664%2C55.808704/tab/reviews и в указанной части прекратить производство по делу. 

Отказ от заявления в части требований был принят судом к рассмотрению. 

Заявитель уточнил требования, просит признать не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию ООО «ТД-Светхолл» и запрещенными к распространению на территории Российской Федерации сведения, размещенные в сети «Интернет» по адресам: 

1. https://otzyvy.one/tk-svetholl-ooo-ppsh; 

2. https://otzyvy.one/zhaloba-na-ppsh-svitholl; 

3. https://antijob.net/black_list/l65727; 

4. https://neorabote.net/feedback/show/id/795680; 

5. https://migreview.com/ppsh-8220-svitholl-8221. 

Уточнение требований судом принято в порядке ст. 49 АПК РФ

Заинтересованные лица ООО "ДубльГИС" и Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологии и массовых коммуникаций по Приволжскому федеральному округу, извещенные о времени и месте проведения судебного заседания 19.10.2021г., явку своих представителей в суд не обеспечили.

До начала судебного заседания Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологии и массовых коммуникаций по Приволжскому федеральному округу направило в суд письменный отзыв на заявление (исследован судом в заседании, приобщен к материалам дела). 

ООО "ДубльГИС" направило в суд письменный отзыв на заявление. 

В соответствии с ч.3 ст. 156 АПК РФ судебное заседание проводится в отсутствие представителей заинтересованных лиц.

До начала судебного заседания заявитель направил в суд уточнение требований, просил:

1. Признать не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию общества с ограниченной ответственностью «ТД-Светхолл» и запрещенными к распространению на территории Российской Федерации сведения, размещенные в сети «Интернет» по адресам: 

- https://otzyvy.one/tk-svetholl-ooo-ppsh, а именно: «Будущим сотрудникам будет полезно. Проработав достаточное время могу поделиться выводами и фактами о данной организации Плюсы: - во время становления компании все было хорошо ,оплата соответствовала договору . -хороший коллектив -скидки для сотрудников -интересное направление работы Теперь о минусах -Отвратительное руководство. Директор компании - девочка подросток 14 лет, который увольняет ,если у вас есть свое мнение ,которое не соответствует его (Не ЕЕ ) мнению. Может только орать и проверять чистоту помещений. Безграмотен. Все руководство это родственники. Карьерный рост есть, если вы готовы ползать и унижаться . -Зарплаты не соответствуют реалиям. Теперь введены штрафы. Все что обещают, списывается путем штрафов . -все сотрудники на сдельной основе : 1.конструкторы - работают на скорость ,а не качество ,чтоб заработать. Штрафуют за любую ошибку, следят по камерам, перерывы по расписанию. На оклад выйти ребятам уже невозможно. Платить не хотят 2.Цех сварки - ребята на сдельном, обещают до 50 т.р. По факту минусуют каждую неделю по три т.р за невыполнение плана. итого :людям, кто и года не отработал ,платят от силы 30. Выходных нет, часто заставляют выходить в субботу. Цех сварки перерабатывает по 12 часов в принудительном порядке, учитывая ,что все на сделке ,это выгодно руководству .Для всех есть только новый год. Все остальные праздники люди работают -цех сборки и покраски - аналогично -на ДР руководству списывают деньги в принудительном порядке -экономист - сотрудник с фермы, который может недосчитать вам 3 т.р и не дружит с калькулятором - это в порядке вещей. Текучесть кадров возрастает в геометрической прогрессии, как и жадность руководства. Часто нанимают людей и увольняют спустя месяц (т.к. не работают официально) -Ваш отпуск - это 2 недели в году !!!куда деваются деньги за вторую часть .это очень хороший вопрос Если вы хотите работать в этой компании ,то вот вам все плюсы и минусы как есть .Все это можно подтвердить ,задав наводящие вопросы .Удачи».

- https://otzyvy.one/zhaloba-na-ppsh-svitholl, а именно: «Довелось поработать в этой компании. Было это примерно полтора года назад. Отзывы были, но их тщательно почистили. Впредь буду следить за этим Плюсы : -коллектив -Оплата труда тогда была ещё равна объему работы -удобное расположение -интересная работа Минусы : -Руководство .На тот момент общалось не адекватно со своими сотрудниками .Прошу заметить, что не со всеми ,а с теми, кто позволял такое отношение к себе .Собирали команду Терпимости видимо, по этой причине много хороших сотрудников просто увольняли или их просто долго не держали ,так как такие люди умеют думать и имеют свое мнение .А таких тут не любят ) -Переработки. Нет у вас графика, который так рекламируют в объявлении. Не мечтайте. Но в тот момент они хотя бы оплачивались. Зарплата. Смело минусуйте 10 т.р. Из обещанного ) Отпуск две недели в год. Больничные - это практически административный за свой счёт».

- https://antijob.net/black_list/165727, а именно: «Будущим сотрудникам будет полезно. Проработав достаточное время могу поделиться выводами и фактами о данной организации Плюсы: -во время становления компании все было хорошо ,оплата соответствовала договору . -хороший коллектив -скидки для сотрудников -интересное направление работы Теперь о минусах -Отвратительное руководство. Директор компании - девочка подросток 14 лет, который увольняет, если у вас есть свое мнение, которое не соответствует его (Не ЕЕ ) мнению. Может только орать и проверять чистоту помещений. Безграмотен. Все руководство это родственники. Карьерный рост есть, если вы готовы ползать и унижаться . -Зарплаты не соответствуют реалиям. Теперь введены штрафы. Все что обещают, списывается путем штрафов . -все сотрудники на сдельной основе : 1.конструкторы - работают на скорость ,а не качество ,чтоб заработать. Штрафуют за любую ошибку, следят по камерам, перерывы по расписанию. На оклад выйти ребятам уже невозможно. Платить не хотят 2.Цех сварки - ребята на сдельном, обещают до 50 т.р. По факту минусуют каждую неделю по три т.р за невыполнение плана. итого :людям, кто и года не отработал ,платят от силы 30. Выходных нет, часто заставляют выходить в субботу. Цех сварки перерабатывает по 12 часов в принудительном порядке, учитывая ,что все на сделке ,это выгодно руководству .Для всех есть только новый год. Все остальные праздники люди работают -цех сборки и покраски - аналогично -на ДР руководству списывают деньги в принудительном порядке -экономист - сотрудник с фермы, который может недосчитать вам 3 т.р и не дружит с калькулятором - это в порядке вещей. Текучесть кадров возрастает в геометрической прогрессии, как и жадность руководства. Часто нанимают людей и увольняют спустя месяц (т.к. не работают официально) -Ваш отпуск - это 2 недели в году !!!куда деваются деньги за вторую часть .это очень хороший вопрос Если вы хотите работать в этой компании ,то вот вам все плюсы и минусы как есть .Все это можно подтвердить, задав наводящие вопросы .Удачи»; 

«Довелось поработать в этой компании. Было это примерно полтора года назад. Отзывы были, но их тщательно почистили. Впредь буду следить за этим Плюсы : -коллектив -Оплата труда тогда была ещё равна объему работы -удобное расположение -интересная работа. Минусы : - Руководство .На тот момент общалось не адекватно со своими сотрудниками .Прошу заметить, что не со всеми ,а с теми, кто позволял такое отношение к себе .Собирали команду Терпимости видимо, по этой причине много хороших сотрудников просто увольняли или их просто долго не держали ,так как такие люди умеют думать и имеют свое мнение .А таких тут не любят ) -Переработки. Нет у вас графика, который так рекламируют в объявлении. Не мечтайте. Но в тот момент они хотя бы оплачивались. Зарплата. Смело минусуйте 10 т.р. Из обещанного) Отпуск две недели в год. Больничные - это практически административный за свой счёт».

- https://neorabote.net/feedback/show/id/795680, а именно: «Отрицательные стороны компании - Зарплата не соответствует заявленной - Руководство, которое увольняет за наличие собственного мнения - Постоянные переработки - Каждый сотрудник на «сделке», огромные планы работы, которые не дают выходить в оклад за счёт штрафов - Всего 2 недели отпуска в год».

- https://migreview.com/ppsh-8220-svitholl-8221, а именно: «Довелось поработать в этой компании .Было это примерно полтора года назад .Отзывы были ,но их тщательно почистили .Впредь буду следить за этим Плюсы : -коллектив -Оплата труда тогда была ещё равна объему работы -удобное расположение -интересная работа Минусы : -Руководство .На тот момент общалось не адекватно со своими сотрудниками .Прошу заметить,что не со всеми ,а с теми,кто позволял такое отношение к себе .Собирали команду Терпимости видимо,по этой причине много хороших сотрудников просто увольняли или их просто долго не держали ,так как такие люди умеют думать и имеют свое мнение .А таких тут не любят ) -Переработки .Нет у вас графика ,который так рекламируют в объявлении. Не мечтайте. Но в тот момент они хотябы оплачивались . -Зарплата .Смело минусуйте 10т.р. Из обещанного ) -Отпуск две недели в год -Больничные - это практически административный за свой счёт».

- https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=783742, а именно: «Будущим сотрудникам будет полезно. Проработав достаточное время могу поделиться выводами и фактами о данной организации Плюсы: -во время становления компании все было хорошо ,оплата соответствовала договору . -хороший коллектив -скидки для сотрудников -интересное направление работы Теперь о минусах -Отвратительное руководство. Директор компании - девочка подросток 14 лет, который увольняет, если у вас есть свое мнение, которое не соответствует его (Не ЕЕ) мнению. Может только орать и проверять чистоту помещений. Безграмотен. Все руководство это родственники. Карьерный рост есть, если вы готовы ползать и унижаться. - Зарплаты не соответствуют реалиям. Теперь введены штрафы. Все что обещают, списывается путем штрафов. - все сотрудники на сдельной основе: 1. конструкторы - работают на скорость, а не качество ,чтоб заработать. Штрафуют за любую ошибку, следят по камерам, перерывы по расписанию. На оклад выйти ребятам уже невозможно. Платить не хотят 2. Цех сварки - ребята на сдельном, обещают до 50т.р. По факту минусуют каждую неделю по три т.р за невыполнение плана. итого :людям, кто и года не отработал ,платят от силы 30. Выходных нет, часто заставляют выходить в субботу. Цех сварки перерабатывает по 12 часов в принудительном порядке, учитывая ,что все на сделке ,это выгодно руководству .Для всех есть только новый год. Все остальные праздники люди работают -цех сборки и покраски - аналогично - на ДР руководству списывают деньги в принудительном порядке -экономист - сотрудник с фермы, который может недосчитать вам 3 т.р и не дружит с калькулятором - это в порядке вещей. Текучесть кадров возрастает в геометрической прогрессии, как и жадность руководства. Часто нанимают людей и увольняют спустя месяц (т.к. не работают официально) -Ваш отпуск - это 2 недели в году !!!куда деваются деньги за вторую часть .это очень хороший вопрос Если вы хотите работать в этой компании ,то вот вам все плюсы и минусы как есть .Все это можно подтвердить ,задав наводящие вопросы .Удачи».

Уточнение требований судом принято в порядке ст. 49 АПК РФ.

Представитель ООО "ТД-Светхолл" дал пояснения на вопросы суда и по существу спора, требования поддержал с учетом заявленных уточнений.

Представитель Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан поддержал доводы, изложенные в отзыве на заявление, требования ООО "ТД-Светхолл" не признал.

Представитель ООО "ТД-Светхолл" представил возражения на доводы Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан.

Суд определил рассмотреть заявление по существу по имеющимся в деле доказательствам.

Заслушав представителей сторон, исследовав и оценив в соответствии со ст. 71 АПК РФ имеющиеся в материалах дела документы, представленные доказательства и установленные по делу фактические обстоятельства, суд приходит к следующим выводам.

Представитель ООО "ТД-Светхолл" заявил об отказе от заявления о признании не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию общества и запрещенными к распространению на территории Российской Федерации сведений размещенных в сети «Интернет» на сайте http://2gis.ru (ООО «ДубльГИС»).

Согласно п.2 ст. 49 АПК РФ истец вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела, отказаться от иска полностью или частично.

В соответствии с п.4 ч.1 ст. 150 АПК РФ арбитражный суд прекращает производство по делу, если установит, что истец отказался от иска и отказ принят арбитражным судом.

Учитывая то, что отказ заявителя от требования о признании не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию общества и запрещенными к распространению на территории Российской Федерации сведений размещенных в сети «Интернет» на сайте http://2gis.ru (ООО «ДубльГИС») является волеизъявлением заявителя, не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц, частичный отказ ООО "ТД-Светхолл" от требований следует принять, производство по делу в указанной части подлежит прекращению.

В обоснование заявленных требований заявитель указывает, что в отношении ООО «ТД-Светхолл» в сети «Интернет» по адресам:

1. https://otzyvy.one/tk-svetholl-ooo-ppsh; 

2. https://otzyvy.one/zhaloba-na-ppsh-svitholl; 

3. https://antijob.net/black_list/l65727; 

4. https://neorabote.net/feedback/show/id/795680; 

5. https://migreview.com/ppsh-8220-svitholl-8221, содержатся порочащие и не соответствующие действительности сведения (с учетом принятых судом уточнений): 

- https://otzyvy.one/tk-svetholl-ooo-ppsh, а именно: «Будущим сотрудникам будет полезно. Проработав достаточное время могу поделиться выводами и фактами о данной организации Плюсы: - во время становления компании все было хорошо ,оплата соответствовала договору . -хороший коллектив -скидки для сотрудников -интересное направление работы Теперь о минусах -Отвратительное руководство. Директор компании - девочка подросток 14 лет, который увольняет ,если у вас есть свое мнение ,которое не соответствует его (Не ЕЕ ) мнению. Может только орать и проверять чистоту помещений. Безграмотен. Все руководство это родственники. Карьерный рост есть, если вы готовы ползать и унижаться . -Зарплаты не соответствуют реалиям. Теперь введены штрафы. Все что обещают, списывается путем штрафов . -все сотрудники на сдельной основе : 1.конструкторы - работают на скорость ,а не качество ,чтоб заработать. Штрафуют за любую ошибку, следят по камерам, перерывы по расписанию. На оклад выйти ребятам уже невозможно. Платить не хотят 2.Цех сварки - ребята на сдельном, обещают до 50 т.р. По факту минусуют каждую неделю по три т.р за невыполнение плана. итого :людям, кто и года не отработал ,платят от силы 30. Выходных нет, часто заставляют выходить в субботу. Цех сварки перерабатывает по 12 часов в принудительном порядке, учитывая ,что все на сделке ,это выгодно руководству .Для всех есть только новый год. Все остальные праздники люди работают -цех сборки и покраски - аналогично -на ДР руководству списывают деньги в принудительном порядке -экономист - сотрудник с фермы, который может недосчитать вам 3 т.р и не дружит с калькулятором - это в порядке вещей. Текучесть кадров возрастает в геометрической прогрессии, как и жадность руководства. Часто нанимают людей и увольняют спустя месяц (т.к. не работают официально) -Ваш отпуск - это 2 недели в году !!!куда деваются деньги за вторую часть .это очень хороший вопрос Если вы хотите работать в этой компании ,то вот вам все плюсы и минусы как есть .Все это можно подтвердить ,задав наводящие вопросы .Удачи».

- https://otzyvy.one/zhaloba-na-ppsh-svitholl, а именно: «Довелось поработать в этой компании. Было это примерно полтора года назад. Отзывы были, но их тщательно почистили. Впредь буду следить за этим Плюсы : -коллектив -Оплата труда тогда была ещё равна объему работы -удобное расположение -интересная работа Минусы : -Руководство .На тот момент общалось не адекватно со своими сотрудниками .Прошу заметить, что не со всеми ,а с теми, кто позволял такое отношение к себе .Собирали команду Терпимости видимо, по этой причине много хороших сотрудников просто увольняли или их просто долго не держали ,так как такие люди умеют думать и имеют свое мнение .А таких тут не любят ) -Переработки. Нет у вас графика, который так рекламируют в объявлении. Не мечтайте. Но в тот момент они хотя бы оплачивались. Зарплата. Смело минусуйте 10 т.р. из обещанного) Отпуск две недели в год. Больничные - это практически административный за свой счёт».

- https://antijob.net/black_list/165727, а именно: «Будущим сотрудникам будет полезно. Проработав достаточное время могу поделиться выводами и фактами о данной организации Плюсы: -во время становления компании все было хорошо ,оплата соответствовала договору . -хороший коллектив -скидки для сотрудников -интересное направление работы Теперь о минусах -Отвратительное руководство. Директор компании - девочка подросток 14 лет, который увольняет ,если у вас есть свое мнение ,которое не соответствует его (Не ЕЕ ) мнению. Может только орать и проверять чистоту помещений. Безграмотен. Все руководство это родственники. Карьерный рост есть, если вы готовы ползать и унижаться . -Зарплаты не соответствуют реалиям. Теперь введены штрафы. Все что обещают, списывается путем штрафов . -все сотрудники на сдельной основе : 1.конструкторы - работают на скорость ,а не качество ,чтоб заработать. Штрафуют за любую ошибку, следят по камерам, перерывы по расписанию. На оклад выйти ребятам уже невозможно. Платить не хотят 2.Цех сварки - ребята на сдельном, обещают до 50 т.р. По факту минусуют каждую неделю по три т.р за невыполнение плана. итого :людям, кто и года не отработал ,платят от силы 30. Выходных нет, часто заставляют выходить в субботу. Цех сварки перерабатывает по 12 часов в принудительном порядке, учитывая ,что все на сделке ,это выгодно руководству .Для всех есть только новый год. Все остальные праздники люди работают -цех сборки и покраски - аналогично -на ДР руководству списывают деньги в принудительном порядке -экономист - сотрудник с фермы, который может недосчитать вам 3 т.р и не дружит с калькулятором - это в порядке вещей. Текучесть кадров возрастает в геометрической прогрессии, как и жадность руководства. Часто нанимают людей и увольняют спустя месяц (т.к. не работают официально) -Ваш отпуск - это 2 недели в году !!!куда деваются деньги за вторую часть. это очень хороший вопрос Если вы хотите работать в этой компании ,то вот вам все плюсы и минусы как есть. Все это можно подтвердить, задав наводящие вопросы .Удачи»; 

«Довелось поработать в этой компании. Было это примерно полтора года назад. Отзывы были, но их тщательно почистили. Впредь буду следить за этим Плюсы : -коллектив -Оплата труда тогда была ещё равна объему работы -удобное расположение -интересная работа. Минусы : - Руководство .На тот момент общалось не адекватно со своими сотрудниками .Прошу заметить, что не со всеми ,а с теми, кто позволял такое отношение к себе .Собирали команду Терпимости видимо, по этой причине много хороших сотрудников просто увольняли или их просто долго не держали ,так как такие люди умеют думать и имеют свое мнение .А таких тут не любят ) -Переработки. Нет у вас графика, который так рекламируют в объявлении. Не мечтайте. Но в тот момент они хотя бы оплачивались. Зарплата. Смело минусуйте 10 т.р. Из обещанного) Отпуск две недели в год. Больничные - это практически административный за свой счёт».

- https://neorabote.net/feedback/show/id/795680, а именно: «Отрицательные стороны компании - Зарплата не соответствует заявленной - Руководство, которое увольняет за наличие собственного мнения - Постоянные переработки - Каждый сотрудник на «сделке», огромные планы работы, которые не дают выходить в оклад за счёт штрафов - Всего 2 недели отпуска в год».

- https://migreview.com/ppsh-8220-svitholl-8221, а именно: «Довелось поработать в этой компании .Было это примерно полтора года назад .Отзывы были ,но их тщательно почистили .Впредь буду следить за этим Плюсы : -коллектив -Оплата труда тогда была ещё равна объему работы -удобное расположение -интересная работа Минусы : -Руководство .На тот момент общалось не адекватно со своими сотрудниками .Прошу заметить,что не со всеми, а с теми, кто позволял такое отношение к себе .Собирали команду Терпимости видимо, по этой причине много хороших сотрудников просто увольняли или их просто долго не держали ,так как такие люди умеют думать и имеют свое мнение .А таких тут не любят ) -Переработки .Нет у вас графика ,который так рекламируют в объявлении. Не мечтайте. Но в тот момент они хотя бы оплачивались . -Зарплата .Смело минусуйте 10т.р. Из обещанного ) -Отпуск две недели в год -Больничные - это практически административный за свой счёт».

- https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=783742, а именно: «Будущим сотрудникам будет полезно. Проработав достаточное время могу поделиться выводами и фактами о данной организации Плюсы: -во время становления компании все было хорошо ,оплата соответствовала договору . -хороший коллектив -скидки для сотрудников -интересное направление работы Теперь о минусах -Отвратительное руководство. Директор компании - девочка подросток 14 лет, который увольняет, если у вас есть свое мнение, которое не соответствует его (Не ЕЕ) мнению. Может только орать и проверять чистоту помещений. Безграмотен. Все руководство это родственники. Карьерный рост есть, если вы готовы ползать и унижаться. - Зарплаты не соответствуют реалиям. Теперь введены штрафы. Все что обещают, списывается путем штрафов. - все сотрудники на сдельной основе: 1. конструкторы - работают на скорость, а не качество ,чтоб заработать. Штрафуют за любую ошибку, следят по камерам, перерывы по расписанию. На оклад выйти ребятам уже невозможно. Платить не хотят 2. Цех сварки - ребята на сдельном, обещают до 50т.р. По факту минусуют каждую неделю по три т.р за невыполнение плана. итого :людям, кто и года не отработал ,платят от силы 30. Выходных нет, часто заставляют выходить в субботу. Цех сварки перерабатывает по 12 часов в принудительном порядке, учитывая ,что все на сделке ,это выгодно руководству .Для всех есть только новый год. Все остальные праздники люди работают -цех сборки и покраски - аналогично - на ДР руководству списывают деньги в принудительном порядке -экономист - сотрудник с фермы, который может недосчитать вам 3 т.р и не дружит с калькулятором - это в порядке вещей. Текучесть кадров возрастает в геометрической прогрессии, как и жадность руководства. Часто нанимают людей и увольняют спустя месяц (т.к. не работают официально) -Ваш отпуск - это 2 недели в году !!!куда деваются деньги за вторую часть .это очень хороший вопрос Если вы хотите работать в этой компании ,то вот вам все плюсы и минусы как есть .Все это можно подтвердить ,задав наводящие вопросы .Удачи».

Заявитель считает, что вышеуказанные сведения, не соответствуют действительности, носят порочащий характер, являются утверждениями, которые формируют у читателей ошибочное мнение об ООО «ТД-Светхолл» и негативным образом воздействуют на репутацию общества.

Факт распространения указанных сведений в отношении деятельности ООО «ТД-Светхолл», по мнению заявителя подтверждается их размещением на сайтах в сети «Интернет», а также порочащий характер этих сведений подтверждаются распечаткой скрин-шот страниц указанных выше сайтов в сети «Интернет».

На момент подачи заявления в суд, отзывы в отношении заявителя не удалены и ознакомиться с их содержанием может неограниченный круг лиц, перейдя по соответствующим ссылкам в сети «Интернет». 

Кроме того, размещенные сведения порочат деловую репутацию, поскольку у потенциальных партнеров, клиентов или заказчиков ложное представление о том, что заявитель, будучи субъектом предпринимательской деятельности, осуществляет ее с грубейшими нарушениями действующего законодательства. Такие утверждения формируют негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности заявителя и наносят ему репутационный вред. 

Размещенные сведения являются порочащими, поскольку утверждают о нарушениях руководителем заявителя действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном поведении, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности. 

Более того, распространяемые сведения не только наносят значительный урон деловой репутации заявителя, они также порочат честь и достоинство его работников и руководителей, дискредитируют их как профессионалов своего дела и умаляют их морально-нравственные качества, поскольку, в том числе, содержат недостоверные оскорбительные высказывания в их адрес, что является недопустимым злоупотреблением правом на свободу слова и выражения мнения. 

Как указывает заявитель утверждения о фактах, размещенных на сайтах в сети «Интернет» не соответствует действительности по следующим обстоятельствам. 

Общество является юридическим лицом, зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Основным видом деятельности является производство и продажа натяжных потолков, светотехнической продукции. 

Трудовые отношения с работниками оформляются в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права. Объем прав работников и предоставляемых им гарантий определяется в рамках взаимного согласования при заключении трудового договора. Заработная плата работникам устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в обществе системой оплаты труда, квалификацией, количеством и условиями выполняемой работы, и выплачивается в полном размере в установленные трудовым договором сроки. 

Соблюдение обществом трудового законодательства и прав своих работников, подтверждается следующими локальными нормативными актами и документами: Уставом, Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, Положением внутреннего трудового распорядка, Положением о системе оплаты труда; табелем учета рабочего времени за май 2021г., платежными поручениями о перечислении заработной платы за май 2021г., отчетом о проведении специальной оценки условий труда ООО «ТД-Светхолл», справка об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками ООО «ТД-Светхолл».

Вместе с тем, на сайтах в сети «Интернет» http://antijob.net/; https://otzyvy.one/ отсутствует информация о владельцах информационных ресурсов или о лицах владельцах указанных доменных имен и администраторах соответствующих сайтов, то есть обеспечивающих его функционирование. Согласно сведениям, полученным из общедоступного сервиса «Whois», о регистраторах доменов:

- регистратор домена antijob.net - Internet Domain Service BS Corp;

- регистратор домена otzyvy.one - Dynadot LLC,

установить физическое расположение организаций Internet Domain Service BS Corp, Dynadot LLC из открытых источников не представляется возможным.

Досудебные обращения заявителя к ООО «ДубльГИС» направлено требование о признании не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «ТД-Светхолл» сведения, размещенные сети интернет на сайте https://2gis.ru/, опубликованные по адресу:https://2gis.ru/kazan/search/%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BB/firm/70000001041200293/49.072664%2C55.808704/tab/reviews.

Ответным письмом ООО «ДубльГИС» сообщил о том, что не является лицом, распространившим вышеуказанные сведения. Вместе с тем указал, что лицами, распространившими недостоверные сведения о заявителе в сети «Интернет» являются их авторы, пользователи сайта https://2gis.ru/ с никнеймом «myshop116», «Анастасия Строителева», «Мила».

Однако установить указанных лиц, распространивших в отношении ООО «ТД-Светхолл» сведения в сети «Интернет», не соответствующие и порочащие деловую репутацию общества, невозможно.

Кроме того, ни один из указанных сайтов не зарегистрирован в качестве средства массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации, согласно Реестру средств массовой информации, размещенному на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Информация, опубликованная в оспариваемых отзывах, содержит утверждение о совершении руководством ООО «ТД-Светхолл» нечестных поступков, обманов, и фактически является утверждением о совершении ООО «ТД-Светхолл» в лице своего руководства мошеннических действий, предусматривающую ответственность по ст. 159 УК РФ, следовательно может быть подтверждена только вступившим в законную силу приговором суда.

Изложенные обстоятельства послужили основанием для обращения ООО «ТД-Светхолл» в суд с настоящими требованиями.

Статья 152 ГК РФ предоставляет лицу, в отношении которого распространены порочащие его сведения, специальные средства защиты даже и в том случае, если распространитель сведений не известен.

В силу п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 № 3 «О защите чести, достоинства и деловой репутации» судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при распространении сведений в сети «Интернет» лицом, которое невозможно идентифицировать).

В соответствии с п.6 ст. 152 ГК РФ суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями.

Согласно ст. 150 ГК РФ деловая репутация является нематериальным благом, защищаемым в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных. 

В соответствии с пунктами 1, 7 ст. 152 ГК РФ юридическое лицо вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если лицо, распространившее такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. 

В соответствии с п.7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005г. № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу ст. 152 ГК РФ значение для дела, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. 

При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. 

Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок.

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Статья 152 ГК РФ предоставляет лицу, в отношении которого распространены порочащие его сведения, специальные средства защиты даже и в том случае, если распространитель сведений не известен. 

В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005г. № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать). 

В соответствии с п.6 ст. 152 ГК РФ суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями. 

Частью 1 ст. 219 АПК РФ предусмотрено, что юридическое лицо может обратиться в арбитражный суд с заявлением об установлении фактов, имеющих юридическое значение, только если у заявителя отсутствует возможность получить или восстановить надлежащие документы, удостоверяющие эти факты, и если федеральным законом или иным нормативным правовым актом не предусмотрен иной внесудебный порядок установления соответствующих фактов. 

Исходя из п.1 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ N 76 от 17.02.2004 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел об установлении фактов, имеющих юридическое значение" по делам особого производства заявитель обязан представить доказательства того, что в силу закона факт, об установлении которого заявлено требование, порождает юридические последствия в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, и у заявителя отсутствует возможность получить или восстановить надлежащие документы, удостоверяющие этот факт.

Из смысла положений ч.2 ст. 218, ч.1 ст. 219 АПК РФ, а также разъяснений, содержащихся в п.2 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ N 13 от 31.10.1996 "О применении АПК РФ при рассмотрении дел в суде первой инстанции", следует, что рассмотрение арбитражным судом заявлений об установлении юридических фактов направлено на устранение сомнений в отношении прав и обязанностей заявителя в сфере гражданских правоотношений, возникающих из предпринимательской и иной экономической деятельности. 

При удовлетворении заявления об установлении юридического факта в резолютивной части может быть указано на наличие, а не на отсутствие факта, имеющего юридическое значение (ч. 2 ст. 222 АПК РФ).

По смыслу п.7 Постановления Пленума ВС РФ № 3 порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица. 

Согласно ч.2 ст. 5 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее - Закон о защите информации) в зависимости от категории доступа к информации она подразделяется на общедоступную информацию и доступ к которой ограничен федеральными законами (информация ограниченного доступа).\

По смыслу ч.1 ст. 9 Закона о защите информации ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии с п.6 ст. 10 Закона о защите информации запрещено распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или - религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.

Таким образом, предусмотрен запрет на распространение информации, за которую может быть установлена уголовная ответственность. 

Ограничение доступа к сайтам в сети «Интернет», содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, осуществляется в порядке, установленном ст. 15.1 Закона о защите информации и Правилами создания, формирования и ведения единой автоматизированной информационной системы «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено» (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.10.2012 № 1101). 

Согласно ч.2 ст. 15.1 Закона о защите информации в реестр включаются:

1. доменные имена и (или) указатели страниц сайтов в сети «Интернет», содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено;

2. сетевые адреса, позволяющие идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено. 

Существующий в рамках сайта http://www.2gis.ru сервис отзывов (далее – Сервис) предполагает размещение пользователями Контента (отзывов о компаниях) самостоятельно без какого-либо участия со стороны ООО «ДубльГИС». Сервис позволяет пользователям свободно выражать свое мнение о товарах и услугах и обмениваться мнениями с другими пользователями. Текст отзывов отражает личный клиентский опыт пользователей, носит информационный характер и является мнением (суждением) пользователей. Предоставление Сервиса осуществляется на основании и в соответствии с Соглашением об использовании сервисов 2ГИС, размещенным по адресу http://law.2gis.ru/rules (далее - Соглашение). В соответствии с пунктом 3.2 Соглашения: изображения, текстовые, аудио- и видеоматериалы, а также прочие объекты авторских и (или) смежных прав размещаются пользователями на сайте при соблюдении ими ограничений и гарантий, установленных Соглашением, а также Требованиями к публикации отзывов (http://law.2gis.ru/informational-requirements/). 

ООО «ДубльГИС» никак не связано с размещаемым пользователями Контентом и не осуществляет проверку содержания, подлинности и безопасности Контента и его компонентов, а равно соответствия Контента требованиям применимого права и наличия у пользователей необходимого объема прав на его использование (п. 6.3 Соглашения).

Лицами, распространившими в сети Интернет отзывы, являются пользователи Сервиса, опубликовавшие соответствующие отзывы на сайте. Всю ответственность за содержание Контента и его соответствие требованиям применимого права несет лицо, добавившее его на сайт (п. 6.6 Соглашения). 

При этом пользователь гарантирует, что использование им Сервиса не нарушает имущественных и/или личных неимущественных прав третьих лиц, а равно запретов и ограничений, установленных применимым правом, размещаемый им Контент не содержит информации и/или образов, оскорбляющих честь, достоинство и деловую репутацию лиц (п. 4.4 Соглашения). Использование Сервиса на иных условиях в соответствии с пп. «б» п. 1.4 Соглашения не допускается. 

Автором и распространителем информации конкретного отзыва является сам пользователь, добавивший данный отзыв на сайт и несущий ответственность за соответствие данного отзыва требованиям действующего законодательства.

Согласно подп. 17 ст. 2 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" владелец сайта в сети "Интернет" - лицо, самостоятельно и по своему усмотрению определяющее порядок использования сайта в сети "Интернет", в том числе порядок размещения информации на таком сайте.

Позиция ООО «ДубльГИС» относительно установления правил публикации отзывов на сайте Ответчика согласуется со сложившейся судебной практикой, в частности, Постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27.02.2017 N Ф01-6475/2016 по делу N А11-2441/2016 указано на необходимость опираться на правила сайта.

В указанном Постановлении суд устанавливает, что владелец сайта в сети "Интернет" - это лицо, самостоятельно и по своему усмотрению определяющее порядок использования такого сайта, в том числе порядок размещения информации на таком сайте. Оно может лишь предоставлять техническую возможность пользователям размещать контент на своей площадке, при этом владелец домена сам не может размещать материалы от имени своих пользователей, не может модерировать их сообщения, то есть не может влиять на их содержание и целостность. Пределы прав и осуществления обязанностей владельцев сайта и конечных пользователей, а также их ответственность перед друг другом и третьими лицами, оговариваются в условиях пользовательского соглашения.

Отзывы Сервиса не являются анонимными, для размещения отзыва на сайте пользователь проходит предварительную регистрацию и может быть идентифицирован. (Также авторы отзывов обладают возможностью не только размещать отзывы, но и редактировать их и удалять самостоятельно без помощи ответчика.) 

Для размещения Контента пользователь в соответствии с Соглашением об использовании сервисов 2ГИС должен получить доступ к личному кабинету, который возможен после прохождения регистрации и/или авторизации на сайте. Пользователь самостоятельно выбирает способ собственного обозначения в Сервисах 2ГИС. 

При этом в соответствии с законодательством Российской Федерации о защите персональных данных и принятой нашей компанией Политикой конфиденциальности (http://law.2gis.ru/privacy/), ООО «ДубльГИС» вправе предоставить информацию о конкретном пользователе по мотивированному официальному запросу, инициированному органом государственной власти и его должностными лицами, действующими в пределах их компетенции. 

Возможность Администрации Сервиса по определению достоверности информации, размещаемой третьими лицами (т.е. пользователями сайта), объективно ограничена, Администрация Сервиса не являлась участником отношений между Истцом и автором отзыва и не может подменять собой судебную инстанцию, устанавливая факты умаления чести, достоинства и/или деловой репутации лиц.   

Указанные заявителем отзывы на основании претензии, поступившей от ООО «ППСХ» (ОГРН 

<

***>) в адрес Казанского филиала ООО «ДубльГИС», а позже – и по месту нахождения исполнительного органа ООО «ДубльГИС», поскольку нарушали п.3.5 Требований к информационным материалам (запрещено оставлять отзывы о компании, в которой работает пользователь).

Впоследствии ООО «ДубльГИС» получило претензию от Заявителя, идентичную претензии от ООО «ППСХ». В указанных претензиях был одинаково оценен ущерб деловой репутации и сформулированы требования к ООО «ДубльГИС», кроме того, из претензий видно, что компании, направившие претензии, находятся в соседних офисах (комнатах) в здании по одному адресу. ООО «ДубльГИС» не нашло правового обоснования, которое позволило бы двум разным юридическим лицам иметь совместную деловую репутацию, поскольку в отзывах фигурирует одно лицо без уточнения его фирменного наименования, и убеждено, что для целей объективного и всестороннего рассмотрения дела Заявителю необходимо дать пояснения относительно создавшейся ситуации.

В соответствии с подп. 1 п.5 ст. 15.1 Федерального закона N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" к запрещенной для распространения в сети «Интернет» информации относится: (а) порнография с участием несовершеннолетних; (б) информация о способах создания/использования наркотических средств; (в) информация о способах самоубийства; (г) сведения о несовершеннолетнем, пострадавшем в результате противоправного деяния; (д) информация, нарушающая запрет на проведение азартных игр в сети Интернет.

Кроме того, отдельным подп.2 п.5 ст. 15.1 Закона об информации установлено, что решением суда запрещенной может быть признана и иная информация на усмотрение суда.

Указанные в заявлении сайты в сети «Интернет» не зарегистрированы в качестве средств массовой информации. 

Как усматривается из отзыва Управления Федеральной службы по надзору в сфере информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан на заявление ООО «ТД-Светхолл», в соответствии с Положением об Управлении, Управление осуществляет контроль (надзор) в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, функции по контролю и надзору за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации. 

Согласно Реестру средств массовой информации, размещённому на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) по адресу https://rkn.gov.ru/mass-communications/reestr/media/, сайты https://otzyvy.one/tk-svetholl-ooo-ppsh/, https://otzyvy.one/zhaloba-na-ppsh- svitholl/, https://antijob.net/black_list/165727, https://neorabote.net/feedback/show/id/795680, https://migreview.com/ppsh-8220-svitholl-8221/, https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=783742 не зарегистрированы в качестве средства массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Управление не уполномочено регистрировать, вести учет, собирать сведения о владельцах, администраторах сайтов и регулировать деятельность сайтов в сети «Интернет», которые не являются средствами массовой информации, зарегистрированными в установленном порядке (далее - СМИ). 

Интернет-страницы «antijob.net, otzyvy.one, neorabote.net, migreview.com» не являются СМИ, в связи с чем Управление не располагает сведениями о владельцах, администраторах сайтов в сети «Интернет». 

Размещенная в сети «Интернет» информация, не относится к заявителю. 

В соответствии с п.1 ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. 

В силу п.11 ст. 152 ГК РФ правила о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, применяются к защите деловой репутации юридического лица. 

Управлением осуществлен мониторинг сайтов размещенных в сети «Интернет» по URL - адресам: https://otzyvy.one/tk-svetholl-ooo-ppsh/, https://otzyvy.one/zhaloba-na-ppsh-svitholl/, https://antijob.net/black_list/165727, https://neorabote.net/feedback/show/id/795680, https://migreview.com/ppsh-8220- svitholl-8221/, https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=783742. 

По результатам мониторинга Управлением установлено, что оспариваемые заявителем высказывания в сети «Интернет» не относятся к юридическому лицу ООО «ТД-Светхолл». Например, информация, размещённая в сети «Интернет», по URL-адресам: https://otzyvy.one/tk-svetholl-ooo-ppsh/, https://otzyvy.one/zhaloba-nappsh-svitholl/, https://antijob.net/black_list/165727, https://neorabote.net/feedback/show/id/795680, https://migreview.com/ppsh-8220- svitholl-8221/, https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=783742 относится к «ТК Светхолл» (ООО «ППСХ») и ППСХ «Свитхолл». 

Исходя из п.7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц», обстоятельствами, имеющими в силу положений статьи 152 ГК РФ значение для дела, являются: 1) факт распространения ответчиками сведений об истце; 2) несоответствие их действительности и порочащий характер этих сведений. 

При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

В соответствии с ч.6 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее – ФЗ № 149-ФЗ) запрещено распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность. 

В соответствии с положениями ст. 15.1 ФЗ № 149-ФЗ в целях ограничения доступа к сайтам в сети "Интернет", содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, создается единая автоматизированная информационная система "Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено" (далее – Единый реестр). 

В Единый реестр включаются: 1) доменные имена и (или) указатели страниц сайтов в сети "Интернет", содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено; 2) сетевые адреса, позволяющие идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено. 

Основаниями для включения в реестр сведений, указанных в части 2 настоящей статьи, являются: 

1) решения уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти, принятые в соответствии с их компетенцией в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в отношении распространяемых посредством сети "Интернет": а) материалов с порнографическими изображениями несовершеннолетних и (или) объявлений о привлечении несовершеннолетних в качестве исполнителей для участия в зрелищных мероприятиях порнографического характера; б) информации о способах, методах разработки, изготовления и использования наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, новых потенциально опасных психоактивных веществ, местах их приобретения, способах и местах культивирования наркосодержащих растений; в) информации о способах совершения самоубийства, а также призывов к совершению самоубийства; г) информации о несовершеннолетнем, пострадавшем в результате противоправных действий (бездействия), распространение которой запрещено федеральными законами и т.д.;

2) решение суда о признании информации, распространяемой посредством сети "Интернет", информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено;

3) постановление судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица. 

Ограничение доступа к информации, порочащей честь, достоинство деловую репутацию юридического лица, распространяемой в сети «Интернет» возможно лишь только на основании постановления судебного пристава-исполнителя. 

Статья 109.4 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном производстве), предусматривает особенности исполнения содержащегося в исполнительном документе требования об удалении информации, распространяемой в сети «Интернет», порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутация юридического лица. 

Так, согласно ст. 109.4 Закона об исполнительном производстве в случае, если должник в течение срока, установленного для добровольного исполнения содержащегося в исполнительном документе требования об удалении информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица, не удалил указанную информацию, судебный пристависполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и постановление об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица. 

В течение одного рабочего дня с момента вынесения постановления судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица, судебный пристав-исполнитель направляет такое постановление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере средств массовой информации, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи. 

В соответствии с ч.5 ст. 15.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 149- ФЗ «Об информации, информационных технологий и о защите информации» основанием для включения в Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено (далее – Реестр) сведений, указанных в ч. 2 настоящей статьи, являются, в том числе постановление судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети «Интернет», порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица.

Поскольку заявитель не доказал, что размещенная в сети «Интернет» информация на сайтах относится к ООО «ТД «Светхолл», и каким-либо образом относится к его деловой репутации, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявления.

Госпошлина подлежит отнесению на заявителя (ст. 110 АПК РФ), в размере 9000 рублей подлежит возврату ООО «ТД-Светхолл» из бюджета.

Руководствуясь статьями 49, 110, 150, 151, 167 – 169, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, 

Р Е Ш И Л :

Отказ от заявления о признании не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию общества и запрещенными к распространению на территории Российской Федерации сведений размещенных в сети «Интернет» на сайте http://2gis.ru (ООО «ДубльГИС») принять.

Производство по заявлению в указанной части прекратить.

В остальной части заявления отказать.

Заявителю ООО «ТД-Светхолл», г. Казань выдать справку на возврат из бюджета 9 000 руб. госпошлины.

Решение  может быть обжаловано в Одиннадцатый Арбитражный апелляционный суд в месячный срок.

 

       Судья                                                                                                            О.П. Спиридонова