АРБИТРАЖНЫЙ СУД СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ул. Большая Советская, д. 30/11, г.Смоленск, 214001

http:// www.smolensk.arbitr.ru; e-mail: info@smolensk.arbitr.ru

тел.8(4812)24-47-71; 24-47-72; факс 8(4812)61-04-16

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

город Смоленск

30.08.2021Дело № А62-2937/2021

Резолютивная часть решения оглашена 26 августа 2021 года

Полный текст решения изготовлен 30 августа 2021 года

       Арбитражный суд Смоленской области в составе судьи Печориной В. А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по заявлению 

общества с ограниченной ответственностью «Реновация» (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>)

к Государственному учреждению – Смоленского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>)

о признании решения № 66 от 30.03.2021 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний недействительным

при участии:

от заявителя: ФИО2, представитель (доверенность, копия диплома);

от ответчика: ФИО3,  представитель (доверенность, копия диплома)

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Реновация» (далее по тексту – Общество, заявитель) обратилось в арбитражный суд с заявлением 

к Государственному учреждению – Смоленское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту – Фонд, ответчик) о признании решения № 66 от 30.03.2021 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний недействительным.

Как следует из материалов дела, Фондом в отношении заявителя проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования РФ (акт проверки от 04.03.2021 № 66 н/с).

В соответствии с Актом выездной проверки выявлены нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании:

- в части исполнения обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: расходы на цели обязательного социального страхования, в нарушении ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ не начислены страховые взносы на единовременные денежные выплаты к праздникам 9 Мая - Дню Победы, к государственному празднику - Дню защитника отечества 23 февраля, к государственному женскому Дню 8 Марта, к Новому году в 2018 году на сумму 926 466 рублей, в 2019 году - 1861517 рублей.

В результате, по мнению Фонда,  база для начисления страховых взносов занижена за период 2018-2019 гг. на сумму 2 787 983 рублей. 

Решением от 30.03.2021 № 66 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Обществу доначислены страховые взносы в размере 5 575, 97 рубля, пени за неуплату страховых взносов - 1 278, 21 рубля, штраф - 1 115, 20 рубля.

Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании решения недействительным со ссылкой на то обстоятельство, что расходы, не принятые Фондом социального страхования, не приобретают статус выплат, подлежащих включению в базу для начисления взносов.

Ответчиком представлен отзыв на заявление, в котором предъявленные требования не признаны по следующим основаниям.

По мнению Фонда суммы начисленных работникам премий к государственным праздникам носят  стимулирующий характер при выполнении трудовых функций, в связи с чем подлежат обложению страховыми взносами.

Оценив в совокупности по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса РФ все имеющиеся в материалах дела документы, заслушав мнение лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.

Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон N 125-ФЗ) регулируются отношения, связанные и исчислением и уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Частью 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ определены объекты обложения соответствующими страховыми взносами.

На основании пунктов 1 и 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.

Таким образом, к объекту обложения страховыми взносами относятся выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц именно по трудовым договорам.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 191 ТК РФ за добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности - объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

В соответствии со статьей 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Таким образом, сам по себе факт наличия трудовых отношений между организацией и физическими лицами не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд).

В данном случае из материалов дела следует, что спорные выплаты производились на основании приказов в связи с государственными праздниками; выплаты производились за счет чистой прибыли Общества; не предусмотрены Положением об оплате труда; не зависят от квалификации, должности, личного трудового вклада; выплачиваются всем работникам в одинаковом размере.

Выплаты социального характера, не являющиеся по своей правовой природе стимулирующими и не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Следовательно, такие выплаты, исходя из их правовой природы, не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Фонд документально не опроверг, что спорные премии являются выплатами социального характера, не обусловлены квалификацией работников, сложностью, качеством, количеством и условиями выполнения работы, а, следовательно, не являются стимулирующими выплатами, что эти выплаты не гарантированы трудовым договором, не носят систематический характер, не зависят от трудовых успехов работников и не являются вознаграждением работника за исполнение трудовых обязанностей.

Следовательно, премии к государственным праздничным датам не являлись объектом обложения страховыми взносами и не подлежали включению в базу для начисления страховых взносов в проверяемом периоде.

Указанная правовая позиция изложена в Постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 года N 17744/12, от 03.12.2013 года N 10905/13, Определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.09.2017 N 303-КГ17-6952.

Указанные обстоятельства позволяют удовлетворить предъявленные Обществом требования.

Руководствуясь статьями 167 - 170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Смоленского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>) от 30.03.2021 № 66 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, вынесенное в отношении  общества с ограниченной ответственностью «Реновация» (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>).

Взыскать с  Государственного учреждения – Смоленского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>) в пользу  общества с ограниченной ответственностью «Реновация» (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>) судебные расходы в виде уплаченной по делу государственной пошлины в размере 3 000 рублей

Лица, участвующие в деле, вправе обжаловать настоящее решение суда в течение месяца после его принятия в апелляционную инстанцию – Двадцатый арбитражный апелляционный суд (г.Тула), в течение двух месяцев после вступления решения суда в законную силу в кассационную инстанцию – Арбитражный суд Центрального округа (г. Калуга) при условии, что решение суда было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы. Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Арбитражный суд Смоленской области.

Судья        В.А. Печорина