ДВЕНАДЦАТЫЙ  АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

410002, г. Саратов, ул. Лермонтова д. 30 корп. 2 тел: (8452) 74-90-90, 8-800-200-12-77; факс: (8452) 74-90-91,

http://12aas.arbitr.ru; e-mail: info@12aas.arbitr.ru

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

арбитражного суда апелляционной инстанции

Дело №А12-12298/2022

г. Саратов

24 января 2023 года

Резолютивная часть постановления объявлена – 23.01.2023 года.

Полный текст постановления изготовлен – 24.01.2023 года.

Двенадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего судьи Землянниковой В.В.,

судей Комнатной Ю.А., Степуры С.М.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью «Центр А» на решение Арбитражного суда Волгоградской области от 04 октября 2022 года по делу №А12-12298/2022 (судья Двоянова Т.В.)

по заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Центр А» (400093, 

<

...>, ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>) 

к Государственному учреждению - Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (400093, 

<

...>, ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>) 

заинтересованное лицо: ФИО3,

о признании недействительным ненормативного акта.

при участии в судебном заседании:

от Общества с ограниченной ответственностью «Центр А» – ФИО2, представитель по доверенности от 10.12.2022 года (срок доверенности 3 года), представлено удостоверение адвоката.

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Центр А» (далее – ООО «Центр А», Общество, заявитель) обратилось в Арбитражный суд Волгоградской области с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения - Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд, ФСС) о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения или обеспечения по страхованию от 08.02.2022 №340721400002109.

К участию в деле в качестве заинтересованного лица привлечена ФИО3.

 Решением Арбитражного суда Волгоградской области от 04 октября 2022 в удовлетворении заявленных требований отказано.

ООО «Центр А» не согласилось с решением суда первой инстанции и обратилось в Двенадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новый судебный акт, которым заявленные требования удовлетворить. 

Участники процесса, не явившиеся в судебное заседание, надлежащим образом извещены о месте и времени судебного разбирательства путем направления определения, выполненного в форме электронного документа, в соответствии со статьей 186 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в режиме ограниченного доступа.

Информация о месте и времени судебного заседания размещена на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (kad.arbitr.ru) 17.12.2022, что подтверждено отчетом о публикации судебных актов на сайте.

Согласно пункту 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исходя из сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, судом апелляционной инстанции установлено, что Государственное учреждение - Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения, о чем в ЕГРЮЛ 01.01.2023 внесены соответствующие сведения. Правопреемником Государственного учреждения - Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации является Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области.

В соответствии с частью 1 статьи 48 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса.

Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для замены Государственного учреждения - Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области.

Законность решения Арбитражного суда Волгоградской области проверена Двенадцатым арбитражным апелляционным судом в порядке, установленном статьями 258, 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, государственным учреждением - Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в отношении ООО «Центр А» проведена камеральная проверка полноты и достоверности  представленных страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения страхователя за период с 01.07.2021 по 30.09.2021.

По результатам проверки составлен акт камеральной проверки №340721400002105 от 20.12.2021 (т. 1 л.д. 53-58).

08 февраля 2022 года Филиалом № 7 государственного учреждения - Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации вынесено решение № 340721400002109 о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения, согласно которому Фонд предложил ООО «Центр А» в добровольном порядке возместить расходы, излишне понесенные территориальным органом Фонда социального страхования РФ в сумме 64 848 руб. на расчетный счет страховщика (т. 1 л.д. 12-14). 

Не согласившись с указанным решением, ООО «Центр А» обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что фактическое содержание правоотношений между ООО «Центр А» и ФИО3 направлено на умышленное создание искусственной экономически необоснованной ситуации с целью получения возмещения из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации денежных средств. Соблюдение заявителем формальных требований законодательства при приеме на работу без реального выполнения работником трудовой функции не дает права на возмещение денежных средств из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. 

Суд апелляционной инстанции не находит правовых оснований для переоценки выводов суда первой инстанции в силу следующего.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ), в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, который определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

В соответствии с нормами статьи 1 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

В силу статьи 6 Федерального закона №165-ФЗ организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию. Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии со статьей 9 указанного Федерального закона, отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора. Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона №165-ФЗ).

Согласно статье 22 Федерального закона №165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. При этом обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, лежит на застрахованном лице (статья 10 указанного Федерального закона).

На основании пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона № 165-ФЗ страховым случаем признаются, в частности, беременность и роды.

В силу статьи 8 Закона №165-ФЗ пособие по беременности и родам является страховым обеспечением.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

Выплата пособий по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством является компенсацией утраченного заработка застрахованных лиц в связи с наступлением страхового случая, в том числе, по беременности и родам.

Условия, размер и порядок обеспечения пособием по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон №255-ФЗ).

Из пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ следует, что обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 407-ФЗ).

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Федерального закона №255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

На основании пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере ста процентов среднего заработка. 

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение №294). Данное положение регламентирует действия и ответственность субъектов обязательного социального страхования, участвующих в реализации пилотного проекта.

С 01 июля 2020 года Волгоградская область участвует в реализации пилотного проекта по осуществлению страховых выплат застрахованным гражданам в соответствии с Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294.

В рамках реализации пилотного проекта выплата пособий застрахованным лицам осуществляется напрямую из средств Фонда социального страхования Российской Федерации на основании сведений, представляемых страхователями. Никаких дополнительных расходов для страхователя не предусмотрено, его обязанности ограничиваются оперативным представлением документов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 №2375 утверждено «Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат» (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 2 Положения, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

Пунктом 3 Положения предусмотрено, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Согласно пункту 10 Положения, после получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

В силу пункта 19 Положения, за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если работодатель представит недостоверные сведения, влияющие на выплату пособий, неправильно применит норму законодательства при исчислении пособий и этот факт будет выявлен после их назначения территориальным органом ФСС РФ, то Фонд вправе потребовать возмещение излишне понесенных расходов в соответствии с пунктом 19 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 №2375 и пунктом 2 статьи 15.1 Федерального закона №255-ФЗ.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судебная коллегия отмечает, что Трудовой кодекс Российской Федерации связывает трудовые отношения с соглашением между работником и работодателем (трудовой договор) и выполнением работником трудовой функции с соблюдением правил трудового распорядка и при обеспечении работодателем условий труда.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки было установлено,  что по данным расчетов по страховым взносам форма 4-ФСС, страхователем за период с 2017 года по 9 месяцев 2021 года выплаты в пользу работающих, на которые начислены страховые взносы не производились, взносы в Фонд не начислялись и не перечислялись, численность работающих составляла - 1 человек. Расчет за 9 месяцев 2021 года сдан 14.10.2021, база для начисления страховых взносов - 0, страховые взносы - 0.

Как установлено Фондом в ходе проверки Отделением излишне понесены расходы в связи с назначением и выплатой застрахованному лицу - ФИО3 пособия по беременности и родам в сумме 64848 руб., а именно: пособие по временной нетрудоспособности беременности и родам, листок нетрудоспособности № 371717245597 с 01.07.2021 по 17.11.2021 в сумме 58878,40 руб., и пособие по временной нетрудоспособности беременности и родам по листку нетрудоспособности № 371717264148 с 18.11.2021 по 03.12.2022 в сумме 6705,23 руб.

Согласно штатному расписанию ООО «Центр А» на 2021 год от 01.01.2021 №000001 штат страхователя состоит из трех единиц – генерального директора, заместителя генерального директора, бухгалтера (т. 1 л.д. 88). Ранее штатное расписание не предоставлялось.

01 июля 2021 года на должность заместителя генерального директора принята ФИО3 01 июля 2021 года с работником заключен трудовой договор (т. 1 л.д. 51-52).

В соответствии с данным договором работа является основным местом работы, без испытательного срока (пункты 1.2, 1.5 Договора).

Также, 01 июля 2021 года ФИО3 открыта трудовая книжка (т. 1 л.д. 128).

Согласно должностной инструкции заместителя генерального директора лицо, назначаемое на эту должность должно иметь среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование (т. 1 л.д. 49). Заместитель генерального директора должен знать: постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти, трудовое законодательство, налоговое и экономическое законодательство РФ, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, т.е. лицо, назначаемое на должность заместителя генерального директора должно иметь среднее профессиональное или высшее образование. 

Как следует из материалов дела, ФИО3 такого образования не имеет (т. 2 л.д. 23-25). 

Приказом № 3 от 05.07.2021, ФИО3 предоставлен отпуск по беременности и родам с 01.07.2021 по 17.11.2021 (т. 1 л.д. 81).

Приказом № 2 от 05.07.2021 на должность заместителя генерального директора по совместительству на сокращенную рабочую неделю принят      ФИО4 (т. 1 л.д. 78).

Согласно приказу от 05.07.2021 № 2.1 ФИО4 предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы с 05.07.2021 по 31.08.2021 (т. 1 л.д. 75).

Отделением из анализа табеля учета рабочего времени от 31.07.2021 № 1 с 01.07.2021-31.07.2021 верно установлено, что ФИО3 не выходя на работу представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, не отработав ни одного рабочего дня, то есть работник принят на работу формально, так как с 01 июля 2021 года (дата принятия на работу) ФИО3 уходит в отпуск по беременности и родам.

При этом заработная плата ФИО3 непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам не начислялась, страховые взносы в отношении данного работника не уплачивались. Доказательств иного в материалы дела не представлено.

Апелляционная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что ФИО3 с первого дня работы к предусмотренным трудовым договором обязанностям не приступила, лично трудовой функции заместителя генерального директора до наступления страхового случая не исполняла. Фактические трудовые отношения ФИО3 с ООО «Центр А»  отсутствовали.

ООО «Центр А» в ходе рассмотрения дела ссылается на то, что вывод об отсутствии производственной необходимости в должности заместителя генерального директора неправомерен. При этом наличие производственной необходимости и фактическое ведение деятельности обществом подтверждается выпиской по расчетным счетам, штатным расписанием.

Однако, как установлено в ходе проверки и не опровергнуто в ходе рассмотрения дела в арбитражном суде, во время нахождения ФИО3 в отпуске по беременности и родам с 01.07.2021 фактически ее должностные обязанности никто не исполнял. Принятый на указанную должность по совместительству ФИО4 с даты принятия на работу по 30.11.2021 находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что  ООО «Центр А» не имело нуждаемости в штатной единице заместителя генерального директора, ФИО3 принималась на работу формально, в целях получения рассматриваемой компенсации.

Апелляционная коллегия также отмечает, что основанием для выплаты застрахованному лицу пособий по обязательному социальному страхованию является фактическое выполнение застрахованным лицом своих трудовых функций.

Однако, материалы дела не содержат доказательств того, что, находясь в должности заместителя генерального директора ФИО3 фактически выполняла работу в соответствии с трудовым договором, имеющейся квалификацией.

На момент трудоустройства ФИО3 у страхователя деятельность не велась, у руководителя ФИО5 в табеле учета рабочего времени стоит - Я (явка), отработано 22 дня 176 часов, однако заработная плата не начислялась и не выплачивалась, о чем свидетельствуют Расчет по форме 4-ФСС. С принятием на работу ФИО3 и ФИО4 фонд оплаты труда не увеличился.

Вышеуказанные факты, предоставление страхователем противоречивых документов свидетельствуют о допущенных страхователем злоупотреблениях с целью получения денежных средств за счет средств Фонда социального страхования РФ, что не допускается в силу ст. 10 Гражданского кодекса РФ.

При указанных обстоятельствах, суд первой инстанции пришёл к обоснованному выводу о том, что Общество не доказало документально исполнение работником возложенных на неё трудовых обязанностей в периоде трудоустройства, работник не имела утраченного заработка в связи с наступившим страховым случаем – отпуском по беременности и родам, в связи с чем, ООО «Центр А» правомерно предложено возместить расходы, излишне понесенные страховщиком, в связи с предоставлением недостоверных сведений.

 В рассматриваемом случае пособие по беременности и родам является не компенсацией утраченного работником заработка, а приобретает характер его дополнительного материального стимулирования, что свидетельствует о злоупотреблении Обществом правом в целях предоставления лицу дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда.

На основании представленных документов судебная коллегия приходит к выводу о том, что ФИО3 не имела намерений приступить к выполнению своих трудовых обязанностей в ООО «Центр А», трудовой договор оформлен формально.

Согласно правовой позиции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении Президиума от 29.06.2004 № 2901/04, руководитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем, решение вопроса о правомерности предъявления к зачету расходов, произведенных в пользу застрахованного лица, не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых и трудовых отношений.

Возмещение средств из фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных затрат страхователя. 

Апелляционный суд пришел к выводу о том, что указанные выше обстоятельства свидетельствуют о том, что страхователь злоупотребил своим правом самостоятельно принимать на работу работников, преднамеренно принял ФИО3 на позднем сроке беременности, в день наступления права на отпуск по беременности и родам.

Фактическое содержание правоотношений между ООО «Центр А» и ФИО3 направлено на умышленное создание искусственной экономически необоснованной ситуации с целью получения возмещения из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации денежных средств.

Соблюдение заявителем формальных требований законодательства при приеме на работу без реального выполнения работником трудовой функции не дает права на возмещение денежных средств из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Данные действия Общества являются злоупотреблением правом на получение средств из Фонда социального страхования Российской Федерации, что является нарушением требований пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При обращении с апелляционной жалобой ООО «Центр А» указывает на то, что оснований отказа в заключении трудового договора ФИО3 не имелось, поскольку в силу ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Апелляционная коллегия отклоняет данный довод заявителя, поскольку суды двух инстанций пришли к выводу о формальном заключении трудового договора без реального намерения сторон вступить в трудовые отношения.

Доводы апелляционной жалобы о фактическом осуществлении трудовой деятельности ФИО3 в период с 01.07.2021 по 05.2021 опровергаются табелем учета рабочего времени (т. 1 л.д. 79-80).

С учетом изложенного, апелляционная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что решение государственного учреждения - Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения или обеспечения по страхованию от 08.02.2022 №340721400002109 является обоснованным и соответствует нормам действующего законодательства.

Иные доводы апелляционной жалобы повторяют утверждения, которые являлись предметом рассмотрения в суде первой инстанции, получили соответствующую правовую оценку и обоснованно были отклонены.

Оснований для переоценки выводов суда первой инстанции у суда апелляционной инстанции не имеется.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия считает решение, принятое судом первой инстанции, законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения не имеется.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения апелляционной жалобы ООО «Центр А» не имеется.

Постановление суда, выполненное в форме электронного документа, направляется лицам, участвующим в деле, и другим заинтересованным лицам посредством его размещения в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа.

Руководствуясь статьями 268 – 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции

ПОСТАНОВИЛ:

Заменить в порядке процессуального правопреемства Государственное учреждение – Волгоградское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации на его правопреемника – Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области. 

решение Арбитражного суда Волгоградской области от 04 октября 2022 года по делу №А12-12298/2022 оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу с момента его принятия и может быть обжаловано в Арбитражный суд Поволжского округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объёме через арбитражный суд первой инстанции, принявший решение, в порядке, предусмотренном статьями 275-276 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

 

Председательствующий                                                                 В.В. Землянникова

 

Судьи                                                                                                 Ю.А. Комнатная

 

С.М. Степура