﻿

СЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

ул. Пушкина, 112, г. Пермь, 614068

e-mail: 17aas.info@arbitr.ru

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

№ 17АП-12090/2019-АК

г. Пермь

14 октября 2019 года

Дело № А60-8941/2019

Резолютивная часть постановления объявлена 08 октября 2019 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 14 октября 2019 года.

Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:председательствующего Борзенковой И. В.

судей  Васильевой Е.В., Голубцова В.Г., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем Кривощековой С.В., 

при участии:

от заявителя  общества с ограниченной ответственностью "КЛИМАТ ГРУПП ЕКАТЕРИНБУРГ" (ИНН 6671452743, ОГРН 1146671013158) – Зорина А.В., паспорт, доверенность от 14.02.2019; Макарова А.Е., паспорт, доверенность о 01.03.2019; 

от заинтересованного лица Государственному учреждению - Свердловскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 13  (ИНН 6660013279, ОГРН 1026604952252) – Смолина А.С., паспорт, доверенность от 25.12.2018; 

лица, участвующие в деле, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в порядке статей 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на Интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда,

рассмотрел в судебном заседании посредством использования систем видеоконференц-связи при содействии Арбитражного суда Свердловской области  апелляционную жалобу

заинтересованного лица Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 13

на решение Арбитражного суда Свердловской области от 28 июня 2019 года

по делу № А60-8941/2019, принятое судьей И.В. Хачевым

по заявлению общества с ограниченной ответственностью "КЛИМАТ ГРУПП ЕКАТЕРИНБУРГ" (ИНН 6671452743, ОГРН 1146671013158) 

к Государственному учреждению - Свердловскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 13 

(ИНН 6660013279, ОГРН 1026604952252) 

о признании недействительными решений         

установил:

Общество с ограниченной ответственностью "КЛИМАТ ГРУПП ЕКАТЕРИНБУРГ" (далее – общество, заявитель) обратилось в Арбитражный суд Свердловской области о признании недействительными решений Государственного учреждения - Свердловскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 13 (далее – Пенсионный фонд): 

 - № 13505 от 20.11.2018 г.  о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 37 184,04 руб.

- № 13505 от 20.11.2018 г. об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 35 923,04 рублей.

-  № 13506 от 20.11.2018 г. о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 126 801,46 руб.

- № 13506 от 20.11.2018 г. об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 124 466,96 рублей.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 28 июня 2019 года заявленные требования удовлетворены. Суд обязал Пенсионный фонд устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

 Не согласившись с принятым судебным актом, Пенсионный фонд обратился  с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Заявителем  представлен письменный отзыв на апелляционную жалобу, в котором он возражает против доводов апелляционной жалобы, просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.  

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель Пенсионного фонда  поддержал доводы апелляционной жалобы по изложенным в ней основаниям, просил решение суда первой инстанции отменить, апелляционную жалобу – удовлетворить.

Представитель заявителя  возражал против доводов  апелляционной жалобы по доводам, изложенным в отзыве, просил решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.  

Законность и обоснованность решения проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в соответствии со статьями 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Общество с ограниченное ответственностью «КЛИМАТ ГРУПП ЕКАТЕРИНБУРГ» (далее - Страхователь, Общество) зарегистрировано в качестве страхователя в ГУ - СРО ФСС РФ с 29.05.2014 года.

В 2018 году в связи с обращением Страхователя за выделением средств на сумму 124466,96 руб. и 35923,04 руб., специалистами филиала № 13 была проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2017 г. по 30.06.2018 года.

В соответствии со ст. 26.18 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон 125-ФЗ), Филиалом № 13 в рамках проведения камеральной проверки у страхователя были истребованы дополнительные документы (требование № 13506 от 12.09.2018 г.).

Документы по требованию вместе с пояснениями представлены ООО «КЛИМАТ ГРУПП ЕКАТЕРИНБУРГ» 25.09.2018 г.

По результатам камеральной проверки были составлены следующие акты об отказе в выделении средств и о непринятии к зачету расходов № 13505 от 19.10.2018 года; № 13506 от 18.10.2018 года.

20.11.2018 г. филиалом № 13 ГУ - СРО ФСС РФ были вынесены решения

№ 13506 о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 126801,46 руб.; № 13506 об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 124466,96 руб.; № 13505 о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 37184.04 руб.; № 13505 об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 35923,04 руб.

Считая, что указанные решения приняты с нарушением норм материального права, являются незаконными и нарушают права заявителя, Общество обратилось с заявлением о признании решений недействительными.

Суд первой инстанции, удовлетворяя заявленные требования, исходил из итого, что факт оформления между заявителем и застрахованным лицом трудовых отношений, а также исполнение последним трудовых обязанностей в период с даты приема на работу и до начала отпуска по беременности и родам, подтвержден.

Изучив материалы дела, рассмотрев доводы апелляционной жалобы, отзыва на апелляционную жалобу, заслушав представителей лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства в соответствии со ст. 71 АПК РФ, арбитражный апелляционный суд приходит к следующим выводам. 

Согласно статье 198 АПК РФ организации вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с п. 4 статьи 200 АПК РФ, при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

На основании статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности являются страховым обеспечением.

В силу статьи 6 Закона N 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страховщики - коммерческие или некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

ООО " КЛИМАТ ГРУПП ЕКАТЕРИНБУРГ " является страхователем по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со статьей 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона N 165-ФЗ). При этом обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, лежит на застрахованном лице (статья 10 Закона N 165-ФЗ).

Статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) установлено, что финансирование выплаты пособий осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно статье 6 Закона N 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.

При этом статьей 8 Закона N 81-ФЗ и пунктом 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам устанавливается женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, и исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно пункту 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Основанием для начисления пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования (часть 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии со статьями 9 и 10 Закона N 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей (с учетом индексации - 613,14 рублей).

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ и пунктом 18 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

Таким образом, для признания расходов по обязательному социальному страхованию обоснованными и документально подтвержденными работодатель обязан документально подтвердить наличие реальных трудовых отношений с работником (застрахованным лицом), наступление страхового случая, факт выплаты и размер соответствующего пособия.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

С учетом изложенных норм, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Из материалов дела следует, что гр. Макарова Александра Евгеньевна была принята на работу в ООО «Климат Групп Екатеринбург» на должность менеджера с 20.02.2017 г. по срочному трудовому договору (заявление о приеме на работу от 20.02.2017г., срочный трудовой договору б/н от 20.02.2017 г., копия трудовой книжки ТК-II № 9200641, приложение № 5-7) сроком до 20.09.2017 г., впоследствии срок которого, был продлен до 30.09.2020 г. Дополнительным соглашением № 1 от 13.03.2017 г.

Заявление Макаровой А.Е. о предоставлении отпуска по беременности и родам датировано 14.03.2017 года. Листок нетрудоспособности Макаровой А.Е. выдан 14.03.2017 года. На основании указанных документов заявитель издал приказ № 4 о предоставлении отпуска работнику от 14.03.2017 г. Первоначально расчет пособия был осуществлен 14.03.2017г., впоследствии на основании расчета от 01.06.2017г. пересчитан неверно, на основании которого (расчета от 01.06.2017г.) было частично выплачено пособие по беременности и родам. После обнаружения ошибки в расчетах Заявитель издал приказ № 17 от 09.07.2018 г. о признании недействительным расчета пособия по беременности и родам о признании недействительным расчета пособия от 01.06.2017г., верным считать расчет пособия от 14.03.2017 г.

В связи с тем, что расчет пособия от 01.06.2017 г. по беременности и родам Макаровой А.Е. в 2017 г. по листку нетрудоспособности № 239391361793 было неверно рассчитано указанное пособие и неверно выплачено за период с 14.03.2017г. по 31.07.2017г., то за указанный период подлежало доплате следующая сумма: 19 321,40 руб.

В связи с возникшими осложнениями при родах отпуск по беременности и родам был продлен на 16 дней, выдан листок нетрудоспособности от 18.05.2017 г. (заявление о предоставлении отпуска от 31.05.2017 г., листок нетрудоспособности от 18.05.2017 г.). 

На основании указанных документов заявитель издал приказ № 6 о предоставлении отпуска работнику от 31.07.2017 г.  Расчет осуществлен на основании Расчета пособия от 01.08.2017г.

В связи с тем изначально в расчет пособия по беременности и родам Макаровой А.Е. в 2017 г. по листку нетрудоспособности № 264960763264 за период с 01.08.17г. по 16.08.2017г. не было рассчитано и выплачено указанное пособие, то за указанный период подлежало начислению и довыплате сумма в размере 8154,40 руб. 

Указанная сумма была выплачена, что подтверждается расходно-кассовым ордером (далее РКО) № 9 от 13.07.2018г. 

В расчет по страховым взносам за 2 квартал 2017 года корректировка 3, 5 от 16.07.2018г. и 02.11.2018 г. и расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4 ФСС) за 2 квартал 2017 г. корректировка № 3 от 02.11.2018 г. были внесены соответствующие изменения и суммы.

Начисление и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности было осуществлено на основании поданного работником заявления от 01.06.2017 г., справки из женской консультации № 104 от 14.03.2017 г., приказа № 8 от 01.06.2017 г. о назначении пособия.

В расчет по страховым взносам за 1 квартал 2017 года номер корректировки 1 и расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4 ФСС) за 1 квартал 2017 года корректировка № 1  были внесены соответствующие изменения 11.07.2018 г. и 12.07.2018 г. соответственно, до подачи заявления о выделении необходимых средств на выплату страхового возмещения от 04.09.2018г.

Начисление и выплата единовременного пособия при рождении ребенка было осуществлено на основании поданного работником заявления о выплате пособия при рождении ребенка от 01.06.2017 г., справки о рождении № 1982 от 19.05.2017 г., приказа № 5/2017 от 01.06.2017 г. о выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

В расчет по страховым взносам за 2 квартал 2017 года корректировка 3, 5 от 16.07.2018г. и 02.11.2018 г. и расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4 ФСС) за 2 квартал 2017 г. корректировка № 3 от 02.11.2018 г. были внесены соответствующие изменения и суммы.

Начисление и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком было осуществлено на основании поданного работником заявления от 01.08.2017г., свидетельства о рождении серия IV-АИ № 828179 от 19.05.2017 г., приказа о предоставлении отпуска работнику № 5 от 01.08.2017г., приказа о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет № 7. Расчет осуществлен на основании Расчета среднего заработка от 01.08.2017г. 

Согласно первоначальному расчету пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляло 5 127,14 руб., в указанном расчете имеется ошибка, после обнаружения ошибки были внесены корректирующие отчетности по всем кварталам.

В расчеты по страховым взносам за 3 квартал 2017 года корректировка 2 от 17.07.2018г., за 4 квартал 2017 г. корректировка № 2 от 18.07.2018 г., за 1 квартал 2018 года корректировка № 1 от 12.07.2018 г., за 2 квартал 2018 года корректировка № 1 от 16.07.2018 г. (приложение № 54-57) и Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4 ФСС) с 3 квартала 2017 г. по 3 квартал 2018 года (приложение № 60-64) были внесены соответствующие изменения и суммы.

Наступление страхового случая, правомерность выдачи листов нетрудоспособности, справки и свидетельства о рождении и их соответствие действующему законодательству заинтересованным лицом не оспаривается.

Также апелляционным судом установлено, что ошибки страхователя в расчетах устранены, что Пенсионным фондом не оспаривается.  

Обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие) (часть 5 статьи 200 АПК РФ).

Доводы Пенсионного фонда о формальном подходе к трудоустройству застрахованного лица исследованы судом и подлежат отклонению.

Сам по себе один только факт принятия на работу работницу в состоянии беременности о нарушении со стороны заявителя не свидетельствует.

Дискриминация по причине беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет российским законодательством исключается.

На основании ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным именно с беременностью.

Заработная плата Макаровой А.Е. была начислена за указанный период, что подтверждается Справкой 2-НДФЛ от 01.11.2018 г. № 2, расчетом по страховым взносам за 1 квартал 2017 года номер корректировки 1 от 13.07.2018г.

Дополнительным соглашением № 2 от 14.03.2017 г. заявитель и работник пришли к соглашению о выплате заработной платы за указанный период в срок до 01.01.2019 г., что не противоречит трудовому законодательству РФ. Заработная плата была выплачена работнику, что подтверждается платежным поручением № 325 от 07.12.2018 г., № 326 от 07.12.2018 г.

Макарова А.Е. выполняла свои трудовые функции в соответствии с трудовым договором, нарушений трудового распорядка не установлено. С пакетом документов в ФСС представлены копии трудового договора, ведомости по зачислению заработной платы, платежные поручения, табеля учета рабочего времени, приказы. 

Таким образом, наличие реальных трудовых отношений подтверждается указанными выше документам.

Ссылка в Решениях на промежуток времени, в течение которого Макарова А.Е. была безработной  до момента трудоустройства к страхователю не имеет правового значения при возмещении расходов и никак не влияет на основания назначения и выплаты страхового обеспечения. 

Действующее законодательство не ставит выплату пособия по беременности и родам и иных выплат, а также принятие расходов страхователя в зависимость от вышеуказанных обстоятельств, равно как от того, какой срок работница отработала до наступления страхового случая, срока беременности на дату принятия на работу сотрудника.

Кроме того, необходимо также учитывать, что Макарова А.Е.  продолжает работать у страхователя, что  подтверждает реальные трудовые отношения между работником и заявителем.

Порядок исчисления пособий Фондом социального страхования не оспорен. Совокупность указанных обстоятельств и представление всех соответствующих доказательств, не свидетельствуют, что отношения между Макаровой А.Е. и ООО «Климат Групп Екатеринбург» являются  фиктивными, направленными на получение необоснованной выгоды.

На основании изложенного, оценив представленные по делу доказательства по правилам статьи 71 АПК РФ, суд первой инстанции пришел к верному выводу о наличии оснований для удовлетворения заявления Общества.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции.

Поскольку фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, нормы материального и процессуального права не нарушены, у апелляционного суда отсутствуют основания для отмены принятого по делу судебного акта и удовлетворения апелляционной жалобы.

Руководствуясь статьями 176, 258, 266, 268, 269, 271   Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Семнадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Свердловской области от 28 июня 2019 года

по делу № А60-8941/2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, через Арбитражный суд Свердловской области.

 

Председательствующий

И.В.Борзенкова 

 

Судьи

 

В.Г.Голубцов  

 

Е.В.Васильева