Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А40-151127/23-154-1729

21 ноября 2023 г.

г. Москва

Резолютивная часть решения объявлена 14 ноября 2023 года

Полный текст решения изготовлен 21 ноября 2023 года

Арбитражный суд г. Москвы в составе судьи Полукарова А.В.

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1 с использованием средств аудиофиксации,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению:

АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ПЛАНЕТА УВЛЕЧЕНИЙ" (105554, 

<

...>, ЭТАЖ 1, ПОМЕЩЕНИЕ V, ОГРН: 

<

***>, Дата присвоения ОГРН: 26.10.2007, ИНН: 

<

***>)

к ОТДЕЛЕНИЮ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (115419, 

<

...>, ОГРН: 

<

***>, Дата присвоения ОГРН: 18.12.2002, ИНН: 

<

***>) 

о признании недействительным решения ОСФР по г. Москве и Московской области о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний N 77382350000376 от 15.06.2023

В судебное заседание явились:

от истца (заявителя):  ФИО2 (паспорт) по доверенности от 29.07.2023 № б/н, диплом.

от ответчика: ФИО3 (паспорт) по доверенности от 02.01.2023 №09/49, диплом

УСТАНОВИЛ:

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЛАНЕТА УВЛЕЧЕНИЙ" (далее – заявитель, Общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения ОСФР по г. Москве и Московской области (далее – Фонд, ответчик) о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний N 77382350000376 от 15.06.2023.

Заявитель в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в заявлении и дополнительных объяснениях.

Ответчик в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на заявление. 

Проверив срок обращения в суд, установленный ч. 4 ст. 198 АПК РФ, суд установил, что указанный срок заявителем соблюден. 

Выслушав объяснения представителей заявителя и Фонда, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению ввиду следующего.

Как следует из заявления и материалов дела, АО "ПЛАНЕТА УВЛЕЧЕНИЙ" зарегистрировано в качестве страхователя в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве и Московской области в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон №125-ФЗ).

Как указывает заявитель, в период с 12.04.2023 по 03.05.2023 ОСФР по г. Москве и Московской области провел выездную проверку правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов ш обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний АО "Планета увлечений" за период с 01.01.2020 по 31.12.2022; по итогам которой Фонд 15.06.2023 принял решение N 77382350000376. 

Данным решением общество привлечено к ответственности по статье 26.29 Закона N 125-ФЗ в виде штрафа в сумме 5405,77 руб., также Обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования РФ в размере 27028,83 руб.

Как следует из указанного выше решения, неуплата страховых взносов образовалась в результате неправомерного занижения обществом базы для начисления страховых взносов в связи с не включением в указанную базу оплаты питания работников, осуществляемой работодателем за счет собственных средств на основании локальных нормативных актов организации (занижение базы для начисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию в связи с данным нарушением составило 13514536 руб. за период с 01.07.2022 по 31.12.2022).

Посчитав указанное решение незаконным и нарушающим его права, Общество обратилось в суд с настоящим заявлением. 

Удовлетворяя заявленные требования, суд  соглашается с заявителем и при этом исходит из следующего. 

Как следует из ст. 26.29 Закона № 125-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

Согласно обжалуемому решению, выявлены нарушения обществом ст. 20.1 и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.

Так, Фондом установлено, что приказом генерального директора АО «Планета увлечений» №0622/1 от 23.06.2022 г. в связи сложной экономической ситуацией всем работникам установлена ежемесячная денежная компенсации размере 1149,00 руб.

Между тем, по мнению Фонда, ежемесячная денежная компенсация, установленная решением руководитель страхователя в связи со сложной экономической ситуацией, не относится к компенсационным выплатам, н подлежащим обложению страховыми взносами по смыслу статьи 20.2 Закона №125-ФЗ.

Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет два вида компенсационных выплат. Один из них объединяет компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда, в соответствии со статьей 129 раздела VI «Оплаты и нормирование труда» ТК РФ, а другой вид определен в статье 164 раздела VII «Гарантии и компенсации» ТК РФ.

Таким образом, как указывает Фонд, к выплатам в рамках трудовых отношений относятся не только суммы оплаты труда, но и выплаты социального, компенсационного характера, производимые также на основании трудового договора и (или) коллективного договора, локальных актов организации.

Учитывая вышеизложенное, Фонд усмотрел в установлении ежемесячной компенсационной выплаты работникам АО «Планета увлечений» признаки индексации заработной платы

В п.п. 1, 2 ст. 20.1 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ указано, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

Несмотря на то, что компенсационные выплаты на питание сотрудников, выплачиваемые по решению руководства Общества не поименованы в исчерпывающем перечне из ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, данные компенсации так же не указаны и в ст.20.1 Закона № 125-ФЗ, которого применяется в совокупности с другими нормативно-правовыми актами.

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Между тем, как следует из материалов дела, решение о компенсационной выплате (приказ № 0622/1 от 23 июня 2022 года) было принято руководством Общества в связи со сложной экономической ситуацией в качестве меры социальной поддержки. 

При этом, как указывает Общество, размер выплаты не зависят от квалификации работника, сложности, качества количества и условий выполнения самой работы и выплачивается всем сотрудникам в одинаковом размере в сроки, отличные от утвержденных в Обществе сроков выплат заработной платы, что подтверждается отчетом по проводкам счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - выплата компенсации на питание на примере выплат 03.11.2022 года в Магазине № 1 и отчетом по проводкам счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - выплата заработной платы на примере выплат 15.11.2022 годе и п.4.7 Положения об оплате труда и материальном стимулировании (редакция от 01.02.2019 года).

Таким образом, оплата питания (компенсация его стоимости) производится на основании приказа Общества № 0622/1 от 23 июня 2022 года, как выплата социального характера, она не включена в систему оплаты труда, не зафиксирована в трудовых договорах сотрудников. 

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Рассматриваемые расходы (выплаты) общества, как следует из материалов дела, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами и не включены в систему оплаты труда. Соответственно, они не являются объектом обложения страховыми взносами.

В оспариваемом решении ОСФР по г.Москве и Московской области указало, что в установлении ежемесячной компенсационной выплаты работникам Общества усматривает признаки индексации заработной платы, в связи с тем, что решение об установлении ежемесячной компенсационной выплаты всем работникам Общества было принято в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (инфляция).

Однако, указанный вывод Фонда отклоняется судом, так как не подтвержден документально и противоречит материалам дела.

 В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Между тем, как указывает Общество, в целях обеспечения повышения уровня заработной платы в соответствии со статьями 130, 134 ТК РФ, в соответствии с решением Общества размеры окладов, часовой тарифной ставки размер всех надбавок повышался ежегодно (на примере 2021-2023 г.г.): на 1,5% - с 01 января 2021 года (Приказ №01/20-ин от 30.12.2020), на 1% - с 01 января 2022 года (Приказ №01/21-ин от 30.12.2021), на 1% - с 01 января 2023 года (Приказ №01/22-ин от 30.12.2022).

Как указывает Общество, индексация размера окладов, часовой тарифной ставки, размера всех надбавок в 2022 год проводилась Обществом всем сотрудникам безотносительно компенсации им за питание включена в систему оплаты труда, зафиксирована в трудовых договорах сотрудников, что подтверждается на примере следующих сотрудников: Магазин №6 (г. Казань) ФИО4 (Трудовой договор №08/06 от 30.04.2021 Дополнительное соглашение к трудовому договору №08/06 от 30.04.2021 от 30.12.2021, Магазин №116 (г. Благовещенск) ФИО5 (Трудовой договор №05/116 от 01.09.2021 Дополнительное соглашение к трудовому договору №05/116 от 01.09.2021 от 30.12.2021, Магазин №92 (г. Сочи) ФИО6 (Трудовой договор №09/92 от 24.09.2021, Дополнительное соглашение к трудовому договору №09/92 от 24.09.2021 от 30.12.2021, Магазин №105 (г. Орел) ФИО7 (Трудовой  договор №12/105 от 01.10.2021 Дополнительное соглашение к трудовому договору №12/105 от 01.10.2021 от 30.12.2021, Магазин №128 (г.Мурманск) ФИО8 (Трудовой договор №13/128 от 24.09.2021 Дополнительное соглашение к Трудовому договору №13/128 от 24.09.2021, от 30.12.2021.

При этом, как указывает Общество, расчет и выплата заработной платы указанным сотрудникам за декабрь 2021 года (до индексации за 2022 год) подтверждаются: выписками из Реестра № 380 от 14 января 2022 г., Реестра № 15294 от 29 декабря 2021 г.. Реестра № 15299 от 29 декабря 2021 г., Реестра № 383 от 14 января 2022 г., Реестра № 379 от 14 января 2022 г., Реестра № 15295 от 29 декабря 2021 г., расчетными листками за декабрь 2021 г., которые приложены к заявлению. 

Также, как указывает Общество, расчет и выплата заработной платы указанным сотрудникам за ноябрь 2022 года (с учетом индексации за 2022 год) подтверждаются: выписками из Реестра №19701 от 15 декабря 2022 г., Реестра №19699 от 15 декабря 2022 г., Реестра №18793 от 29 ноября 2022 г., Реестра №18804 от 29 ноября 2022 г., Реестра №18805 от 29 ноября 2022 г., Реестра №18802 от 29 ноября 2022 г., Реестра №19697 от 15 декабря 2022 г., Реестра №19700 от 15 декабря 2022 г., расчетными листками за ноябрь 2022 года, которые приложены к заявлению. 

Кроме того, как указывает Общество, за время, отличное от выплаты заработной платы, вышеуказанным сотрудникам была произведена оплата питания (компенсация его стоимости) на основании Приказа Общества № 0622/1 от 23 июня 2022 года, как выплата социального характера, которая не включена в систему оплаты труда. Указанные выплаты на примере выплаты за ноябрь 2022 года подтверждаются выписками из Реестра №17552 от 03 ноября 2022 г., Реестра №17562 от 03 ноября 2022 г. и расчетными листками за ноябрь 2022 года. 

С учетом вышеизложенного, требования заявителя о признании незаконным решения ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ о привлечении АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ПЛАНЕТА УВЛЕЧЕНИЙ" к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний N 77382350000376 от 15.06.2023, подлежат удовлетворению. 

В силу части 2 статьи 201 АПК РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Расходы заявителя по уплате госпошлины в порядке ст. 110 АПК РФ подлежат взысканию с ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ в пользу АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ПЛАНЕТА УВЛЕЧЕНИЙ"  в размере 3000 руб. 

С учетом изложенного и в соответствии со статьями 110, 150, 167, 170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ о привлечении страхователя, АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ПЛАНЕТА УВЛЕЧЕНИЙ", к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний N 77382350000376 от 15.06.2023.

Проверено на соответствие Действующему законодательству РФ.

Взыскать с ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ в пользу АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ПЛАНЕТА УВЛЕЧЕНИЙ" судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в Девятый арбитражный апелляционный суд.

Судья                                                                                               А.В. Полукаров