АРБИТРАЖНЫЙ СУД ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Хохрякова д.77, г.Тюмень, 625052,тел (3452) 25-81-13, ф.(3452) 45-02-07, http://tumen.arbitr.ru, E-mail: info@tumen.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

Дело №

А70-4334/2019

г. Тюмень

29 мая 2019 года

решение в виде резолютивной части принято 20 мая 2019 года

мотивированное решение по ходатайству ответчика составлено 29 мая 2019 года

Арбитражный суд Тюменской области в составе судьи Минеева О.А., рассмотрев в порядке упрощенного производства без вызова сторон дело по заявлению 

акционерного общества «ПРОДО Тюменский Бройлер» (ОГРН:1027200794400, ИНН:7224005872, адрес:625512, Тюменская область, Тюменский район, село Каскара)

к государственному учреждению - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тюменском районе Тюменской области (межрайонное)

о признании недействительным решения от 14.02.2019 №082V12190000018 о привлечении плательщика взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах,

установил:

Акционерное общество «ПРОДО Тюменский Бройлер» (далее – заявитель, общество, АО «ПРОДО Тюменский бройлер») обратилось в арбитражный суд с заявлением к государственному учреждению - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тюменском районе Тюменской области (межрайонное) (далее – ответчик, Управление) о признании недействительным решения от 14.02.2019 №082V12190000018 о привлечении плательщика взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Как следует из материалов дела, Управлением проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страхователем АО «ПРОДО Тюменский бройлер» страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС за 2015 - 2016 годы.

Управление полагает, что обществом занижены базы для начисления страховых взносов, в связи с невключением в нее суммы расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и единовременного пособия при рождении ребёнка, в возмещении которых обществу было отказано.

По результатам проверки фонд вынес решение от 14.02.2019 №082V12190000018 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах (далее - решение), в соответствии с которым обществу предложено:

1) уплатить недоимку в размере 5742,14 рублей, в том числе:

- по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в размере 4 661,53 рублей;

- по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС в размере 1 080,61 рублей;

2) уплатить штраф за совершение правонарушения, предусмотренного п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, в размере 1 148,43 рублей, в том числе:

- за несвоевременную уплату сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 932,31 рублей;

- за несвоевременную уплату сумм страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 216,12 рублей;

3) уплатить пени за несвоевременную уплату сумм страховых взносов в размере 806,97 рублей, в том числе:

- за несвоевременную уплату сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 655,11 рублей;

- за несвоевременную уплату сумм страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 151,86 рублей. 

Также обществу предложено представить корректирующие сведения персонифицированного учёта.

АО «ПРОДО Тюменский бройлер» считает, что решение является необоснованным и противоречит законодательству о страховых взносах по следующим основаниям.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, заслушав объяснения представителей сторон, арбитражный суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела следует, что в проверяемых периодах общество произвело расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности и единовременного пособия при рождении ребёнка на общую сумму 21 188,89 рублей, в том числе:

- за 2015 год-в размере 16 898 рублей:

- расходы по выплате ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности в размере 225,53 рублей;

- расходы по выплате ФИО2 единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 672,47 рублей;

- за 2016 год - в размере 4 290,89 рублей:

- расходы по выплате ФИО3 пособия по временной нетрудоспособности в размере 1 721,12 рублей;

- расходы по выплате ФИО4  пособия по временной нетрудоспособности в размере 2 569,77 рублей.

По результатам проверки Филиал № 1 ГУ - Тюменского РО ФСС РФ 19.12.2018 актом № 639/расходы отказал обществу в возмещении названных расходов за счёт средств ФСС РФ.

Общество отмечает, что фондом не было принято во внимание, что выплаты обществом своим работникам пособий по временной нетрудоспособности и единовременного пособия при рождении ребёнка осуществлялись в рамках отношений по обязательному социальному страхованию, установленных Федеральным законом РФ от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и Федеральным законом РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Частью 1 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ установлено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона №212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч.1 ст. 7 Федерального закона №212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

Статьей 9 Федерального закона №212-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В статье 15 Трудового кодекса РФ дано определение трудовых отношений, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответчики со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.164 трудового кодекса РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Таким образом, из анализа приведенных норм следует, что объектом для исчисления страховых взносов являются не любые денежные выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений, а лишь начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.

При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не является основанием для вывода о том, что все выплаты, которые начисляются данным работникам, представляют собой оплату их труда.

Исходя из изложенного, для отнесения выплат в пользу работников к объекту обложения страховыми взносами они должны быть квалифицированы как оплата труда работников, то есть носить систематический характер, зависеть от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчисляться исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа. Указанная правовая позиция изложена в постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 г. №17744/12.

В соответствии с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. 34 Обзора судебной практики ВС РФ № 5 (2017), отказ регионального отделения Фонда социального страхования РФ (в настоящем споре отказ Филиала № 1 ГУ -Тюменского РО ФСС РФ) в принятии к зачёту расходов по выплате спорных пособий не может изменить статус выплаченных средств как страхового обеспечения, то есть страховые выплаты, обусловленные наступлением страхового случая. Указанные суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций.

Действующее законодательство не содержит норм, обязывающих включать в базу для начисления страховых взносов не принятые Управлением к зачёту суммы выплаченного страхового обеспечения. 

Выплаченные обществом в связи с наступлением страхового случая своим сотрудникам спорные суммы признаются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию и не могут квалифицироваться как объекты обложения соответствующими страховыми взносами на основании положений п. 1 ст. 7 Закона РФ от 24.07.2009 №212-ФЗ.

Доказательства того, что выплаты пособий по временной нетрудоспособности и единовременного пособия при рождении ребёнка осуществлялись обществом в рамках трудовых отношений, регулируемых трудовым договором, носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, Управлением не представлены.

Таким образом, доначисление обществу страховых взносов в размере 5742,14 рублей на суммы не принятых к возмещению пособий по временной нетрудоспособности и единовременного пособия при рождении ребёнка, а также соответствующих сумм штрафа и пени, противоречит положениям федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

При таких обстоятельствах, учитывая, что Управлением не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что спорные выплаты являлись оплатой труда работника или иным вознаграждением за труд, имеется основание для удовлетворения настоящего заявления.

В соответствии со ст.110 АПК РФ судебные расходы по делу относятся судом на ответчика.

Руководствуясь статьями 167-170, 201, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

Заявленные требования удовлетворить.

Признать недействительным решение государственного учреждения - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тюменском районе Тюменской области (межрайонное) от 14.02.2019 №082V12190000018 о привлечении плательщика взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Взыскать с государственного учреждения - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тюменском районе Тюменской области (межрайонное) в пользу акционерного общества «ПРОДО Тюменский Бройлер» судебные расходы в размере 3000 рублей.

Решение подлежит немедленному исполнению, может быть обжаловано в Восьмой арбитражный апелляционный суд в течение пятнадцати дней со дня принятия резолютивной части решения, а в случае составления мотивированного решения - со дня принятия решения в полном объеме. 

 Судья

Минеев О.А.