АРБИТРАЖНЫЙ СУД КЕМЕРОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

Красная ул., д. 8, Кемерово, 650000 Тел. (384-2) 58-17-59, факс (384-2) 58-37-05

http://www.kemerovo.arbitr.ru, E-mail: info@kemerovo.arbitr.ru

именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

город Кемерово                                                                                      Дело № А27-23549/2018

Решение принято путем подписания судьей резолютивной части решения «17» декабря 2018  года 

Мотивированное решение изготовлено «26» декабря 2018 года 

Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи Иващенко А.П., рассмотрев в порядке упрощенного производства дело по заявлению Общества с ограниченной ответственностью "Разрез "Березовский", Кемеровская область, город Прокопьевск (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) к Государственному учреждению - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования (филиал № 12), Кемеровская область, город Прокопьевск (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) о признании недействительными решений от 02.10.2018 №53осс/д и от 02.10.2018 №53н/с, без вызова сторон,

у с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью "Разрез "Березовский" (далее – «Общество», ООО «Разрез «Березовский», заявитель) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Филиалу № 12 Государственного учреждения - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – «Фонд», «ГУ КРОФСС») о признании недействительными решений от 02.10.2018 №53осс/д и от 02.10.2018 №53н/с. 

Определением суда от «23» октября 2018 года принято к производству с рассмотрением в порядке упрощенного производства без вызова сторон, в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

Срок для представления отзыва и иных доказательств установлен определением до  15.11.2018. Срок для представления дополнительных документов, содержащих объяснения по существу заявленных требований, и возражений в обоснование своей позиции установлен до 06.12.2018.

29 октября 2018 года от Общества поступило ходатайство о принятии обеспечительных мер в виде приостановления действия решений от 02.10.2018 №53осс/д и от 02.10.2018 №53н/с до вступления судебного акта по делу в законную силу.

Определением суда от «30» октября 2018 года действие решений Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 12) от 02.10.2018 №53осс/д и от 02.10.2018 №53н/с приостановлено до вступления судебного акта по делу № А27-23549/2018 в законную силу, выдан исполнительный лист. 

Стороны надлежащим образом извещены о начале процесса в порядке упрощенного производства.

Общество считает оспариваемые решения об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах и в части доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 33 663 руб. 96 коп., штрафа в сумме 6 732 руб. 79 коп., соответствующих сумм пеней противоречащими требованиям действующего законодательства по следующим основаниям. 

Общество полагает неправомерным доначисление страховых взносов на сумму оплаты стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников, так как считает, что оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение не обладает признаками оплаты труда, не зависит от трудового вклада работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, от добросовестности исполнения трудовых обязанностей, наличия (отсутствия) взысканий, от трудового стажа и носит социальный характер, такая оплата не является объектом обложения страховыми взносами. В период 2015 - 2017гг. ООО «Разрез «Березовский» приобретались санаторно-курортные путевки в целях предоставления работникам, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами и нуждающихся в санаторно-курортном лечении по результатам проведенного медицинского осмотра (обследования). Санаторно-курортные путевки приобретались и предоставлялись работникам во исполнение Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года (утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 01.04.2013), коллективного договора ООО «Разрез «Березовский» и ежегодно утверждаемых локальных актов общества - положений об оздоровлении Работников ООО «Разрез «Березовский». Порядок и условия предоставления санаторно-курортных путевок работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами предусматривались положениями об оздоровлении Работников ООО «Разрез «Березовский», утвержденных и введенных в действие с 01.03.2015, с 01.04.2016 и 01.04.2017. Более подробно доводы изложены в заявлении.

Возражая против заявленных требований, ГУ КРОФСС в отзыве ссылается на то, что стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, застрахованных и нуждающихся в санаторно-курортном лечении, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Подробно доводы изложены в отзыве.

Исследовав представленные в материалы дела письменные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.

Специалистами филиала №12 ГУ КРОФСС с 14.08.2018г. по 07.09.2018г. проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской федерации плательщиком страховых взносов за период 01.01.2015г. по 31.12.2016г.

По результатам проверки составлен Акт выездной проверки № 12000053 осс/д от 10.09.2018г.

В ходе проведения проверки, выявлено занижение базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд в сумме 772912,00 рублей, в результате чего образовалась неполная уплата сумм страховых взносов в 2015-2016гг. в размере 20033,65 рублей.

По результатам проведенной выездной проверки Фондом вынесено Решение об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах №53 осс/д от 02.10.2018г, которым страхователю начислены суммы пени в размере 562,09 рублей, а также предложено уплатить недоимку по страховым взносам в размере 20033,65 рублей.

По мнению Фонда, страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в проверяемом периоде Обществом начислялись в нарушение Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Фондом установлена неполная уплата сумм страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сложилась в результате занижения облагаемой базы на санаторно-курортное лечение работников - 772912,00 рублей (доначисленные страховые взносы в сумме 20033,65 рублей; пени за неуплату страховых взносов в размере 562,09 рублей).

Специалистами филиала №12 ГУ КРОФСС с 14.08.2018г. по 07.09.2018г. проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации по установленному законодательством тарифу с учетом установленной отделением Фонда скидки (надбавки), а так же правомерности произведенных расходов страхователем за период 01.01.2015г. по 31.12.2017г.

По результатам проверки составлен Акт выездной проверки № 12000053 н/с от 10.09.2018г.

В ходе проведения проверки выявлено занижение базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд в сумме 821472,00 рублей, в результате чего образовалась неполная уплата сумм страховых взносов в 2015-2017гг. в размере 33680,36 рублей.

По результатам проведенной выездной проверки Фондом вынесено Решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах №53 н/с от 02.10.2018г., которым страхователь привлечен к ответственности на основании ст. 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в виде штрафа в размере 6736,07 рублей, начислены суммы пени в размере 6059,73 рублей, а также предложено уплатить недоимку по страховым взносам в размере 33680,36 рублей.

Проверкой установлено, что страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в проверяемом периоде начислялись в нарушение Федерального закона № 125-ФЗ.

Неполная уплата сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сложилась в результате занижения облагаемой базы на санаторно-курортное лечение работников - 821072,00 рублей (доначисленные страховые взносы 33663,96 рублей; пени за неуплату страховых взносов, в размере 6058,76 рублей).

Посчитав указанные выше решения незаконными и необоснованными и нарушающими его права и охраняемые законом интересы, Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения от 02.10.2018 №53осс/д об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах и о признании недействительным решения от 02.10.2018 №53н/с в части доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 33663,96 руб., штрафа в сумме 6732,79 руб., соответствующих сумм пеней.

Оценив имеющиеся в деле доказательства, проанализировав соответствующие нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере социального страхования, суд считает заявленные Обществом требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со статьей 13 Гражданского кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 198, частью 4 статьи 200, частью 2 статьи 201 АПК РФ, пунктом 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» для признания недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, необходимо наличие одновременно двух условий: их несоответствие закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов лица, обратившегося в суд с соответствующим требованием, в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. 

Правоотношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ).

В силу пункта 1 статьи 1 Закона № 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является самостоятельным видом социального страхования.

Статьей 2 Закона № 125-ФЗ предусмотрено, что законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, принимаемых в соответствии с ним федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

В соответствии со статьей 3 Закона № 125-ФЗ под страховым взносом понимается обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. При этом страховым тарифом признается ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 Закона № 125-ФЗ. 

Как определено в пункте 2 статьи 20.1 Закона, база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона № 125-ФЗ обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний является формой социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Страхователь вправе финансировать предупредительные меры в том количестве и объеме, которые сочтет необходимым. В силу пункта 6 части 1 статьи 18 Закона № 125-ФЗ страховщик имеет право принимать решение о направлении страхователями в размере, определяемом ежегодно федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год, части сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников; на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Финансовое обеспечение указанных мероприятий осуществляется в соответствии с правилами, утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н утверждены и с 01.01.2013 введены в действие Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила).

Согласно пункту 2 Правил финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации на текущий финансовый год. Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые взносы), подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд в текущем финансовом году.

В подпункте «д» пункта 3 Правил установлено, что финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы страхователя на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Само по себе наличие трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, произведенные непосредственно работникам либо в их интересах иным лицам, представляют собой оплату труда.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 названного Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Вместе с тем выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, такие выплаты, исходя из их правовой природы, не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, в период 2015 - 2017гг. ООО «Разрез «Березовский» приобретались санаторно-курортные путевки в целях предоставления работникам, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами и нуждающихся в санаторно-курортном лечении по результатам проведенного медицинского осмотра (обследования). На основании договоров №06-2015 от 17.12.2014, №179/16 от 01.06.2016, от 01.07.2017 №61, заключенных между ООО «Разрез «Березовский» и ООО «Санаторий «Шахтер», обществом приобретались путевки на санаторно-курортное лечение на базе ООО «Санаторий «Шахтер». Денежные средства за путевки перечислялись на расчетный счет ООО «Санаторий «Шахтер». Санаторно-курортные путевки приобретались и предоставлялись работникам во исполнение Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года (утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 01.04.2013), коллективного договора ООО «Разрез «Березовский» и ежегодно утверждаемых локальных актов общества - положений об оздоровлении Работников ООО «Разрез «Березовский».

Согласно п.5.29 Отраслевого соглашения по угольной промышленности стороны считают необходимым в целях сохранения и укрепления физического и психологического здоровья каждого Работника в Организации разработать и реализовать программы, предусматривающие: выделение денежных средств для приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, выделять денежные средства на оздоровление детей работников, детей работников, погибших или получивших инвалидность на производстве. Порядок реализации данного пункта оговаривается в коллективном договоре, соглашении.

Как предусмотрено п. 5.3.1 коллективного договора, работодатель при наличии финансовой возможности обязуется выделять денежные средства на оздоровительную, спортивную, культурно-массовую работу в соответствии с социальной программой, действующей на предприятии.

Во исполнение принятых обязательств, предусмотренных Отраслевым соглашением по угольной промышленности и коллективным договором, ООО «Разрез «Березовский» ежегодно утверждались Положения об оздоровлении работников предприятия, предусматривающие порядок и условия предоставления санаторно-курортных путевок работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Порядок и условия предоставления санаторно-курортных путевок работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами предусматривались положениями об оздоровлении Работников ООО «Разрез «Березовский», утвержденных и введенных в действие с 01.03.2015, с 01.04.2016 и 01.04.2017.

Целью предоставления работникам санаторно-курортных путевок, как предусмотрено Положением об оздоровлении Работников, выступало оздоровление работников и профилактика заболеваемости. Оздоровление, то есть восстановление физических способностей работника, утраченных при выполнении трудовых обязанностей, не является стимулирующей выплатой, оплатой труда работника (вознаграждением за труд).

Безвозмездное предоставление работникам санаторно-курортных путевок в санаторий «Шахтер» производилось обществом на основании Отраслевого соглашения по угольной промышленности и коллективного договора.

То обстоятельство, что предоставление работодателем работнику путевки не поименовано напрямую в составе сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами (ст. 9 Федерального закона №212-ФЗ, ст. 20.1 Федерального закона №125-ФЗ), не доказывает в силу требований Закона и характера предоставляемого работника блага необходимость обложения страховыми взносами стоимости санаторно-курортной путевки.

Фонд не представил в материалы дела доказательства того, что указанные выплаты являлись оплатой труда работников, то есть носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа. 

Так, целью предоставления санаторно-курортных путевок является оздоровление, которое не зависит от трудовых успехов работника, не является средством вознаграждения его за труд. Следовательно, оплата данных путевок не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, вознаграждением или элементом оплаты труда.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что спорные выплаты не являлись объектом для исчисления страховых взносов, в связи с чем, Фонд не имел правовых оснований для включения соответствующих выплат проверяемого периода в расчетную базу для начисления страховых взносов.

Довод Фонда о том, что санаторно-курортное лечение, проводимое в профилактических целях в качестве предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний видом страхового обеспечения не является, суд отклоняет как основанный на неправильном толковании норм материального права.

При таких обстоятельствах оплата заявителем стоимости путевок на санаторно-курортное лечение являлась единовременной выплатой социального характера, не предусмотренной трудовыми договорами, заключенными обществом с работниками, не относится к выплатам, связанным с выполнением работниками общества трудовых обязанностей.

Следовательно, стоимость путевок не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

При этом оплата санаторно-курортных путевок за счет средств государственного социального страхования не изменяет природу данных средств, как не являющихся оплатой труда. Таким образом, у фонда не имелось правовых оснований для вынесения оспариваемых решений. Указанная позиция подтверждается судебной практикой (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.05.2017 по делу № А76-32013/2016).

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что требования Фонда в части доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 33663,96 руб., штрафа в сумме 6732,79 руб., соответствующих сумм пеней являются незаконными. Соответственно, незаконным является и решение об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

В силу части 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. 

Согласно статье 112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации вопросы распределения судебных расходов разрешаются арбитражным судом, рассматривающим дело, в судебном акте, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, или в определении. 

Удовлетворяя заявленные требования, государственную пошлину в сумме 6 000 рублей суд, в силу статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, относит на государственное учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 12).

В силу части 4 статьи 96 АПК РФ обеспечительные меры сохраняют свое действие до фактического исполнения судебного акта по настоящему делу.

Руководствуясь статьями 65, 110, 167-170, 180, 181, 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л:

Заявленные требования удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал №12) от 02.10.2018 №53осс/д об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал №12) 02.10.2018 №53н/с в части доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 33663,96 руб., штрафа в сумме 6732,79 руб., соответствующих сумм пеней.

Обязать Государственное учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя. 

Взыскать с Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Разрез "Березовский", Кемеровская область, город Прокопьевск (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 6000 (шесть тысяч) рублей в возмещение расходов по уплате госпошлины.  

Выдать исполнительный лист.

Решение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда -со дня принятия решения в полном объеме.

Решение, если оно было предметом рассмотрения в арбитражном суде апелляционной инстанции или если арбитражный суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы, и постановление арбитражного суда апелляционной инстанции, принятое по данному делу, могут быть обжалованы в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа только по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Судья                                          А.П. Иващенко