Арбитражный суд Челябинской области

454000, г. Челябинск, ул. Воровского, 2

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А76-4518/2019

24 июня 2019 года

г. Челябинск

Резолютивная часть решения объявлена 17 июня 2019 года

Решение в полном объеме изготовлено 24 июня 2019 года

Судья арбитражного суда Челябинской области Кунышева Н.А., при ведении протокола   судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1, рассматривает в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Брандер» к государственному учреждению – Челябинскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ в лице филиала №2 о признании недействительным решения

 В судебное заседание явились:

от заявителя: ФИО2 – представитель по доверенности от 01.2018, паспорт, ФИО3 – представитель по доверенности от 01.11.2018, паспорт;

от ответчика: ФИО4 – представитель по доверенности от 31.12.2018, служебное удостоверение.

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Брандер» обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением к государственному учреждению – Челябинскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ в лице филиала №2 о признании недействительным решения от 08.11.2018 №3462 с/с о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные ООО «Брандер» в сумме 41 991 руб. 95 коп.  и об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 32 972 руб. 95 коп. 

Заявитель настаивал на заявленных требованиях. В обоснование требований указал, что выводы проверяющих не соответствуют действующему законодательству РФ о социальном страховании, трудовому законодательству в связи с этим уменьшение размера пособия по беременности и родам ФИО5 на сумму 32 972 руб. 95 коп.  неправомерно. Истец не согласен с выводами фонда о создании искусственной ситуации с целью получения пособия по беременности и родам.

Ответчик заявленные  требования  не признал по основаниям, изложенным  в отзыве (т.1 л.д.126-127). 

Исследовав материалы дела, судом установлено следующее.

Фонд социального страхования по результатам камеральной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2017 по 31.03.2018 вынес акт камеральной проверки от 11.10.2018 №3462 с/с.

По результатам рассмотрения материалов камеральной проверки заместителем директора Филиала № 2 08.11.2018 г. были вынесены:

1) Решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством № 3462 с/с, согласно которому не приняты к зачету расходы в сумме 41991 руб. 95 коп.,

2)   Решение о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения № 3462 с/с, согласно которому страхователю отказано в возмещении расходов в сумме 41991 руб. 95 коп.

По результатам проверки не приняты к зачету расходы по выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере 705 руб. 11 коп. и пособия по беременности и родам в размере 41286 руб. 84 коп. застрахованному лицу ФИО5, произведенные страхователем с нарушением требований законодательных правовых актов по обязательному социальному страхованию.

Основанием для принятия данных  решений послужил вывод Фонда о создании искусственной, экономически необоснованной ситуации с целью получения возмещения из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон № 255-ФЗ) финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16.07.1999г. № 165-ФЗ, Закон № 165-ФЗ) общество является страхователем по обязательному социальному страхованию.

Согласно статье 9 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ст. 6 Закона № 165-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (ст. 22 Закона № 165-ФЗ).

Страховыми случаями в соответствии со ст. 7 Закона № 165-ФЗ признаются: необходимость получения медицинской помощи, временная нетрудоспособность, трудовое увечье и профессиональное заболевание, материнство, инвалидность, наступление старости, потеря кормильца, признание безработным, смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Закон № 255-ФЗ) определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам.

В статье 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Пункт 1 статьи 14 указанного закона определяет, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Основанием для начисления пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 11 Закона № 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Частью 4 ст. 4.7. Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный    орган    страховщика,    проводивший    проверку,    выносит решение о непринятии   таких расходов к зачету  в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Из существа вышеуказанных нормативных актов и пункта 9 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006г. №53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования Российской Федерации является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание предпринимателем искусственной ситуации для получения средств Фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

Камеральной проверкой правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выявлены факты недобросовестности страхователя, указывающие на создание искусственной ситуации для получения денежных средств на выплату пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ, поскольку имеются факты свидетельствующие о фиктивном характере приема на работу ФИО5:

1.   ФИО5 0.0. принята к Страхователю на основное место работы на должность менеджера отдела продаж на основании трудового договора от 01.10.2017 № 5 (сделана запись № 15 в трудовой книжке AT-IX №7514173 от 14.08.2003 г.) с 01.10.2017 года за месяц до наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам с 01.11.2017 по 20.03.2018 г.).

2.        Согласно записи № 14 в трудовой книжке AT-IX №7514173 от 14.08.2003 г. ФИО5 уволена с предыдущего места работы ООО «Микросхема» 30.09.2016 г. Перерыв в трудовой деятельности составил один год.

3.        ФИО5 принята на работу 01.10.2017 г. в нерабочий день воскресенье. Трудовой договор от 01.10.2017 № 5 подписан также в нерабочий день воскресенье 01.10.2017 г.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включение в трудовой договор является условие о дате начала работы. Согласно п. 3 трудового договора от 01.10.2017 № 5 срок трудового договора начинается с 01.10.2017 г., что противоречит п. 9 трудового договора от 01.10.2017, где указан режим работы пятидневка, 40-часовая неделя, время работ с 09.00 до 18.00. В табеле учета рабочего времени от 31.10.2017 г. также 01.10.2017 значится как нерабочий выходной день.

4.        Предыдущим местом работы ФИО5 в период с 09.09.2012 по 30.09.2016 г. являлось ООО «Микросхема», где она была принята на должность менеджера.

Основной вид деятельности ООО «Брандер» согласно ОКВЭД 49.41. - деятельность автомобильного грузового транспорта. 

В соответствии с п. 5 Трудового договора на ФИО5 возлагаются трудовые функций:

1. Сбор и анализ информации о клиентах, конкурентах, поставщиках

2. Поиск и привлечение клиентов.

3. Проведение переговоров с клиентами, заключение контрактов.

4. Подготовка тендерной документации.

5. Установление, поддержание и развитие отношений с клиентами.

6. Получение рекомендаций от клиентов.

7. Ведение внутренней отчетности и документации.

8. Продвижение услуг компании (реклама и PR).

9. Формирование рекламного бюджета.

10.Расследование причин получения рекламаций от клиентов, контроль за устранением выявленных отклонений в технологическом, и логистическом процессах.

Из оспариваемого решения следует, что в ходе проверки страхователем не установлены доказательства, подтверждающие выполнение ФИО5 должностных обязанностей, указанных в трудовом договоре,  а также не представлены доказательства, подтверждающие необходимость принятия за 1 месяц до наступления отпуска работника.

К представленным в материалы дела заявителем доказательствам, подтверждающим, по его мнению, осуществление трудовых обязанностей ФИО5 суд относится критически, поскольку, по мнению суда, представленные заявителем документы (л.д.69-104) не подтверждают        выполнение трудовых обязанностей ФИО5

С учетом изложенного, суд, оценив изложенные обстоятельства в совокупности в соответствии с требованиями статьи 71 АПК РФ, исследовав представленные в материалы дела доказательства, считает, выводы фонда о создании заявителем искусственной, экономически необоснованной ситуации с целью получения возмещения из средств Фонда социального страхования Российской Федерации обоснованным, в связи с чем, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме в сумме 3000 руб. подлежат отнесению на заявителя на основании ст. 110 АПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 167-168,176,110 АПК РФ, арбитражный суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении требований отказать.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Восемнадцатый Арбитражный  апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме), а также в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его вступления в законную силу путем подачи жалобы через Арбитражный суд Челябинской области.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно на Интернет-сайтах Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда http://18aas.arbitr.ru или Арбитражный суд Уральского округа http.fasuo.arbitr.ru.

Судья                                                  Н.А. Кунышева