АРБИТРАЖНЫЙ СУД СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ул. Большая Советская, д. 30/11, г. Смоленск, 214001

http:// www.smolensk.arbitr.ru; e-mail: info@smolensk.arbitr.ru

тел.8 (4812)24-47-71; 24-47-72; факс 8 (4812)61-04-16

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

город Смоленск

03.10.2018Дело № А62-1482/2018

                                              Резолютивная часть решения объявлена 26.09.2018

                                              Решение в полном объеме изготовлено  03.10.2018

Арбитражный суд Смоленской области в составе судьи           Донбровой Ю.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению 

общества с ограниченной ответственностью «ТСЖ» (ОГРН 

<

***>,

ИНН 

<

***>) в лице участника ФИО2,

к ФИО3,

о взыскании убытков в размере 411 072 рублей,

при участии в судебном заседании:

от ФИО2 – лично, паспорт, ФИО4, представителя по доверенности от 01.11.2017, паспорт, 

от ФИО3 – лично, паспорт, ФИО5, представителя по доверенности №67 АА1236372 от 19.12.2017, паспорт,

У С Т А Н О В И Л:

общество с ограниченной ответственностью «ТСЖ» (далее – истец, общество, ООО «ТСЖ») в лице участника ФИО2 обратилось в Арбитражный суд Смоленской области с требованиями к ФИО3 о взыскании 411 072 руб.  убытков, причиненных обществу в период исполнения ответчиком обязанностей единоличного исполнительного органа. 

Причинение убытков выразилось в незаконном получении премий, а также компенсации за использование личного автомобиля. 

Ответчик требования не признал по основаниям, указанным в возражениях на иск, указав, что премии выплачены в соответствии с положением о премировании работников общества,  денежные средства в качестве компенсации за использование личного автомобиля получены на основании соответствующих приказов общества. 

Оценив доказательства по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), заслушав стороны, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам. 

Как следует из материалов дела, ООО «ТСЖ» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 24.09.2010 за основным государственным регистрационным номером 

<

***>. 

Функции единоличного исполнительного органа (директора) с 04.10.2017 осуществляет ФИО2, являющийся единственным участником юридического лица.

В соответствии с решениями единственного участника общества в период с 25.07.2016 по 14.09.2017 ФИО3 являлся исполняющим обязанности ООО «ТСЖ».

В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что ответчиком в ходе исполнения обязанностей директора общества были причинены убытки в виде необоснованной выплаты премий директору общества, а также денежной компенсации за использование личного автомобиля, что нашло отражении в заключении бухгалтерской экспертизы от 24.10.2017 № 9/17, выполненной индивидуальным предпринимателем ФИО6

Как следует из пункта 1 статьи 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее по тексту - Закон об обществах с ограниченной ответственностью) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.

Согласно пунктам 2 и 5 статьи 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.

В силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Из содержания указанной нормы права следует, что взыскание убытков является мерой гражданско-правовой ответственности и ее применение возможно лишь при наличии совокупности условий ответственности, предусмотренных законом. Так, лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт причинения убытков, их размер, противоправность поведения причинителя ущерба и юридически значимую причинную связь между поведением указанного лица и наступившим вредом. Недоказанность хотя бы одного из элементов состава правонарушения является достаточным основанием для отказа в удовлетворении требований о возмещении убытков.

По смыслу статей 135 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации, наемный директор не вправе подписывать приказ о начислении премии самому себе. Выплата премий и материальной помощи директору по его же приказу без согласования с учредителями недопустимо, поскольку нарушает исключительность функции контроля участника за деятельностью общества.

Между обществом в лице учредителя ФИО2 (работодатель) и гражданином ФИО3 (руководитель) заключен трудовой договор с от 25.07.2016 № 1-2016, согласно которому ответчик назначен на должность исполняющего обязанности директора ТСЖ в соответствии с решением единственного участника от 25.07.2016 № 3-2016.

Согласно условиям указанного договора руководитель в соответствии с законом (учредительными документами) работодателя осуществляет руководство ТСЖ, в том числе выполняет функции единоличного исполнительного органа на время отпуска основного работника.

Условия оплаты определены в разделе 6 трудового договора.

В соответствии с пунктом 6.2 премии и другие дополнительные выплаты осуществляются согласно положению о премировании.

Согласно положению о премировании работников ООО «ТСЖ», утвержденным 02.11.2015, премирование работников организации производится на основании приказа (распоряжения) директора организации по представлению руководителей подразделений (п. 3.1).

При этом в пункте 2.2 положения приведены показатели, которые учитываются при премировании директора и исполнительного директора. Иной порядок премирования данной категории работников положением, а также иными локальными актами ООО «ТСЖ», не предусмотрен. 

В соответствии со статьей 8 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, участники общества вправе: участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и уставом общества; получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его уставом порядке; принимать участие в распределении прибыли.

Как следует из представленных суду приказов о поощрении работников, ФИО3 наравне с другими работниками, в том числе и ФИО2, состоявшего в должности заместителя директора, в спорный период,  получал премии. Приказы содержат указание основания, вида и размера премий. Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях также производилась на основании договора аренды транспортного средства без экипажа от 02.09.2016 № 1, не оспоренного в установленном порядке, соответствующих приказов, которые являются бухгалтерскими документами и находятся в распоряжении ООО «ТСЖ» и его единственного участника. 

Единственный участник ООО «ТСЖ» в силу его правового статуса, заинтересованности, не должен был устраняться от исполнения обязанности по своевременному контролю за выполнением директором ФИО3 полномочий руководителя ООО «ТСЖ», в том числе, в части поощрения себя самого, а также получении компенсации. Поскольку премирование директора осуществлялось весь период его работы, продолжительное время, открыто, путем оформления надлежащих документов, суд считает, что единственный участник об этом знал и был согласен с произведенными ответчику выплатами.

Поскольку истцом не представлены надлежащие доказательства, подтверждающие наличие совокупности условий, необходимых для привлечения ответчика к гражданско-правовой ответственности в виде взыскания убытков в порядке статьи 15 ГК РФ, требование о взыскании убытков не подлежит удовлетворению.

Понесенные расходы по уплате государственной пошлины по делу относятся на истца в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 

Руководствуясь статьями 167 - 171 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска отказать.

Лица, участвующие в деле, вправе обжаловать настоящее решение суда в течение месяца после его принятия в апелляционную инстанцию – Двадцатый арбитражный апелляционный суд (г. Тула), в течение двух месяцев после вступления решения суда в законную силу в кассационную инстанцию – Арбитражный суд Центрального округа (г. Калуга) при условии, что решение суда было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.  Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Арбитражный суд Смоленской области.

Судья              Ю. С. Донброва