АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  КРАСНОЯРСКОГО  КРАЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

16 декабря 2019 года

Дело № А33-32950/2019

Красноярск

Резолютивная часть решения объявлена  в судебном заседании 09 декабря 2019 года.

В полном объеме решение изготовлено 16 декабря 2019 года.

Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи Лапиной М.В., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению акционерного общества «Германий» (ИНН 2462214466, ОГРН 1102468060155, дата государственной регистрации: 27.12.2010, место нахождения: 660027, г. Красноярск, проезд Транспортный, 1, строение 107)

к государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН  

<

***>, ОГРН  

<

***>, дата государственной регистрации: 05.11.2002, место нахождения: 660010, 

<

...> «Красноярский Рабочий», 117)

об оспаривании решений,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО1, действующего на основании доверенности от 30.08.2019, ФИО2, действующей на основании доверенности от 02.12.2019 №37, ФИО3, действующей на основании доверенности от 02.12.2019 №38, 

от ответчика: ФИО4, действующего на основании доверенности от 26.12.2018, ФИО5, действующей на основании доверенности от 26.11.2019 №158, 

при ведении протокола судебного заседания секретаря судебного заседания ФИО6, 

установил:

акционерное общество «Германий» (далее - заявитель) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением, уточненным в соответствии со статьей 49 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации к государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ответчик) о признании  частично недействительными решения от 16.09.2019 №36сс(р) о непринятии к зачету расходов на выплату  страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством, решения от 16.092.2019 № 37осс(в) о привлечении  плательщика страховых взносов к ответственности  за совершение  нарушения  законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части доначисления  страховых взносов  размере 12 511,95 руб.,  26 238,93 руб. пеней, 2 502,39 руб. штрафа, решения от  16.09.2019 № 52н/с о привлечении  страхователя к ответственности за совершение нарушения  законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Заявление принято к производству суда. Определением от 28.10.2019 возбуждено производство по делу.

Представители страхователя поддержали заявленные требования.

Представители Фонда  заявленные требования не признал.

При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.

Филиалом №3  государственного учреждения Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка общества «Германий» по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 2016 – 2018 годы, по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2016 год.

В результате выездной проверки Фондом установлены факты неисчисления и неуплаты страхователем в 2016  году страховых взносов на обязательное социальное страхование с выплат, осуществленных в пользу физических лиц. Общество в качестве основания для неисчисления  страховых взносов в отношении спорной суммы выплат указало, что правомерно выплачивало пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим родителям в режиме неполного рабочего времени, тогда как  страховщик пришел к выводу о том, что сокращение рабочего времени на 24 минуты в день, не может свидетельствовать об осуществлении работающим родителем фактического ежедневного ухода за ребенком и не может расцениваться как работа на условиях неполного рабочего дня. В связи с чем, по мнению Фонда, данные выплаты являются  объектом обложения страховыми взносами.

Результаты выездной проверки отражены в актах  от 14.08.2019 №№302оос(в), 302осс(р), 302н/с. 

Обществом  представлены возражения на акты проверки. 

По итогам рассмотрения материалов проверки Фондом приняты  решения:

от 16.09.2019 №36сс(р) о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно которому фондом не приняты к зачету расходы в сумме 431 446,93 руб., предложено обществу произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения и  доплатить страховые взносы,

от 16.09.2019 №37оос(в) о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства  Российской Федерации о страховых взносах,  согласно которому обществу предложено уплатить в том числе: 12 511,95 руб. страховых взносов, 331 396,68  руб. пени, заявитель привлечен к ответственности в виде штрафа  в размере 2 502,39 руб. за неуплату страховых взносов, 

от 16.09.2019 №52н/с о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства  Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно которому обществу предложено уплатить в том числе: 8 625,25 руб. страховых взносов, 6 033,99  руб. пени, заявитель привлечен к ответственности в виде штрафа  в размере 1 725,05 руб. за неуплату страховых взносов, 

Не согласившись с названными выше решениями, страхователь  обратился    в арбитражный  суд  с заявлением о признании недействительными названных выше решений. 

Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

Согласно пункту 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу пункта 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие). 

Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, суд пришел к выводу о доказанности  ответчиком  соответствия  решений  от 16.09.2019 №36сс(р), №37оос(в), №52н/с  действующему законодательству  в силу следующего.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование – часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ предусмотрено, что субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. 

Страхователи – организации любой организационно-правовой формы, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. 

Застрахованные лица – граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Заявитель является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства лица, работающие по трудовым договорам.

В силу пункта 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Согласно статье 4.4 указанного закона (в редакции действующей до 01.01.2017 года) правовое регулирование отношений, связанных с уплатой страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, в том числе определение объекта обложения страховыми взносами, базы для начисления страховых взносов, сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, установление порядка исчисления, порядка и сроков уплаты страховых взносов, осуществляется Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», действующего в проверяемом периоде,  объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

 В силу статьи 20.1 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных лиц, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального закона.

Оценив представленные доказательства и доводы сторон, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявления в связи со следующим.

Как следует из материалов дела, основанием для привлечения общества к ответственности  за нарушения законодательства о страховых взносах за 2016 год и предложения уплатить недоимку по страховым взносам и соответствующие им пени  и штраф послужил вывод Фонда о том, что сокращение рабочего времени на 24 минуты в день, не может свидетельствовать об осуществлении работающим родителем фактического ежедневного ухода за ребенком и не может расцениваться как работа на условиях неполного рабочего дня. По мнению Фонда, в такой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, данные выплаты подлежат включению в облагаемую базу при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование. 

Суд соглашается  с позицией страховщика по следующим основаниям.

В ходе проверки Фондом  установлено, что работникам общества ФИО7, ФИО3, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 были предоставлены отпуска по уходу за детьми в режиме неполного рабочего времени, назначена выплата ежемесячных пособий по уходу за детьми.

Рабочее время указанных работников было сокращено обществом на 24 минуты в день (на 8 часов/1 рабочий день в месяц), что подтверждается приказами общества от 12.01.2015 №3к, от 04.02.2015 №10к, от 15.12.2014 №91к, от 19.02.2016 №20к, от 08.06.2016 №57к, от 30.12.2016 №127к, реестрами получателей пособий, не оспаривается обществом.

Из пояснений заявителя следует, что согласно пункту 6.10. правил внутреннего трудового распорядка АО «Германий», утвержденного 01.04.2013,  режим работы в условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, устанавливается путем сокращения продолжительности рабочего дня на 24 минуты, что суммарно по месяцу соответствует уменьшению количества рабочего времени на 8 часов в месяц (1 рабочий день/смена). 

Из пункта 6.10. правил следует, что указанный порядок применяется для удобства табелирования учета рабочего времени и расчета заработной платы работников. 

Данный режим применялся к работникам ФИО7, ФИО3, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что выплата пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится за счет средств Фонда социального страхования  Российской Федерации. 

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пунктом 43  Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 № 15909) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Часть 2 статьи 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ также предусматривает, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Анализ названных норм позволяет суду сделать вывод о том, что законодателем предусмотрены два необходимых условия для выплаты пособия по уходу за ребенком:

1) лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;

2) лицо продолжает осуществлять уход за ребенком. 

Суд соглашается  с заявителем, что положениями Трудового кодекса Российской Федерации  не предусмотрен минимальный размер снижения продолжительности рабочего дня.

Вместе с тем  выплата пособия при минимальном сокращении продолжительности рабочего дня противоречит целям установления и назначения самого пособия. 

Согласно пункту 1 статьи 10 Гражданского  кодекса Российской Федерации не допускаются заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Как разъяснил Конституционный суд Российской Федерации в Постановлении от 06.02.2009 №3-П «По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области» осуществление ухода за малолетним ребенком - самостоятельный страховой случай, представляющий собой реализацию такого социального страхового риска, как материнство, который охватывает также беременность и рождение ребенка и которому, согласно Федеральному закону «Об основах обязательного социального страхования» (подпункт 4 пункта 1 статьи 7, подпункты 7, 8, 10 и 11 пункта 2 статьи 8), соответствуют следующие виды обеспечения по обязательному социальному страхованию: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок предоставления этих пособий урегулирован Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», закрепляющим в статьях 13 и 14 право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет как матерью ребенка, так и его отцом либо другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на который эти лица имеют право в силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, законодательством предусмотрено право лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, на освобождение от выполнения трудовых обязанностей в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим полутора лет, и право на социальное обеспечение в этот период.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что формальное снижение рабочего времени на 24 минуты в день, не может свидетельствовать об осуществлении работающим родителем фактического ежедневного ухода за ребенком и не может расцениваться как работа на условиях неполного рабочего дня, действия заявителя обоснованно признаны фондом злоупотреблением правом в целях предоставления своим сотрудникам дополнительного материального обеспечения, возмещенного за счет средств фонда.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности принятых Фондом решений, в связи с чем требования  страхователя о признании оспариваемых решений Фонда недействительными  не подлежат удовлетворению.

  В соответствии с частью 2 статьи 168 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения арбитражный суд распределяет судебные расходы. 

В силу статьи 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

При подаче заявления заявитель уплатил государственную пошлину в размере 9 000 руб., о чем свидетельствует имеющееся в материалах дела платежное поручение от  15.10.2019 №1996.

Учитывая результаты рассмотрения настоящего спора, судебные расходы в размере  9 000 руб.  подлежат отнесению на заявителя.

Настоящее  решение  выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа (код доступа -  ). 

По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Руководствуясь статьями 110, 167 – 170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края

РЕШИЛ:

в удовлетворении заявленных требований отказать.

Оспариваемые решения проверены на соответствие Федеральному закону «Об обязательном  социальном страховании  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральному закону  «Об обязательном  социальном страховании   на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством».

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд.

Апелляционная жалоба на настоящее решение подаётся через Арбитражный суд Красноярского края.

Судья

М.В. Лапина