Арбитражный суд Челя бинской области 454000, г.Челябинск, ул.Воровского, 2 Именем Российской Федерации 

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А76-29149/2019

09 сентября 2019 года

г. Челябинск

 

Резолютивная часть решения объявлена 09 сентября 2019 года. Полный текст решения изготовлен 09 сентября 2019 года. 

Судья Арбитражного суда Челябинской области Кудрявцева А.В., при  ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1,  рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с  ограниченной ответственностью «Автотранспортное управление» г.  Магнитогорск, ОГРН 

<

***> к Государственному учреждению -  Челябинскому региональному отделению Фонда социального страхования  Российской Федерации о признании недействительным решения от  25.04.2019 № 10 ОСС в части привлечения плательщика страховых взносов  к ответственности в виде штрафа в размере 2,04 рублей, начисления  недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование на  случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме  10,16 рублей.  

В судебное заседание явились: от заявителя: не явился, извещён, 

от ответчика: ФИО2 (доверенность от 31.12.2018 № 50,  паспорт),  

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Автотранспортное  управление» (далее – заявитель, ООО «Автотранспортное управление»,  общество) обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с  заявлением к Государственному учреждению – Челябинскому  региональному отделению Фонда социального страхования Российской  Федерации (далее – ответчик, Фонд, ГУ ЧРО ФСС РФ) о признании  недействительным решения от 25.04.2019 № 10 ОСС в части привлечения  плательщика страховых взносов к ответственности в виде штрафа в размере  2,04 рублей, начисления недоимки по страховым взносам на обязательное  социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи  с материнством в сумме 10,16 рублей.  

В обоснование заявления общество указывает на незаконность  вынесенного ненормативного акта, неправомерный отказ в принятии  расходов для целей выплаты страхового обеспечения работникам. Полагает,  что им обоснованно для расчета пособий по временной нетрудоспособности,  по беременности и родам исчисление среднего дневного заработка  производилось из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) с  учетом действующего районного коэффициента.  

В отзыве Фонд отклонил доводы общества, ссылаясь на то, что  законодательством не предусмотрено применение к МРОТ районного  коэффициента при сравнении среднего дневного заработка, исчисленного из  фактического заработка, и среднего дневного заработка, исчисленного из  среднего заработка, равного МРОТ. С точки зрения фонда, на этапе  сравнения среднего дневного заработка, исчисленного из фактического  заработка, со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ,  величину МРОТ на районный коэффициент увеличивать не следует. На  районный коэффициент необходимо увеличить сумму уже рассчитанного  пособия в случае, если в соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального  закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее -  Закон № 225-ФЗ) при расчете среднего заработка, необходимого для  исчисления пособия, применяется величина МРОТ.  

Заявитель, извещенный надлежащим образом о времени и месте  рассмотрения спора, представителей в судебное заседание не направил. В  соответствии с частью 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса  Российской Федерации, неявка в судебное заседание ответчика, надлежащим  образом извещённого о месте и времени судебного разбирательства, не  препятствует рассмотрению дела в его отсутствие.  

Суд, на основании части 4 статьи 137 Арбитражного процессуального  кодекса Российской Федерации, 09.09.2019 в отсутствие возражений сторон  завершил предварительное судебное заседание и открыл судебное заседание  в первой инстанции.  

В судебном заседании представитель ответчика поддержал доводы  отзыва по изложенным в нем основаниям, просил в удовлетворении  заявленных требований отказать.  

Заслушав пояснения представителя ответчика и исследовав материалы  дела, арбитражный суд считает заявление подлежащим удовлетворению по  следующим основаниям.  

Филиалом № 4 ГУ ЧРО ФСС проведена выездная проверка  правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты  (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за  период 01.01.2016 по 31.12.2016, по результатам которой составлен акт  выездной проверки от 28.03.2019 № 10 ОСС и принято решение от 25.04.2019  

 № 10 ОСС о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности  за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о  страховых взносах, которым заявитель привлечен к ответственности по части  1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых  взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального  страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного  медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ) в сумме 1699,32  рублей, ему начислены страховые взносы на обязательное социальное  страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством в сумме 8496,56 рублей, пени за неуплату страховых взносов в  сумме 156 192,91 рублей (л.д. 8-18).  

Не согласившись с вынесенными решениями в части привлечения  плательщика страховых взносов к ответственности в виде штрафа в размере  2,04 рублей, начисления недоимки по страховым взносам на обязательное  социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи  с материнством в сумме 10,16 рублей, заявитель обратился в арбитражный  суд с рассматриваемым заявлением.  

Согласно части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса  Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе  обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными  ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий  (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия,  должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный  правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или  иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные  интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности,  незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные  препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической  деятельности.  

По смыслу части 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса  Российской Федерации заявитель должен доказать факт нарушения  обжалуемыми актами, решениями, действиями (бездействием) своих прав и  законных интересов.  

Исходя из части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса  Российской Федерации, арбитражный суд, установив, что оспариваемый  ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов,  осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не  соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают  права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной  экономической деятельности, принимает решение о признании  ненормативного правового акта недействительным, решений и действий  (бездействия) незаконными.  

Таким образом, для признания арбитражным судом ненормативного  правового акта недействительным, решений и действий (бездействия)  незаконными, необходимо наличие одновременно двух юридически  значимых обстоятельств: несоответствие их закону или иным нормативным  правовым актам и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере  предпринимательской и иной экономической деятельности.  

При этом обязанность доказывания соответствия оспариваемого  ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому  акту, законности принятия оспариваемого решения, наличия у органа или  лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, а  также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого  акта, решения, возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение  или совершили действия (бездействие) (часть 5 статьи 200 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации).  

Основанием для принятия решения от 25.04.2019 № 10 ОСС о  привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за  совершение нарушения законодательства Российской Федерации о  страховых взносах в части предложения уплатить недоимку по страховым  взносам на обязательное социальное страхование на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 10,16 рублей,  послужил вывод Фонда о занижении страхователем базы для начисления  страховых взносов на 350,04 рублей, в связи с не включением в нее излишней  выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности,  рассчитанного неверно, исходя из среднего заработка, равного МРОТ, в то  время как пособие подлежало расчету из фактического заработка, поскольку  при сравнении фактического заработка со средним дневным заработком,  исчисленным исходя из МРОТ, величину МРОТ на районный коэффициент  увеличивать не следует.  

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от  16.07.1999 № 165-ФЗ (далее – Закон № 165-ФЗ) «Об основах обязательного  социального страхования» страховым обеспечением по отдельным видам  обязательного социального страхования являются, в том числе, пособие по  временной нетрудоспособности.  

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового  обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в  соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного  социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт  6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ).  

 Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения  застрахованному лицу является наступление документально  подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона № 165-ФЗ).  

Основным нормативным правовым актом, регулирующим отношения,  связанные с обеспечением граждан пособиями по временной  

нетрудоспособности, является Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ),  согласно пункту 1 статьи 2 которого право на пособия по временной  нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, при  соблюдении условий, предусмотренных данным Федеральным законом и  иными федеральными законами.  

В силу подпунктов 1 и 2 пункта 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ  застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также  5 постоянно или временно проживающие на территории Российской  Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по  трудовым договорам, а также лица, являющиеся государственными  гражданскими служащими, муниципальными служащими.  

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и  выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется  работодателем по месту работы застрахованного лица.  

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по  беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком  установлен непосредственно в статье 14 Закона № 255-ФЗ, а также в  Положениии об особенностях порядка исчисления пособий по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по  уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному  страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством, утвержденного Постановление Правительства Российской  Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение № 375).  

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в средний  заработок, исходя из которого исчисляются пособие по временной  нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в  пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в  Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с  Законом № 212-ФЗ.  

Исходя из действующего Постановления Государственного комитета  СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного  Центрального Совета Профессиональных Союзов от 02.07.1987 № 403/20-155  «О размерах и порядке применения районных коэффициентов в заработном  плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в  производственных отраслях Северных и - Восточных районах Казахской  ССР», в Пермской области (в настоящее время Пермский край) введен  коэффициент к заработной плате в размере 1,15.  

Частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что в случае,  если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи,  не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный  

за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального  размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день  наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого  исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и  родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным  минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом  на день наступления страхового случая.  

Согласно частям 4 и 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ размер дневного  пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения  среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия,  установленного в процентном выражении к среднему заработку в  соответствии со статьями 7 и 11 Закона № 255-ФЗ. Размер пособия по  временной нетрудоспособности, определяется путем умножения размера  дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период  временной нетрудоспособности (часть 5 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).  

Согласно пункту 11.1 Положения № 375 в случае, если средний  заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный  месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного  федеральным законом на день наступления страхового случая, средний  заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным  минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом  на день наступления страхового случая.  

В районах и местностях, в которых в установленном порядке  применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные  застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему  разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения),  размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.  

Статьей 313 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации лицам,  работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.  Как установлено статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных  коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.  

Применительно к статье 139 ТК РФ для расчёта средней заработной  платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды  выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от  источников этих выплат.  

Районный коэффициент является выплатой компенсационного  характера за работу в особых климатических условиях, следовательно,  подлежит применению на первом этапе исчисления пособия - исчислении  среднего дневного заработка, в связи с чем, при определении размера  пособия работнику исчисление среднего заработка должно производиться из  минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.  

Таким образом, из анализа приведенных норм Закона № 225-ФЗ, ТК  РФ, Положения № 375 в их системной взаимосвязи следует, что в целях  исчисления пособия по временной нетрудоспособности районный  коэффициент как гарантированная государством выплата компенсационного  характера за работу в особых климатических условиях подлежит учету в том  же порядке, что и при определении фактической заработной платы  работника; минимальный размер оплаты труда, применяемый в случаях,  установленных частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, в целях сравнения со  средним заработком работника, увеличивается на соответствующий  районный коэффициент.  

Факты трудовых отношений между заявителем и спорным  работником, наступление страхового случая, предопределяющего выплату в  установленном порядке пособия, а также представление заявителем  документов в обоснование его расходов как страхователя на выплату  страхового обеспечения, в том числе в спорной сумме 350,04 рублей Фондом  по существу не оспариваются.  

Спорным, исходя из доводов ответчика, является вопрос методики  расчёта среднего дневного заработка, исчисленного из среднего заработка,  равного МРОТ, используемого для сравнения со средним дневным  заработком, исчисленным из фактического заработка.  

 Применительно к обстоятельствам спора, вопреки позиции  контролирующего органа, исходя из положений статьи 14 Закона № 255-ФЗ,  регламентирующей расчёт среднего заработка, из которого исчисляется  пособие по временной нетрудоспособности, Положения № 375,  предусматривающего применение к оплате труда в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях районных коэффициентов и процентных  надбавок к заработной плате, статей 129, 313, 315 ТК РФ, при сравнении  исчисление среднего заработка, исчисленного из среднего заработка, равного  МРОТ, должно производиться из МРОТ с учетом действующего в данной  местности районного коэффициента - 1,15.  

Обществом, несмотря на отраженную в оспариваемом ненормативном  акте позицию Фонда, верно исчислено пособие спорному работнику с  сопоставлением величин среднего заработка работника страхователя и  минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный  коэффициент.  

Доводы Фонда о необоснованном применении заявителем районного  коэффициента к МРОТ, изложенные в отзыве, судом не принимаются,  поскольку основаны на ошибочном толковании норм действующего  законодательства об обязательном социальном страховании, без учета норм  трудового законодательства.  

Применительно к спорной ситуации применение Обществом  районного коэффициента 1,15 при определении среднего заработка, равного  МРОТ, является правомерным, что свидетельствует об отсутствии правовых  

оснований для непринятия к зачету спорных расходов общества, как  страхователя, и незаконности выводов Фонда, отраженных в оспариваемом  ненормативном акте.  

Изложенные выводы суда соответствуют позиции Верховного Суда  Российской Федерации, изложенной в определении от 16.06.2015 № 309- КГ15-6058.  

Таким образом, поскольку пособие по временной нетрудоспособности  спорному работнику исчислено обществом в установленном законом порядке  и размере, оснований для непринятия к зачёту спорных расходов и  включения пособия в базу для начисления страховых взносов у Фонда не  имелось.  

Кроме того, отношения, связанные с исчислением и уплатой  (перечислением) страховых взносов в Фонд социального страхования  Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также  отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за  исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к  ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о  страховых взносах в 2016 году были урегулированы Федеральным законом  от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд  Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской  Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»  (далее - Закон № 212-ФЗ).  

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Закона   № 212-ФЗ, плательщиками страховых взносов являются организации,  производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам,  определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах  обязательного социального страхования.  

Согласно части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, объектом обложения  страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в  подпункта «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ, признаются  выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых  взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и  гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение  работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов  произведений по договорам об отчуждении исключительного права на  произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным  договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования  произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения,  начисляемые организациями по управлению правами на коллективной  основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с  пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам,  указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 данного Закона).  

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков  страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5  рассматриваемого Федерального закона, признаются также выплаты и иные  вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих  обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными  законами о конкретных видах обязательного социального страхования.  

В силу части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ, база для начисления  страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в  подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 названного Федерального закона,  определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных  частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых  взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением  сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.  

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения,  основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном  выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в  соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с  указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),  подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при  обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым  законодательством и иными нормативными правовыми актами,  содержащими нормы трудового права, коллективным договором,  соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.  

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда  работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации  работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,  а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного  характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,  работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся  радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)  и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,  премии и иные поощрительные выплаты).  

Из приведенных норм права следует, что объектом обложения  страховыми взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда.  

Вместе с тем выплаты, производимые работодателем в пользу или в  интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут  быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления  страховых взносов в порядке, установленном статьей 7 Закона № 212-ФЗ, так  как это противоречит правовой природе понятия оплата труда,  сформулированному в Трудовом кодексе Российской Федерации.  

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем  и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты,  производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.  

Рассматриваемые расходы (выплаты) общества, как следует из  материалов дела, не зависят от квалификации работников, сложности,  качества, количества, условий выполнения работы, не являются  стимулирующими или компенсирующими выплатами и не включены в  систему оплаты труда. Соответственно, они не являются объектом  обложения страховыми взносами.  

Аналогичные правовые позиции были выражены, в том числе, в  Постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской  Федерации от 14.05.2013 № 17744/12, от 03.12.2013 № 10905/13.  

Суммы не принятые к зачету в счет уплаты страховых взносов, не  могут быть автоматически квалифицированы в качестве выплат в пользу  работников в рамках трудовых отношений.  

Факт непринятия расходов в виде выплат по обязательному  социальному страхованию не изменяет социальной природы непринятых  расходов, не придает им характер вознаграждения, связанного с  выполнением трудовой функции и не обязывает включать указанные суммы  в базу для начисления страховых взносов.  

Таким образом, денежные средства выплаченные работнику общества  в сумме 350,04 рублей в любом случае не признаются доходом работника,  следовательно, в силу подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212- ФЗ и подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ, не должны  облагаться страховыми взносами.  

При таких обстоятельствах, решение Фонда от 25.04.2019 № 10 ОСС о  привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за  совершение нарушения законодательства Российской Федерации о  страховых взносах в части привлечения плательщика страховых взносов к  ответственности в виде штрафа в размере 2,04 рублей, начисления недоимки  по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 10,16  рублей, не соответствует действующему законодательства, нарушает права  заявителя, в связи с чем подлежат признанию недействительным.  

В соответствии с частью 1 статьи 110 АПК РФ, судебные расходы,  понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят  судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.  

Учитывая принятие судебного акта в пользу заявителя, судебные  расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей в силу  статей 101, 110, 112 АПК РФ подлежат возмещению ему за счет Фонда.  

Руководствуясь статьями 110, 167-168, 201 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд  

Р Е Ш И Л :

Требования общества с ограниченной ответственностью  «Автотранспортное управление» удовлетворить.  

Признать недействительным решение Государственного учреждения -  Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования  Российской Федерации от 25.04.2019 № 10 ОСС в части привлечения  плательщика страховых взносов к ответственности в виде штрафа в размере  2,04 рублей, начисления недоимки по страховым взносам на обязательное  социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи  с материнством в сумме 10,16 рублей.  

Взыскать с Государственного учреждения - Челябинского  регионального отделения Фонда социального страхования Российской  Федерации в пользу общества с ограниченной ответственностью  «Автотранспортное управление» судебные расходы по оплате  государственной пошлины в сумме 3000 рублей.  

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного  производства в Восемнадцатый Арбитражный апелляционный суд в течение  месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме), а также в  порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа  в течение двух месяцев со дня его вступления в законную силу путем подачи  жалобы через Арбитражный суд Челябинской области.  

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения  апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно  на Интернет-сайтах Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда  htth://18aas.arbitr.ru или Арбитражного суда Уральского округа  www.fasuo.arbitr.ru.  

Судья А.В. Кудрявцева