Арбитражный суд Краснодарского края

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

 

Дело № А32-8123/2019

город Краснодар

03 декабря 2019 года

Резолютивная часть решения объявлена 26 ноября 2019 года

Полный текст решения изготовлен 03 декабря 2019 года

 

Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Меньшиковой О.И.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Голубченко Д.Э., 

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Зелдис-Фарма» (г. Подольск, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)

к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (г. Сочи, СНТ Голубые Дали, ОГРНИП 312236707900011, ИНН 

<

***>),

третье лицо: Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Южному федеральному округу,

о признании сведений, размещенных на сайте (https:/orabote.biz/feedback/list/company/1053421) не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «Зелдис-Фарма», а именно: … , о признании данной информации информацией, распространение которой запрещено на территории Российской Федерации (с учетом уточнений в порядке ст. 49 АПК РФ),

при участии в заседании:

от заявителя: после перерыва – ФИО2 (доверенность от 29.03.2019),

от ответчика: не явился, уведомлен,

от третьего лица: не явился, уведомлен, 

 

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Зелдис-Фарма» (далее – истец) обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (далее – ответчик) о признании сведений, размещенных ИП ФИО1 на сайте в сети «Интернет» по адресу: https:/orabote.biz/feedback/list/company/1053421, - не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «Зелдис-Фарма», а именно:

«в отзыве от 21.05.2018 г., размещенном в 16.54 час. Никнейм «Рм» г. Москва указано, что «Команды нет. Руководство вообще не понимает, куда нужно идти и что будет в конце. Обман и воровство. HR глупые, ФИО3, это отдельная тема. Там солома в голове. Текучка более 80%. Клиенты не довольны. В общем не идете туда работать».

От 05.04.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «Аноним» г. Новосибирск.

«На данный момент компания это просто лизание одного места гуриной. Планы не выполняет никто, деньги черные, зп задерживают. ФИО3 только орет ни какого предложения от нее не поступает как исправить ситуацию. В общем пока она там полная беда в компании. Куда ФИО4 смотрит.»

От 14.03.2018 г. в 08.49 час. Никнейм: «Аноним» г. Москва 

«Отзыв ниже, подстава чистой воды. Действительно на кипр вывозили, но это не меняет отношения к сотрудникам. ФИО3 относится к людям как к скотине и это факт. Бонусы не платят, потому что планы выставляют не достижимые абсолютно. ФИО3 все сделает, что бы не платить бонус. Она ворует их. Списывает , собственникам показывает, что сделали, по факту не платит, деньги в карман. Многие знают об этом, но молчат. И да посыл для налоговой. Зп и бонус выплачиваются черным путем. На карточку от частного лица. Проверку туда нужно налоговую и трудовую инспекцию. ФИО3 уволить.»

От 05.03.2018 г. в 14.19 час. Никнейм: «Аноним» г. Саратов.

«Вот реально больше чем сказал комментатор с низу, более не скажешь.

Про ФИО3 все верно, тупая как пробка, в уши нассала, что она реально крутая, а на самом деле ничего из себя не представляет, тупая как пробка.

Сергей ФИО4, почитай уже наконец то отзывы , так много не написано ни про одну компанию. ФИО3 нужно уволить, тогда вы сможете достигнуть свои цели».

От 31.01.2018 г. в 21.42 час. Никнейм:» Kifir7@yandex.ru», г. Москва

«Если вы мастерски умеете лизать жопу начальству, то это работа вашей мечты! В любом другом случае, вас уволят, рано или поздно. Никому не важно насколько вы ответственный и добросовестный сотрудник, ваш опыт работы и образование - это все фигня, просто за отказ подлизывать начальству, вам создадут такие условия труда, что вы будете вынуждены написать заявление. Даже если, вы отлично работали не первый год, без единого нарушения - причину выдумают на ходу, а-ля "у компании изменилась политика - вы нам больше не подходите". Или на детектор лжи отправят, результаты которого очень не понравятся руководству. Или переведут на более низкооплачевуемую должность. Увольняют обычно одним днем и по телефону, без объяснения причин. Кстати, да в штат вас тоже никогда не возьмут, как обещают на собеседовании. Будете работать по договору, по которому вы раб- вы всем в этой компании должны, но вам при этом не должен ни кто и ничего ! План поставят такой, что не выполните. А если чудом и выполните, то премию вы не получите все равно , просто потому что вам скажут, что вы его не выполнили. В отпуск не отпустят , а если пустят, то не оплатят. Аналогично с больничным. Про трудовой кодекс тут в принципе не слышали... Вам несказанно повезёт, если вы молодая и симпатичная дама, то вас обязательно отправят в командировку в какой-нибудь Новосибирск, цель визита - ублажать владельца какой-нибудь сети Новосибирских аптек. Так что не удивляйтесь, что какая-то секретарь с окладом в 35т.р ездит на BMW, это не фирма престижная, это она просто была в командировке в Новосибирске. 

Отдельно хотелось бы сказать про ФИО3 Наташу - мразота редкостная, из приемщицы товара на складе, дососала до коммерческого директора по сути рулит всем (верхушке руководства, вприцепе, насрать на вас и то, что происходит в компании, потому, что ФИО3 умело ссыт им в уши) Когда Наташка в офисе, сотрудники шёпотом разговаривают - не вздохнуть, не пернуть. Текучка космическая! Один пришёл - пять уволили. Так что, если вы адекватный человек - проходите мимо вакансий этой компании, если вам скучно жить, вы бл#дь или вы хотите ощутить себя говном - велком, товарищи! Компания Зелдис ждёт вас!».

От 25.01.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «руководитель», г. Нижний Новгород.

«Руководитель компании ФИО7, мягко говоря, не знает что делает. нет ни видения развития, ни работы с командой, нет элементарных даже знаний менеджеров среднего звена. Понятия не имеет куда двигаться, жестко и похабно общается с персоналом. На мой взгляд, ФИО5 уволить ее нужно, тогда компания и приростет и работать в компании будет гораздо приятнее. Плюс она тащит деньги. Советую не идти работать в данную компанию, пока там ФИО7. А так желаю процветания и роста компании....»

От 29.10.2017 г. в 12.18 час. Никнейм: «Владимир», г. Тольятти.

«Что касаеться ФИО7 это правда!!!! Как человека не знаю но как руководителя, это что не предсказуемое, а именно ужас!!!! Все кто работает и не подлизываеться к ФИО3 будут уволены!!!! Она пришла как говорит с компании Марс и тащит туда своих я не против но так зачем увольнять тех людей которые принесли вклад и в представленность регион и продажи. Хотя она даже не понимает что значит работать в полях и с фармацевтами. В ПОЛЯ ЕЁ надо на тренг))) Она не разу не приехала в регион. Только подсылает своих "лизунов" чтоб компрамат собрать. Что касается трудоустройство в штат это вообще можно забыть!!!! А вообщем она таким образом отмывает буджет фирмы!!!! Уволила и списала деньги. И Сергей ничем помочь не может наверно все устраивает в ней!!!!(((. Это фирма в Тольятти только с негативной стороны и как будут они работать это вопрос времени, пока у руля ФИО3. Она же тоже наемник и рано или поздно ее уволят!!!! И будет мир в этом доме!!!!»

От 19.10.2017 г. в 14.10 час. Никнейм: «Аноним», г .Татарстан.

«Коммерческий директор ФИО7, как она вообще им стала. она реально тупица. О во всех смыслах. за мылила глаза собственникам, а они развесили уши. Увольте ее Сергей и будет вам рост и уважение. возможно и профессионалы, которых они уволила, вернуться. Клиенты вообще от нее в шоке, не в переговорах ни в чем не сильно. Вот поорать как баба базарная, это да.... Увольте ее, она ворует у вас.»

От 27.04.2017 г. в 08.48 час. Никнейм: «Аноним», г. Нижний Новгород.

«Руководство компании, особенно коммерческий директор, просто неадекват. с ней невозможно работать, она не знает даже элементарных навыков управления персонала, мотивации. Она просто всегда орет! Пока она там, ничего хорошего из компании не получиться. И еще, там обманывают, отчеты по продажам не верные!!!! Не советую…»

Истец также просит обязать в течение трех дней с даты вступления решения суда в законную силу удалить с сайта в сети Интернет сведения, признанные не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «Зелдис-Фарма», обязать ИП ФИО1 обеспечить техническую возможность удаления недостоверных и порочащих честь и достоинство ООО "Зелдис-Фарма" сведений, предоставить сведения относительно степени вовлечения ИП ФИО6 в процесс передачи, обработки, хранения информации на указанном сайте, возможности контроля и изменения содержания, а также предоставить информацию о лицах, написавших вышеобозначенные отзывы, их местонахождении, IP-адресов компьютеров, с которых указанная информация была размещена на сайте ORABOTE.BIZ.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Южному федеральному округу (

<

...>, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, дата присвоения ОГРН 29.07.2004).

Лица участвующие в деле, в заседание не явились, о времени и месте слушания дела уведомлены надлежащим образом.

От третьего лица поступило ходатайство о проведении заседания в отсутствие его представителя.

В дело от заявителя поступило ходатайство об уточнении заявленных требований, согласно которому заявленные требования следует считать в следующей редакции: 

"1. Признать сведения, размещенные на сайте (https:/orabote.biz/feedback/list/company/1053421) не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «Зелдис-Фарма», а именно:

«в отзыве от 21.05.2018 г., размещенном в 16.54 час. Никнейм «Рм» г. Москва указано, что «Команды нет. Руководство вообще не понимает, куда нужно идти и что будет в конце. Обман и воровство. HR глупые, ФИО3, это отдельная тема. Там солома в голове. Текучка более 80%. Клиенты не довольны. В общем не идете туда работать».

От 05.04.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «Аноним» г. Новосибирск.

«На данный момент компания это просто лизание одного места гуриной. Планы не выполняет никто, деньги черные, зп задерживают. ФИО3 только орет ни какого предложения от нее не поступает как исправить ситуацию. В общем пока она там полная беда в компании. Куда ФИО4 смотрит.»

От 14.03.2018 г. в 08.49 час. Никнейм: «Аноним» г. Москва 

«Отзыв ниже, подстава чистой воды. Действительно на кипр вывозили, но это не меняет отношения к сотрудникам. ФИО3 относится к людям как к скотине и это факт. Бонусы не платят, потому что планы выставляют не достижимые абсолютно. ФИО3 все сделает, что бы не платить бонус. Она ворует их. Списывает , собственникам показывает, что сделали, по факту не платит, деньги в карман. Многие знают об этом, но молчат. И да посыл для налоговой. Зп и бонус выплачиваются черным путем. На карточку от частного лица. Проверку туда нужно налоговую и трудовую инспекцию. ФИО3 уволить.»

От 05.03.2018 г. в 14.19 час. Никнейм: «Аноним» г. Саратов.

«Вот реально больше чем сказал комментатор с низу, более не скажешь.

Про ФИО3 все верно, тупая как пробка, в уши нассала, что она реально крутая, а на самом деле ничего из себя не представляет, тупая как пробка.

Сергей ФИО4, почитай уже наконец то отзывы , так много не написано ни про одну компанию. ФИО3 нужно уволить, тогда вы сможете достигнуть свои цели».

От 31.01.2018 г. в 21.42 час. Никнейм:» Kifir7@yandex.ru», г. Москва

«Если вы мастерски умеете лизать жопу начальству, то это работа вашей мечты! В любом другом случае, вас уволят, рано или поздно. Никому не важно насколько вы ответственный и добросовестный сотрудник, ваш опыт работы и образование - это все фигня, просто за отказ подлизывать начальству, вам создадут такие условия труда, что вы будете вынуждены написать заявление. Даже если, вы отлично работали не первый год, без единого нарушения - причину выдумают на ходу, а-ля "у компании изменилась политика - вы нам больше не подходите". Или на детектор лжи отправят, результаты которого очень не понравятся руководству. Или переведут на более низкооплачевуемую должность. Увольняют обычно одним днем и по телефону, без объяснения причин. Кстати, да в штат вас тоже никогда не возьмут, как обещают на собеседовании. Будете работать по договору, по которому вы раб- вы всем в этой компании должны, но вам при этом не должен ни кто и ничего ! План поставят такой, что не выполните. А если чудом и выполните, то премию вы не получите все равно , просто потому что вам скажут, что вы его не выполнили. В отпуск не отпустят , а если пустят, то не оплатят. Аналогично с больничным. Про трудовой кодекс тут в принципе не слышали... Вам несказанно повезёт, если вы молодая и симпатичная дама, то вас обязательно отправят в командировку в какой-нибудь Новосибирск, цель визита - ублажать владельца какой-нибудь сети Новосибирских аптек. Так что не удивляйтесь, что какая-то секретарь с окладом в 35т.р ездит на BMW, это не фирма престижная, это она просто была в командировке в Новосибирске. 

Отдельно хотелось бы сказать про ФИО3 Наташу - мразота редкостная, из приемщицы товара на складе, дососала до коммерческого директора по сути рулит всем (верхушке руководства, вприцепе, насрать на вас и то, что происходит в компании, потому, что ФИО3 умело ссыт им в уши) Когда Наташка в офисе, сотрудники шёпотом разговаривают - не вздохнуть, не пернуть. Текучка космическая! Один пришёл - пять уволили. Так что, если вы адекватный человек - проходите мимо вакансий этой компании, если вам скучно жить, вы бл#дь или вы хотите ощутить себя говном - велком, товарищи! Компания Зелдис ждёт вас!».

От 25.01.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «руководитель», г. Нижний Новгород.

«Руководитель компании ФИО7, мягко говоря, не знает что делает. нет ни видения развития, ни работы с командой, нет элементарных даже знаний менеджеров среднего звена. Понятия не имеет куда двигаться, жестко и похабно общается с персоналом. На мой взгляд, ФИО5 уволить ее нужно, тогда компания и приростет и работать в компании будет гораздо приятнее. Плюс она тащит деньги. Советую не идти работать в данную компанию, пока там ФИО7. А так желаю процветания и роста компании....»

От 29.10.2017 г. в 12.18 час. Никнейм: «Владимир», г. Тольятти.

«Что касаеться ФИО7 это правда!!!! Как человека не знаю но как руководителя, это что не предсказуемое, а именно ужас!!!! Все кто работает и не подлизываеться к ФИО3 будут уволены!!!! Она пришла как говорит с компании Марс и тащит туда своих я не против но так зачем увольнять тех людей которые принесли вклад и в представленность регион и продажи. Хотя она даже не понимает что значит работать в полях и с фармацевтами. В ПОЛЯ ЕЁ надо на тренг))) Она не разу не приехала в регион. Только подсылает своих "лизунов" чтоб компрамат собрать. Что касается трудоустройство в штат это вообще можно забыть!!!! А вообщем она таким образом отмывает буджет фирмы!!!! Уволила и списала деньги. И Сергей ничем помочь не может наверно все устраивает в ней!!!!(((. Это фирма в Тольятти только с негативной стороны и как будут они работать это вопрос времени, пока у руля ФИО3. Она же тоже наемник и рано или поздно ее уволят!!!! И будет мир в этом доме!!!!»

От 19.10.2017 г. в 14.10 час. Никнейм: «Аноним», г .Татарстан.

«Коммерческий директор ФИО7, как она вообще им стала. она реально тупица. О во всех смыслах. за мылила глаза собственникам, а они развесили уши. Увольте ее Сергей и будет вам рост и уважение. возможно и профессионалы, которых они уволила, вернуться. Клиенты вообще от нее в шоке, не в переговорах ни в чем не сильно. Вот поорать как баба базарная, это да.... Увольте ее, она ворует у вас.»

От 27.04.2017 г. в 08.48 час. Никнейм: «Аноним», г. Нижний Новгород.

«Руководство компании, особенно коммерческий директор, просто неадекват. с ней невозможно работать, она не знает даже элементарных навыков управления персонала, мотивации. Она просто всегда орет! Пока она там, ничего хорошего из компании не получиться. И еще, там обманывают, отчеты по продажам не верные!!!! Не советую…».

2. Признать данную информацию информацией, распространение которой запрещено на территории Российской Федерации".

На основании части 1 статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде первой инстанции до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований.

Рассмотрев указанное ходатайство, суд счел возможным его удовлетворить.

Кроме того, от заявителя поступило ходатайство об отложении судебного заседания по причине занятости представителя.

Рассмотрев указанное ходатайство, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для его удовлетворения по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд откладывает судебное разбирательство в случаях, предусмотренных названным Кодексом, а также в случае неявки в судебное заседание лица, участвующего в деле, если в отношении этого лица у суда отсутствуют сведения об извещении его о времени и месте судебного разбирательства.

В иных случаях, установленных указанной статьей, арбитражный суд может отложить судебное разбирательство, если признает, что оно не может быть рассмотрено в данном судебном заседании, в том числе, вследствие неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле.

Частью 3 статьи 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если лицо, участвующее в деле и извещенное надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, заявило ходатайство об отложении судебного разбирательства с обоснованием причины неявки в судебное заседание, арбитражный суд может отложить судебное разбирательство, если признает причины неявки уважительными.

В настоящем случае, как установлено судом, в обоснование ходатайства, общество указало на занятость представителя в судебных процессах В Арбитражных судах Московской и Новгородской областях.

В соответствии с частью 5 статьи 159 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд вправе отказать в удовлетворении заявления или ходатайства в случае, если они не были своевременно поданы лицом, участвующим в деле, вследствие злоупотребления своим процессуальным правом и явно направлены на срыв судебного заседания, затягивание судебного процесса, воспрепятствование рассмотрению дела и принятию законного и обоснованного судебного акта, за исключением случая, если заявитель не имел возможности подать такое заявление или такое ходатайство ранее по объективным причинам.

В соответствии с частью 22 статьи 41 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Злоупотребление процессуальными правами лицами, участвующими в деле, влечет за собой для этих лиц предусмотренные названным Кодексом неблагоприятные последствия.

Согласно части 2 статьи 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий.

В настоящем случае суд исходит из того, что поведение общества не соответствует критериям добросовестности, так как занятость представителя общества в других судебных процессах не является основанием для отложения судебного заседания.

Дальнейшее немотивированное и необоснованное отложение судебного разбирательства может привести к нарушении интересов иных лиц, участвующих в деле, к затягиванию процесса и волоките.

В соответствии со статьей 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в предварительном судебном заседании 19.11.2019 объявлен перерыв до 26.11.2019 до 16 часов 00 минут (информация размещена на официальном сайте в сети «Интернет»).

После перерыва заседание продолжено.

После перерыва в судебном заседании принимал участие представитель заявителя по доверенности - ФИО2

В судебном заседании представитель заявителя настаивал на удовлетворении заявленных требований.

В соответствии с частью 2 статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд, заслушав доводы заявителя, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, установил следующее.

Общества с ограниченной ответственностью «Зелдис-Фарма» зарегистрировано в качестве юридического лица 07.04.2006 за ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, по адресу: 

<

...>, литера щ, помещение 83. 

Как следует из материалов дела, ООО "Зелдис-Фарма" стало известно о распространении на сайте в сети «Интернет» по адресу: https:/orabote.biz/feedback/list/company/1053421, - информации следующего содержания:

«в отзыве от 21.05.2018 г., размещенном в 16.54 час. Никнейм «Рм» г. Москва указано, что «Команды нет. Руководство вообще не понимает, куда нужно идти и что будет в конце. Обман и воровство. HR глупые, ФИО3, это отдельная тема. Там солома в голове. Текучка более 80%. Клиенты не довольны. В общем не идете туда работать».

От 05.04.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «Аноним» г. Новосибирск.

«На данный момент компания это просто лизание одного места гуриной. Планы не выполняет никто, деньги черные, зп задерживают. ФИО3 только орет ни какого предложения от нее не поступает как исправить ситуацию. В общем пока она там полная беда в компании. Куда ФИО4 смотрит.»

От 14.03.2018 г. в 08.49 час. Никнейм: «Аноним» г. Москва 

«Отзыв ниже, подстава чистой воды. Действительно на кипр вывозили, но это не меняет отношения к сотрудникам. ФИО3 относится к людям как к скотине и это факт. Бонусы не платят, потому что планы выставляют не достижимые абсолютно. ФИО3 все сделает, что бы не платить бонус. Она ворует их. Списывает , собственникам показывает, что сделали, по факту не платит, деньги в карман. Многие знают об этом, но молчат. И да посыл для налоговой. Зп и бонус выплачиваются черным путем. На карточку от частного лица. Проверку туда нужно налоговую и трудовую инспекцию. ФИО3 уволить.»

От 05.03.2018 г. в 14.19 час. Никнейм: «Аноним» г. Саратов.

«Вот реально больше чем сказал комментатор с низу, более не скажешь.

Про ФИО3 все верно, тупая как пробка, в уши нассала, что она реально крутая, а на самом деле ничего из себя не представляет, тупая как пробка.

Сергей ФИО4, почитай уже наконец то отзывы , так много не написано ни про одну компанию. ФИО3 нужно уволить, тогда вы сможете достигнуть свои цели».

От 31.01.2018 г. в 21.42 час. Никнейм:» Kifir7@yandex.ru», г. Москва

«Если вы мастерски умеете лизать жопу начальству, то это работа вашей мечты! В любом другом случае, вас уволят, рано или поздно. Никому не важно насколько вы ответственный и добросовестный сотрудник, ваш опыт работы и образование - это все фигня, просто за отказ подлизывать начальству, вам создадут такие условия труда, что вы будете вынуждены написать заявление. Даже если, вы отлично работали не первый год, без единого нарушения - причину выдумают на ходу, а-ля "у компании изменилась политика - вы нам больше не подходите". Или на детектор лжи отправят, результаты которого очень не понравятся руководству. Или переведут на более низкооплачевуемую должность. Увольняют обычно одним днем и по телефону, без объяснения причин. Кстати, да в штат вас тоже никогда не возьмут, как обещают на собеседовании. Будете работать по договору, по которому вы раб- вы всем в этой компании должны, но вам при этом не должен ни кто и ничего ! План поставят такой, что не выполните. А если чудом и выполните, то премию вы не получите все равно , просто потому что вам скажут, что вы его не выполнили. В отпуск не отпустят , а если пустят, то не оплатят. Аналогично с больничным. Про трудовой кодекс тут в принципе не слышали... Вам несказанно повезёт, если вы молодая и симпатичная дама, то вас обязательно отправят в командировку в какой-нибудь Новосибирск, цель визита - ублажать владельца какой-нибудь сети Новосибирских аптек. Так что не удивляйтесь, что какая-то секретарь с окладом в 35т.р ездит на BMW, это не фирма престижная, это она просто была в командировке в Новосибирске. 

Отдельно хотелось бы сказать про ФИО3 Наташу - мразота редкостная, из приемщицы товара на складе, дососала до коммерческого директора по сути рулит всем (верхушке руководства, вприцепе, насрать на вас и то, что происходит в компании, потому, что ФИО3 умело ссыт им в уши) Когда Наташка в офисе, сотрудники шёпотом разговаривают - не вздохнуть, не пернуть. Текучка космическая! Один пришёл - пять уволили. Так что, если вы адекватный человек - проходите мимо вакансий этой компании, если вам скучно жить, вы бл#дь или вы хотите ощутить себя говном - велком, товарищи! Компания Зелдис ждёт вас!».

От 25.01.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «руководитель», г. Нижний Новгород.

«Руководитель компании ФИО7, мягко говоря, не знает что делает. нет ни видения развития, ни работы с командой, нет элементарных даже знаний менеджеров среднего звена. Понятия не имеет куда двигаться, жестко и похабно общается с персоналом. На мой взгляд, ФИО5 уволить ее нужно, тогда компания и приростет и работать в компании будет гораздо приятнее. Плюс она тащит деньги. Советую не идти работать в данную компанию, пока там ФИО7. А так желаю процветания и роста компании....»

От 29.10.2017 г. в 12.18 час. Никнейм: «Владимир», г. Тольятти.

«Что касаеться ФИО7 это правда!!!! Как человека не знаю но как руководителя, это что не предсказуемое, а именно ужас!!!! Все кто работает и не подлизываеться к ФИО3 будут уволены!!!! Она пришла как говорит с компании Марс и тащит туда своих я не против но так зачем увольнять тех людей которые принесли вклад и в представленность регион и продажи. Хотя она даже не понимает что значит работать в полях и с фармацевтами. В ПОЛЯ ЕЁ надо на тренг))) Она не разу не приехала в регион. Только подсылает своих "лизунов" чтоб компрамат собрать. Что касается трудоустройство в штат это вообще можно забыть!!!! А вообщем она таким образом отмывает буджет фирмы!!!! Уволила и списала деньги. И Сергей ничем помочь не может наверно все устраивает в ней!!!!(((. Это фирма в Тольятти только с негативной стороны и как будут они работать это вопрос времени, пока у руля ФИО3. Она же тоже наемник и рано или поздно ее уволят!!!! И будет мир в этом доме!!!!»

От 19.10.2017 г. в 14.10 час. Никнейм: «Аноним», г .Татарстан.

«Коммерческий директор ФИО7, как она вообще им стала. она реально тупица. О во всех смыслах. за мылила глаза собственникам, а они развесили уши. Увольте ее Сергей и будет вам рост и уважение. возможно и профессионалы, которых они уволила, вернуться. Клиенты вообще от нее в шоке, не в переговорах ни в чем не сильно. Вот поорать как баба базарная, это да.... Увольте ее, она ворует у вас.»

От 27.04.2017 г. в 08.48 час. Никнейм: «Аноним», г. Нижний Новгород.

«Руководство компании, особенно коммерческий директор, просто неадекват. с ней невозможно работать, она не знает даже элементарных навыков управления персонала, мотивации. Она просто всегда орет! Пока она там, ничего хорошего из компании не получиться. И еще, там обманывают, отчеты по продажам не верные!!!! Не советую…»

Посчитав, что на указанном сайте распространены утверждения неизвестных лиц, порочащие деловую репутацию ООО "Зелдис-Фарма", общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Проверив и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Согласно статье 150 Гражданского кодекса Российской Федерации деловая репутация является нематериальным благом, защищаемым в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами в случае и порядке, ими предусмотренными.

В силу пункта 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Пункт 7 названной статьи предусматривает, что правила этой статьи о защите деловой репутации гражданина соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.

Согласно пункту 6 статьи 152 ГК РФ, если установить лицо, распространившее сведения, порочащие деловую репутацию юридического лица, невозможно, лицо, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности. 

В пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» разъяснено, что судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать).

Согласно пункту 5 Постановления Пленума ВС РФ № 3 надлежащими ответчиками по искам о защите чести, достоинства и деловой репутации являются авторы не соответствующих действительности порочащих сведений, а также лица, распространившие эти сведения.

На сайте https:/orabote.biz отсутствует информация об авторе размещенных сообщений, а также об администраторе сайта. Установить лицо, распространившее порочащие сведения, общедоступным способом не представляется возможным.

В связи с чем, исходя из разъяснений, содержащихся в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 № 3, заявление ООО «Зелдис-Фарм» рассматривается судом как заявление об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

В соответствии с п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации значение для дела, которые должны быть определены судьей при принятии искового заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, а также в ходе судебного разбирательства, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. 

При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом. 

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. 

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. 

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица. 

Истец обязан доказать лишь факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений. 

В этой связи, определением суда от 03.04.2019 заявителю предложено представить суду доказательства недостоверности сведений, размещенных на сайте https:/orabote.biz/feedback/list/company/1053421.

Во исполнение определения суда заявитель представил следующие документы: 

1.       Копии регистрационных и уставных документов истца;

2.       Сведения о текучести персонала;

3.       Экспертное заключение об оценке текучести кадров;

4.       Сведения о ведении отчетности по продажам;

5.       Сведения о начислениях и переводах денежных средств сотрудникам;

6.       Расчет сумм налога, удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ);

7.       Бухгалтерский баланс на 31.12.2018 г.;

8.       Характеристика ФИО7;

9.       Трудовые договоры, заключаемые с сотрудниками (бланки 2 шт);

10.   Список сотрудников с указанием стажа работы;

11.   Положение об оплате труда и премировании;

12.   Нотариальные заявления с приказами о назначении на должность;

13.   Должностная инструкция коммерческого директора;

14.   Приказ о приеме на работу финансовым директором ФИО8;

15.   Должностная инструкция финансового директора;

16.   Справка о доходах ФИО7;

17.   Справка об отсутствии судимости ФИО7;

18.   Аудиторское заключение независимого аудитора.

Оценив представленные документы, суд приходит к выводу, что на сайте «https://orabote.biz/feedback/list/company/1053421» представлены утверждения о компании «Зелдис-Фарма», которые не соответствуют действительности.

В частности, в отзыве от 21.05.2018 г., размещенном в 16.54 час. Никнейм «Рм» г. Москва указано, что «Команды нет. Руководство вообще не понимает, куда нужно идти и что будет в конце. Обман и воровство. HR глупые, Турина, это отдельная тема. Там солома в голове. Текучка более 80%. Клиенты не довольны. В общем не идете туда работать».

Данный отзыв позволяет неопределенному кругу лиц сделать вывод, что компания ведет свой бизнес в нарушение требований действующего законодательства: трудового (право на достойную оплату труда) - ст.ст. 132,135, 137 ТК РФ, о защите прав потребителей (продажа товаров, не отвечающих признакам качества, введение потребителей в заблуждение) - ст.ст. 4,7,16 Закона «О защите прав потребителей», от, 14.7 КоАП РФ, уголовного (кража, присвоение чужого имущества) - ст.ст. 158 -160 УК РФ, административного (мелкое хищение) - ст.ст. 7,27, 7,27.1 КоАП РФ.

Данные высказывания полностью опровергаются представленной ротацией кадров, из которой усматривается что на январь 2018 года количество персонала в ООО «Зелдис-Фарма» составляло 190 человек, а уже к декабрю 2018 года количество сотрудников возросло до 199 человек. Более того, представленное экспертное заключение об оценке текучести кадров от 22.05.2019 г., проведенное экспертом Межрегиональной Ассоциации специалистов по охране труда, свидетельствует о низком общем уровне текучести кадров в ООО «Зелдис-Фарма».

Сведения о продажах (отчеты по продажам) позволяют сделать вывод, что продажи в организации находятся на достаточно высоком уровне, процент возврата является незначительным, что позволяет говорить об отсутствии «недовольства клиентов».

Таким образом, данный отзыв содержит недостоверную информацию о деятельности общества.

В отзыве от 05.04.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «Аноним» г. Новосибирск содержится следующее высказывание: «На данный момент компания это просто лизание одного места гуриной. Планы не выполняет никто, деньги черные, зп задерживают. Турина только орет ни какого предложения от нее не поступает как исправить ситуацию. В общем пока она там полная беда в компании. Куда ФИО4 смотрит.»

Автор отзыва указывает на выплату заработной платы незаконным путем в нарушение требований действующего налогового законодательства, в частности, ст. 255 НК РФ, а также ст. от. 199, 199.1 УК РФ. 

Утверждение о незаконности формирования в организации системы оплаты труда и задержки выплат сотрудникам не соответствуют действительности и полностью опровергаются представленными в материалы дела платежными поручениями, свидетельствующими о добросовестном исполнении истцом обязанностей налогового агента, о правомерном деловом поведении организации в области трудовых отношений, поскольку средства на оплату труда переводятся на банковские счета сотрудников путем безналичного перевода. Так же данный отзыв опровергается представленными расчетом суммы налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-ндфл), согласно которому количество физических лиц, получивших доход, составило 441 человек, а сумма удержанного налога составила 33 225 199 руб.

В отзыве от 14.03.2018 г. в 08.49 час. Никнейм: «Аноним» г. Москва содержится следующее: «Отзыв ниже, подстава чистой воды. Действительно на кипр вывозили, но это не меняет отношения к сотрудникам. Турина относится к людям как к скотине и это факт. Бонусы не платят, потому что планы выставляют не достижимые абсолютно. Турина все сделает, что бы не платить бонус. Она ворует их. Списывает, собственникам показывает, что сделали, по факту не платит, деньги в карман. Многие знают об этом, но молчат. И да посыл для налоговой. Зп и бонус выплачиваются черным путем. На карточку от частного лица. Проверку туда нужно налоговую и трудовую инспекцию. Турину уволить.»

Данный отзыв также позволяет неопределенному кругу лиц (включая потребителей) сделать вывод о том, что лицо компании (генеральный директор) осуществляет на рабочем месте преступное поведение, при этом организация позволяет осуществлять такое преступное поведение своим сотрудникам. Попустительство компании приводит к нарушению прав сотрудников. Кроме того, в организации ООО «Зелдис-Фарма» не предусмотрена бонусная система оплаты труда работников. Ответственность работодателя за нарушение требований к бухгалтерскому учету устанавливается ст. 15.11 КоАП РФ. Уголовным кодексом РФ, а именно ст. 199 также установлена ответственность работодателя за уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией -плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений.

Указанный отзыв опровергается тем, что истцом правомерно и в установленный законом срок подается соответствующая отчетность в налоговые органы, а также характеристикой на ФИО9, которая является генеральным директором ООО «Зелдис-Фарма», и выполняет свои обязанности на высоком профессиональном уровне.

В отзыве от 31.01.2018 г. в 21.42 час. Никнейм:» Kifir7@yandex.ru», г. Москва имеются следующие сведения: «Если вы мастерски умеете лизать жопу начальству, то это работа вашей мечты! В любом другом случек, вас уволят, рано или поздно. Никому не важно насколько вы ответственный и добросовестный сотрудник, ваш опыт работы и образование - это все фигня, просто за отказ подлизывать начальству, вам создадут такие условия труда, что вы будете вынуждены написать заявление. Даже если, вы отлично работали не первый год, без единого нарушения - причину выдумают на ходу, а-ля "у компании изменилась политика - вы нам больше не подходите". Или на детектор лжи отправят, результаты которого очень не понравятся руководству. Или переведут на более низкооплачевуемую должность. Увольняют обычно одним днем и по телефону, без объяснения причин. Кстати, да в штат вас тоже никогда не возьмут, как обещают на собеседовании. Будете работать по договору, по которому вы раб- вы всем в этой компании должны, но вам при этом не должен ни кто и ничего ! План поставят такой, что не выполните. А если чудом и выполните, то премию вы не получите все равно , просто потому что вам скажут, что вы его не выполнили. В отпуск не отпустят , а если пустят, то не оплатят. Аналогично с больничным. Про трудовой кодекс тут в принципе не слышали... Вам несказанно повезёт, если вы молодая и симпатичная дама, то вас обязательно отправят в командировку в какой-нибудь Новосибирск, цель визита - ублажать владельца какой-нибудь сети Новосибирских аптек. Так что не удивляйтесь, что какая-то секретарь с окладом в 35т.р ездит на BMW, это не фирма престижная, это она просто была в командировке в Новосибирске. Отдельно хотелось бы сказать про Гурту Наташу - мразота редкостная, из приемщицы товара на складе, дососала до коммерческого директора по сути рулит всем (верхушке руководства, вприцепе, насрать на вас и то, что происходит в компании, потому, что Турина умело ссыт им в уши) Когда Наташка в офисе, сотрудники шёпотом разговаривают - не вздохнуть, не пернуть. Текучка космическая! Один пришёл - пять уволили. Так что, если вы адекватный человек - проходите мимо вакансий этой компании, если вам скучно жить, вы блШ или вы хотите ощутить себя говном - велком, товарищи! Компания Зелдис ждёт вас!».

Данные утверждения позволяют неопределенному кругу лиц сделать вывод о том, что нарушение требований действующего трудового законодательства - это нормальная практика организации.

Согласно представленному ООО «Зелдис-Фарма» списку сотрудников, в штате организации имеются сотрудники со стажем работы более 10 лет, о низком уровне текучести кадров свидетельствует соответствующее Заключение эксперта. Кроме того, в штате компании не предусмотрена должность полиграфолога, договоры на оказание подобных услуг не заключались ранее и заключать Зелдис-Фарма» их не планирует, полиграф истцом не приобретался, и в основных средствах по балансу не числится. Соответственно, утверждения о принудительном увольнении или направлении на «детектор лжи», а также о «космической текучести» явно не соответствуют действительности.

Сотрудники принимаются на работу и выполняют свои трудовые обязанности согласно условиям заключаемых с ними трудовых договоров, условия которых полностью соответствуют действующему трудовому законодательству. Система премирования сотрудников ООО «Зелдис-Фарма» разработана и закреплена в локальном нормативном акте - Положении об оплате труда и премировании, которое истцом неукоснительно соблюдается. Данное обстоятельство полностью подтверждается нотариально заверенными заявлениями сотрудников (с приказами о принятии их на должность), которые утверждают, что все оплаты производятся работодателем путем безналичных переводов и в полном объеме без каких-либо задержек. Обращаем внимание суда на тот факт, что стаж работы указанных сотрудников составляет 4-5 лет, и столь длительное исполнение трудовых обязанностей у истца позволяет сделать вывод, что данные люди не имеют намерений ввести суд в заблуждение.

В отзыве от 25.01.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «руководитель», г. Нижний Новгород содержится следующее утверждение: «Руководитель компании ФИО7, мягко говоря, не знает что делает, нет ни видения развития, ни работы с командой, нет элементарных даже знаний менеджеров среднего звена. Понятия не имеет куда двигаться, жестко и похабно общается с персоналом. На мой взгляд, Сергей 3. уволить ее нужно, тогда компания и приростет и работать в компании будет гораздо приятнее. Плюс она тащит деньги. Советую не идти работать в данную компанию, пока там ФИО7. А так желаю процветания и роста компании....»

Утверждения о том, что руководитель компании «тащит деньги» не соответствуют действительности ввиду следующего, ФИО7 до 04.03.2019 г. занимала должность коммерческого директора ООО «Зелдис-Фарма», согласно представленной должностной инструкции от 01 августа 2006 г коммерческий директор не обладает полномочиями в финансовой составляющей деятельности организации Организацией управлением движением финансовых ресурсов ООО «Зелдис-Фарма» занимается непосредственно финансовый директор, а именно ФИО8, данный факт подтверждается должностной инструкцией финансового директора, утвержденной 01 августа 2006 г.

Кроме того, согласно справке от 22.05.2019 г., выданной ГУ МВД России по г. Москве, ФИО7 судимости не имеет, к уголовной ответственности не привлекалась, сведений о факте уголовного преследования не имеется.

В отзыве от 29.10.2017 г. в 12.18 час. Никнейм: «Владимир», г. Тольятти содержится следующее утверждение: «Что касаешься ФИО7 это правда!'!! Как человека т знаю но как руководителя, это что не предсказуемое, а именно ужас!!!! Все кто работает и не подлизываешься к ФИО3 будут уволены!!!! Она пришла как говорит с компании Марс и тащит туда своих я не против но так зачем увольнять тех людей которые принесли вклад и в представленность регион и продажи. Хотя она даже не понимает что значит работать в полях и с фармацевтами. В ПОЛЯ ЕЁ надо на тренг))) Она не разу не приехала в регион. Только подсылает своих "лизунов' чтоб компромат собрать. Что касается трудоустройство в штат это вообще можно забыть!!!! А вообщем она таким образом отмывает буджет фирмы!!!! Уволила и списала деньги. И Сергей ничем помочь не может наверно все устраивает в ней!!!!(((. Это фирма в Тольятти только с негативной стороны и как будут они работать это вопрос времени, пока у руля ФИО3 Она же тоже наемник и рано или поздно ее уволят!!!! И будет мир в этом доме!!!!»

Из пояснений заявителя следует, что ФИО7 занимала должность коммерческого директора ООО «Зелдис-Фарма», с марта 2019 г. занимает должность генерального директора компании. Как сказано в отзыве «к бюджету» организации, коммерческий директор отношения не имеет, данный факт подтверждается должностной инструкцией коммерческого директора, всей деятельностью, связанной с финансовыми операциями, занимается непосредственно финансовый директор, финансовым директором в ООО «Зелдис-Фарма» является ФИО8, занимающая данную должность с 11 августа 2006 года по настоящее время, что подтверждается приказом «о приеме работника на работу» от 11.08.2006 года.

Утверждения о неправомерном (преступном) поведении директора о том, что она «списывает деньги», «отмывает бюджет фирмы» порочат деловую репутацию истца, позволяя неопределенному кругу лиц сделать вывод, что руководство компании поддерживает преступное поведение, нарушение норм действующего трудового и налогового законодательства. Указанные обстоятельства полностью опровергаются локальными нормативными актами организации, достоверностью бухгалтерского учета и отчетности, предоставляемой в налоговые органы.

В отзыве от 19.10.2017 г. в 14.10 час. Никнейм: «Аноним», г .Татарстан указано: «Коммерческий директор ФИО7, как она вообще им стала, она реально тупица. О во всех смыслах, за мылта глаза собственникам, а они развесили уши. Увольте ее Сергей и будет вам рост и уважение, возможно и профессионалы, которых они уволила, вернуться. Клиенты вообще от нее е шоке, не в переговорах ни в чем не сильно. Вот поорать как баба базарная, это да.... Увольте ее, она ворует у вас.»

Указанные в отзыве сведения опровергаются тем, что ФИО7 характеризуется ООО "Зелдис-Фарма" как сотрудник ответственный и добросовестный. К ответственности за совершение преступлений она не привлекалась.

Более того суммарный доход коммерческого директора по итогам 2018 года составил 1 665 052.34, что подтверждается представленной справкой о доходах и суммах налога ФИО7 Данных денежных средств более чем достаточно для комфортного создания условий жизни.

Соответственно, данные утверждения действительности не соответствуют.

В отзыве от 27.04.2017 г. в 08.48 час. Никнейм: «Аноним», г. Нижний Новгород имеются следующие утверждения: «Руководство компании, особенно коммерческий директор, просто неадекват. с ней невозможно работать, она не знает даже элементарных навыков управления персонала, мотивации. Она просто всегда орет! Пока она там, ничего хорошего из компании не получиться. И еще, там обманывают, отчеты по продажам не верные!!!! Не советую..»

Отчеты по продажам в ООО "Зелдис-Фарма реализуются посредством специальных программ, в том числе «1С Предприятие», в частности в распространенных версиях, к которым относятся Управление производственным предприятием (У 1111). Блок отчетности по продажам в УТЛ находится в одноименной секции главного меню программы. Для его вызова необходимо перейти во вкладку "Продажи". В открывшемся окне отчета доступно множество опций для настройки его под определенные нужды пользователя. В самом простом случае достаточно выбрать период и нажать кнопку «Сформировать». Произойдет создание отчета в соответствии с установленными по умолчанию опциям. Данная программа является полностью автоматизированной, человеческий фактор в данном случае задействован минимально, что сводит к нулю возможные ошибки в написании и предоставлении отчетов по продажам.

Отчеты по продажам генерируются автоматически, соответственно ни о каком обмане и речи быть не может.

Более того, ООО «Зелдис-Фарма» регулярно проводит аудит организации, поскольку ответственность за подготовку и достоверность финансовой отчетности несет руководство компании. Согласно Аудиторскому заключению ООО «Гарантия-Аудит» от 31.03.2019 г. годовая бухгалтерская (финансовая отчетность отражает достоверно во всех существенных аспектах финансовое положение ООО «Зелдис-Фарма» по состоянию на 31.12.201 г., финансовые результаты его деятельности и движение денежных средств за 2018 год осуществляется в соответствии с правилами составления бухгалтерской отчетности, установленными в Российской Федерации.

Оценив представленные доказательства, суд установил, что спорная информация содержит утверждения о фактах, поскольку изложена в утвердительной форме, не содержит оценочных суждений, при ее прочтении складывается определенное мнение, не является выражением субъективного взгляда и может быть проверена на предмет соответствия действительности.

Размещенные сведения расцениваются судом как порочащие, поскольку являются утверждениями о нарушениях заявителем действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в общественной жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности.

Кроме того, размещенные сведения порочат деловую репутацию заявителя, поскольку создают у потенциальных партнеров, клиентов или заказчиков ложное представление о том, что заявитель, будучи субъектов предпринимательской деятельности, осуществляет ее с грубейшими нарушениями действующего законодательства.

Такие утверждения формируют негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности заявителя и наносят ему репутационный вред. Поскольку заявитель доказал факт распространения неустановленными лицами в отношении него порочащих сведений, суд приходит к выводу о том, что заявитель является в данном случае заинтересованным лицом, оспариваемые заявителем сведения подлежат признанию не соответствующими действительности и порочащими. 

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», (далее - Закон о защите информации) в зависимости от категории доступа к информации она подразделяется на общедоступную информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами (информация ограниченного доступа).

В силу части 1 статьи 10 указанного Федерального закона распространение информации в Российской Федерации осуществляется свободно при соблюдении требований, установленных законодательством Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 15 Закона о защите информации на территории Российской Федерации использование информационно-телекоммуникационных сетей осуществляется с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области связи, настоящего Федерального закона и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

В соответствии с частью 5 статьи 5 Закона о защите информации передача информации посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей осуществляется без ограничений при условии соблюдения установленных федеральными законами требований к распространению информации и охране объектов интеллектуальной собственности; передача информации может быть ограничена только в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 9 Закона о защите информации ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Пункт 6 статьи 10 Закона о защите информации запрещает распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или - религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.

Ограничение доступа к сайтам в сети Интернет, содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, осуществляется в порядке, установленном статьей 15.1 Закона о защите информации и Правилами создания, формирования и ведения единой автоматизированной информационной системы «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.10.2012 № 1101. Так, согласно части 2 статьи 15.1 Закона о защите информации в реестр включаются: 

1) доменные имена и (или) указатели страниц сайтов в сети «Интернет», содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено; 

2) сетевые адреса, позволяющие идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

С учетом изложенного, заявленные ООО "Зелдис Фарма" требования подлежит удовлетворению в полном объеме. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 41, 49, 65, 67, 71, 78, 110, 167-171, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,  

 

Р Е Ш И Л:

Ходатайство истца об уточнении исковых требований - удовлетворить.

Исковые требования – удовлетворить.

Признать сведения, размещенные на сайте (https://orabote.biz/feedback/list/company/1053421) не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «Зелдис-Фарма», а именно:

в отзыве от 21.05.2018 г., размещенном в 16.54 час. Никнейм «Рм» г. Москва указано, что «Команды нет. Руководство вообще не понимает, куда нужно идти и что будет в конце. Обман и воровство. HR глупые, Турина, это отдельная тема. Там солома в голове. Текучка более 80%. Клиенты не довольны. В общем не идете туда работать ».

От 05.04.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «Аноним» г. Новосибирск.

«На данный момент компания это просто лизание одного места гуриной. Планы не выполняет никто, деньги черные, зп задерживают. Турина только орет ни какого предложения от нее не поступает как исправить ситуацию. В общем пока она там полная беда в компании. Куда ФИО4 смотрит.»

От 14.03.2018 г. в 08.49 час. Никнейм: «Аноним» г. Москва

«Отзыв ниже, подстава чистой воды. Действительно на кипр вывозили, но это не меняет отношения к сотрудникам. ФИО3 относится к людям как к скотине и это факт. Бонусы не платят, потому что планы выставляют не достижимые абсолютно. ФИО3 все сделает, что бы не платить бонус. Она ворует их. Списывает , собственникам показывает, что сделали, по факту не платит, деньги в карман. Многие знают об этом, но молчат. И да посыл для налоговой. Зп и бонус выплачиваются черным путем. На карточку от частного лица. Проверку туда нужно налоговую и трудовую инспекцию. ФИО3 уволить.»

От 05.03.2018 г. в 14.19 час. Никнейм: «Аноним» г. Саратов.

«Вот реально больше чем сказал комментатор с низу, более не скажешь. Про ФИО3 все верно, тупая как пробка, в уши нассала, что она реально крутая, а на самом деле ничего из себя не представляет, тупая как пробка. Сергей ФИО4, почитай уже наконец то отзывы , так много не написано ни про одну компанию. ФИО3 нужно уволить, тогда вы сможете достигнуть свои цели».

От 31.01.2018 г. в 21.42 час. Никнейм:» Kifir7@yandex.ru», г. Москва

«Если вы мастерски умеете лизать жопу начальству, то это работа вашей мечты! В любом другом случае, вас уволят, рано или поздно. Никому не важно насколько вы ответственный и добросовестный сотрудник, ваш опыт работы и образование - это все фигня, просто за отказ подлизывать начальству, вам создадут такие условия труда, что вы будете вынуждены написать заявление. Даже если, вы отлично работали не первый год, без единого нарушения - причину выдумают на ходу, а-ля "у компании изменилась политика - вы нам больше не подходите". Или на детектор лжи отправят, результаты которого очень не понравятся руководству. Или переведут на более низкооплачевуемую должность. Увольняют обычно одним днем и по телефону, без объяснения причин. Кстати, да в штат вас тоже никогда не возьмут, как обещают на собеседовании. Будете работать по договору, по которому вы раб- вы всем в этой компании должны, но вам при этом не должен ни кто и ничего ! План поставят такой, что не выполните. А если чудом и выполните, то премию вы не получите все равно , просто потому что вам скажут, что вы его не выполнили. В отпуск не отпустят , а если пустят, то не оплатят. Аналогично с больничным. Про трудовой кодекс тут в принципе не слышали... Вам несказанно повезёт, если вы молодая и симпатичная дама, то вас обязательно отправят в командировку в какой-нибудь Новосибирск, цель визита -ублажать владельца какой-нибудь сети Новосибирских аптек. Так что не удивляйтесь, что какая-то секретарь с окладом в 35т.р ездит на BMW, это не фирма престижная, это она просто была в командировке в Новосибирске. Отдельно хотелось бы сказать про ФИО3 Наташу - мразота редкостная, из приемщицы товара на складе, дососала до коммерческого директора по сути рулит всем (верхушке руководства, вприцепе, насрать на вас и то, что происходит в компании, потому, что ФИО3 умело ссыт им в уши) Когда Наташка в офисе, сотрудники шёпотом разговаривают - не вздохнуть, не пернуть. Текучка космическая! Один пришёл - пять уволили. Так что, если вы адекватный человек -проходите мимо вакансий этой компании, если вам скучно жить, вы бл#дь или вы хотите ощутить себя говном - велком, товарищи! Компания Зелдис ждёт вас!».

От 25.01.2018 г. в 08.46 час. Никнейм: «руководитель», г. Нижний Новгород.

«Руководитель компании ФИО7, мягко говоря, не знает что делает. нет ни видения развития, ни работы с командой, нет элементарных даже знаний менеджеров среднего звена. Понятия не имеет куда двигаться, жестко и похабно общается с персоналом. На мой взгляд, Сергей 3. уволить ее нужно, тогда компания и приростет и работать в компании будет гораздо приятнее. Плюс она тащит деньги. Советую не идти работать в данную компанию, пока там ФИО7. А так желаю процветания и роста компании....»

От 29.10.2017 г. в 12.18 час. Никнейм: «Владимир», г. Тольятти.

«Что касаетъся ФИО7 это правда!!!! Как человека не знаю но как руководителя, это что не предсказуемое, а именно ужас!!!! Все кто работает и не подлизываеться к ФИО3 будут уволены!!!! Она пришла как говорит с компании Марс и тащит туда своих я не против но так зачем увольнять тех людей которые принесли вклад и в представленность регион и продажи. Хотя она даже не понимает что значит работать в полях и с фармацевтами. В ПОЛЯ ТЕ надо на тренг))) Она не разу не приехала в регион. Только подсылает своих "лизунов" чтоб компромат собрать. Что касается трудоустройство в штат это вообще можно забыть!!!! А вообщем она таким образом отмывает буджет фирмы!!!! Уволила и списала деньги. И Сергей ничем помочь не может наверно все устраивает в ней!!!!(((. Это фирма в Тольятти только с негативной стороны и как будут они работать это вопрос времени, пока у руля Турина. Она же тоже наемник и рано или поздно ее уволят!!!! И будет мир в этом доме!!!!»

От 19.10.2017г. в 14.10 час. Никнейм: «Аноним», г .Татарстан.

«Коммерческий директор ФИО7, как она вообще им стала, она реально тупица. О во всех смыслах, за мылила глаза собственникам, а они развесили уши. Увольте ее Сергей и будет вам рост и уважение, возможно и профессионалы, которых они уволила, вернуться. Клиенты вообще от нее в шоке, не в переговорах ни в чем не сильно. Вот поорать как баба базарная, это да.... Увольте ее, она ворует у вас.»

От 27.04.2017 г. в 08.48 час. Никнейм: «Аноним», г. Нижний Новгород.

«Руководство компании, особенно коммерческий директор, просто неадекват. с ней невозможно работать, она не знает даже элементарных навыков управления персонала, мотивации. Она просто всегда орет! Пока она там, ничего хорошего из компании не получиться. И еще, там обманывают, отчеты по продажам не верные!!!! Не советую..»

Признать настоящие сведения информацией, распространение которой запрещено на территории Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с даты его принятия в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Краснодарского края.

 

Судья                                                                                                     О.И. Меньшикова