АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 

620000, г. Екатеринбург, пер. Вениамина Яковлева, стр. 1,  www.ekaterinburg.arbitr.ru e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru  

Именем Российской Федерации МОТИВИРОВАННОЕ 

РЕШЕНИЕ

Дело № А60-22188/2024

27 июня 2024 года

г. Екатеринбург

 

Резолютивная часть решения изготовлена 20.06.2024  

Мотивированное решение изготовлено 27.06.2024 

Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи М.Ю. Грабовской  рассмотрел дело № А60-22188/2024 по заявлению ООО «Качканарская  теплоснабжающая компания» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) к ОСФР по  Свердловской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о признании  недействительным решения № 66032350002636 от 02.02.2024 о привлечении к  ответственности за нарушение законодательства РФ об обязательном социальном  страховании от несчастных случаев.  

Дело рассмотрено в порядке упрощенного производства без вызова сторон  после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и  иных документов в соответствии с главой 29 Арбитражного процессуального  кодекса Российской Федерации.  

Лица, участвующие в деле, о принятии заявления, возбуждении  производства по делу и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства  извещены арбитражным судом надлежащим образом, в том числе публично, путем  размещения информации на сайте суда.  

Отводов составу суда не заявлено. 

В арбитражный суд 24.04.2024 поступило заявление ООО «Качканарская  теплоснабжающая компания» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) к ОСФР по  Свердловской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о признании  недействительным решения № 66032350002636 от 02.02.2024 о привлечении к  ответственности за нарушение законодательства РФ об обязательном социальном  страховании от несчастных случаев.  

Определением от 03.05.2024 исковое заявление принято судом к  рассмотрению в порядке упрощенного производства.  

В материалы дела 24.05.2024 от заинтересованного лица поступил отзыв,  возражает против удовлетворения в полном объеме.  

Резолютивной частью решения от 20.06.2024 заявленные требования  удовлетворены в полном объеме.  

 

В материалы дела 24.06.2024 от ООО «Качканарская теплоснабжающая  компания», а 25.06.2024 от ОСФР по СО поступили ходатайства об изготовлении  мотивированного решения.  

Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд 

УСТАНОВИЛ:

Решением № 66032350002636 от 02.02.2024 о привлечении страхователя к  ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам  проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты  (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  установлено, что относительно ООО «Качканарская Теплоснабжающая  Компания»:  

- выявлена недоимка на обязательное социально страхование от несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 477,53 руб.  

- лицо привлечено к ответственности, предусмотренной ст. 26.29  Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ в виде взыскания штрафа в размере  95,51 руб.,  

- начислены пени за несвоевременное перечисление страховых взносов на  обязательное социально страхование от несчастных случаев на производстве и  профессиональных заболеваний за период 2020-2022гг. в размере 36,75 руб.  

В оспариваемом решении Фонд указал, что Общество неправомерно не  начислило страховые взносы на следующие выплаты работникам:  

- На сумму материальной помощи, в виде частичной компенсации расходов  на содержание детей в детских дошкольных учреждениях -сумма начисления  страховых взносов составит 396,51руб. ;  

- На суммы материальной помощи работникам, Находящимся в отпуске по  уходу за ребёнком, до достижения ребенком возраста: 1,5 лет — сумма начисления  страховых, взносов составила 79,04руб.;  

- На суммы материальной помощи работникам, находящимся в тяжёлой  жизненной ситуации — сумма начисления страховых взносов составила 2 руб.  

Заявитель, не согласившись с решением заинтересованного липа, посчитав  его незаконным и необоснованным, обратился в арбитражный суд с настоящим  заявлением.  

Согласно п. 1 ст. 26.21 Закона об обязательном социальном страховании  страхователь имеет право обжаловать решения и иные акты ненормативного  характера территориального органа страховщика (далее - акты территориального  органа страховщика), действия (бездействие) его должностных лиц, связанные с  осуществлением контроля за уплатой страховых взносов, полнотой и  достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и  выплаты страхового обеспечения по страхованию, если, по мнению страхователя,  акты территориального органа страховщика, действия (бездействие) его  должностных лиц нарушают его права.  

Согласно п. 2 ст. 26.21 Закона об обязательном социальном страховании  акты территориального органа страховщика, действия (бездействие) его  должностных лиц могут быть обжалованы в вышестоящий орган страховщика  (вышестоящему должностному лицу) или в суд.  

 

Согласно п. 3 ст. 26.21 Закона об обязательном социальном страховании  подача жалобы в вышестоящий орган страховщика (вышестоящему должностному  лицу) не исключает права на одновременную или последующую подачу  аналогичной жалобы в суд.  

Согласно п. 4 ст. 26.21 Закона об обязательном социальном страховании  судебное обжалование актов территориального органа страховщика, действий  (бездействия) его должностных лиц организациями и индивидуальными  предпринимателями производится путем подачи заявления в арбитражный суд в  соответствии с Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.  

Согласно части 1 статьи 198, части 4 статьи 200, частям 2 и 3 статьи 201  АПК РФ для признания недействительными ненормативных правовых актов,  незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов и их  должностных лиц необходимо наличие в совокупности двух условий:  несоответствия оспариваемого ненормативного правового акта, решений и  действий (бездействия) закону или иному нормативному правовому акту и  нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и  иной экономической деятельности.  

В соответствии с ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ  "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами  признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в  пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых  договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг,  договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами  заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.  

На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса  Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс) объектом обложения  страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные  вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному  социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных  видах обязательного социального страхования, в рамках трудовых отношений.  

Статья 15 Кодекса определяет трудовые отношения как отношения,  основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном  выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в  соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием  квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении  работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении  работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и  иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,  коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,  трудовым договором.  

В соответствии со статьей 16 Кодекса трудовые отношения возникают  между работником и работодателем на основании трудового договора,  заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на  должность или утверждения в должности.  

 

Статьей 129 Кодекса установлено, что заработная плата (оплата труда  работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации  работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а  также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного  характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,  работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся  радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и  стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,  премии и иные поощрительные выплаты).  

Заинтересованное лицо в своем отзыве в качестве подтверждения своей  позиции ссылалось на следующие положения.  

Согласно п. 2 статьи 20.1 названного Закона база для начисления страховых  взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных  пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу  застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего  Федерального закона.  

Таким образом, по мнению заинтересованного лица, выплаты и иные  вознаграждения не могут быть приравнены к заработной плате, так как Закон не  связывает начисление страховых взносов только на оплату труда (заработную  плату).  

Исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми  взносами, содержится в статье 20.2 Закона.  

Не подлежат обложению страховыми взносами: 

1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с  законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов  Российской Федерации, решениями представительных органов местного  самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные  виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному  страхованию;  

2) все виды установленных законодательством Российской Федерации,  законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями  представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в  пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской  Федерации), связанных:  

с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением  здоровья;  

с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого  помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или  соответствующего денежного возмещения;  

с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального  довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;  

с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования,  спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками  физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в  спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в  спортивных соревнованиях;  

 

с увольнением работников, за исключением: компенсации за неиспользованный отпуск; 

суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на  период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер  среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного  заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах  Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;  

компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному  бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего  месячного заработка;  

с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку  и повышение квалификации работников;  

с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием  услуг по договорам гражданско-правового характера;  

с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением  мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или  ликвидацией организации, в связи с прекращением физическими лицами  деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением  полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением  статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными  физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с  федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или)  лицензированию;  

с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в  связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:  

выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или)  опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере,  эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;  

выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в  соответствии с законодательством Российской Федерации российскими  судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также  выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных  судов, выполняющих международные рейсы;  

компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с  увольнением работников;  

3) суммы единовременной материальной помощи, оказываемой  страхователями: физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим  чрезвычайным  

обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального  ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от  террористических актов на территории Российской Федерации;  

работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи; 

работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении  (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после  рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого  ребенка;  

 

4) доходы (за исключением оплаты труда работников), получаемые членами  зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин  коренных мало-численных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока  Российской Федерации от реализации продукции, полученной в результате ведения  ими традиционных видов промысла;  

5) суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию  работни-ков, осуществляемому страхователем в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации, суммы платежей (взносов)  страхователя по договорам добро-вольного личного страхования работников,  заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату  страховщиками медицинских расходов этих застрахованных, суммы платежей  (взносов) страхователя по договорам на оказание медицинских услуг работникам,  заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями,  имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской  деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской  Федерации, суммы платежей (взносов) страхователя по договорам добровольного  личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай  наступления смерти застрахованного и (или) причинения вреда здоровью  застрахованного, а также суммы пенсионных взносов страхователя по договорам  негосударственного пенсионного обеспечения и суммы сберегательных взносов  страхователя по договорам долгосрочных сбережений;  

6) взносы, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом от 30  апреля 2008 года N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на  накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных  накоплений", в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в  расчете на каждого застрахованного, в пользу которого уплачивались взносы;  

7) взносы, уплачиваемые в соответствии с законодательством Российской  Феде-рации о дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий  работников, в размере уплаченных взносов;  

8) стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и  стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, оплачиваемые страхователем  лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к  ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации,  трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. В случае проведения  отпуска указанными работниками за пределами территории Российской Федерации  не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета  (включая стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов), рассчитанная от  места отправления до пункта пропуска через Государственную границу Российской  Федерации, в том числе между-народного аэропорта, в котором работники  проходят пограничный контроль в пункте пропуска через государственную  границу Российской Федерации;  

9) суммы, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями,  ко-миссиями референдума, а также из средств избирательных фондов кандидатов  на должность Президента Российской Федерации, кандидатов в депутаты  законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта  Российской Федерации, кандидатов на должность в ином государственном органе  

 

субъекта Российской Федерации, предусмотренном конституцией, уставом  субъекта Российской Федерации, избираемых непосредственно гражданами,  кандидатов в депутаты представительного органа муниципального образования,  кандидатов на должность главы муниципального образования, на иную должность,  предусмотренную уставом муниципального образования и замещаемую  посредством прямых выборов, из средств избирательных фондов избирательных  объединений, избирательных фондов региональных отделений политических  партий, не являющихся избирательными объединениями, из средств фондов  референдума инициативной группы по проведению референдума Российской  Федерации, референдума субъекта Российской Федерации, местного референдума,  инициативной агитационной группы референдума Российской Федерации, иных  групп участников референдума субъекта Российской Федерации, местного  референдума за выполнение этими лицами работ, непосредственно связанных с  проведением избирательных кампаний, кампаний референдума;  

10) стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых  работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также  государственным служащим федеральных органов государственной власти  бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в их личном постоянном  пользовании;  

11) стоимость льгот по проезду, предоставляемых законодательством  Российской Федерации отдельным категориям работников;  

12) суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим  работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный  период;  

13) суммы платы за обучение по основным профессиональным  образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и  основным программам профессионального обучения работников;  

14) суммы, выплачиваемые работодателями своим работникам на  возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и  (или) строительство жилого помещения.  

Выплаты, на которые не начислены страховые взносы страхователем, по  мнению заинтересованного лица, не относятся к суммам, которые не подлежат  обложению страховыми взносами, предусмотренными статьёй 20.2 Федерального  закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».  

Между тем, заинтересованным лицом при принятии решения не учтено  следующее.  

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его  работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются  работникам, могут представлять собой оплату их труда. (Постановление  Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12).  

К материальной помощи относятся выплаты, которые не связаны с  выполнением получателем трудовой функции й направлены на удовлетворение его  социальных потребностей, обусловленных возникновением трудной жизненной  ситуации или наступлением определенного события.  

 

Материальная помощь выдается работнику организации для личных нужд и  не является оплатой труда за фактически отработанное время. Выплата  материальной помощи связана исключительно с возможностями работодателя.  

В положении о социальном, обеспечении работников Страхователя с учетом  финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы  и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по  сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами,  соглашениями.  

К тому же, заключенные Обществом с работниками трудовые договоры не  содержат условий о наличии у работодателя обязанности по оплате материальной  помощи работникам.  

Таким образом, в отличие от трудового договора, который в соответствии со  Статьями 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно  трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 Трудового кодекса  Российской Федерации регулирует социально-трудовые отношения.  

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не  являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификаций работников,  сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются  оплатой труда работников (вознаграждением за труд).  

Следовательно, такие выплаты не являются объектом обложения  страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых  взносов.  

Решение Отделения Фонда незаконно возлагает на ООО «Качканарская  теплоснабжающая компания» обязанность по уплате страховых взносов, пени,  штрафов, что, затрагивает права и законные интересы заявителя в сфере  предпринимательской и иной экономической деятельности.  

С учетом совокупности изложенных обстоятельств, судом установлено  наличие оснований для признания оспариваемого решения недействительным, в  связи с чем, суд удовлетворяет требования заявителя.  

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ  судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых  принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.  

В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 333.21 Налогового кодекса Российской  Федерации государственная пошлина за подачу заявления по делу об оспаривании  ненормативного правового акта составляет 3000 рублей.  

Учитывая, что решение принято в пользу заявителя, государственная  пошлина в размере 3000 руб. подлежит уплате за счет ОСФР по Свердловской  области в порядке распределения судебных расходов.  

На основании ст. ст. 5, 20.1, 26.21 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на  производстве и профессиональных заболеваний", ст. ст. 16, 56, 57 Трудового  кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 110, 125, 126, 167-171,  197-199, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,  арбитражный суд,  

РЕШИЛ:

1. Удовлетворить заявленные ООО «Качканарская теплоснабжающая  компания» требования.  

2. Признать недействительным решение Отделения Фонда пенсионного и  социального страхования Российской Федерации по Свердловской области   № 66032350002636 от 02.02.2024 о привлечении к ответственности за нарушение  законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных  случаев.  

3. Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования  Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 

<

***>,  

ОГРН 

<

***>) в пользу ООО «Качканарская теплоснабжающая компания»  (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) денежные средства в размере 3 000 руб.,  уплаченные в качестве государственной пошлины при подаче заявления.  

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в  Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий  пятнадцати дней со дня его принятия.  

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной  инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба  также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на  официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет»  http://ekaterinburg.arbitr.ru.  

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства  информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить  на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда  http://17aas.arbitr.ru.  

Исполнительный лист выдается взыскателю только по его ходатайству  независимо от подачи в суд заявления о составлении мотивированного решения  или подачи апелляционной жалобы (абзац 2 пункта 46 постановления Пленума  Верховного Суда Российской Федерации от 18 апреля 2017 г. № 10 «О некоторых  вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса  Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской  Федерации об упрощенном производстве»).  

С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа  канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел».  

По заявлению взыскателя дата выдачи исполнительного листа (копии  судебного акта) может быть определена (изменена) в соответствующем заявлении.  

В случае неполучения взыскателем исполнительного листа в здании суда в  назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня  будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с  уведомлением о вручении.  

Судья М.Ю. Грабовская  Электронная подпись действительна.

Данные ЭП:Удостоверяющий центр Казначейство России

Дата 01.04.2024 7:18:20

Кому выдана Грабовская Мария Юрьевна