Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

 

г. Ульяновск             Дело №А72-15147/2023

         27.05.2024                                                              

Резолютивная часть решения объявлена 15.05.2024

Решение в полном объеме изготовлено  27.05.2024

Арбитражный суд Ульяновской области в составе судьи Овсяниковой Ю.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Богдановой Н.С., рассмотрев дело по заявлению

Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), г. Ульяновск

к Обществу с ограниченной ответственностью «ГАЛС» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), область Ульяновская, г. Димитровград

о взыскании суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 79 757 руб. 20 коп., 

 

         при участии:

         от заявителя – не явился, извещен;

         от ответчика – ФИО1, паспорт, доверенность от 01.01.2024, диплом ВСГ 5807072;

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области  обратилось в Арбитражный суд Ульяновской области с заявлением о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «ГАЛС» суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 79 757 руб. 20 коп., в том числе: - 74757 руб. 20 коп. - сумма излишне перечисленного страхового обеспечения, 5000 руб. 00 коп. – штраф.

Определением суда от 28.11.2023 дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Определением от 30.01.2024 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового судопроизводства.

Судебное заседание проводится в отсутствие заявителя в порядке ст. 156 АПК РФ.

До начала судебного заседания от заявителя поступили дополнительные пояснения, которые суд приобщил к материалам дела.

Представитель ответчика заявленные требования не признает, представил дополнительные документы, которые суд приобщил к материалам дела.

Как следует из материалов дела, Общество с ограниченной ответственностью "Галс" зарегистрировано в качестве страхователя в ГУ-УРО ФСС РФ с 16.12.2019 (регистрационный номер 730000084073001).

          В период с 27.04.2023 по 27.07.2023 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (далее – ОСФР по Ульяновской области) в соответствии со статьей 4.7 Закона № 255-ФЗ и статьей 26.15 Закона № 125-ФЗ в отношении страхователя Общества с ограниченной ответственностью «ГАЛС» (далее – ООО «ГАЛС») была проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения за период с 01.03.2023 по 26.04.2023. 

           В ходе проведения камеральной проверки было установлено следующее. Согласно сведениям, содержащимся в информационной системе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ФГИС ЕИИС «Соцстрах», от ООО «ГАЛС» в ОСФР по Ульяновской области страхователем предоставлены сведения для назначения пособия по беременности и родам застрахованному лицу ФИО2 (ФИО3).: - 17.03.2023 поступил реестр на пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 910169701839 за период с 17.03.2023 по 03.08.2023. Пособие по беременности и родам выплачено ФИО2 платежным поручением от 28.03.2023 № 826934 в сумме 74 757,20 руб. 

         Как установлено Фондом, ООО «ГАЛС» ведет свою деятельность с 16.12.2019, на основании решения учредителя ФИО4 от 12.12.2019 о создании Общества; генеральным директором Общества назначен ФИО5.

         Согласно штатному расписанию № от 10.01.2022 (утверждено приказом организации № 1 от 10.01.2022) утверждены 8 штатных единиц, в том числе главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера. Также имелись две вакансии - коммерческий директор и бухгалтер до февраля 2023 г. 

         На должность бухгалтера в ООО «ГАЛС» с 15.02.2023 г. принята ФИО6 До трудоустройства ФИО6 на должность бухгалтера никто не был принят. 

          Приказом от 16.02.2023 г. № 2 ФИО6 принята в Общество с ограниченной ответственностью «ГАЛС» на должность бухгалтера с 15.02.2023 г. Заявление о приеме на работу ФИО2 от 15.02.2023 г. 

         Трудовой договор от 15.02.2023 г. составлен с ФИО6, проживающей в г. Москва, которая принимается на должность бухгалтера ООО «ГАЛС» с 15.02.2023 г. В трудовом договоре местом работы ФИО6 обозначено - бухгалтерия ООО «ГАЛС» по адресу: 

<

...>. 

           Согласно записи в трудовой книжке, ФИО6 имеет специальность - художник декоративно-прикладного искусства. По предыдущему месту работы ФИО6 работала с 01.10.2013 г. по 31.03.2014 г. 3Д-модельером в ООО «Диадема» и у индивидуального предпринимателя ФИО7 в период с 01.07.2014 г. по 01.07.2014 г. В период с 01.10.2015 г. по 01.04.2017 г. работала в ООО «Московский консалтинговый центр». В период с 02.04.2017 г. до приема на работу в ООО «ГАЛС» ФИО6 трудовую деятельность не осуществляла.

           Согласно письменному пояснению главного бухгалтера ООО «ГАЛС» ФИО8: сотрудница ФИО2 написала заявление о приеме на работу в ООО «ГАЛС» на должность помощника бухгалтера, но так как в штатном расписании такая должность не предусмотрена, ее приняли бухгалтером 16.02.2023. Опыт и квалификация по специальности бухгалтер были не принципиальны для ООО «ГАЛС». За период с 16.02.2023 по 17.03.2023 ФИО2 была проведена вся необходимая для отдела бухгалтерии работа, которая заключалась в наборе писем, ответах на телефонные звонки, отправке выставленных счетов и корреспонденции по электронной почте и выверке на наличие документов в соответствии с книгами покупок и продаж, а также выверки с поставщиками. 

          Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику № 1 от 23.03.2023 ФИО6 предоставлен отпуск по беременности и родам с 17.03.2023 по 03.08.2023 (заявление от 17.03.2023, листок нетрудоспособности № 910169701839, выданный 17.03.2023 с периодом освобождения от работы с 17.03.2023 по 03.08.2023). 

         После представления отпуска по беременности и родам ФИО6 другой работник на должность бухгалтера не принимался. 

         Отделение пришло к выводу, что страхователь преднамеренно создал искусственную ситуацию и злоупотребил правом в целях предоставления пособия по беременности и родам, выплачиваемого за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в нарушение статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, что выражается в следующем: 

          1. В преднамеренном и фиктивном трудоустройстве на работу для получения пособия ФИО6 за 19 рабочих (30 календарных) дней до наступления страхового случая - отпуска по беременности и родам. 

          2. Прием на работу ФИО6 на должность бухгалтера связан 

исключительно с личностью работника - родственная связь с ФИО4, являющимся учредителем ООО «ГАЛС» и занимающим должность коммерческого директора в организации. 

         3. В отсутствии необходимости принятия на работу бухгалтера, так как на время нахождения ФИО6 в отпуске по беременности и родам новый работник на данную должность не был принят.

          Таким образом, сумма излишне выплаченных расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составила 74757,20 руб. 

          По результатам камеральной проверки составлен Акт камеральной проверки от 27.07.2023 № 730023400000202, который направлен вместе с Уведомлением о вызове страхователя от 20.07.2023 № 730023400000203 в адрес страхователя 03.08.2023.

          Возражения на Акт камеральной проверки от 27.07.2023 № 730023400000202 страхователем в адрес ОСФР по Ульяновской области представлены не были. 

          По результатам рассмотрения материалов проверки без участия страхователя (его представителя), уведомленного надлежащим образом, отделением Фонда вынесены решение об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещение расходов страхователя) от 05.09.2023 № 730023400000206, решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 05.09.2023 № 730023400000204, и решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 05.09.2023 № 730023400000205, которые направлены почтовым отправлением Страхователю 07.09.2023.

           ООО «ГАЛС» 10.10.2023 были направлены требования: - от 09.10.2023 № 7300237000000201 о возмещении расходов в сумме 74757,20 руб. в срок до 19.10.2023; - от 09.10.2023 № 7300231000000201 об уплате недоимки по штрафу в размере 5000 руб. срок до 19.10.2023.

         Поскольку сумма излишне перечисленных пособий 79 757  руб. 20 коп, Отделению ответчиком не перечислена, заявитель обратился в суд с настоящим заявлением.

Ответчик требования не признал, указал, что после  начисления страховой выплаты и подачи документов в Отделение, сотрудниками Отделения были запрошены дополнительные документы и пояснения касающиеся трудоустройства ФИО9 Были представлены все необходимые документы и пояснения, после чего было выплачено страховое возмещение.  В Законодательстве отсутствует запрет приема на работу беременных женщин, а также близких или родных. ООО «Галс» является поставщиком ОАО «Автоваз» и в 2023 году был назначен аудит предприятия. Данные мероприятия являются трудозатратными и требуют большого внимания сотрудников организации.  Бухгалтеру ООО «Галс» требовался помощник для более оперативной работы. Образование бухгалтера не требовалось, так как в обязанности входили поручения не требующие углубленного знания бухгалтерского учета (подшивка документов, составление и отправке текущих счетов контрагентам и прочее), в связи с чем была принята ФИО9 Просит отказать Отделению в удовлетворении заявленных требований.

Исследовав и оценив представленные доказательства и доводы сторон по правилам ст.71 АПК РФ, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" Фонд в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральными законами, регулирующими вопросы обязательного социального страхования, является страховщиком по обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставление отдельным категориям граждан мер социальной защиты (поддержки).

В соответствии с ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, перечисленные в законе, в том числе - лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (ч.2 ст.2 Закона №255-ФЗ).

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом (ч.1 ст.2.1 Закона №255-ФЗ)

На основании статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) участниками отношений по обязательному социальному страхованию являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В статье 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно пункту 1.1 статьи 7 и подпункту 7 пункта 2 статьи 8  Закона №165-ФЗ одним из видов социальных страховых случаев является беременность и роды, а соответствующим страховым обеспечением - пособие по беременности и родам.

В соответствии с пунктами 2 и 3 части 2 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе беременность и роды, рождение ребенка (детей).

Статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), пунктом 1 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ установлено, что финансирование выплаты пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно статье 6 Закона N 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.

В соответствии с ч.16 ст.13 Закона №255-ФЗ Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010  утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - Правила).

Нормами Закона №255-ФЗ и Правилами предусмотрен беззаявительный порядок назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на основании данных о листке нетрудоспособности и сведений, переданных в электронном виде страхователями в информационную систему страховщика  - Фонда.

Согласно статье 15.1 Закона №255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий страхового обеспечения.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Исходя из совокупности приведенных положений законодательства РФ, документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, предоставляются в Фонд страхователями на своих работников; страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком предоставляется застрахованным лицам в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода при наступлении указанных страховых случаев, что подтверждается листком нетрудоспособности (на период беременности и родов) и предоставлением застрахованному лицу соответствующего отпуска (по уходу за ребенком). 

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 1.2 Закона N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно части 1 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Таким образом, целевым назначением пособий по данному виду социального страхования является возмещение утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка. Суммы пособий по обязательному социальному страхованию назначаются работнику в связи с тем, что он не может осуществлять свою трудовую деятельность, и соответственно получать заработную плату. 

Как установлено Фондом в результате проведенной проверки,  ФИО6 принята в Общество с ограниченной ответственностью «ГАЛС» на должность бухгалтера с 15.02.2023 на основании заявления о приеме на работу от 15.02.2023 и приказа от 16.02.2023 г. № 2.

Согласно должностной инструкции бухгалтера, утвержденной 01.05.2021 г. генеральным директором ООО «ГАЛС» ФИО5 бухгалтер должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета в организации; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - правила эксплуатации вычислительной техники; - формы и порядок финансовых расчетов; - порядок ведения кассовых операций, порядок учета движения товарно-материальных ценностей; - правила расчета с дебиторами и кредиторами; - условия налогообложения юридических и физических лиц; - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий; - порядок ведения делопроизводства в отделе; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы организации труда; - правила трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Между тем, ФИО6 имеет специальность - художник декоративно-прикладного искусства; опыта работы бухгалтером не имеет; в период с 02.04.2017 г. до приема на работу в ООО «ГАЛС» трудовую деятельность не осуществляла.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику № 1 от 23.03.2023 ФИО6 предоставлен отпуск по беременности и родам с 17.03.2023 по 03.08.2023 (заявление от 17.03.2023, листок нетрудоспособности № 910169701839, выданный 17.03.2023 с периодом освобождения от работы с 17.03.2023 по 03.08.2023).

Таким образом, по имеющимся документам застрахованное лицо в рассматриваемом случае осуществляла трудовую деятельность в Обществе с 16.02.2023 по 17.03.2023 – 1 месяц. 

Как пояснял ответчик, указанный работник был принят в помощь главному бухгалтеру и был необходим на время проведения аудиторской проверки. Однако согласно представленным документам, аудиторская проверка в ООО «Галс» проходила в ноябре-декабре 2022г, а  ФИО6 принята на работу только в феврале 2023.

Представитель Общества утверждал, что помощник был необходим главному бухгалтеру для подготовки годовой отчетности, однако ни до ни после трудоустройства и представления отпуска по беременности и родам ФИО6 другой работник на должность бухгалтера (помощника главного бухгалтера) не принимался.

Кроме того, трудовой договор от 15.02.2023 заключен Обществом с ФИО6, проживающей в г. Москва; при этом место работы ФИО6 по договору - бухгалтерия ООО «ГАЛС» по адресу: 

<

...>.

Согласно электронной трудовой книжке, ФИО6   была уволена из ООО «ГАЛС» 09.04.2024 и по настоящее время не трудоустроена.

ООО «Галс» указывает, что прием  ФИО6  был обусловлен производственной необходимостью. Однако Обществом кроме формального пакета документов, указывающих на заключение трудового договора, никаких иных доказательств, опровергающих доводы фонда о фиктивном трудоустройстве, в материалы дела не представлено. Достоверных и достаточных доказательств, совокупность которых свидетельствовала бы о наличии в трудоустройстве ФИО6   реальной деловой цели, в материалах дела не имеется. 

По доводам ответчика об отсутствии в законодательстве запрета приема на работу беременных женщин, а также близких или родных суд считает необходимым отметить, что Фондом не оспариваются права беременной женщины при трудоустройстве, рассматриваются обстоятельства, указывающие на то, что страхователем формально составлены документы, связанные с трудоустройством ФИО6    в целях неправомерного получения средств из бюджета фонда социального страхования; не делаются выводы о том, что страхователь должен был отказать находящейся в состоянии беременности ФИО6    в приеме на работу по мотивам ее беременности. Заключение трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя. 

Исходя из смысла и содержания статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). 

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения, как и не предполагает основанием заключения трудового договора наличие беременности женщины. 

Кроме того, наличие родственных отношений между ФИО6 и ФИО4, являющимся учредителем ООО «ГАЛС» указано фондом как обстоятельство, которое может свидетельствовать о заинтересованности работодателя в создании искусственной ситуации, наряду с иными обстоятельствами, установленными в ходе проверки.

Таким образом, надлежащих и относимых документальных доказательств, подтверждающих экономическую и кадровую обоснованность принятия на должность бухгалтера ФИО6  незадолго до наступления страхового случая, доказательств, подтверждающих реальные трудовые отношения с ФИО6, ответчиком не представлено. 

Исходя из вышеизложенного правового регулирования, одним из существенных условий, необходимых для выплаты Фондом пособия, является наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений, при которых достигается цель социального обеспечения – компенсация временно утраченного заработка.

В связи с тем, что возмещение средств из фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных и обоснованных затрат страхователя, создание искусственной ситуации в виде фиктивного трудоустройства работника для получения бюджетных средств, является основанием для удовлетворения заявленных требований истца, так как свидетельствует о злоупотреблении правом работодателя.

Поскольку указанные расходы по смыслу части 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ являются убытками, понесенными территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (определение Верховного Суда Российской Федерации от 08.06.2015 N 304-КГ15- 5176), заявленное требование о взыскании излишне выплаченного пособия  в сумме  79 757 руб. 20 коп. подлежит удовлетворению, в том числе: - 74757 руб. 20 коп. - сумма излишне перечисленного страхового обеспечения (КБК 797 1 16 10040 06 0000 140); - 5000 руб. 00 коп. - штраф (КБК 797 1 16 07090060000140)

Реквизиты для оплаты задолженности: Получатель: УФК по Ульяновской области (ОСФР по Ульяновской области, л/с 04684Ф68010) ИНН/КПП 

<

***>/ 732501001 Казначейский счет: 03100643000000016800 Банк: ОТДЕЛЕНИЕ УЛЬЯНОВСК БАНКА РОССИИ//УФК по Ульяновской области г. Ульяновск БИК: 017308101 Единый казначейский счет: 40102810645370000061.

В силу статьи 110 АПК РФ государственная пошлина исходя из суммы заявленных требований в размере 3190  руб. относится на ответчика ООО «Галс» и подлежит взысканию с него в федеральный бюджет.

Руководствуясь статьями 110, 167-171, 227-229Арбитражного процессуального кодекса  Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области  удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГАЛС» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)  в пользу Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области  (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) сумму расходов на выплату страхового возмещения в сумме 79 757 руб. 20 коп. по указанным в решении реквизитам.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГАЛС» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход федерального бюджета 3190 руб.  государственной пошлины.

Решение вступает в силу по истечении месяца с момента его принятия. 

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня принятия в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд.

Судья                        Ю.А. Овсяникова