016/2018-41523(1) 

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ОКРУГА 

Именем Российской Федерации 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 арбитражного суда кассационной инстанции

Дело № А32-3555/2018

г. Краснодар

12 октября 2018 года

Резолютивная часть постановления объявлена 10 октября 2018 года.  

 Постановление в полном объеме изготовлено 12 октября 2018 года.  

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе  председательствующего Драбо Т.Н., судей Воловик Л.Н. и Прокофьевой Т.В.,  

в отсутствие в судебном заседании заявителя – общества с ограниченной  ответственностью «БИЗНЕСРЕГИОН» (ИНН 2308187193, ОГРН 1122308002541)  

и заинтересованного лица – Государственного учреждения – Краснодарского  регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации  

в лице филиала № 2 (ИНН 2308007718, ОГРН 1022301212878), надлежаще извещенных  о времени и месте судебного заседания, в том числе путем размещения информации  

на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной  

сети Интернет, рассмотрев кассационную жалобу общества с ограниченной  ответственностью «БИЗНЕСРЕГИОН» на решение Арбитражного суда  

Краснодарского края от 24.04.2018 (судья Купреев Д.В.) и постановление  

Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.07.2018 (судьи Сурмалян Г.А.,  Смотрова Н.Н, Соловьева М.В.) по делу № А32-3555/2018, установил следующее.  

Общество с ограниченной ответственностью «БИЗНЕСРЕГИОН» (далее –  общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании  

недействительным решения Государственного учреждения – Краснодарского  регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации  

в лице филиала № 2 (далее – фонд) от 24.11.2017 № 706 о непринятии к зачету  расходов на выплату страхового возмещения по обязательному социальному  

страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;  обязании фонда принять к зачету 129 162 рубля 97 копеек расходов на выплату  

страхового возмещения по обязательному социальному страхованию сотруднику  общества Антоновой Е.В.  

Решением суда от 24.04.2018, оставленным без изменения постановлением  апелляционной инстанции от 13.07.2018, в удовлетворении требований отказано  

со ссылкой на то, что фонд доказал создание обществом искусственной ситуации  в целях получения за счет средств фонда пособий по временной  

нетрудоспособности, беременности и родам путем формального заключения  трудового договора с Антоновой Е.В. непосредственно перед ее уходом в отпуск  по беременности и родам.  

В Арбитражный суд Северо-Кавказского округа обратилось общество с  

кассационной жалобой, просит решение суда и постановление апелляционной  инстанции отменить, принять новый судебный акт. По мнению подателя жалобы,  суды неполно установили обстоятельства, имеющие существенное значение для  дела, и дали неверную оценку представленным в материалы дела доказательствам.  Суды не учли, что действующее законодательство не ставит выплату пособия  

по беременности и родам в зависимость от того, какой срок сотрудница  отработала до наступления страхового случая, и срока беременности на дату  трудоустройства. Более того, статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации  

прямо запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам  в связи с их беременностью. Суды не дали оценку доводам общества о том, что  

действия фонда по истребованию у общества документов, обосновывающих  заключение трудового договора с Антоновой Е.В., подтверждают не только  превышение фондом полномочий, но и свидетельствуют о вмешательстве в  

коммерческую деятельность общества в целях неправомерного завладения  информацией, составляющей коммерческую тайну. Не мотивированы выводы  

судов о невыполнении Антоновой Е.В. трудовых функций в обществе. 

В отзыве на кассационную жалобу фонд просит оставить судебные акты  без изменения как законные и обоснованные, а кассационную жалобу –  

без удовлетворения. 

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела,  проверив законность судебных актов, оценив доводы кассационной жалобы  

и отзыва, считает, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. 

Как видно из материалов дела, фонд провел камеральную проверку  представленного обществом заявления о принятии к зачету 129 162 рублей 97 копеек  расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному  

страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,  выплаченных Антоновой Е.В.  

По результатам проверки составлен акт от 20.10.2017 № 2049 и принято  

решение от 24.11.2017 № 706 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового  возмещения по обязательному социальному страхованию на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством.  

В соответствии со статьями 197 и 198 Арбитражного процессуального кодекса  Российской Федерации общество обжаловало решение фонда в арбитражный суд.  

На основании совокупной оценки установленных по делу обстоятельств,  доводов участвующих в деле лиц и представленных в материалы дела доказательств  

суды сделали мотивированный вывод о законности решения фонда, исходя из  следующего.  

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при 

временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в  соответствии с федеральными законами.  

В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах  обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ) субъектами  обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели),  страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации  

и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных  видах обязательного социального страхования.  

Как установлено пунктом 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ, отношения по  обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя)  

по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с  работником трудового договора.  

Согласно подпункту 7 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ пособие по  беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения.  

На основании статьи 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ  

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ)  выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств  

Фонда социального страхования Российской Федерации. Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности 

и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию,  

предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении  пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам  

граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее –  

Закон № 255-ФЗ). 

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение  

и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам  осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.  

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за  ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,  

рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления  временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска  

по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности)  у другого страхователя (других страхователей).  

Основанием для назначения и выплаты страхового возмещения является  наступление документально подтвержденного страхового случая (часть 1 статьи 22  

Закона № 165-ФЗ). 

Страховым обеспечением по такому виду социальных страховых рисков  

как материнство является пособие по беременности и родам (пункт 4 части 1 статьи 7 и  пункт 7 части 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ).  

В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ и пункта 18  постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101  

«О Фонде социального страхования Российской Федерации» расходы по  государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением  установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не  возмещенные страхователем суммы пособий по временной не трудоспособности,  вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы  пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,  

выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением  установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются  

и не подлежат возмещению в установленном порядке. 

Из существа приведенных нормативных актов и пункта 9 постановления  Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 № 53  «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения  

налогоплательщиком налоговой выгоды» следует, что возмещение средств  из Фонда социального страхования является восстановительной мерой,  

направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание  

страхователем искусственной ситуации для получения средств фонда является  основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.  

Таким образом, для получения соответствующего возмещения работодатель  должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления  соответствующих взносов, но и документально подтвердить реальность трудовых  отношений с работником, которому выплачены соответствующие пособия.  

Суды установили, что по трудовому договору от 01.11.2014 № 2/14  общество приняло Антонову Е.В. (супругу директора общества) на должность  менеджера с ежемесячным окладом – 16 тыс. рублей; с 01.04.2015 Антонова Е.В.  ушла в отпуск по беременности и родам, в связи с чем общество исчислило  

и выплатило ей 27 455 рублей 40 копеек пособия по беременности и родам,  

543 рубля 67 копеек единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в  медицинском учреждении в ранние сроки беременности, 14 497 рублей 80 копеек  единовременного пособия при рождении ребенка, 86 666 рублей 10 копеек  

ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 

Общество обратилось в фонд с заявлением о принятии к зачету расходов  на выплату Антоновой Е.В. страхового возмещения.  

Суды поддержали позицию фонда об отсутствии оснований для принятия  к зачету данных расходов, сделав вывод о номинальном характере трудовых  отношений между обществом и Антоновой Е.В., неподтверждении экономической  

и производственной необходимости трудоустройства Антоновой Е.В. в общество на  должность менеджера и отсутствия доказательств реального выполнения  

Антоновой Е.В. трудовых функций в обществе. Суды установили, что штатным расписанием общества предусмотрены следующие должности: директор – 1 единица, менеджер – 1 единица, с января 2015 года 

в штатное расписание включена должность бухгалтера – 1 единица, с 01.07.2016  должность бухгалтера исключена из штатного расписания.  

Директором общества является Антонов О.В., который с 01.08.2013 по 31.10.2014  находился в отпуске без сохранения заработной платы. Заработная плата Антонову О.В.  не начислялась, отчисления во внебюджетный фонд не производились.  

01 ноября 2014 года Антонов О.В. вышел из отпуска и в этот же день издал  приказ о принятии Антоновой Е.В. на должность менеджера. На момент  

заключения трудового договора с обществом перерыв в трудовом стаже  Антоновой Е.В. – 6 лет.  

Суды учли, что согласно Квалификационному справочнику должностей  руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному  

Постановлением министерства труда и социального развития Российской Федерации  от 21.08.1998 № 37, требования к квалификации менеджера включают наличие  высшего профессионального образования (по специальности менеджмент)  

или высшего профессионального образования и дополнительной подготовки  в области теории и практики менеджмента, а также стаж работы по специальности  

не менее 2 лет. 

В представленной обществом к проверке должностной инструкции  

менеджера указано, что на эту должность принимается лицо, имеющее высшее  профессиональное образование.  

Суды установили, что согласно диплому о высшем профессиональном  образовании, выданному Кубанской государственной медицинской академией,  Антоновой (Скороходовой) Е.В. присвоена квалификация врач-стоматолог.  

До принятия на работу в общество Антонова Е.В. работала в Кубанском  

государственном медицинском институте в должности препаратора кафедры  терапевтического отделения; в Медико-санитарной части АО «Югтекс» в должности  санитарки лаборатории; в Кубанской Госакадемии в должности врача-стоматолога;  

в ООО «Никомед Дистрибьюшн Сентэ» в должности медицинского консультанта и  медицинского представителя. После 22.10.2008 Антонова Е.В. трудовую деятельность  

не осуществляла и 01.11.2014 принята в общество на должность менеджера. 

Суды учли, что по запросу фонда общество не представило документы,  подтверждающие осуществлении Антоновой Е.В. реальной трудовой  

деятельности; экономическое обоснование принятия на работу Антоновой Е.В.;  документальное подтверждение исполнения Антоновой Е.В. трудовых обязанностей  менеджера; протоколы, реестры сведений о доходах физических лиц и справки  

формы 2-НДФЛ на сотрудников общества за 2013 – 2014 годы; гражданско-  правовые договоры, по итогам заключения которых общество получило доход  

в 2013 – 2016 годах; журналы кассира-операциониста за 2013 – 2016 годы;  договоры аренды занимаемых обществом помещений в 2013 году; расчетные  ведомости по заработной плате сотрудников за период с 01.08.2013 по 30.10.2016.  

Применительно к установленным по делу обстоятельствам, на основании  полного, всестороннего исследования и совокупной оценки представленных  

в материалы дела доказательств и доводов участвующих в деле лиц суды  

сделали обоснованный вывод о том, что общество документально не подтвердило  

фактическое трудовое участие Антоновой Е.В. в деятельности общества,  

трудовой договор с Антоновой Е.В. носит формальный характер, поэтому  законно решение фонда об отказе обществу в принятии к зачету расходов  

на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством.  

Согласно статье 286 Арбитражного процессуального кодекса  

Российской Федерации арбитражный суд кассационной инстанции проверяет  законность решений, постановлений, принятых арбитражным судом первой и  

апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения норм  материального и процессуального права при рассмотрении дела и принятии  обжалуемых судебных актов и исходя из доводов, содержащихся в кассационной  жалобе и возражениях относительно жалобы.  

Доводы кассационной жалобы направлены на переоценку доказательств,  которые суды оценили с соблюдением норм главы 7 Арбитражного процессуального  

кодекса Российской Федерации, и в силу статей 286, 287 Кодекса подлежат  отклонению.  

Нормы права при рассмотрении дела применены правильно, нарушения  процессуальных норм, влекущие отмену судебных актов (статья 288 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации), не установлены.  

Основания для удовлетворения кассационной жалобы общества отсутствуют.  Руководствуясь статьями 274, 286 – 289 Арбитражного процессуального кодекса  

Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа  

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Краснодарского края от 24.04.2018  

и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.07.2018  по делу № А32-3555/2018 оставить без изменения, кассационную жалобу –  без удовлетворения.  

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.  

Председательствующий Т.Н. Драбо  Судьи Л.Н. Воловик  

 Т.В. Прокофьева