Арбитражный суд Калининградской области

236040, г. Калининград, ул. Рокоссовского, 2

                                      E-mail: info@kaliningrad.arbitr.ru

http: www.kaliningrad.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

г. Калининград

Дело №

А21 - 3217/2024

«13»

августа

2024 года 

 

Резолютивная часть оглашена 30  июля  2024  года. 

В полном объеме решение изготовлено 13 августа  2024  года.

Арбитражный суд Калининградской области в составе:

Судьи

Залужной Ю.Д.

при ведении протокола судебного заседания

секретарем судебного заседания Радченко Ю.С.,

 

рассмотрев дело по исковому заявлению ЗАО «Содружество – Соя» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 

о признании  недействительным  решения  от  14.02.2023  №390022400003107,

третье лицо – ФИО1,

 

при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО2 по паспорту, доверенность от 19.01.2024,

от заинтересованного лица: ФИО3 по паспорту, доверенность от 09.01.2024,

от третьего лица: не явились, извещены, 

 

установил:

ЗАО «Содружество – Соя» (далее – истец, Фонд) обратилось в Арбитражный суд Калининградской области с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) о признании  недействительным решения от 14.02.2023  №390022400003107,

третье лицо – ФИО1

         Информация о месте и времени проведения судебного заседания была размещена арбитражным судом на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» в установленные законом сроки, согласно ст. 121 АПК РФ.

         Производство по настоящему делу приостанавливалось до вступления в законную силу решения Светловского городского суда по делу №2-356/2023. 

         Судебное заседание проведено в порядке ст.156 АПК РФ.

         Представитель заявителя в полном объеме поддержал заявленные требования.

         Представитель заинтересованного лица с заявленными требованиями не согласен.

         Исследовав и оценив предоставленные в дело доказательства, суд установил следующее. 

         Из материалов дела следует, в ходе проверки установлено, что согласно приказу организации  о приеме работника на работу от 04.07.2007 №476-к  ФИО1  принят  в  ЗАО "СОДРУЖЕСТВО-СОЯ" на должность водителя пожарной машины на 1,0 тарифную ставку 04.07.2007. Между страхователем и застрахованным лицом ФИО1 заключен трудовой договор от 04.07.2007 №476/07. Записи о сведениях о работе в трудовой книжке TK-I №4846713 застрахованного лица ФИО1 ведутся с 01.03.2002.

         Согласно данным, имеющимся в региональном отделении, застрахованное лицо ФИО1 на дату заключения трудового договора с ЗАО "СОДРУЖЕСТВО-СОЯ" состоял в трудовых отношениях с другим работодателем, место работы основное (1 тарифная ставка). Записи о сведениях о работе в трудовой книжке застрахованного лица ведутся с 01.09.1996.

Трудовой   договор,     заключенный     с    ФИО1     по    месту    работы     в   ЗАО  "СОДРУЖЕСТВО - СОЯ", не мог быть заключен по основному месту работы, т.к. данное лицо уже имело основное место работы на основании заключенного трудового договора с другим работодателем.

Таким образом, трудовой договор в ЗАО "СОДРУЖЕСТВО-СОЯ" с ФИО1 мог быть заключен только по совместительству.

   На основании представленных страхователем сведений региональным отделением застрахованному лицу ФИО1 назначены пособия по временной нетрудоспособности по электронным листкам нетрудоспособности (далее - ЭЛН):

-№910129741207 в сумме 10 863,51 рублей(1 551,93х7 календарных дней),

-№910137703644 в сумме 18 623,16 руб. (1 551,93х12 календарных дней).

         Выплаты пособий по временной нетрудоспособности осуществлены на лицевой счет ФИО1 платежными поручениями от 18.07.2022 №452198 в сумме 9450,51 рублей, от 29.09.2022 №760288 в сумме 16202,16 рублей. С суммы пособий по временной нетрудоспособности   удержан  и  перечислен  в   налоговый орган НДФЛ на общую сумму 3834 рублей (1413 рублей + 2421 рублей).

14.02.2023  по результатам рассмотрения материалов проверки, с учетом письменных и объяснений общества, Фондом вынесено решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения №390022400003107 (далее - решение), в соответствии с которым обществу надлежало вернуть на счет отделения Фонда расходы, излишне понесенные отделением Фонда в связи с недостоверностью представленных им сведений, в сумме 14 743,43 руб.

 Несогласие с указанным решением фонда послужило основанием для обращения заявителя в арбитражный суд.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены Федеральным законом от 29 декабря 2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон №255-ФЗ).

Согласно пунктов 1 и 2 части 2 статьи 4.3 Федерального закона №255-ФЗ застрахованные лица обязаны представлять страхователю достоверные сведения и документы, необходимые для назначения страхового обеспечения, а также сведения о себе, необходимые для выплаты такого обеспечения, уведомлять страхователя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.

В соответствии со статьей 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, ведется только по основному месту работы.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ.

В соответствии со статьей 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Вместе с тем, согласно статье 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, у работника может быть только одно основное место работы, и допускается заключение трудовых договоров с неограниченным числом работодателей только по совместительству.

Следовательно, у одного работника не может быть двух основных мест работы вне зависимости от занимаемой работником ставки у одного или разных работодателей, так как это противоречит требованиям ТК РФ.

    Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ назначение и выплата пособия (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 Закона №255-ФЗ, когда выплата пособия осуществляется за счет средств страхователя) осуществляются страховщиком.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ пособие назначается и выплачивается застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей.

         В соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие назначается и выплачивается ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 Федерального закона №255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

Согласно части 3 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Частью 4 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ установлено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие назначается и выплачивается ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Таким образом, порядок назначения и выплаты пособия зависит от продолжительности периодов работы застрахованного лица у страхователей, с которыми данное лицо состоит в трудовых отношениях на момент наступления страхового случая и состояло в расчетном периоде.

Исходя из положений статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ для получения пособия по всем местам работы необходимо соблюдение работником условия, чтобы он исполнял свои обязанности как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая.

Пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО1 пересчитаны в соответствии со статьей 284 ТК РФ с учетом продолжительности рабочего времени   при   работе   по   совместительству   четыре часа в день и согласно части 1.1 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определен пропорционально  продолжительности  рабочего  времени  застрахованного   лица (4 часа), сумма пособий составила:

по ЭЛН № 910129741207 за 7 календарных дней составила 5431,72 рублей (775,96 рублей х 7 календарных дней). Сумма излишне понесенных расходов региональным отделением составила 5 431,79 рублей (10 863,51 рублей - 5 431,72 рублей).

по ЭЛН № 910137703644 за 12 календарных дней составила 9 311,52 рублей (775,96 рублей х 12 календарных дней). Сумма излишне понесенных расходов региональным отделением составила 9 311,64 рублей (18 623,16 рублей - 9 311,52 рублей).

Согласно статье 15 Закона №255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Указанные расходы по смыслу части 2 статьи 15.1 №255-ФЗ являются убытками, понесенными территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (определение Верховного Суда Российской Федерации от 8 июня 2015 года №304-КГ15-5176).

Поскольку материалами дела подтвержден факт излишней выплаты застрахованному лицу пособия в связи с представлением страхователем неверной информации, и заявленная сумма по смыслу части 2 статьи 15.1 Федерального закона №255-ФЗ представляет собой сумму убытков, понесенных заявителем, требования о взыскании излишне перечисленного пособия являются обоснованными.

Учитывая изложенное, у суда не имеется оснований для удовлетворения заявленных требований.

         Руководствуясь статьями 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд     

 

                                                      Р Е Ш И Л:

 

  В удовлетворении  требований  ЗАО «Содружество - Соя»  отказать.

  Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд.

 

Судья

                                                        Ю.Д.Залужная

 

                          (подпись, фамилия)