АРБИТРАЖНЫЙ СУД СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

Дело № А63-22906/2024

г. Ставрополь

27 июня 2025 года

Резолютивная часть решения объявлена 20 мая 2025 года

Решение в полном объеме изготовлено 27 июня 2025 года

Арбитражный суд Ставропольского края в составе судьи Соловьевой И.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Мирским В.Е.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю, г.Ставрополь, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>,

к обществу с ограниченной ответственностью удостоверяющий центр «АСКОМ», г. Ставрополь, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>,

с участием третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора ФИО1, г.Ставрополь

о взыскании убытков в сумме 78 883,72 руб. и штрафа в сумме 5000 руб.,

в отсутствие представителей сторон и третьего лица,

УСТАНОВИЛ:

в Арбитражный суд Ставропольского края обратилось Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю, г. Ставрополь (далее – истец, фонд) с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью удостоверяющий центр «АСКОМ», г. Ставрополь (далее – ответчик, общество, страхователь) о взыскании убытков в сумме 73 883,72 руб. и штрафа в сумме 5000 руб.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора привлечена ФИО1, г.Ставрополь.

Ответчик требования фонда не признал, по мотивам изложенным в отзыве на иск, просил в их удовлетворении отказать.

Представители истца и третьего лица, уведомленные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения спора, в судебное заседание не явились. 

Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, заявил ходатайство об отложении судебного заседания, в связи с невозможностью обеспечить явку.

Рассмотрев ходатайство ответчика, суд не находит оснований для его удовлетворения.

В случае если лицо, участвующее в деле и извещенное надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, заявило ходатайство об отложении судебного разбирательства с обоснованием причины неявки в судебное заседание, арбитражный суд может отложить судебное разбирательство, если признает причины неявки уважительными (часть 3 статьи 158 АПК РФ).

Неявка в судебное заседание надлежащим образом извещенного заинтересованного лица не является препятствием к рассмотрению дела судом, а удовлетворение ходатайства об отложении рассмотрения дела либо отказ в его удовлетворении являются в соответствии с нормами статьи 158 АПК РФ правом суда, рассматривающего данное ходатайство, а не его обязанностью.

Дело рассматривается на основании статьи 156 АПК РФ в отсутствие представителей сторон и третьего лица.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению на основании следующего. 

Как видно из материалов дела, фондом в отношении общества проведена выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

По результатам проверки фондом составлен акт выездной проверки от 11.06.2024 № 26102480000205 и вынесено решение 23.07.2024 №26102480000208 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) в виде уплаты штрафа в сумме 5000 руб. 

Фондом также вынесено решение от 23.07.2024 №26102480000207 о возмещении обществом излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения в сумме 73 883,72 руб., в связи с тем, что страхователь злоупотребил правом в сфере трудового законодательства, создал искусственную ситуацию по фиктивному трудоустройству ФИО1 с целью назначения и выплаты за счет средств фонда пособия по беременности и родам за период с 08.06.2023 по 25.10.2023 в размере 73 883,72 руб.

Направленные в адрес общества требования от 14.08.2024 № 261024800001301 об уплате штрафа по части 2 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ в размере 5000 руб., от 13.08.2024 № 2610241200001701 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения на сумму 73 883,72 руб. обществом в добровольном порядке не исполнены, что послужило основанием для обращения истца в арбитражный суд с настоящими требованиями.

Вопросы выплаты соответствующих пособий в связи с беременностью и родами урегулированы Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) и Законом № 255-ФЗ.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В пункте 1 статьи 22 названного Закона предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (в частности, предусмотренного подпунктом 5, 7, 8 пункта 2 статьи 8 Федерального закона № 165-ФЗ).

Согласно части 16 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Согласно статье 15.1 Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (часть 1).

Если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 2).

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Таким образом, лицо, требующее возмещения ущерба, должно доказать противоправность поведения причинителя вреда, его вину, наличие и размер убытков, а также причинно-следственную связь между допущенным нарушением и возникшими убытками. При этом отсутствие одного из перечисленных условий влечет отказ в удовлетворении требования о взыскании убытков.

Как следует из материалов дела, в ходе проведенной проверки фондом установлены следующие фактические обстоятельства.

Общество с ограниченной ответственностью удостоверяющий центр «Аском» зарегистрировано в качестве страхователя в ОСФР по СК (регистрационный номер 036033011640) с 10.11.1999. 

Отделением фонда на основании предоставленных обществом реестров назначено и выплачено ФИО1 пособие по беременности и родам на сумму 73 883,72 руб. за период с 08.06.2023 по 25.10.2023.

В ходе проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения фондом установлено, что ФИО1 принята на работу 06.06.2023 в ООО удостоверяющий центр «Аском» на должность специалиста по оптимизации бизнес-процессов в структурное подразделение администрации организации. 

Из трудового договора № 378 от 06.06.2023 следует, что работник принимается на основное место работы для выполнения дистанционной работы на постоянной основе с окладом согласно штатному расписанию в размере 16 250 руб., с установленной пятидневной рабочей неделей продолжительностью 40 часов и выходными днями: суббота, воскресенье.

Работник приступает к своим трудовым обязанностям с 06.06.2023, подчиняется непосредственно директору, исполняет обязанности вне места расположения работодателя.  

Дополнительным соглашением от 29.12.2023 к трудовому договору №378 должностной оклад работнику установлен в размере 19 250 руб.

Согласно должностной инструкции ФИО1 должна выполнять обязанности специалиста по оптимизации бизнес-процессов, а именно: проводить сбор информации, описание и моделирование бизнес-процессов; проводить анализ: взаимосвязи структурных подразделений, распределение прав и ответственности в рамках отдельных бизнес-процессов; эффективности системы взаимодействия структурных подразделений при реализации бизнес-процессов; уровня координации и качества взаимодействия структурных подразделений; эффективности деятельности структурных подразделений; участвовать в разработке и реализации мер по повышению эффективности деятельности подразделений; на основе проведенного анализа вносить предложения по изменениям бизнес-процессов, внесению редакций в Положения и Порядки, регламентирующие деятельность структурных подразделений; выполнять поручения и распоряжения руководителя в установленные сроки; исполнять приказы, распоряжения и локальные нормативные акты организации; соблюдать правила использования технических средств, информационных систем организации в соответствии с положением об использовании информационных ресурсов и программного обеспечения, утвержденным в организации; соблюдать режим конфиденциальности при обращении со сведениями о функционировании и порядке обеспечения безопасности применяемых СКЗИ и ключевых документов к ним; строго выполнять требования к обеспечению безопасности конфиденциальной информации; обеспечивать надежное хранение СКЗИ, эксплуатационной и технической документации к ним, ключевых документов, носителей конфиденциальной информации в подчиненных ему отделах; своевременно выявлять попытки посторонних лиц получить сведения о защищаемой конфиденциальной информации, об используемых СКЗИ или ключевых документах к ним; немедленно принимать меры по предупреждению утечки конфиденциальных сведений при выявлении фактов утраты или недостачи СКЗИ, ключевых документов к ним, ключей от помещений, сейфов (металлических шкафов), личных печатей; обеспечивать сохранность конфиденциальной информации, составляющей служебную и коммерческую тайны организации в соответствии с соглашением о неразглашении информации, утвержденным в организации; эффективно планировать рабочее время и добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину; поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

Из представленных страхователем документов следует, что ФИО1 в 2022 году окончила ГБПОУ «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции» по направлению «Повар, кондитер». 

По сведениям из трудовой книжки ФИО1 с 02.02.2021 по 03.06.2021 была трудоустроена в ООО «Альфа текстайлз» на должность продавца-консультанта розничной сети, с 04.06.2021 по 05.06.2023 сведения о трудовой деятельности отсутствуют.

Согласно табелю учета рабочего времени ФИО1 с даты принятия на работу 06.06.2023 по дату наступления страхового случая (08.06.2023) проработала 2 дня.

Согласно части 1 статьи 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Кроме того, суд принимает во внимание, что согласно профессиональном стандарту специалиста по процессному управлению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.04.2018 № 248н специалист должен иметь высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области процессного управления.

Вместе с тем, у ФИО1 соответствующее образование отсутствует, какой-либо опыт работы, профессиональные навыки, необходимые для практического применения в деятельности общества в целях оптимизации бизнес-процессов ФИО1 не имела, следовательно, не могла обладать всеми вышеуказанными необходимыми знаниями и навыками для добросовестного исполнения своих должностных обязанностей.

Документы, подтверждающие фактическое исполнение трудовых обязанностей ФИО1 страхователь не предоставил.

Отсутствие кадрово-экономической необходимости в приеме на должность специалиста по оптимизации бизнес-процессов свидетельствует тот факт, что на время декретного отпуска ФИО1, новый сотрудник в ООО удостоверяющий центр «Аском» на должность специалиста по оптимизации бизнес-процессов не принимался, должностные обязанности по совместительству с 08.11.2023 возложены на заведующую сектором продаж ФИО2

Таким образом, проведя анализ всех представленных к проверке документов, фондом было установлено отсутствие фактических трудовых отношений между работником и работодателем, отсутствие объективной кадровой необходимости в принятии ФИО1 на работу.

При таких обстоятельствах фонд обоснованно пришел к выводу, что действия работодателя по трудоустройству работника незадолго до наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам) были направлены на создание искусственной ситуации, позволяющей неправомерно получить пособие по беременности и родам из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Суд считает необходимым отметить, что обществом кроме формального пакета документов, указывающих на заключение трудового договора, никаких иных доказательств, опровергающих доводы фонда о фиктивном трудоустройстве, в материалы дела не представлено. 

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 1.2 Закона № 255-ФЗ). Таким образом, обеспечение по страхованию направлено на компенсацию заработка, утраченного работником в связи с необходимостью освобождения от исполнения трудовых или служебных обязанностей.

Формальное соответствие требованиям законодательства и наличие листка нетрудоспособности без реального трудоустройства работника и исполнения им трудовых обязанностей само по себе не является основанием для выделения средств Фонда социального страхования Российской Федерации на возмещение расходов страхователя по выплате пособий в связи с материнством.

Действия общества направлены на неправомерное возмещение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации спорных сумм пособия по беременности и родам, поскольку оформление вышеуказанного работника при изложенных обстоятельствах имеет характер злоупотребления правом.

В ситуации, когда фактическая трудовая деятельность не осуществляется и утрачиваемый заработок отсутствует, пособие не может рассматриваться как страховое обеспечение и не подлежит возмещению за счет средств фонда.

Сумма излишне выплаченного пособия по причине предоставления ответчиком недостоверных сведений является убытками истца.

Данный вывод соответствует позиции, изложенной в Определении Верховного Суда РФ от 08.06.2015 № 304-КГ15-5176.

В соответствии с частью 10 статьи 4.7. Закона № 255-ФЗ, требование о возмещении излишне понесенных расходов должно быть исполнено страхователем или застрахованным лицом в течение 10 календарных дней со дня получения указанного требования, если в нем не указан более продолжительный период для возмещения указанных расходов.

Частью 11 статьи 4.7. Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что требование о возмещении излишне понесенных расходов вручается лицу, в отношении которого вынесено решение о возмещении излишне понесенных расходов (его законному или уполномоченному представителю), лично под расписку, либо направляется по почте заказным письмом, либо передается в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи. В случае направления указанного требования по почте заказным письмом оно считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня отправления заказного письма. Форматы, порядок и условия направления требования о возмещении излишне понесенных расходов в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи устанавливаются страховщиком.

В соответствии с частью 12 статьи 4.7. Закона № 255-ФЗ, в случае неисполнения страхователем или застрахованным лицом в установленный срок требования о возмещении излишне понесенных расходов территориальный орган страховщика обращается в суд с заявлением о взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения (далее - заявление о взыскании) в пределах сумм, указанных в требовании о возмещении излишне понесенных расходов, с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.

На основании пункта 6.1 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователь обязан возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения.

Страховщик имеет право осуществлять взыскание сумм излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам со страхователей или с застрахованных лиц в судебном порядке (пункт 13 части 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ).

Поскольку требование от 13.08.2024 № 2610241200001701 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения на сумму 73 883,72 руб. страхователем не исполнено, возврат излишне уплаченных сумм страхового обеспечения не произведен, исковые требования о взыскании с общества 73 883,72 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 2 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.

Привлечение страхователей к ответственности, предусмотренной статьей 15.2 Закона № 255-ФЗ, осуществляется в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В связи с тем, что обществом представлены недостоверные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1, отделением фонда правомерно назначен штраф в размере 5000 руб. на основании части 2 статьи 15.2 Закона 255-ФЗ.

На момент рассмотрения настоящего спора, доказательств исполнения требования фонда от 14.08.2024 № 261024800001301 об уплате штрафа по части 2 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ в размере 5000 руб. обществом суду не представлено.

При таком положении требования фонда подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Доводы ответчика о том, что действующее законодательство не позволяет работодателю отказывать беременным женщинам в заключении трудового договора не принимаются судом.

Фондом не оспариваются права беременной женщины при трудоустройстве, а рассматриваются обстоятельства, указывающие на то, что страхователем формально составлены документы, связанные с трудоустройством ФИО1 в целях неправомерного получения средств из бюджета фонда социального страхования.

Исходя из смысла и содержания статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). Заключение трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя.

Руководитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем, решение вопроса о правомерности предъявления Фонду социального страхования Российской Федерации (с 01.01.2023 Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации) к оплате пособий застрахованному лицу, не может ставится в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

Действующим законодательством по обязательному социальному страхованию предусмотрено право застрахованных лиц на получение пособий за счет средств фонда. В свою очередь, финансирование фондом расходов на цели обязательного социального страхования основано на принципе аккумулирования средств, уплачиваемых страхователями в бюджет фонда в виде страховых взносов от заработной платы застрахованных лиц, с последующим использованием их на выплату страхового обеспечения.

Средства бюджета Социального фонда России, предусмотренные на исполнение обязательств по конкретному виду обязательного социального страхования, не могут являться источником финансирования исполнения обязательств по другому виду обязательного социального страхования, источником финансирования других установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации расходов Фонда, если иное не предусмотрено федеральным законом о бюджете Фонда (часть 5 статьи 10 Закона № 236-ФЗ).

Формальный прием на работу сотрудников с целью получения пособий за счет средств бюджета фонда наносит ему ущерб, так как влечет за собой значительный расход средств бюджета Фонда, не подкрепленный поступлениями от уплаты страховых взносов.

Подобные действия ухудшают финансовое состояние фонда, и, как следствие, причиняют ущерб другим участникам обязательного социального страхования, в том числе другим застрахованным лицам, а значит являются злоупотреблением предоставленным законодательством правом на получение пособий за счет средств фонда, что идет вразрез с положениями пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса РФ. 

Согласно части 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Возможность проверить первичные документы страхователя и застрахованного лица, послужившие основанием к назначению соответствующих пособий, а также правильность произведенных расходов на выплату страхового обеспечения у фонда возникает лишь после фактического осуществления соответствующих выплат в рамках камеральных и выездных проверок страхователей.

Доводы ответчика о том, что в решениях фонда не отражены все обстоятельства, не указано, почему не приняты доводы общества, отклоняются судом, поскольку в ходе проверки был составлен акт со ссылкой на все установленные фондом обстоятельства, послужившие основанием для взыскания сумм излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения и привлечения к ответственности. 

Кроме того, суд отмечает, что обществом не приводятся конкретные доводы о том, какие конкретно обстоятельства не учтены фондом, какие конкретно доводы должны были быть им учтены.

Приказом управляющего отделения Фонда от 07.09.2013 № 416-ОД утверждено «Положение о комиссии Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю по рассмотрению письменных возражений страхователей на акт проверки и другие материалы проверки, в ходе которой были выявлены нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании» (далее - комиссия). Данным приказом утвержден состав комиссии, где председателем комиссии является заместитель управляющего ФИО3

Уведомлением о вызове страхователя от 11.06.2024 № 26102480000206, страхователь, в лице генерального директора ФИО4, был уведомлен о рассмотрении материалов выездной проверки от 11.06.2024 № 2610248000205. Страхователь на рассмотрение материалов проверки не явился,

Возражения страхователя от 02.07.2024 № 141 на акт камеральной проверки рассмотрены отделением на заседании комиссии отделения фонда, по результатам рассмотрения составлен протокол от 16.07.2024 № 15, письменные возражения страхователя на акт оставлены без удовлетворения.

Порядок и процедура оформления результатов проверки проведены отделением фонда в соответствии с действующим законодательством, решение вынесено заместителем управляющего отделения, в связи с чем, оснований для вывода о нарушении прав общества при принятии фондом решений у суда не имеется.

Иные доводы ответчика, не нашедшие отражения в настоящем решении, не имеют существенного значения и не могут повлиять на правильность изложенных в нем выводов, равно как и ссылки на судебную практику основанную на иных фактических обстоятельствах.

Поскольку фонд освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании статьи 110 АПК РФ, государственная пошлина в сумме 10 000 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 110, 167-171 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

взыскать с общества с ограниченной ответственностью удостоверяющий центр «АСКОМ», г. Ставрополь, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***> в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю, г. Ставрополь, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***> излишне выплаченное пособие в сумме 78 883,72 руб., штраф за представление страхователем недостоверных сведений и документов в сумме 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью удостоверяющий центр «АСКОМ», г. Ставрополь, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***> в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме в сумме 10 000 руб.

Исполнительные листы выдать после вступления решения в законную силу по заявлению взыскателя. 

Решение может быть обжаловано через Арбитражный суд Ставропольского края в Шестнадцатый арбитражный апелляционный суд в месячный срок со дня его принятия (изготовления в полном объеме) и в Арбитражный суд Северо-Кавказского округа при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы в двухмесячный срок со дня вступления в законную силу.

Судья И.В. Соловьева