АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  КРАСНОЯРСКОГО  КРАЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

24 декабря 2018 года

Дело № А33-31353/2018

Красноярск

Резолютивная часть решения объявлена  20 декабря 2018 года.

В полном объеме решение изготовлено 24 декабря 2018 года.

Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи Малофейкиной Е.А., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Айсберг» (ИНН 2460076436, ОГРН 1062460042149, дата государственной регистрации – 07.06.2006, место нахождения – 660062, г. Красноярск, ул. Телевизорная, д. 1, стр. 9, помещ. 232)

к государственному учреждению – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 

<

***> , ОГРН 

<

***>, дата государственной регистрации – 07.06.2002, место нахождения – 660010, 

<

...> Красноярский рабочий, д. 117)

о признании недействительным решения,

при участии:

от заявителя: ФИО1, действующей на основании доверенности от 18.12.2018,

от ответчика: ФИО2, действующего на основании доверенности от 18.12.2017,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО3, 

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Айсберг» обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением о признании недействительным решения государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 01.10.2018 № 868 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.

Заявление принято к производству суда. Определением от 15.11.2018 возбуждено производство по делу.

В соответствии с частью 4 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пунктом 27 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 20.12.2006 № 65 «О подготовке дела к судебному разбирательству», в связи с отсутствием возражений лиц, участвующих в деле, против завершения предварительного судебного заседания и рассмотрения дела в судебном заседании, арбитражным судом 20.12.2018 завершено предварительное судебное заседание и рассмотрение дела продолжено в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции.

Представитель заявителя требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика, в свою очередь, требования заявителя не признал.

При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.

Филиалом № 1 Государственного учреждения - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в отношении общества с ограниченной ответственностью «Айсберг»  проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату  страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По результатам проверки Фондом составлен акт от 27.08.2018 №868, в котором  зафиксирован факт неправомерного предъявления страхователем к возмещению расходов на выплату пособия по беременности и родам по причине создания искусственной ситуации, позволяющей обратиться за возмещением денежных средств в Фонд социального страхования Российской Федерации при отсутствии соответствующих оснований.

По итогам рассмотрения акта территориальным  органом  Фонда вынесено решение от 01.10.2018 № 868 «О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которым к зачету не приняты расходы на выплату страхового обеспечения в сумме 106 056,40 руб.

Не согласившись с названным выше решением, общество «Айсберг» обратилась в арбитражный  суд  с заявлением о признании решения от  01.10.2018 №868  незаконным.

Ответчик требования общества не признал, сославшись на доводы, изложенные в отзыве на заявление.

Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

На основании статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. Обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для принятия государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами, должностными лицами оспариваемых актов, решений, совершения действий (бездействия), возлагается на соответствующие орган или должностное лицо.

Согласно пункту 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу пункту 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие). 

По существу заявленных требований суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту – Закон № 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем. 

 В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ) организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию.

Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно статье 8 Федерального закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются страховым обеспечением.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

Страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователей осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию (статья 3 Федерального закона № 165-ФЗ).

На основании пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона № 165-ФЗ страховыми случаями признаются, в частности, беременность и роды, уход за ребенком в возрасте до полутора лет.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ).

Обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, лежит на застрахованном лице (статья 10 Федерального закона № 165-ФЗ).

Статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006              №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» установлено, что финансирование выплаты пособий осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. 

Согласно статье 6 Федерального закона №81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Пунктом 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно пункту 1 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Основанием для начисления пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В соответствии со статьями 9 и 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ  право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» и пунктом 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.  

С учетом вышеизложенного и правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 19.07.2011 № 282/11, суд приходит к выводу о том, что условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений, подтверждение наступления страхового случая, документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу.

Вместе с тем указанные обстоятельства имеют правовое значение в том случае, если по результатам проверки не установлены обстоятельства, свидетельствующие о незаконности получения денежных средств из Фонда социального страхования Российской Федерации под видом возмещения пособия по беременности и родам и единовременного пособия.

Таким образом, Фонд вправе оценивать трудоустройство застрахованных лиц как фиктивное, делать выводы о необходимости трудоустройства работников, устанавливать действительность возложенных на работника функций, поскольку Фонд наделен полномочиями по оценке обоснованности и документальной подтвержденности заявленных страхователем расходов по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

С учетом изложенных норм, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции. Для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений и фактическую выплату соответствующих пособий работнику.

Основанием для отказа обществу с ограниченной ответственностью «Айсберг» в выделении средств в размере 106 065,40 руб. на выплату страхового  обеспечения послужил вывод Фонда о фиктивности трудоустройства ФИО4 на должность «менеджер по продажам»  незадолго до наступления страхового случая  (отпуска по беременности и родам) и направленности действий работодателя на создание искусственной ситуации для неправомерного возмещения денежных средств за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, потраченных на выплату пособий.

Суд соглашается  с доводами ответчика  по следующим основаниям.

Согласно штатному расписанию общества с ограниченной ответственностью «Айсберг» на 03.07.2017 в штате страхователя значится 1 штатная единица «менеджер по продажам» с заработной платой в размере 12 480 руб.

Из материалов дела следует, что ФИО4 принята на работу в общество «Айсберг»  на основании приказа от 01.11.2017.

01.11.2017 между обществом с ограниченной ответственностью «Айсберг» и ФИО4 заключен трудовой договор №АЙС009 о приеме последней  на работу в должности «менеджер по продажам», согласно которому работнику установлен восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя, за выполнение обязанностей, предусмотренных договором и должностной инструкцией, работнику установлен должностной оклад в размере 7 800 руб. и надбавки.

Согласно должностной инструкции  менеджера по продажам, в обязанности  последнего входило, в том числе: 

- организация и ведение продаж (активный поиск потенциальных клиентов; работа с впервые обратившимися клиентами; ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации; оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения непосредственного руководителя; выяснение потребностей клиентов, согласование заказа с клиентом в соответствии с его потребностями; мотивация клиентов в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта,

- планирование и аналитическая работа (составление ежемесячного плана продаж; анализ статистических данных продаж; предоставление отчетов непосредственному руководителю по итогам работы),

- обеспечение продаж (активные продажи и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов; информирование клиентов обо всех изменениях в предоставляемых услугах, увеличениях и снижениях цен; передача в бухгалтерию информации для своевременного выставления счетов; взаимодействие с другими подразделениями организации с целью выполнения возложенных задач; участие в рабочих совещаниях; ведение рабочей и отчетной документации; поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной базе клиентов организации),

- контроль (услуг предоставляемых клиентам; финансовой дисциплины клиента на основе информации, предоставляемой бухгалтерией предприятия).

На основании листка нетрудоспособности №274040321241 общество выплатило ФИО4 пособие по беременности и родам за период с 28.11.2017 по 16.04.2018.

Общество «Айсберг» 23.07.2018 обратилось к Филиалу №1 ГУ-КРО ФСС  с заявление о выделении необходимых средства на выплату страхового обеспечения в размере 137 671,15 руб.

Как следует из представленных в материалы дела документов на основании  приказ от 01.11.2017 и трудового договора от 01.11.2017 директор ФИО5 принял в штат общества «Айсберг» ФИО4, которая, на момент трудоустройства находилась на позднем сроке беременности (свыше 12-ти недель), на должность менеджера по продажам.

В материалы дела представлены листки нетрудоспособности, согласно которым ФИО4 с 13 ноября 2017 года (спустя 12 дней с момента трудоустройства) по 27 ноября 2017 года  находилась в состоянии  временной нетрудоспособности, с 28 ноября 2017 года ушла в отпуск по беременности и родам до 17 апреля 2018 года, с 17 апреля 2018 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 19 августа 2018 года.

Прием работника по трудовому договору на позднем сроке беременности (свыше 12-ти недель)  сам по себе в отсутствие доказательств фиктивности факта возложения на такое лицо трудовых обязанностей не может рассматриваться как направленный на необоснованное возмещение денежных средств за счет Фонда социального страхования Российской Федерации. Основанием для выплаты застрахованному лицу пособий по обязательному социальному страхованию является фактическое выполнение застрахованным лицом своих трудовых функций.

В подтверждение фактического осуществления ФИО4 трудовой деятельности заявителем в материалы дела представлены:

- коммерческие предложения от 03.11.2017, от 08.11.2017, подписанные ФИО4 без доказательств направления или вручения адресатам в спорный период;

- заявки от 03.11.2017, от 06.11.2017, от 08.11.2017, от 09.11.2017, от 10.11.2017 на предоставление помещений для различных мероприятий, подписанные ФИО4 одностороннем порядке;

- отчёт ФИО4 о совершенных ею звонках 03.11.2017-06.11.2017;

- расчёты меню от 03.11.2017, от 04.11.2017, от 07.11.2017, от 08.11.2017, от 09.11.2017, от 10.11.2017 за подписью ФИО4, по сути, являющихся частью прайса.

В соответствии  со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской  Федерации арбитражный суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.   Арбитражный суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Доказательство признается арбитражным судом достоверным, если в результате его проверки и исследования выясняется, что содержащиеся в нем сведения соответствуют действительности.

Суд, оценив представленные заявителем первичные документы, пришел к выводу о том, что представленные заявителем суду в подтверждение фактического осуществления спорной трудовой функции ФИО4, изготовлены в одностороннем порядке, без участия третьих лиц, поэтому к этим документам суд относится критически. 

По мнению суда, страхователь  не представил суду документы, анализ содержания которых позволил бы суду сделать бесспорный вывод о реальном исполнении ФИО4 своих трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией до ухода в отпуск по беременности и родам.

Соглашаясь с выводами Фонда относительно создания работодателем искусственной ситуации для неправомерного возмещения денежных средств за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, потраченных на выплату пособий ФИО4 суд принимает во внимание то обстоятельство, что ФИО4 исходя из содержания трудовой книжки уволена с предыдущего места работы 25.06.2016, почти 1,5 года нигде не работала, накануне страхового случая трудоустроена у заявителя 01.11.2017, при этом с 13 ноября 2017 года (спустя 12 дней с момента трудоустройства) по 27 ноября 2017 года  находилась в состоянии  временной нетрудоспособности, а с 28 ноября 2017 года ей предоставлен отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности №274040321241. При этом, суд учитывает, что приказ о приеме на работу ФИО4 подписан руководителем, который согласно табелю учета рабочего времени находился в отпуске без сохранения заработной платы, а также то, что до приема на работу ФИО4 и после ее ухода в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком должность менеджера по продажам была вакантной.

Обществом не представлено суду доказательств, подтверждающих экономическую и кадровую обоснованность принятия на спорную должность лица незадолго до наступления страхового случая.      

Оценив в совокупности вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что страхователем не соблюдены все условия, необходимые для возмещения ему спорных расходов по обязательному социальному страхованию, поскольку фактическое выполнение ФИО4 трудовых обязанностей менеджера по продажам  в период с  01.11.2017 по 28.11.2017  не доказано. 

Таким образом, оформление трудового договора, приказа о приеме на работу,  запись в трудовой книжке, указание лица в отчетности в качестве застрахованного лица,  не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей. 

В рассматриваемой ситуации действия общества следует признать направленными на искусственное создание условий для возмещения из бюджета средств в виде пособий ФИО4 

Заявитель, настаивая на  требованиях указывает, что факт трудоустройства подтверждается  решением Октябрьского районного суда от 13.06.2018, которым с общества с ограниченной ответственностью «Айсберг» в пользу ФИО4 взыскано пособие по нетрудоспособности в размере 17 465,58 руб., пособие по беременности и родам в размере 163 012,08 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. По мнению заявителя возникает правовая необходимость применить принцип преюдиции.

Согласно пункту 2 статьи 69 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом арбитражного суда по ранее рассмотренному делу, не доказываются вновь при рассмотрении арбитражным судом другого дела, в котором участвуют те же лица.

Доводы заявителя об установлении решением Октябрьского районного суда г.Красноярска от 13.06.2018 факта осуществления спорной трудовой функции ФИО4  судом отклоняются, поскольку в данном решении суда общей юрисдикции речь идёт о взыскании задолженности по пособиям с общества,  судом оценивались документы о трудоустройстве и об исчислении размера пособия, реальное и фактическое исполнение ФИО4 трудовой функции суд не исследовал и не устанавливал.

Общество вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере. При этом возмещение средств из Фонда социального страхования Российской Федерации является восстановительной мерой, и создание страхователем искусственной ситуации для получения средств Фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

В силу статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения данных требований арбитражный суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

На основании изложенного, требование заявителя удовлетворению не подлежит.

В соответствии с частью 2 статьи 168 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения арбитражный суд распределяет судебные расходы. 

В силу статьи 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

При подаче заявления заявитель уплатил государственную пошлину в размере 3 000 руб.

Учитывая результаты рассмотрения настоящего спора, судебные расходы в размере           3 000 руб.  подлежат отнесению на заявителя.

Настоящее  решение  выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа (код доступа -  ). 

По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Руководствуясь статьями 110, 167 – 170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края

РЕШИЛ:

в удовлетворении требования отказать.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд.

Апелляционная жалоба на настоящее решение подаётся через Арбитражный суд Красноярского края.

Судья

Е.А. Малофейкина