СЕДЬМОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД 

улица Набережная реки Ушайки, дом 24, Томск, 634050, http://7aas.arbitr.ru 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

город Томск Дело № А27-1787/2018  

Резолютивная часть постановления объявлена 04 сентября 2018 года.  Постановление изготовлено в полном объеме 07 сентября 2018 года.  

 Седьмой арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего Павлюк Т.В., судей Колупаевой Л.А.,  ФИО1, 

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО2 без использования средств аудиозаписи, рассмотрел в судебном заседании  апелляционную жалобу ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в  городе Междуреченске Кемеровской области ( № 07ап-6523/2018), на решение  Арбитражного суда Кемеровской области от 17.05.2018 по делу № А27-1787/2018 (судья  Потапов А.Л.) по заявлению акционерного общества «Томусинское погрузочно- транспортное управление» (Кемеровская область, г. Междуреченск, ОГРН 

<

***>,  ИНН 

<

***>) к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.  Междуреченске Кемеровской области (межрайонное) (Кемеровская область, город  Междуреченск, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) о признании недействительным  решения от 21.12.2017 № 052 013 17 036,  

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, –  МРИ ФНС России № 8 по Кемеровской области  

 В судебном заседании приняли участие: от лиц участвующих в деле: без участия (извещены); 

У С Т А Н О В И Л:

акционерное общество «Томусинское погрузочно-транспортное управление» (далее по  тексту – заявитель, Общество, АО «Томусинское погрузочно-транспортное управление»)  обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением о признании  недействительным решения № 05201317036 от 21.12.2017 о привлечении плательщика  

страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства  Российской Федерации о страховых взносов в размере 1 707 571,66 руб.,  соответствующих сумм пени, а также штрафных санкций в размере 341 514,32 руб.  

 В порядке ст.51 АПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица, не  заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена МРИ  ФНС России № 8 по Кемеровской области.  

 Решением суда от 17.05.2018 требование заявителя удовлетворено. 

 Не согласившись с решением суда, Управление Пенсионного фонда Российской  Федерации в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонное) (далее – пенсионный  фонд, Управление) обратился с апелляционной жалобой в Седьмой арбитражный  апелляционный суд, в которой просит решение суда изменить и принять по делу новый  судебный акт. По мнению подателя жалобы, выплаты, произведенные заявителем своим  работникам, подлежат обложению страховыми взносами.  

 Подробно доводы Фонда изложены в апелляционной жалобе. 

 Общество в отзыве, представленном в суд в порядке статьи 262 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), доводы жалобы  отклонил, просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу без  удовлетворения.  

 В соответствии со статьей 123, 156 АПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие лиц,  участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного  разбирательства.  

 Проверив материалы дела в порядке статьи 268 АПК РФ, изучив доводы  апелляционной жалобы, отзыв, суд апелляционной инстанции считает решение суда  первой инстанции не подлежащим отмене по следующим основаниям.  

 Из материалов дела следует, что УПФР проведена выездная проверка в отношении  Общества, по итогам которой был составлен акт проверки № 340 от 23.11.2017, а в  последующем принято решение № 05201317036 от 21.12.2017 о привлечении плательщика  страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о  страховых взносах.  

 Не согласившись с принятым решением, страхователь обратился в Арбитражный  суд Кемеровской области с заявлением о признании его недействительным.  

 Удовлетворяя заявленные обществом требования, суд первой инстанции исходил из  их обоснованности. Выводы суда первой инстанции соответствуют фактически  установленным обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм  

материального права, подлежащих применению, поддерживая которые и отклоняя доводы  апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции исходит из нижеследующего.  

 Согласно части 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе  обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными  ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия)  государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных  лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие  (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и  нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной  экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности,  создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной  экономической деятельности. Для признания незаконными действий государственного  органа, исходя из содержания части 2 статьи 201 АПК РФ, необходимо установление  факта такого действия, то есть совершения соответствующим органом определенных  действий при наличии обязанности их совершить в силу закона, противоправности, то  есть несоответствия такого действия закону или иному ненормативному акту и нарушения  прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской деятельности.  Согласно части 1 статьи 65, части 5 статьи 200 АПК РФ, обязанность доказывания  законности совершения оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств,  послуживших основанием для совершения оспариваемых действий (бездействия),  возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия  (бездействие).  

 Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых  взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное  социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за  исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к  ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых  взносах урегулированы Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых  взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования  Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»  (далее – Федеральный закон № 212-ФЗ). В силу положений статьи 5 Федерального закона   № 212-ФЗ заявитель относится к категории страхователей, производящих выплаты и иные  вознаграждения физическим лицам, обязанных правильно исчислять и своевременно  уплачивать (перечислять) страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а  

также вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами,  начислений и перечислений страховых взносов.  

 Как следует из материалов дела, согласно пункта А оспариваемого Обществом  решения Пенсионный фонд по итогам проверки признал, что произведенные Обществом  выплаты работникам, которые не приняты к зачету расходам по обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признаются  объектом обложения страховыми взносами и подлежат обложению на общих основаниях  в соответствии с ч.1 ст.8 Закона № 212-ФЗ. В результате совместной сверки с ФСС РФ -  филиал № 9 не приняты к зачету расходы Общества на выплату пособий по ОСС,  произведенные им с нарушением требований законодательства и иных нормативно- правовых актов по обязательному страхованию либо не подтвержденных документально в  установленном порядке на сумму 45444,63 руб.  

 Положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном  социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством" (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) урегулированы правоотношения в  системе обязательного социального страхования на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством. Часть 1 статьи 1 Федерального закона №  255-ФЗ определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному  социальному страхованию. Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ,  обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в  связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Пунктом 1  части 1 статьи 2.1 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что страхователями по  обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в  связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим  лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством.  

 По общему правилу страхователи выплачивают страховое обеспечение  застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов,  подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской  Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового  обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов  недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном  объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган  

страховщика по месту своей регистрации (частей 1, 2 статьи 4.6 Федерального закона №  255-ФЗ).  

 На основании пункта 4 части 1 статьи 4.2 Федерального закона № 255-ФЗ и  подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах  обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ),  страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное  страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с  нарушением законодательства Российской Федерации. Статьей 4.7 Федерального закона  от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрено, что территориальный орган страховщика по  месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки  правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения (часть 1). В  случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных  страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном  социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании  неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка  документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит  решение о непринятии таких расходов к зачету (часть 4). В соответствии с частью 5 статьи  4.7 Закона № 255-ФЗ решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового  обеспечения вместе с требованием об их возмещении направляется страхователю в  течение трех дней со дня вынесения решения. На основании п. 6 ст.4.7 Федерального  закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ в случае, если в срок, установленный в указанном  требовании, страхователь не произвел возмещение расходов, не принятых к зачету,  решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения является  основанием для взыскания со страхователя недоимки по страховым взносам,  образовавшейся в результате осуществления таких расходов. В соответствии с п.9 ст.2  Закона № 212-ФЗ недоимка определена как сумма страховых взносов, не уплаченная в  установленный законом срок.  

 С учетом изложенного, как верно указал суд первой инстанции, непринятые  Фондом расходы являются недоимкой по обязательному социальному страхованию на  случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Возложение на  Общество обязанности по уплате страховых взносов не соответствует указанным выше  нормам права, так как базой для исчисления спорных сумм явились непринятые  страховщиком к зачету расходы. Расходы, понесенные организацией в счет начисленных  страховых взносов и непринятые к учету, являются неуплаченными страховыми взносами  

и к объекту обложения страховыми взносами на пенсионное страхование не относятся.  Согласно п.1 ст.9 Закона № 212-ФЗ, не подлежат обложению страховыми взносами  пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному  социальному страхованию. Следовательно, факт непринятия расходов в виде выплат по  обязательному социальному страхованию не меняет их правового статуса как пособий, не  придает им характер вознаграждения, связанного с выполнением трудовой функции, и не  обязывает включать указанные суммы в базу для начисления страховых взносов на  обязательное пенсионное страхование.  

 Согласно п.Б решения УПФР признал подлежащими обложению страховыми  взносами выплаты Обществом своим работникам единовременного вознаграждения в  размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятии угольной  промышленности, тем самым занизив базу для начисления страховых взносов на сумму  6817815,43 руб.  

 Согласно п.В решения УПФР признал подлежащими обложению страховыми  взносами выплаты Обществом ежемесячного пособия женщинам, находящихся в отпуске  по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, размер выплат которых превышает норму,  предусмотренную действующим законодательством.  

 Таким образом, УПФР признал, что сумма таких выплат подлежит обложению  страховыми взносами, а Обществом занизило базу для начисления страховых взносов на  сумму 277982,21 руб.  

 Согласно части 1 статьи 1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О  страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального  страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского  страхования", названный федеральный закон регулирует отношения, связанные с  исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд  Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального  страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд  обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного  медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения,  возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой  (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение  законодательства Российской Федерации о страховых взносах.  

В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О  страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального  

страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского  страхования" контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью  уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды  осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в  отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в  Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное  медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного  медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его  территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное  страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,  уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации.  

В силу подпункта "а" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ, плательщиками  страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными  законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым  относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим  лицам. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов,  указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ, признаются  выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в  пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам,  предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением  вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5  названного Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об  отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства,  издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении  права использования произведения науки, литературы, искусства (часть 1 статьи 7 Закона  N 212-ФЗ).  

Таким образом, к объекту обложения страховыми взносами относятся, в частности,  выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в  пользу физических лиц именно по трудовым договорам.  

Как следует из части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ, база для начисления страховых  взносов для плательщиков страховых взносов, в том числе организаций, определяется как  сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего  Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу  физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Закона. Статья 9  Закона № 212-ФЗ содержит перечень выплат и вознаграждений, не подлежащих  

обложению страховыми взносами, вытекающих из трудовых либо гражданско-правовых  отношений страхователя и физических лиц.  

Выплаты социального характера, произведенные Обществом в соответствии с  Коллективным договором и указанными в нем условиями, являются выплатами  социального характера. Эти выплаты квалифицируются как предоставляемая работникам  социальная гарантия.  

Определение трудовых отношений, под которыми понимаются отношения,  основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении  работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным  расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида  поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового  распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым  законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы  трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными  актами, трудовым договором, приведено в статье 15 Трудового кодекса Российской  Федерации. Трудовые отношения, как это следует из статьи 16 Трудового кодекса  Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании  трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным Кодексом, а также на  основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению  работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим  образом оформлен. Под трудовым договором статьей 56 Трудового кодекса Российской  Федерации понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с  которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной  трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым  законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы  трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными  актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику  заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим  соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,  действующие у данного работодателя.  

Взаимосвязанное толкование приведенных норм трудового законодательства и  нормы части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ позволяет сделать вывод о том, что под  выплатой или вознаграждением, произведенными в рамках трудовых отношений, следует  понимать суммы, полученные работником от работодателя за выполнение трудовой  

функции, обусловленной трудовым соглашением, определяемые в соответствии с  перечисленными нормативными правовыми и локальными актами.  

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата  (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от  квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой  работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного  характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в  особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному  загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты  (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные  выплаты). Из статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что  заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности  выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным  размером не ограничивается. Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации  предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в  соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.  

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных  окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в  условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего  характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым  законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы  трудового права.  

В силу изложенного, в состав выплат и вознаграждений, произведенных в рамках  трудовых отношений, подлежат включению все суммы, выплата которых в качестве  вознаграждения и поощрения за труд и его результаты предусмотрена законодательством,  коллективным договором и иными локальными актами, трудовым договором, включая  компенсации и вознаграждения, не перечисленные в статье 9 Закона № 212-ФЗ.  

 Вместе с тем выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах  работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к  выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов в порядке,  установленном статьей 7 Закона № 212-ФЗ, так как это противоречит правовой природе  понятия оплата труда, сформулированному в Трудовом кодексе Российской Федерации.  

 Как следует из материалов дела, выплаты компенсаций произведены Обществом на  основании коллективного договора.  

 Так, выплаты единовременного вознаграждения при выходе на пенсию в размере  15% среднемесячного заработка за каждый год работы установлен п.8.4 Коллективного  договора в отношении 2012-2015 г.г., разделом 7 Коллективного договора в отношении  2015-2018 г.г., Приложением № 2 к Коллективному договору; выплаты ежемесячного  пособия женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3  лет – п.7.1.5 Коллективного договора в отношении 2015-2018 г.г., Приложения № 8 к  Коллективному договору.  

 Выплаты социального характера, основанные на локальном правовом акте, не  являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности,  качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда  работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены  трудовыми договорами.  

 Правовая природа выплат в рамках социальных взаимоотношений является  специальным видом выплаты, связанной исключительно с возможностями работодателя.  Именно в этой связи данные выплаты не поименованы в качестве гарантированных  выплат как в трудовом, так и в страховом законодательстве, и не установлены в каком- либо нормативно-правовом акте.  

 Проанализировав указанные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к  обоснованному выводу о том, что спорные выплаты подлежат исследованию и оценке как  выплаты социального характера, основанные на локальном правовом акте организации и  не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу  для начисления страховых взносов.  

 Доказательств, свидетельствующих о том, что спорные выплаты являлись оплатой  труда работников или иным вознаграждением за труд, то есть носили систематический  характер, зависели от квалификации работника, сложности, количества, качества и  условий выполняемой работы или трудового вклада работников, исчислялись исходя из  установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, Фондом  социального страхования в порядке части 1 статьи 65 АПК РФ не представлено.  

 Как установлено судом, пункты А - В решения содержат размер доначисленных  страховых взносов, который совпадает с размером, указанным заявителем в просительной  части своего заявления. Кроме того, текст оспариваемого решения также содержит сумму  начисленных пеней и штрафа, назначенного по ч.1 ст. 47 Федерального закона № 212-ФЗ,  которые соответствуют оспариваемой заявителем сумме.  

 Исследовав основания привлечения Общества к штрафу по ч.1 ст. 47 Федерального  закона № 212-ФЗ от 24.07.2009, суд признал их соответствующими выявленным УПФР  

занижениям Обществом базы для исчисления страховых взносов по вышеперечисленным  основаниям. Иного в рамках настоящего дела УПФР не доказано. Принимая во внимание  признание недействительным доначисления страховых взносов по вышеперечисленным  пунктам решения Фонда, суд первой инстанции правомерно признал необоснованным  назначение Обществу соответствующего размера штрафа.  

 Возражений в данной части не заявлено. 

 Доводы апелляционной жалобы не опровергают по существу правильное решение  суда первой инстанции, основаны на ином толковании норм права, в связи с чем не могут  являться основанием для его отмены. При изложенных обстоятельствах, принятое  арбитражным судом первой инстанции решение является законным и обоснованным,  судом полно и всесторонне исследованы имеющиеся в материалах дела доказательства,  им дана правильная оценка, нарушений норм материального и процессуального права не  допущено, оснований для отмены решения суда первой инстанции, установленных  статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса РФ, а равно принятия доводов  апелляционной жалобы, у суда апелляционной инстанции не имеется.  

 Руководствуясь статьей 110, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса  Российской Федерации, суд апелляционной инстанции  

П О С Т А Н О В И Л:

решение от 17.05.2018 Арбитражного суда Кемеровской области по делу № А27- 1787/2018 оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ Управление Пенсионного  фонда Российской Федерации в городе Междуреченске Кемеровской области - без  удовлетворения.  

 Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства  в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в срок, не превышающий двух месяцев  со дня вступления его в законную силу, путем подачи кассационной жалобы через  Арбитражный суд Кемеровской области.  

Председательствующий Т.В. Павлюк Судьи Л.А. Колупаева 

ФИО1