ЧЕТЫРНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ

АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

ул. Батюшкова, д.12, г. Вологда, 160001

E-mail: 14ap.spravka@arbitr.ru, http://14aas.arbitr.ru

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Дело № А13-153/2019

г. Вологда

08 августа 2024 года

 

Резолютивная часть постановления объявлена 06 августа 2024 года.

В полном объеме постановление изготовлено 08 августа 2024 года.

 

Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего Шумиловой Л.Ф., судей Кузнецова К.А. и            Селецкой С.В. при ведении протокола секретарем судебного заседания Гумаровой А.А.,

         при участии от общества с ограниченной ответственностью «Строикс» ФИО1 по доверенности от 22.01.2024, ФИО2, конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «ВологдаСтрой» ФИО3, от общества с ограниченной ответственностью «ТК Групп» ФИО4 по доверенности от 15.04.2024, ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Строикс» на определение Арбитражного суда Вологодской области от 29 января 2024 года по делу              № А13-153/2019,  

 

у с т а н о в и л:

общество с ограниченной ответственностью «Альянс Северо-Запад»  (далее – ООО «Альянс Северо-Запад») обратилось 09.01.2019 в Арбитражный суд Вологодской области с заявлением о признании несостоятельным (банкротом) общества с ограниченной ответственностью «ВологдаСтрой» (адрес: 160012, 

<

...>;                       ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>; далее – ООО «ВологдаСтрой», должник). 

Определением суда от 24.01.2019 заявление ООО «Альянс Северо-Запад» принято к производству, возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве) ООО «ВологдаСтрой». 

Решением суда от 12.04.2019 (резолютивная часть от 11.04.2019)                         ООО «ВологдаСтрой» признано несостоятельным (банкротом), в отношении его открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим должника утверждена ФИО6.  

Конкурсный управляющий должника 15.01.2020 обратился в суд с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), о признании недействительными сделками перечисление денежных средств следующим лицам:

ФИО работника

приказ №5

приказ №6

приказ №7

выдано без приказов

Оспариваемая сумма

ФИО7 (по приказу №6 указан районный коэффициент 369 руб.)

737 100,00

245 700,00

 

369,00

983 169,00

ФИО8 (районный коэффициент 233 руб.)

465 920,00

168 640,00

 

233,00

634 793,00

ФИО9 (по приказу № 6 получено без районного коэффициента 68,20 руб.)

136 488,00

22 000,00

 

68,20

158 556,20

ФИО10 (районный коэффициент в приказе № 6 - 674,12 руб.)

1 199 875,00

166 860,00

 

468 743,48

1 835 478,48

ФИО11 

 

1 000 000,00

530 000,00

1 530 000,00

ФИО12

 

700 000,00

200 000,00

900 000,00

ФИО13

 

800 000,00

 

800 000,00

ФИО14 

 

1 000 000,00

 

1 000 000,00

ФИО2 

 

1 000 000,00

 

1 000 000,00

ФИО5 

 

700 000,00

285 000,00

985 000,00

ФИО15 (принят на работу после окончания строительства объектов)

 

176 332,00

 

5328,62 (зарплата)

181 660,62

ФИО16 (начислено 554031,25, выдано 554035,25)

361 500,00

120 500,00

 

481 999,00

ФИО17 (принят на работу после окончания строительства объектов)

778 800,00

139 357,00

 

15704,37 (зарплата)

933 861,37

ФИО18 (принят на работу после окончания строительства объектов)

 

176 332,00

 

5328,62 (зарплата)

181 660,62

ФИО19 (находилась в декретном отпуске)

 

1 000 000,00

 

1 000 000,00

ФИО20 (принята на работу 01.10.2018 года, начисление и выплаты денежных средств ранее принятия на работу необоснованно)

783 100,00

187 657,00

 

428 857,31, в т.ч. зарплата 15731,37 руб.

1 399 614,31

ФИО21 (договор ГПХ заключен после окончания строительства объектов)

 

 

90 000,00

90 000,00

ФИО22 (принят на работу после окончания строительства объектов)

 

176 332,00

 

5328,62 (зарплата)

181 660,62

ФИО23 

18 000,00

 

 

18 000,00

ФИО24 (принят на работу после окончания строительства объектов)

1 018 000,00

285 857,00

 

15897,37 (зарплата)

1 319 754,37

ФИО25 (принят на работу после окончания строительства объектов)

 

176 332,00

 

5328,62 (зарплата)

181 660,62

ФИО26 (принят на работу после окончания строительства объектов) получено только 610 000 руб.

340 000,00

342 857,00

 

15717,37 (зарплата),              260 000 (выдано без приказов)

610 000,00

ФИО27(принят на работу после окончания строительства объектов)

60 500,00

16 357,00

 

15284,37 (заработная плата)

92 141,37

ФИО28 (начисленная сумма получена дважды)

645 000,00

207 857,00

 

15672,37 (зарплата)+              868 529,37

1 737 058,74

ФИО29 (получено 155 000 руб.)

145 000,00

57 857,00

 

15347,37 (зарплата)

155 000,00

ФИО30 

 

193 857,00

 

5337,37 (зарплата)

199 194,37

ФИО31 

 

190 357,00

 

5336,37 (зарплата)

195 693,37

ФИО32 (начислено 1 003 084,57 руб., выплачено 803 488 руб.)

793 488,00

193 857,00

 

15739,57 (зарплата)

803 488,00

ФИО33 

149 000,00

45 857,00

 

15343,37 (зарплата)

210 200,37

ФИО34 

532 500,00

190 357,00

 

15607,37 (зарплата)

738 464,37

ФИО35 

532 500,00

190 357,00

 

15607,37 (зарплата)

738 464,37

ФИО36 (начислено 868 529,37 руб., получено 655 000 руб.)

645 000,00

207 857,00

 

15672,37 (зарплата)

655 000,00

ФИО37 

532 500,00

190 357,00

 

15607,37 (зарплата)

738 464,37

ФИО38 

645 000,00

207 857,00

 

15672,37 (зарплата)

868 529,37

ФИО39

 

193 857,00

 

5337,37 (зарплата)

199 194,37

ФИО40 (начислено 218 204,37, получено 155 000 руб.)

145 000,00

57 857,00

 

15347,37 (зарплата)

155 000,00

ФИО41 

50 000,00

12 857,00

 

15277,37 (зарплата)

78 134,37

ФИО42

66 500,00

18 357,00

 

15288,37 (зарплата)

100 145,37

ФИО43 (принят на работу после окончания строительства объектов)

 

15 857,00

 

5248,37 (зарплата)

21 105,37

ФИО44 (суммы конкурсным не оспаривались, принят на работу 10.01.2018 г., начисленные суммы не получал, в реестрах выплат отсутствует)

 

176 332,00

 

5328,62 (зарплата)

 

Итого:

10 780 771,00

4 752 657,00

6 200 000,00

 

24 092 146,39

Кроме того, конкурсным управляющим заявлено требование о применении последствий недействительных сделок в виде взыскания в конкурсную массу денежных средств с физических лиц:

ФИО7 

983 169,00

ФИО8 

634 793,00

ФИО9 

158 556,20

ФИО10 

1 835 478,48

ФИО11 

1 530 000,00

ФИО12

900 000,00

ФИО13

800 000,00

ФИО14 

1 000 000,00

ФИО2 

1 000 000,00

ФИО5 

985 000,00

ФИО15 

181 660,62

ФИО16 

481 999,00

ФИО17 

933 861,37

ФИО18 

181 660,62

ФИО19 

1 000 000,00

ФИО20 

1 399 614,31

ФИО21 

90 000,00

ФИО22 

181 660,62

ФИО23 

18 000,00

ФИО24 

1 319 754,37

ФИО25 

181 660,62

ФИО26 

610 000,00

ФИО27 

92 141,37

ФИО28 

1 737 058,74

ФИО29 

155 000,00

ФИО30 

199 194,37

ФИО31 

195 693,37

ФИО32 

803 488,00

ФИО33 

210 200,37

ФИО34 

738 464,37

ФИО35 

738 464,37

ФИО36 

655 000,00

ФИО37 

738 464,37

ФИО38 

868 529,37

ФИО39

199 194,37

ФИО40 

155 000,00

ФИО41 

78 134,37

ФИО42

100 145,37

ФИО43 

21 105,37

Определением суда от 05.08.2020 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена ФИО45.

Определением суда от 08.06.2021 ФИО6 освобождена от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «ВологдаСтрой».

Определением суда от 12.11.2021 конкурсным управляющим должника утвержден ФИО46.

Определением от 23.03.2023 к участию в обособленном споре в порядке части 5 статьи 52 АПК РФ привлечена Прокуратура Вологодской области.

Определением суда от 29.01.2024 в удовлетворении заявления отказано.

Определением от 16.02.2024 ФИО46 освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «ВологдаСтрой», новым конкурсным управляющим должника утвержден ФИО3.

Общество с ограниченной ответственностью «Строикс» (далее –                ООО «Строикс») с определением суда от 29.01.2024 не согласилось, обратилось в Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит его отменить. В обоснование жалобы ее податель указал на то, что основное назначение стимулирующих выплат заключается в стимулировании работников и повышению деловой активности, квалификации и росту мастерства, носят индивидуальный характер и зависят от финансовых возможностей предприятия, производственных и экономических показателей, исполнения бюджета доводов и расходов по предприятию, результатов труда конкретного работника. В то же время с весны 2018 года ООО «ВологдаСтрой» не осуществляло производственно-хозяйственную деятельность, 09.01.2019 ООО «Альянс Северо - Запад» обратилось в суд с заявлением о признании должника банкротом, в связи с чем бывшим директором необоснованно изданы незаконные приказы о поощрении сотрудников. Ссылается на то, что оспариваемые платежи существенно отличаются по своим основным условиям от аналогичных сделок, которые ранее не совершались, т.е. носили разовый, а не системный характер; сделки на общую сумму 24 092 146 руб. 39 коп. превышают 1 % стоимости активов должника за последний отчетный период.

В заседании суда представитель ООО «Строикс», конкусный управляющий поддержали апелляционную жалобу.

ФИО2, ФИО5, представитель общества с ограниченной ответственностью «ТК-Групп» в заседании суда возражали против удовлетворения  апелляционной жалобы.

Иные лица, участвующие в рассмотрении спора, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы в порядке, установленном пунктом 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.12.2017 № 57 «О некоторых вопросах применения законодательства, регулирующего использование документов в электронном виде в деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов», представителей в суд не направили, в связи с этим дело рассматривается в их отсутствие в соответствии со статьями 123, 156, 266 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ). 

Законность и обоснованность судебного акта проверены в апелляционном порядке.

В соответствии с частью 1 статьи 223 АПК РФ дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным названным Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).

Согласно пункту 1 статьи 61.1 Федерального закона от 26.10.2002                    № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Закон о банкротстве) сделки, совершенные должником или другими лицами за счет должника, могут быть признаны недействительными в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - ГК РФ), а также по основаниям и в порядке, которые указаны в Законе о банкротстве.

В силу пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия указанного заявления, может быть признана арбитражным судом недействительной при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка).

Пунктом 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве установлено, что сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка). Предполагается, что другая сторона знала об этом, если она признана заинтересованным лицом либо если она знала или должна была знать об ущемлении интересов кредиторов должника либо о признаках неплатежеспособности или недостаточности имущества должника.

Пунктом 9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 № 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Постановление № 63) при определении соотношения пунктов 1 и 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве судам надлежит исходить из следующего: если подозрительная сделка была совершена в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия этого заявления, то для признания ее недействительной достаточно обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве, в связи с чем наличие иных обстоятельств, определенных пунктом 2 данной статьи, не требуется; если подозрительная сделка с неравноценным встречным исполнением была совершена не позднее чем за три года, но не ранее чем за один год до принятия заявления о признании банкротом, то она может быть признана недействительной только на основании пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

Спорные перечисления денежных средств на общую сумму                     24 092 146 руб. 39 коп. совершены в период с 03.05.2018 по 24.12.2018, в то время как производство по делу о несостоятельности (банкротстве)                      ООО «ВологдаСтрой» возбуждено 24.01.2019. 

Таким образом, сделки совершены в период подозрительности, установленный пунктом 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

На основании указанной нормы неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.

Конкурсный управляющий в обоснование доводов о неравноценности встречного исполнения указал на то, что средний оклад работников                      ООО «ВологдаСтрой» составлял 16 000 руб. в месяц. Выплаты, произведенные в период с 03.05.2018 по 24.12.2018, значительно превышали размер заработной платы каждого работника. По мнению заявителя, имел место незаконный вывод денежных средств должника под видом выплаты премий работникам.

Судом установлено, что ФИО7 на основании трудового договора от 29.04.2016 № 20/2016 работала  в должности начальника производства, с повременно оплатой труда, должностным окладом 11 000 руб. (т. 41,                            л. 132-133). Трудовые обязанности предусмотрены должностной инструкцией (т. 41, л. 134). Уволена по собственному желанию с 16.04.2018 на основании приказа от 16.04.2018 № 11-к (т. 41, л. 135).

ФИО8 на основании трудового договора от 29.04.2016                         № 26/2016 работала в должности кладовщика, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 10 000 руб. (т. 42, л. 70-71). Трудовые обязанности предусмотрены должностной инструкцией (т. 42, л. 72-73). Уволена по собственному желанию с 16.04.2018 на основании приказа от 16.04.2018 № 15-к (т. 42, л. 74).

ФИО9 на основании трудового договора от 01.11.2017 № 43-к/3/2017 работал в должности производителя работ, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 18 000 руб. (т. 42, л. 75-77). Трудовые обязанности предусмотрены должностной инструкцией (т. 42, л. 78-80). Уволен по собственному желанию с 16.04.2018 на основании приказа от 16.04.2018             № 14-к (т. 42, л. 83).

ФИО10 на основании трудового договора от 29.04.2016 № 43/2016 работал в должности инженера по охране труда, с повременной оплатой труда, должностным окладом 12 408 руб. (т. 41, л. 116-117). Трудовые обязанности предусмотрены должностной инструкцией (т. 41, л. 118). Уволен по собственному желанию с 16.04.2018 на основании приказа от 16.04.2018 № 40-к (т. 41, л. 122).

ФИО11 на основании трудового договора от 29.04.2016                         № 35/2016 работал в должности заместителя директора по строительству, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 27 000 руб. 

ФИО12 на основании трудового договора от 29.04.2016  № 19/2016 работал в должности начальника отдела капитального строительства, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 18 660 руб. 

ФИО13 на основании трудового договора от 29.04.2016 № 25/2016 работал в должности водителя, с повременной оплатой труда, должностным окладом 11 400 руб. 

ФИО14 на основании трудового договора от 02.05.2017 № 06/2017 работала в должности юрисконсульта, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 14 280 руб. 

ФИО2 на основании трудового договора от 03.06.2016 № 54/2016 работал в должности руководителя группы мониторинга, с должностным окладом 20 000 руб. 

ФИО5 на основании трудового договора от 29.04.2016                      № 38/2016 работала в должности главного экономиста, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 16 660 руб. На основании приказа от 02.10.2017 №20-к с 02.10.2017 переведена на должность исполнительного директора, с окладом 27 000 руб. 

ФИО15 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 07/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО16 на основании трудового договора от 01.11.2017 №43-к/1/2017 работала в должности производителя работ, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 18 000 руб. 

ФИО17 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 04/2018 работал в должности производителя работ, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 500 руб. 

ФИО18 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 08/2018  работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО19 на основании трудового договора от 29.04.2016 № 28/2016 работала в должности руководителя группы мониторинга, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 10 000 руб. 

ФИО20 на основании трудового договора от 01.10.2018                       № 97/2018 работала в должности бухгалтера, с повременной оплатой труда, должностным окладом 20 000 руб. 

ФИО21 на основании договора на оказание услуг от 15.03.2018 оказывала услуги по осуществлению приема, обработке и передаче данных участников долевого строительства (заемщиков) для одобрения ипотечных кредитов и обратной связи с банками; по содействию своевременному оформлению необходимых участникам долевого строительства для заключения договоров документов, по обеспечению их сохранности; по выполнению функций секретаря отдела продаж; по подготовке документов для аккредитации строящихся объектов при необходимости в страховых компаниях и банках; по выполнению других работ, необходимых для осуществления деятельности отдела продаж. Срок выполнения работ с 15.03.2018 по 16.04.2018, стоимость услуг 23 000 руб. 

ФИО22 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 05/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО28 на основании трудового договора от 10.01.2018 №53/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО24 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 25/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО25 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 17/2018  работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО26 на основании трудового договора от 10.01.2018                           № 02-к/2018 в должности специалиста отдела продаж, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 20 000 руб. 00 коп., уволен 16.04.2018 по приказу №42-к.

ФИО27 на основании трудового договора от 10.01.2018                                  № 26/2018 работал в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО23 на основании трудового договора от 01.11.2017                                № 43-к/2/2017 работал в должности производителя работ, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 18 000 руб. 

ФИО29 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 50/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО30 на основании трудового договора от 10.01.2018                    № 47/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной системой оплаты труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО31 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 43/2018  в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб., уволен 16.04.2018 по приказу № 47-к.

ФИО32 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 46/2018 работал в должности разнорабочего, со сдельно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО33 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 49/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО34 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 48/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной системой оплаты труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО35 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 44/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО36 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 52/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО37 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 45/2018 работал в должности разнорабочего, с должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО38 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 51/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО39 на основании трудового договора от 10.01.2018 №42/2018 работал в должности разнорабочего, с повременно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО40 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 54/2018 работал в должности разнорабочего, с должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО41 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 24/2018 работал в должности разнорабочего, со сдельно-премиальной оплатой труда, должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО42 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 16/2018 работал в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда, с повременной оплатой труда, должностным окладом 33 400 руб. пропорционально отработанного времени.

ФИО43 на основании трудового договора от 10.01.2018 № 09/2018 работал в должности разнорабочего, с должностным окладом 12 000 руб. 

ФИО44 принят на работу 10.01.2018 (суммы конкурсным управляющим не оспаривались).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу части 2 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Заработной платой является вознаграждение за труд, зависящий от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда действующей у работодателя (статьи 129, 132, 135 ТК РФ ТК РФ.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом первой инстанции установлено и лицами, участвующими в деле, не опровергнуто, что спорные премии перечислялись работникам                          ООО «ВологдаСтрой» в связи со сдачей в 2016, 2017 году трех жилых домов № 2 по ГП в квартале жилой застройки по Окружному шоссе в районе ул. Охмыльцевской в 

<

...> по ГП в мкр между ул.Гагарина и Окружное шоссе в 

<

...> по ул. Ягодной в г. Вологде, подготовкой и участием в аукционах по обеспечению жилыми помещениями детей-сирот, разработке соответствующей документации; разнорабочим, принятым на строительство объектов в январе-марте 2018 года, о чем свидетельствуют служебные записки от 15.01.2018, от 20.03.2018,  от 30.03.2018, распоряжения от 16.10.2017, от 28.11.2017, наряды от 31.01.2018, от 28.02.2018, от 31.03.2018, от 13.04.2018, приказы от 31.03.2018 № 5, от 03.04.2018 № 6, № 7, № 8, № 9, № 10. Премиальные выплаты начислялись всем работникам ООО «ВологдаСтрой», с указанных сумм премий уплачены страховые взносы и налог на доходы физических лиц.

Возможность начислений премий была предусмотрена Положением об организации заработной платы, утвержденным директором                                               ООО «ВологдаСтрой» ФИО2 03.06.2016.

Достоверных доказательств того, что указанные в заявлении лица фактически не осуществляли трудовых функций в спорные периоды, не предъявлено.

Ошибки/неточности в оформление внутренних документов и приказов, являющихся основанием выплаты заработной платы и начисления премий, не могут ставиться в вину данной категории работников.

Суд апелляционной инстанции отмечает, что выплата премий работникам по итогам сдачи строительства дома является обычной практикой для данной сферы деятельности организации, с учетом того, что размер окладов на протяжении всего периода строительства является незначительным.

В рассматриваемом случае заявителем и апеллянтом не доказан факт неравноценности встречного исполнения обязательств со стороны работников ООО «ВологдаСтрой», равно как не доказан факт того, что сделки совершались в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают выводов суда первой инстанции, а лишь выражают несогласие с ними, в связи с этим не принимаются апелляционным судом.

Таким образом, по результатам рассмотрения жалобы апелляционный суд не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного акта.

Руководствуясь статьями 268, 269, 271, 272 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд 

 

п о с т а н о в и л :

определение Арбитражного суда Вологодской области от 29 января  2024 года по делу № А13-153/2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Строикс» – без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Северо-Западного округа в срок, не превышающий одного месяца со дня его принятия.

 

Председательствующий

Л.Ф. Шумилова

 

Судьи

К.А. Кузнецов

 

С.В. Селецкая