ДВАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

Староникитская ул., 1, г. Тула, 300041, тел.: (4872)70-24-24, факс (4872)36-20-09

e-mail: info@20aas.arbitr.ru, сайт: http://20aas.arbitr.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

г. Тула                                                                                                        Дело № А54-5919/2022

20АП-2665/2024

Резолютивная часть постановления объявлена 14.08.2024

Постановление изготовлено в полном объеме  27.08.2024

 

Двадцатый арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего судьи Егураевой Н.В., судей Капустиной Л.А. и Филиной И.Л., при ведении протокола судебного заседания секретарем Фокиной О.С., в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом  о времени и месте судебного заседания, рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная фирма «Специальные промышленные технологии» на решение Арбитражного суда Рязанской области от 11.03.2024 по делу № А54-5919/2022 (судья Медведева О.М.), 

 

УСТАНОВИЛ:

объединенная первичная профсоюзная организация акционерного общества «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (далее – ОППО АО «НК НПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) обратилась в арбитражный суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственная фирма «Специальные промышленные технологии» (далее – ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) о взыскании задолженности по профсоюзным взносам в размере 443 177 руб. 04 коп., судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 8 000 руб.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена первичная профсоюзная организация общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная фирма «Специальные промышленные технологии».

Решением Арбитражного суда Рязанской области от 11.03.2024 исковые требования удовлетворены, распределены судебные расходы.

Не согласившись с принятым решением, ответчик обратился в Двадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, просит решение суда области отменить и принять новый судебный акт. Апеллянт приводит доводы о том, что ответчик физически не мог выдать расчетные листки работникам за период с января по май 2022 года; работодатель не вправе без письменных заявлений работников производить удержания из их заработной платы в пользу третьи лиц; никаких заявлений в бухгалтерию ответчика от работников, копии которых представлены истцом, не поступали; суд не дал оценки возражениям ответчика о том, что истец признал всю сумму перечислений за 2020 год, но заявил требование о наличии за данный период задолженности в размере 72 887 руб. 60 коп.

В суд от истца поступил отзыв на апелляционную жалобу, в котором просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения. Отзыв приобщен к материалам дела.

Стороны и третье лицо, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представителей не направили, апелляционная жалоба рассмотрена в их отсутствие на основании статей 156, 266 АПК РФ.

Обжалуемый судебный акт проверен судом апелляционной инстанции в порядке статей 266 и 268 АПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы.

Оценив представленные доказательства, обсудив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, Двадцатый арбитражный апелляционный суд пришел к выводу о том, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, в соответствии с протоколом № 1 учредительного профсоюзного собрания инициативной группы работников Новокуйбышевского филиала ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» от 01.03.2016, учреждена (создана) первичная профсоюзная организация ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии»; в члены ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» приняты 129 работников с постановкой на учет в первичной профсоюзной организации ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии»; председателем ППО ООО «НПФ "Специальные промышленные технологии» избрана: ФИО1 (без освобождения от работы); принято общее положение о первичной профсоюзной организации ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии». По вопросу 7 повестки дня «О финансовом и профсоюзном обслуживании, включении в профкарту и постановке на учет в объединенной профсоюзной организации ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» принято решение: «Войти в состав объединенной профсоюзной организации ОАО «Новокуйбышевский НПЗ». Поручить председателю ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» ФИО1 направить настоящий протокол и иные необходимые документы в адрес ОПО ОАО «НК НПЗ» для включения вновь созданной ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» в профкарту объединенной профсоюзной организации ОАО «НК НПЗ».

24.08.2016 между работодателем и работниками Новокуйбышевского филиала ООО «Научно-производственная фирма «Специальные промышленные технологии» заключен коллективный договор на 2016-2019гг. (далее - коллективный договор).

Сторонами коллективного договора являются Новокуйбышевский филиал ООО «Научно-производственная фирма «Специальные промышленные технологии» (филиал), в лице директора ФИО2, действующего на основании доверенности № 62 АБ 0727123 от 28.01.2016, и трудовой коллектив филиала (работники), в лице председателя первичной профсоюзной организации (ППО) ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» ФИО1, действующей на основании общего положения о ППО (пункт 1.2 коллективного договора). Предметом коллективного договора являются взаимные обязательства работодателя и работников, преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по вопросам условий труда, в том числе, оплаты труда, занятости, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, а также некоторые иные вопросы (пункт 1.6 коллективного договора). Согласно пункту 1.7 коллективный договор вступает в силу с 24.08.2016 и действует в течение 3 лет.

Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области вышеуказанному коллективному договору присвоен регистрационный номер 08982016 от 02.09.2016.

Пунктом 1.9 коллективного договора предусмотрено, что стороны по обоюдному согласию вправе продлевать действие коллективного договора на срок до трех лет в соответствии со ст. 43 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

20.08.2019 сторонами внесены в коллективный договор изменения и дополнения о нижеследующем: «1. Титульный лист коллективного договора изменить и изложить в следующей редакции: «Коллективный договор между работодателем и работниками Новокуйбышевского филиала ООО «Научно-производственная фирма «Специальные промышленные технологии» на срок с 24.08.2016 до 23.08.2022». 2. Продлить срок действия коллективного договора на 3 года. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции: «Коллективный договор вступает в силу с 24.08.2016 и действует до 23.08.2022». Настоящие изменения и дополнения в коллективный договор подлежат направлению работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Настоящие изменения и дополнения в Коллективный договор вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью коллективного договора». Указанные изменения и дополнения зарегистрированы министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (регистрационный номер 0898201612 от 21.08.2019).

В соответствии с представленным в материалы дела на запрос суда ответом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 26.10.2023 № МТЗМ/3277исх, последним изменением срок действия коллективного договора продлен на три года до 23.08.2022. После истечения срока вышеуказанного коллективного договора Новокуйбышевский филиал ООО «Научно-производственная фирма «Специальные промышленные технологии» в министерство за уведомительной регистрацией не обращался.

ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» состоит на учете и профобслуживании в ОППО АО «НК НПЗ», не имеет своего расчетного счета, не является юридическим лицом.

В соответствии с пунктом 2.2.5 коллективного договора, работодатель обязуется ежемесячно, в соответствии со ст. 377 ТК РФ и ст. 28 Федерального закона № 10-ФЗ от 12.01.1996 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», обеспечивать взимание членских профсоюзных взносов в размере 1% из заработной платы Работников, являющихся членами профессионального союза, на основе их письменных заявлений и перечисление на расчетный счет ОПО ОАО «НК НПЗ» для размещения на отдельном субсчете ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии».

Как следует из искового заявления, члены профсоюза написали заявления об удержании профсоюзных взносов из заработной платы на счет истца (профсоюзной организации), которые переданы в бухгалтерию предприятия (ответчика). С декабря 2019 года ответчик (работодатель) не перечисляет на расчетный счет истца (профсоюзной организации) профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы работников предприятия. По состоянию на май 2022 года задолженность ответчика по профсоюзным взносам перед истцом составляет 443 177 руб. 04 коп.

Письмом от 25.04.2022 № 29/34 истец просил ответчика произвести, в том числе, перечисление суммы удержанных членских взносов работников на счет ОППО АО «НК НПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России, составляющей по состоянию на апрель 2022 года 447 673 руб. 10 коп. 

Поскольку вышеуказанное обращение оставлено ответчиком без удовлетворения, истец обратился в арбитражный суд с настоящим исковым заявлением.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по профсоюзным взносам в размере 443 177 руб. 04 коп., суд первой инстанции, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам, установленным статьей 71 АПК РФ, руководствуясь ст. 377 ТК РФ и ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон о профессиональных союзах) обоснованно исходил из доказанности наличия оснований для перечисления взносов, а также размера задолженности по перечислению членских профсоюзных взносов в период с 2020 года по май 2022 года и в заявленном истцом размере 443 177 руб. 04 коп.

Выводы суда области являются правильными, основанными на нормах законодательства и обстоятельствах дела.

Апеллянт приводит доводы о том, что ответчик физически не мог выдать расчетные листки работникам за период с января по май 2022 года; работодатель не вправе без письменных заявлений работников производить удержания из их заработной платы в пользу третьи лиц; никаких заявлений в бухгалтерию ответчика от работников, копии которых представлены истцом, не поступали; суд не дал оценки возражениям ответчика о том, что истец признал всю сумму перечислений за 2020 год, но заявил требование о наличии за данный период задолженности в размере 72 887 руб. 60 коп.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона о профессиональных союзах профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Согласно статье 3 Закона о профессиональных союзах территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - добровольное объединение организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории города или района.

Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов (пункт 1 статьи 7 Закона о профессиональных союзах).

В соответствии со статьей 28 Закона о профессиональных союзах, перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы в организации определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором, соглашением. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. В организациях, в которых профсоюзами заключены коллективные договоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями. В случае, если в организации действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора или отраслевого (межотраслевого) тарифного соглашения, денежные средства перечисляются на счета этих профсоюзов пропорционально числу их членов.

В силу абзаца 5 статьи 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

Материалами дела подтверждается создание первичной профсоюзной организации ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии».

На основании вышеуказанных норм, а также в соответствии с коллективным договором ответчик обязан ежемесячно в соответствии со ст. 377 ТК РФ и ст. 28 Закона о профессиональных союзах обеспечивать взимание членских профсоюзных взносов в размере 1% из заработной платы работников, являющихся членами профессионального союза, на основе их письменных заявлений и перечисление на расчетный счет ОПО ОАО «НК НПЗ» для размещения на отдельном субсчете ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии».

Согласно пункту 3 статьи 10 ГК РФ разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Обязанность работодателя перечислить профсоюзные взносы установлена коллективным договором, который действовал в спорный период, оснований не выполнять свою обязанность у ответчика не имелось.

Согласно расчету истца долг ответчика по состоянию на 31.05.2022 составляет 443 177 руб. 04 коп.

Как указал истец, все расчеты предоставлены ведущим бухгалтером по ведению бухгалтерского и налогового учета, взяты из программы «1С бухгалтерия», которая являлась общей для головной организации и филиала, и обладателем которой является ответчик. Удержание профсоюзных взносов осуществлялись головным офисом, так как филиал не является юридическим лицом и имеет баланс в составе общества. Финансово-хозяйственные операции не выделены на отдельный баланс, отражается в аналитическом учете головной организации на дополнительных субсчетах, открытых к счетам ее бухгалтерского учета.

В подтверждение вышеуказанного расчета и обоснование заявленных требований истцом представлены: список работников Новокуйбышевского филиала, являющихся членами профсоюзной организации в период с 2019 года по май 2022 года; протокол № 1 учредительного профсоюзного собрания инициативной группы работников Новокуйбышевского филиала ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» от 01.03.2016, в соответствии с которым учреждена (создана) первичная профсоюзная организация ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии», в члены ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» приняты 129 работников с постановкой на учет в первичной профсоюзной организации ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии»; выписка из протокола заседания Профкома ППО Новокуйбышевского филиала ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии», состоявшегося 30.03.2016 о принятии в члены ППО ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии» 31 работника с постановкой на учет в первичной профсоюзной организации ООО «НПФ «Специальные промышленные технологии», а также соответствующие выписки за 2017-2020 годы; заявления о вступлении в члены профсоюзной организации; заявления о возврате удержанных из заработной платы членских профсоюзных взносов, свод начислений и удержаний за 2019, 2020, 2021, 2022 годы; анализ зарплаты по сотрудникам за 2022 год; вышеуказанные платежные поручения за 2019, 2020, 2021 годы, реестр на зачисления за 2021 год, расчетные листы за январь 2022 года, реестр на зачисление заработной платы за январь 2022 года.

Также, истцом в материалы дела дополнительно направлены (28.06.2023) расчетные листы за январь - май 2022 года, полученные работниками предприятия от работодателя (ответчика), подтверждающие начисления и удержания по заработной плате, в том числе членских взносов, с сотрудников предприятия, членов профсоюза, и платежные документы о выплате заработной платы сотрудникам.

Материалами дела подтверждается, что истец в спорный период выступал получателем членских профсоюзных взносов, добросовестность которого подразумевается.

Исходя из существа сложившихся отношений, истцу не требовалось получения от ответчика доказательств - заявлений работников об удержании из заработной платы членских взносов, ежемесячных ведомостей начисления и выплаты заработной платы и т.д.

Ответчиком данные взносы были начислены, удержаны из заработной платы работников, однако необоснованно не перечислены в профсоюзную организацию.

Доводов об отсутствии оснований для перечисления взносов не представлено.

Представленный ответчиком в суд области контррасчет исковых требований отклонен, поскольку содержит только список сотрудников филиала и суммы профвзносов, удержанных из заработной платы работников; за какой период произведен представленный расчет не указано; фактически в контррасчете указана итоговая сумма профвзносов, удержанных из заработной платы работников.

Непредставление в арбитражный суд заявлений членов профсоюза работодателю на удержание в спорном периоде взносов не влияет на результат рассмотрения спора, поскольку отсутствие таких заявлений может свидетельствовать лишь о допущенных бухгалтерией ответчика нарушениях, выразившихся в необоснованном удержании сумм из заработной платы работников в отсутствие соответствующих заявлений.

Сами по себе заявления работников не могут подтверждать наличие или отсутствие долга, а также размер задолженности, так как указанные заявления работников являются волеизъявлением работников - для удержания членских взносов из заработной платы работника, заявления не содержат сведений о размерах задолженности.

Указанные письменные заявления подаются работниками-членами профсоюза своему работодателю, которым в рассмотренном деле является ответчик, а не в профсоюзную организацию. Именно ответчик, являясь работодателем, производит расчет заработной платы работников - членов профсоюза, удерживает из их заработной платы членские профсоюзные взносы и перечисляет их на счет профсоюзной организации - истца. В связи с чем именно ответчик обладает информацией о начисленной заработной плате работников - членов профсоюза, о размере удержанных членских профсоюзных взносов и может документально подтвердить эти данные.

Следовательно, указанные заявления работников об отчислении из заработной платы профсоюзных взносов должны находиться у ответчика.

Исходя из установленных статьями 8, 9, 65 АПК РФ принципов равенства сторон и осуществления судопроизводства на основе состязательности, суд области пришел к выводу о том, что непредставление ответчиком вышеназванных документов не должно являться основанием для возложения обязанности по представлению данных доказательств на истца.

С учетом имеющихся в материалах дела документов бремя доказывания исполнения установленной законом и коллективным договором обязанности работодателя по перечислению профсоюзной организации удержанных из заработной платы членских профсоюзных взносов и размера перечисленных взносов возлагается на ответчика.

Приведенные апеллянтом доводы исследованы судебной коллегией и отклонены, поскольку являются несостоятельными, не имеют определяющего правового значения для правильного разрешения спора, не опровергают установленные судом первой инстанции обстоятельства и не влияют на существо принятого судебного акта, поскольку никаких надлежащих доказательств в обоснование данных доводов апеллянтов не заявлено, ходатайств о фальсификации каких-либо документов не заявлено, а поэтому доводы не свидетельствуют в пользу правовой позиции апеллянта и не являются основанием к отмене обжалуемого решения.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 8 000 руб.

Руководствуясь статьями 106, 110, 112 АПК РФ, принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в пунктах 11, 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», рекомендации, утвержденные решением Совета Адвокатской палаты Рязанской области от 21.12.2021, представленные в дело доказательства: договор-счет от 04.07.2022 № 2, платежное поручение от 14.07.2022 № 162072 на сумму 8 000 руб., суд области исходил из того, что расходы на оплату юридических услуг в заявленной сумме 8000 руб. являются разумными и обоснованными.

В данной части жалоба доводов не содержит.

Таким образом, доводы заявителя, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают установленные судом первой инстанции обстоятельства и не влияют на существо принятого судебного акта, поэтому не являются основанием для его отмены.

Нарушений норм процессуального права, являющихся согласно части 4                                  статьи 270 АПК РФ безусловным основанием для отмены судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

На основании статьи 110 АПК РФ расходы по уплате государственной пошлины следует отнести на апеллянта.

Руководствуясь статьями 266, 268, 269, 271, 275 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Двадцатый арбитражный апелляционный суд 

 

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Рязанской области от 11.03.2024 по делу № А54-5919/2022 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Центрального округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме. В соответствии с частью 1 статьи 275 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подается через арбитражный суд первой инстанции.

 

Председательствующий

Судьи                                                                                                                                                                           

                Н.В. Егураева

                Л.А. Капустина

                И.Л. Филина