АРБИТРАЖНЫЙ СУД ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Бульвар Гагарина, 70, Иркутск, 664025, тел. (3952)24-12-96; факс (3952) 24-15-99

дополнительное здание суда: ул. Дзержинского, 36А, Иркутск, 664011,

тел. (3952) 261-709; факс: (3952) 261-761

http://www.irkutsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

г. Иркутск                                                                                               Дело  № А19-21727/2018 

22.01.2019 г.

Резолютивная часть решения объявлена  в судебном заседании  16.01.2019   года.

Решение  в полном объеме изготовлено   22.01.2019   года.

Арбитражный суд Иркутской области в составе судьи Ананьиной Г.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Богдановой Е.С., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-БУРЕНИЕ" (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, 119071, 

<

...>)

к ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЕРДЛОВСКОМ РАЙОНЕ Г. ИРКУТСКА (664043, 

<

...>)

о признании незаконным решения от 15.06.2018 № 048V12180000304 в части,

при участии  в заседании:

от заявителя – ФИО1 (представитель по доверенности, паспорт), ФИО2 (представитель по доверенности, паспорт), ФИО3 (представитель по доверенности, паспорт), ФИО4 (представитель по доверенности, паспорт),

от органа, принявшего оспариваемый акт - ФИО5, (представитель по доверенности, паспорт), ФИО6 (представитель по доверенности, паспорт),

УСТАНОВИЛ:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-БУРЕНИЕ" (далее – заявитель) обратилось в арбитражный суд с заявлением, уточненным в порядке ст. 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, к ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЕРДЛОВСКОМ РАЙОНЕ Г. ИРКУТСКА (далее – Пенсионный фонд) о признании недействительным решения от 15.06.2018 № 048V12180000304 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах   в части доначисления 1 712 575, 85 руб. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, 636 736,06 руб. на обязательное медицинское страхование, назначения штрафа в размере 469862,38 руб. и пени в сумме 213561,68 руб.

В судебном заседании представители заявителя требования поддержали по основаниям изложенным в заявлении, указали, что спорные выплаты производились ООО «РН-Бурение» не в рамках трудовых отношений, оплатой труда не являются, соответственно, не должны являться объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для их начисления.

Представители Пенсионного фонда заявленные требования не признали, указав на законность и обоснованность оспариваемого решения. Расчет сумм недоимки, пени, штрафа в оспариваемой части представителем  Пенсионного фонда подтвержден.

В судебном заседании 09.01.2019 в порядке статьи 163 АПК РФ объявлялся перерыв до 11 час. 30 мин. 16.01.2019. После объявленного перерыва судебное заседание продолжено.

Дело рассмотрено по правилам, установленным главой 24 АПК РФ.

Судом установлены следующие обстоятельства.

ООО «РН-БУРЕНИЕ» зарегистрировано в качестве юридического лица за основным государственным регистрационным номером 

<

***>.

Как следует из материалов дела, на основании решения от 17.01.2018 № 048V02180000008 должностными лицами Пенсионного фонда проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиком страховых взносов – иркутским филиалом ООО «РН-БУРЕНИЕ» за период с 01.01.2015 по 31.12.2016. В ходе проверки Пенсионным фондом сделан вывод о том что, в нарушение ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" ООО «РН-БУРЕНИЕ» занижена база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в 2015 году на 24707,00 руб. в результате исключения сумм списанной на прочие расходы дебиторской задолженности по расчетам с физическими лицами в рамках трудовых отношений, в связи с неначислением страховых взносов на вознаграждения работников, выплаченные из прибыли в связи с участием в корпоративном фестивале «Роснефть зажигает звезды», в спортивных мероприятиях, проведенных в соответствии с приказом от 14.01.2015 № 10 «О проведении спартакиад ОАО «НК «Роснефть» в 2015г», в связи с неначислением страховых взносов на суммы денежной премии в 2016 году в связи с юбилейной датой ООО «РН-Бурение» согласно приказу от 11.03.2016 № 84 «О поощрении работников» в соответствии с письмами ОАО «НК «Роснефть» № ЮК-7343 от 04.08.2015 и № ЮН-3072 от 01.03.2016. Результаты проверки зафиксированы в акте выездной проверки от 18.04.2018 № 048V10180000436.

По результатам рассмотрения материалов проверки, в том числе, акта выездной проверки от 18.04.2018 № 048V10180000436 с учетом представленных иркутским филиалом ООО «РН-Бурение» возражений  Пенсионном фондом принято решение от 15.06.2018 № 048V12180000304 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах,  согласно которому ООО «РН-Бурение» начислены недоимка по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в общей сумме 2349712,84 руб., пени по состоянию на 31.12.2016 в общей сумме 213 642, 15 руб.,  также ООО «РН-Бурение» привлечено к ответственности,  предусмотренной частью 1 статьи 47 Федерального закона № 212-ФЗ за неуплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) в общей сумме 469 942, 57 руб. 

Не согласившись с вынесенным решением в части, ООО «РН-Бурение» обратилось  31.07.2018 в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области с жалобой.

Согласно выписке из протокола заседания Комиссии по рассмотрению жалоб плательщиков на решения и иные акты ненормативного характера, вынесенные территориальным органом ПФР от 28.08.2018 № 13 решение территориального органа ПФР от  15.06.2018 № 048V12180000304 оставлено без изменения.

Полагая, что решение от 15.06.2018 № 048V12180000304 в части доначисления 1 712 575, 85 руб. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, 636 736,06 руб. на обязательное медицинское страхование, назначения штрафа в размере 469862,38 руб. и пени в сумме 213561,68 руб. не соответствует закону и нарушает права и законные интересы ООО «РН-Бурение», заявитель обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Исследовав и оценив в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации все имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности. 

Согласно части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

В соответствии с частью 1 статьи 198, частью 4 статьи 200 АПК РФ и пунктом 6 Постановления Пленумов Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" для удовлетворения требований о признании недействительными ненормативных правовых актов и незаконными решений и действий (бездействия) необходимо наличие двух условий: несоответствие их закону или иному нормативному правовому акту, а также нарушение прав и законных интересов заявителя.

В силу статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ООО «РН-Бурение» является плательщиком страховых взносов.

Как следует из оспариваемого решения, основанием для привлечения ООО «РН-Бурение» к ответственности по части 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, послужил вывод Пенсионного фонда о занижении базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в связи с неначислением страховых взносов на вознаграждения работников, выплаченные из прибыли в связи с участием в корпоративном фестивале «Роснефть зажигает звезды», в спортивных мероприятиях, проведенных в соответствии с приказом от 14.01.2015 № 10 «О проведении спартакиад ОАО «НК «Роснефть» в 2015г», в связи с неначислением страховых взносов на суммы денежной премии в 2016 году в связи с юбилейной датой ООО «РН-Бурение» согласно приказу от 11.03.2016 № 84 «О поощрении работников» в соответствии с письмами ОАО «НК «Роснефть» № ЮК-7343 от 04.08.2015 и № ЮН-3072 от 01.03.2016.

Согласно позиции Пенсионного фонда выплата указанных вознаграждений  производится в рамках трудовых отношений и независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Суд не может согласиться с таким выводом Пенсионного фонда.

Частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

Понятие трудовых отношений определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности (статья 16 Трудового кодекса).

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений; под компенсациями – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных сисполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Перечень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в силу действующего законодательства, установлен статьей 165 Трудового кодекса Российской Федерации, поощрения предусмотрены статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. 

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Взаимосвязанное толкование приведенных норм Трудового кодекса и норм статьи 7 Закона № 212-ФЗ, позволяет сделать вывод о том, что под выплатой или вознаграждением, произведенными в рамках трудовых отношений, следует понимать выплаты и вознаграждения, полученные работником от работодателя непосредственно за выполнение трудовой функции, обусловленной трудовым соглашением (независимо от формы его заключения), определяемые в соответствии с перечисленными в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации нормативными правовыми и локальными актами, регулирующими трудовые отношения. 

Таким образом, в состав выплат и вознаграждений, произведенных в рамках трудовых отношений, подлежат включению все суммы, выплата которых в качестве вознаграждения и поощрения за труд и его результаты предусмотрена законодательством, коллективным договором и иными локальными актами, трудовым договором, включая компенсации и вознаграждения, не перечисленные в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

Вместе с тем, выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов в порядке, установленном статьей 7 Закона № 212-ФЗ, так как это противоречит правовой природе понятия «оплата труда», сформулированному в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 14.05.2013 № 17744/12, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 Кодекса регулирует социально-трудовые отношения. 

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, выплаты за участие в творческих и спортивных мероприятиях, конкурсах, смотрах предусмотрены Положением компании «Подготовка и проведение корпоративного фестиваля «РОСНЕФТЬ зажигает звезды» № П3-01.06 Р-0007, утв.  приказом ООО «РН-Бурение» от 24.11.2014 № 296, Положением компании «Проведение спартакиад АО «НК «РОСНЕФТЬ», утв. Приказом ОАО «НК «Роснефть» от 28.10.2014 № 545., введенные в действие приказом ООО «РН-Бурение» от 10.11.2014 № 277.

Суд полагает, что поскольку произведенные ООО «РН-Бурение» выплаты за участие в творческих и спортивных мероприятиях, конкурсах, смотрах не зависят от занимаемой должности, квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, трудового стажа, не являются стимулирующими и не включены в систему оплаты труда, а представляют собой выплаты социального характера, суд приходит к выводу, что они не являются объектом обложения и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Доказательств, свидетельствующих о том, что перечисленные выплаты являлись оплатой труда работников, то есть носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, Пенсионным фондом, в нарушение части 1 статьи 65 АПК РФ, не представлено.

Согласно оспариваемому решению, основанием для доначисления сумм страховых взносов, пени и штрафа послужил также вывод Пенсионного фонда о необоснованном занижении ООО «РН-Бурение»  базы для начисления страховых взносов на сумму денежной премии в 2016 году в связи с юбилейной датой ООО «РН-Бурение» согласно приказу от 11.03.2016 № 84 «О поощрении работников» в соответствии с письмами ОАО «НК «Роснефть» № ЮК-7343 от 04.08.2015 и № ЮН-3072 от 01.03.2016.

Согласно доводам Пенсионного фонда премии учитывались на счетах бухгалтерского учета, предназначенных для расчета с работниками по заработной плате. Премии выплачивались исключительно работникам филиала, причем размер выплат премии работникам носил дифференцированный характер, в зависимости от выработки у плательщика, размера средней заработной платы работника, факта наличия трудовых отношений на дату издания приказа о выплате, а также в зависимости от занимаемой должности и квалификации.

Вместе с тем, согласно писем ОАО «НК «РОСНЕФТЬ» от 04.08.2015 № ЮК-7343 «О порядке планирования показателей по труду на 2016-2020гг., от 01.03.2016 № ЮН-3072 спорная выплата носила разовый характер в размере не более 0,5 среднемесячной заработной платы (без учета годового вознаграждения) каждого работника и была обусловлена обстоятельствами, не связанными с трудовой функцией.

Доказательств, свидетельствующих о том, что данная выплата являлась оплатой труда работников, зависела от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, Пенсионным фондом, в нарушение части 1 статьи 65 АПК РФ, не представлено.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что данная выплата  не является объектом обложения и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

Также, согласно оспариваемому решению, основанием для доначисления сумм страховых взносов, пени и штрафа послужил вывод Пенсионного фонда о необоснованном занижении ООО «РН-Бурение»  базы для начисления страховых взносов в результате исключения сумм списанной в 2015 году на прочие расходы дебиторской задолженности по расчетам с физическими лицами в рамках трудовых отношений.

В ходе проверки Пенсионным фондом установлено, что в проверяемом периоде (2015) ООО «РН – Бурение» производилось списание дебиторской задолженности по расчетам с подотчетными лицами – ФИО7, ФИО8 Списание дебиторской задолженности производилось на основании бухгалтерской справки по истечении срока исковой давности. В бухгалтерском учете данные операции отражались следующими записями: Д91.02 «Прочие расходы» - К71.1 «Расчеты с подотчетными лицами» - списана на прочие расходы дебиторская задолженность по расчетам с подотчётными лицами.

Из материалов дела следует, что денежные средства выдавались подотчет ФИО7 в 2010г. на проезд работника и членов семьи к месту отдыха и обратно на основании коллективного договора на 2009-2011г.г. (п.7.6) (неподтверждена документально сумма 21750 руб.), ФИО8 в 2011г. командировочные расходы (неподтверждена сумма по авансовому отчету 2957 руб.).

Согласно доводам ООО «РН-Бурение», ФИО7 переведен в Ногликский филиал ООО «РН-Бурение» с 01.04.2011, ФИО8 уволен 11.06.2011. на момент списания в 2015 г. дебиторской задолженности по подотчетным суммам данные физические лица не состояли в трудовых отношениях с филиалом.

Представители Пенсионного фонда полагают, что, несмотря на то, что списание задолженности производилось после увольнения одного из подотчетных лиц, а второго – после перевода в другой филиал ООО «РН-Бурение», дебиторская задолженность работников возникла в рамках действовавших ранее трудовых отношений, в связи с выполнением работниками должностных обязанностей. Кроме того, с работником ФИО7, переведённым в другой филиал, трудовые отношения не прекращались (приказ о переводе на другую работу № 105-ЛС от 24.03.2011). Дебиторская задолженность является доходом работника, при этом датой начисления дохода в виде невозвращенных сумм денежных средств является дата принятия организацией соответствующего решения о списании задолженности.

Вместе с тем, суд не может согласиться с доводами Пенсионного фонда. Списание долга в данном случае не может рассматриваться в качестве выплаты или иного вознаграждения, подлежащего обложению страховыми взносами в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ.

Как следует из материалов дела и установлено судом, списание задолженности по подотчетным суммам произведено в 2015 г. иркутским филиалом ООО «РН-Бурение» в отношении работника ФИО7, который переведен в Ногликский филиал ООО «РН-Бурение» с 01.04.2011, работника ФИО8 трудовой договор с которым  расторгнут 11.06.2011, эти суммы не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами, имеющие разовый характер. Кроме того, прекращение обязательств по возврату денежных средств – подотчетных сумм, выданных данным работникам, осуществлено ООО «РН – Бурение»  предприятием в 2015 году за истечением сроков исковой давности.

Доказательств, свидетельствующих о том, что указанное списание долга произведено заявителем в качестве поощрения своих работников за труд, либо было гарантировано им в связи с достижением какого-либо результата, Пенсионным фондом, в нарушение части 1 статьи 65 АПК РФ, не представлено.

Доводы Пенсионного фонда о том, что в связи со списанием (прощением) долга у этих лиц образовался доход, судом отклоняются, поскольку доход действительно имел место, но объекта обложения страховыми взносами не возникло, так как не любой доход является объектом обложения страховыми взносами.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о незаконности решения от 15.06.2018 № 048V12180000304 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах   в части доначисления 1 712 575, 85 руб. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, 636 736,06 руб. на обязательное медицинское страхование, назначения штрафа в размере 469862,38 руб. и пени в сумме 213561,68 руб.

 Оспариваемое решение Пенсионного фонда нарушает права и законные интересы ООО «РН-Бурение», необоснованно возлагая на него обязанность по уплате страховых взносов, пени и штрафных санкций в соответствующей части.

В соответствии с частью 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт не соответствует закону или иному нормативному правовому акту и нарушает права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным.

При изложенных обстоятельствах, требования ООО «РМ-Бурение» подлежат удовлетворению в заявленной части.

В соответствии со ст. 110 АПК РФ, гл. 25.3 НК РФ уплаченная заявителем государственная пошлина при обращении в арбитражный суд на основании платежного поручения от 10.09.2018 № 1866 в размере 3 000 руб. подлежит взысканию с Пенсионного фонда в пользу ООО «РН-Бурение».

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Заявленные требования удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Иркутска от 15.06.2018 № 048V12180000304 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части доначисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1 712 575 руб. 85 коп., на обязательное медицинское страхование в размере 636 736 руб. 06 коп., штрафа в размере 469 862 руб. 38 коп., пени в размере 213 561 руб. 68 коп., как несоответствующее Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Обязать Государственного учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Иркутска устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО «РН-Бурение».

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Иркутска в пользу общества с ограниченной ответственностью «РН-Бурение» расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Четвертый арбитражный апелляционный суд  в течение месяца со дня его принятия.

СудьяГ.В. Ананьина