АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА

ул. Якубовича, д.4, Санкт-Петербург, 190000

http://fasszo.arbitr.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08 февраля 2024 года

Дело №

А21-15808/2022

Арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Сапоткиной Т.И., судей Баженовой Ю.С. и Захаровой М.В.,

рассмотрев  в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 на решение Арбитражного суда Калининградской области от 04.05.2023 и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.08.2023 по делу № А21-15808/2022, 

                                                       у с т а н о в и л:

ФИО1, место пребывания: Калининградская область, обратился в Арбитражный суд Калининградской области с иском к ФИО2 о взыскании в пользу общества с ограниченной ответственностью «АСБ-Склад», адрес: 238434, Калининградская обл., г. о. Гурьевский, 

<

...>, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***> (далее – ООО «АСБ-Склад», общество), 340 798 руб. убытков, а также просил взыскать с ответчика в пользу истца 9 816 руб. расходов по уплате государственной пошлины. 

Определением от 12.01.2023 суд привлек к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих  самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО3 и ООО «АСБ-Склад».

Решением суда от 04.05.2023 в иске отказано.

Постановлением апелляционного суда от 22.08.2023 решение оставлено без изменения. 

В кассационной жалобе ФИО1 просит решение и постановление отменить, принять по делу новый судебный акт. 

Податель жалобы указывает на то, что ФИО2, занимающий должность генерального директора ООО «АСБ-Склад», причинил убытки обществу за период с 01.01.2019 по 31.12.2021 в  размере излишне  начисленной и выплаченной заработной платы; согласно данным, полученным от главного бухгалтера общества, ФИО2 работает в ООО «АСБ-Склад» на 0,25 ставки по 2 часа в день 5 дней в неделю, ему необоснованно была перечислена заработная плата в размере 261 750 руб., а так же начислены на нее страховые взносы в размере 79 048 руб.; с момента приема на работу ФИО2 в качестве генерального директора общества ему начислялась ежемесячно заработной плата в размере 5 250 руб., с ноября 2019 года ежемесячно заработная плата повысилась до 15 000 руб., при этом, участники общества в указанный период времени не принимали решений об увеличении заработной платы генеральному директору общества. Податель жалобы считает денежные средства в размере 340 798 руб., выплаченные ответчику в счет заработной платы, убытками для общества.

По мнению подателя жалобы, судами не применены статьи 33, 40 Федерального закона от 08.02.1998  № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об обществах с ограниченной ответственностью), которые обосновываю позицию заявителя о том, что вопрос о размере заработной платы единоличного исполнительного органа общества, должен решаться исключительно по согласованию между директором и всеми участниками общества. 

Законность решения и постановления проверена в кассационном порядке.

Податель жалобы обратился в суд округа с заявлением, направленным посредством Почты России, о рассмотрении дела в его отсутствии. 

Другие участвующие в деле лица о месте и времени рассмотрения дела также извещены надлежащим образом, однако своих представителей в суд не направили, в связи с чем жалоба рассмотрена в отсутствие привлеченных к участию в деле лиц.

Материалами дела подтверждается следующее.

ООО «АСБ-Склад» создано 17.12.2002. Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц участниками и учредителями общества являются ФИО1 и ФИО3, каждому из них принадлежит по 50% уставного капитала общества.

Между ООО «АСБ-Склад» и ФИО2 заключен трудовой договор от 28.07.2017. Со стороны общества договор подписан ФИО3

В соответствии с пунктом 4.1 договора оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада на полной ставке 20 000 руб. в месяц. Размер заработной платы генерального директора подлежит ежегодной индексации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации об оплате труда. 

Оплата труда генерального директора производится пропорционально фактически отработанному времени (пункт 4.2 договора).

Генеральному директору устанавливается продолжительность рабочего времени не более 2 часов в день (пункт 5.1 договора).

Сторонами заключено дополнительное соглашение от 27.11.2019 к договору. От имени ООО «АСБ-Склад» дополнительное соглашение подписано участником общества ФИО3 Согласно дополнительному соглашению пункт 4.1 договора изложен в следующей редакции: «Оплата труда работнику производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада на полной ставке 60 000 руб. в месяц. Размер заработной платы генерального директора подлежит ежегодной индексации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации об оплате труда. 

ФИО1, ссылаясь на то, что обществу причинены убытки действиями генерального директора общества в размере, выплаченной ответчику заработной платы, обратился в арбитражный суд с настоящим иском.

Суд первой инстанции пришёл к выводу о недоказанности недобросовестности и неразумности действий генерального директора общества, недоказанности причинения обществу убытков действиями ответчика и отказал в удовлетворении иска.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции.

Кассационная инстанция, изучив материалы дела и проверив правильность применения судами первой и апелляционной инстанций норм материального и процессуального права, не находит оснований для отмены обжалуемых судебных актов.

Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ). Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). 

Из содержания указанной нормы права следует, что взыскание убытков является мерой гражданско-правовой ответственности и ее применение возможно лишь при наличии совокупности условий ответственности, предусмотренных законом. Так, лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт причинения убытков, их размер, противоправность поведения причинителя ущерба и юридически значимую причинную связь между поведением указанного лица и наступившим вредом. Недоказанность хотя бы одного из указанных элементов является достаточным основанием для отказа в удовлетворении требований о возмещении убытков.

В соответствии с пунктом 3 статьи 53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. 

Как следует из пункта 1 статьи 53.1 ГК РФ такое лицо обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу. 

Согласно пункту 4 статьи 40 Закона об обществах с ограниченной ответственностью порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. 

Единоличный исполнительный орган общества при осуществлении им прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества добросовестно и разумно (пункт 1 статьи 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью). Единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами (пункт 2 этой же статьи).

 Оценивая доводы истца и возражения ответчика, суды правильно применили положения статей 15, 53, 53.1 ГК РФ, статей 40, 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью с учётом их толкования, изложенного в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица», правильно распределили бремя доказывания между участвующими в деле лицами и пришли к обоснованным выводам о том, что недобросовестность или неразумность действий (бездействия) ответчика при исполнении обязанностей единоличного исполнительного органа общества не доказана.

Проанализировав установленные по делу доказательства, оценив имеющиеся в деле доказательства, в том числе трудовой договор, заключенный обществом с ответчиком и дополнительное соглашение к нему, суды первой и апелляционной инстанций правильно посчитали, что ФИО2, выполняя функцию единоличного исполнительного органа общества, действовал добросовестно при начислении и получении заработной платы в соответствии с утверждённым генеральным директором согласно условиям трудового договора штатным расписанием с соблюдением требований статей 130, 132, 133.1, 134 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Доводы подателя жалобы не опровергают правильность сделанных судами выводов относительно установленных по делу обстоятельств и применения норм материального и процессуального права.

При таких обстоятельствах суд кассационной инстанции не усматривает установленных статьёй 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных актов.

 С учётом изложенного, руководствуясь статьями 286 - 288, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Западного округа

п о с т а н о в и л:

решение Арбитражного суда Калининградской области от 04.05.2023 и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.08.2023 по делу № А21-15808/2022 оставить без изменения, а кассационную жалобу ФИО1 – без удовлетворения. 

Председательствующий

Т.И. Сапоткина

Судьи

Ю.С. Баженова

 М. В. Захарова