АРБИТРАЖНЫЙ СУД АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ул. Логинова, д. 17, г. Архангельск, 163000, тел. (8182) 420-980, факс (8182) 420-799

E-mail: info@arhangelsk.arbitr.ru, http://arhangelsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

 

РЕШЕНИЕ

Дело № А05-14210/2021

г. Архангельск

13 марта 2022 года

 

Резолютивная часть решения объявлена 10 марта 2022 года

Полный текст решения изготовлен 13 марта 2022 года

 

Арбитражный суд Архангельской области в составе судьи Дмитревской А.А.,  

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кожевниковой О.В.,

 

рассмотрел в судебном заседании дело по заявлению Общества с ограниченной ответственностью  «Морское кадровое агентство «Вилсон», Архангельск» (ОГРН 

<

***>; адрес: 163001, 

<

...>)

 

к Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Архангельску (ОГРН 

<

***>; адрес: 163069, 

<

...>)

 

о признании недействительным решения № 2.19-24/8435 от 30.09.2021

 

при участии в судебном заседании представителей:

заявителя – ФИО1 - генеральный директор, ФИО2 (доверенность от 10.01.2022)  

ответчика – ФИО3 (доверенность от 20.12.2021) 

 

установил:

ООО  «Морское кадровое агентство «Вилсон», Архангельск» (далее – заявитель, Общество) обратилось в Арбитражный суд Архангельской области с заявлением к Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Архангельску (далее – ответчик, Инспекция) о признании недействительным решения № 2.19-24/8435 от 30.09.2021 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.

В судебном заседании представители заявителя поддержали заявленное требование.

Представитель ответчика с заявлением не согласилась, представлена копия протокола допроса свидетеля ФИО1 от 05.08.2021.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, арбитражный суд установил:

Инспекцией проведена  выездная налоговая проверка Общества по налогу на добавленную стоимость за период с 01.01.2018 по 31.12.2018, составлен акт № 2.19-24/7980 от 23.08.2021, доначислен НДС в сумме 11 380 896 руб.

Проверкой установлено, что в разделе 7 налоговых деклараций по НДС «Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения); операции, не признаваемые объектом налогообложения; операции по реализации товаров (работ, услуг), местом реализации которых не признается территория Российской Федерации; а также суммы оплаты, частичной оплата в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), длительность производственного цикла изготовления которых составляет свыше шести месяцев» за проверяемый период Обществом отражена реализация работ (услуг), местом реализации которых не признается территория Российской Федерации (код операции 1010812), на общую сумму 74 608 095 руб., в том числе в 1 квартале 2018 года в сумме 17393160 руб., во 2 квартале 2018 года в сумме 17201655 руб., в 3 квартале 2018 года в сумме 19567305 руб., в 4 квартале 2018 года в сумме 20445975 рублей.

Между ООО МКА «ВИЛСОН», Архангельск (Агент) и иностранной компанией Wilson Ship Management A.S. (Компания) заключен договор о предоставлении экипажей от 01.01.2016, согласно которому Агент в соответствии с лицензией, выданной Федеральной миграционной службой России, обязуется предоставлять Компании на условиях договора полностью квалифицированные экипажи моряков и сервисный персонал.

По условиям договора Агент обязуется направлять на работу компетентный и подготовленный квалифицированный экипаж, действуя от имени и по поручению Компании по всем вопросам визовой поддержки, по обеспечению транспортировки экипажа, как на судна Компании, так и с судов по окончании контракта, а также по обеспечению контроля качества во время трудового контракта (ст.2 договора).

В соответствии со ст.5 договора все выплаты членам экипажа должны производиться Компанией в соответствии с требованиями Коллективного Договора, заключенного между Компанией и профсоюзом моряков (РПСМ), и дополнительными условиями, если таковые имеются, по согласованию с Компанией.

Статьёй 6 договора установлено, что Компания гарантирует и устанавливает ежемесячную выплату вознаграждения Агенту за каждого члена экипажа в соответствии с приемлемым международным уровнем агентского вознаграждения, с учетом того, что Агент является предпочтительным поставщиком для Компании. Сумма агентского вознаграждения может быть пересмотрена по соглашению сторон. Размер ежемесячного выплачиваемого вознаграждения указывается в Приложениях к договору. Агент берет на себя все расходы по оплате комиссий банков-Посредников.

Согласно представленным счетам на оплату от 28.12.2017 № 17-2017, от 25.01.2018 № 1-2018, от 22.02.2018 № 2-2018, от 23.03.2018 № 3-2018, от 20.04.2018 № 4-2018, от 21.05.2018 № 5-2018, от 19.06.2018 № 6-2018, от 18.07.2018 № 7-2018, от 24.08.2018 № 8-2018, от 27.09.2018 № 9-2018, от 25.10.2018 № 10-2018, от 27.11.2018 № 11-2018 подлежит выплате вознаграждение в общей сумме 74 608 095 рублей.

Вознаграждение за подбор персонала (моряков) рассчитано по ставке 11265 руб. за 1 человека (за январь 2018 года - 515 чел., за февраль 2018 года - 518 чел., за март 2018 года - 511 чел., апрель 2018 года - 510 чел., май 2018 года - 509 чел., июнь 2018 года - 508 чел., июль 2018 года – 509 чел., август 2018 года - 640 чел., сентябрь 2018 года - 588 чел., октябрь 2018 года- 517 чел., ноябрь 2018 года - 523 чел., декабрь 2018 года - 775 человек).

Налогоплательщиком также представлены:

- акт от 31.01.2018 № 1 на сумму 5801475 руб., счет-фактура от 31.01.2018 № 1 сумму 5801475 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг январь 2018 года,

- акт от 28.02.2018 № 2 на сумму 5835270 руб., счет-фактура от 28.02.2018 № 2 сумму 5835270 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг февраль 2018 года,

- акт от 31.03.2018 № 3 на сумму 5756415 руб., счет-фактура от 31.03.2018 № 3 сумму 5756415 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг март 2018 года,

- акт от 30.04.2018 № 4 на сумму 5745150 руб., счет-фактура от 31.04.2018 № 4 сумму 5745150 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг апрель 2018 года,

- акт от 31.05.2018 № 5 на сумму 5733885 руб., счет-фактура от 31.05.2018 № 5 сумму 5733885 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг май 2018 года,

- акт от 30.06.2018 № 6 на сумму 5722620 руб., счет-фактура от 30.06.2018 № 6 сумму 5722620 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг июнь 2018 года,

- акт от 31.07.2018 № 7 на сумму 5733885 руб., счет-фактура от 31.07.2018 № 7 сумму 5733885 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг июль 2018 года,

- акт от 31.08.2018 № 8 на сумму 7209600 руб., счет-фактура от 31.08.2018 № 8 сумму 7209600 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг август 2018 года,

- акт от 30.09.2018 № 9 на сумму 6623820 руб., счет-фактура от 30.09.2018 № 9 сумму 6623820 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг сентябрь 2018 года,

- акт от 31.10.2018 № 10 на сумму 5824005 руб., счет-фактура от 31.10.2018 № 10 сумму 5824005 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг октябрь 2018 года,

- акт от 30.11.2018 № 11 на сумму 5891595 руб., счет-фактура от 30.11.2018 № 11 сумму 5891595 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг ноябрь 2018 года,

- акт от 31.12.2018 № 12 на сумму 8730375 руб., счет-фактура от 31.12.2018 № 12 сумму 8730375 руб. (без НДС), наименование услуги - крюинг декабрь 2018 года.

Крюинг - осуществление деятельности по подбору моряков на морские (реже  - речные) суда.

Крюинговое агентство представляет собой посредническую организацию между владельцем судна и моряком, имеющую лицензию на кадровую деятельность и занимающаяся подбором экипажа на базе соглашения с администрацией судна или группой судовладельцев.

Общество имеет лицензию (серия и номер - 15203РФ301/1П, дата - 10.04.2003) на оказание услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

Ответчиком установлено, что согласно представленному Обществом расчету сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), за 1 квартал 2018 года, количество физических лиц, получивших доход, составляет 24 чел., за 6 месяцев 2018 года - 25 чел., за 9 месяцев 2018 года - 28 чел, за 12 месяцев 2018 года - 27 чел, в то время как количество направленного персонала (моряков) для трудоустройства в Wilson Ship Management A.S. за 2018 год, за который Обществом получено агентское вознаграждение, составило от 508 до 775 человек в месяц. Данный факт подтверждает отсутствие трудовых отношений с персоналом (моряками), направляемыми на работу в Wilson Ship Management A.S. (в штатном расписании ООО МКА «ВИЛСОН», Архангельск на 2018 год отсутствуют должности, имеющие отношение к экипажу судов).

В письме от 03.07.2020 № 1783 Общество также поясняет, что между ООО МКА «ВИЛСОН», Архангельск и физическим лицом (моряком) нет договорных отношений.

Контракт, заключаемый между работодателем (Wilson Ship  Management A.S.) и физическим лицом (моряком), может быть подписан в офисе Общества ответственным менеджером по найму моряков, действующим от имени и по поручению компании-работодателя (Wilson Ship  Management A.S.).

Ответчик пришёл к выводу, что Общество осуществляет деятельность по подбору персонала (моряков), связанную с трудоустройством граждан за пределами Российской Федерации. Местом реализации указанных услуг следует считать территорию Российской Федерации, поскольку Общество расположено на территории Российской Федерации и спорные услуги не относятся к услугам, перечисленным в пп. 1 – 4.1, 4.4 п.1 ст.148 НК РФ и облагаются НДС в общем порядке.

 30.09.2021 Инспекцией принято решение № 2.19-24/8435 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, согласно которому доначислен НДС в размере 11 380 896 руб., пени в сумме 4 838 702руб.10коп., Общество привлечено к налоговой ответственности по п.1 ст.122 НК РФ в виде штрафа в размере 109096руб.18коп. (штраф уменьшен в 16 раз в связи с наличием смягчающих обстоятельств).

Решением Управления Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от 17.11.2021 № 07-10/1/15884@ апелляционная жалоба Общества на указанное решение Инспекции оставлена без удовлетворения.

 

Заявитель считает решение Инспекции незаконным, указывает, что вопрос о доначислении НДС в данной ситуации связан исключительно с толкованием изменённой формулировки абзаца 6 пп.4 п.1 ст.148 НК РФ. поскольку отношения, урегулированные договором по предоставлению экипажей между Обществом и норвежской компанией не изменились, а в 2010 году эти правоотношения были признаны Арбитражным судом Архангельской области не подлежащими обложению НДС.

Общество считает, что при изложении абзаца 6 пп.4 п.1 ст.148 НК РФ в новой редакции, а именно добавив «работников», но не убрав «персонала», законодатель не намеревался исключить из-под действия данного пункта те компании, у которых не заключен трудовой договор непосредственно с исполнителем услуги.

 

          Суд пришёл к выводу, что заявленное требование является необоснованным и не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 146 НК РФ объектом налогообложения по налогу на добавленную стоимость признается реализация товаров (работ, услуг) на территории Российской Федерации.

В ст.156 НК РФ установлены особенности определения налоговой базы налогоплательщиками, получающими доход на основе договоров поручения, договоров комиссии или агентских договоров. Согласно п.2 ст.156 НК РФ на операции по реализации услуг, оказываемых на основе договоров поручения, договоров комиссии или агентских договоров и связанных с реализацией товаров (работ, услуг), не подлежащих налогообложению (освобождаемых от налогообложения) в соответствии со статьей 149 настоящего Кодекса, не распространяется освобождение от налогообложения, за исключением посреднических услуг по реализации товаров (работ, услуг), указанных в пункте 1, подпунктах 1 и 8 пункта 2 и подпункте 6 пункта 3 статьи 149 настоящего Кодекса.

Определение   места   реализации   работ   (услуг)   осуществляется   по   правилам, установленным статьёй 148 НК РФ.

В п.4 ст.148 НК РФ указано, что документами, подтверждающими место выполнения работ (оказания услуг), если иное не предусмотрено пунктом 5 настоящей статьи, являются:

1) контракт, заключенный с иностранными или российскими лицами;

2) документы, подтверждающие факт выполнения работ (оказания услуг).

Согласно абз.6 п.п.4 п.1 ст.148 НК РФ в целях настоящей главы местом реализации работ (услуг) признается территория Российской Федерации, если покупатель работ (услуг) осуществляет деятельность на территории Российской Федерации.

Местом осуществления деятельности покупателя считается территория Российской Федерации в случае фактического присутствия покупателя работ (услуг), указанных в настоящем подпункте, на территории Российской Федерации на основе государственной регистрации организации или индивидуального предпринимателя, а при ее отсутствии или в отношении филиалов и представительств указанной организации - на основании места, указанного в учредительных документах организации, места управления организации, места нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, места нахождения постоянного представительства (если работы (услуги) приобретены через это постоянное представительство), места жительства физического лица, если иное не предусмотрено абзацами тринадцатым - семнадцатым настоящего подпункта. Положение настоящего подпункта применяется при:

предоставление труда работников (персонала) в случае, если работники работают в месте деятельности покупателя услуг (в ред. Федерального закона от 05.05.2014 № 116-ФЗ).

 Ранее данный абзац был изложен в редакции: «предоставлении  персонала в случае, если персонал работает в месте деятельности покупателя».

В Налоговом кодексе Российской Федерации не раскрыто понятие «предоставление труда работников (персонала)», поэтому следует руководствоваться нормами законодательства, регулирующими деятельность организации по предоставлению труда работников (персонала), т.е. Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 1032-1).

Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ ТК РФ дополнен главой 53.1  «Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)», а Закон № 1032-1 дополнен статьёй 18.1 «Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)».

Согласно ст.18.1 Закона № 1032-1 осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) - направление временно работодателем (далее также - направляющая сторона) своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.

Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.

Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:

1) частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

2) другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом, в случаях, если работники с их согласия направляются временно к:

юридическому лицу, являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне;

юридическому лицу, являющемуся акционерным обществом, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества;

юридическому лицу, являющемуся стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.

В пп.4 п.13 ст.18.1 Закона № 1032-1 указано, что направление работников частными агентствами занятости для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) в целях выполнения работниками работ в качестве членов экипажей морских судов и судов смешанного (река - море) плавания - не допускается.

Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены настоящей главой, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица (ст.341.1 ТК РФ).

Таким образом, в связи с изменением законодательства суд считает необоснованной ссылку заявителя на судебные акты по делам №№ А05-1469/2010, А05-5737/2010.

Согласно пп.5 п.1 ст.148 НК РФ местом реализации работ (услуг) признается территория Российской Федерации, если деятельность организации или индивидуального предпринимателя, которые выполняют работы (оказывают услуги), осуществляется на территории Российской Федерации (в части выполнения видов работ (оказания видов услуг), не предусмотренных подпунктами 1 - 4.1, 4.4 настоящего пункта).

В п.п.4 п.1.1 ст.148 НК РФ указано, что если иное не предусмотрено пунктом 2.1 настоящей статьи, в целях настоящей главы местом реализации работ (услуг) не признается территория Российской Федерации, если покупатель работ (услуг) не осуществляет деятельность на территории Российской Федерации. Положение настоящего подпункта применяется при выполнении тех видов работ и услуг, которые перечислены в подпункте 4 пункта 1 настоящей статьи.

На основании п.2 ст.148 НК РФ местом осуществления деятельности организации или индивидуального предпринимателя, выполняющих виды работ (оказывающих виды услуг), не предусмотренные подпунктами 1 - 4.1 пункта 1 настоящей статьи, считается территория Российской Федерации в случае фактического присутствия этой организации или индивидуального предпринимателя на территории Российской Федерации на основе государственной регистрации, а при ее отсутствии или в отношении филиалов и представительств указанной организации - на основании места, указанного в учредительных документах организации, места управления организацией, места нахождения постоянно действующего исполнительного органа организации, места нахождения постоянного представительства в Российской Федерации (если работы выполнены (услуги оказаны) оказаны через это постоянное представительство) либо места жительства индивидуального предпринимателя.

Согласно п.7 ст.149 НК РФ освобождение от налогообложения в; соответствии с положениями ст.149 НК РФ не применяется при осуществлении предпринимательской деятельности в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не; предусмотрено НК РФ.

Суд согласен с позицией ответчика, что местом реализации спорных услуг следует считать территорию Российской Федерации, поскольку Общество расположено на территории Российской Федерации, и спорные услуги не относятся к услугам, перечисленным в подпунктах 1 - 4.1, 4.4 п.1 ст.148 НК РФ.

Инспекция ссылается на Конвенцию 2006 года о труде в морском судоходстве (Женева, 23 февраля 2006 года), Россия ратифицировала данныйдокумент согласно Федеральному закону от 05.06.2012 № 56-ФЗ.

Стандартом А 1.4 Конвенции установлены правила подбора и трудоустройства моряков.

В соответствии с п.2 Стандарта А 1.4 Конвенции, если на территориигосударства-члена действуют частные службы подбора и трудоустройства моряков, основной задачей которых является наем и трудоустройство моряков или которые нанимают и трудоустраивают значительное число моряков, то их деятельность осуществляется только в соответствии с основанной на нормах системой лицензирования или сертификации, либо иной формой регулирования.     

В соответствии с пп.а п.3 Стандарта А1.4 Конвенции служба подбора и трудоустройства (в тексте конвенции на английском языке - «recruitment and placement service») функционирует в режиме, предусмотренном агентским договором, заключенным между этой организацией и судовладельцем.

Требования к услугам по найму и трудоустройству российских моряков на суда под иностранным флагом регламентированы РД 31.9.01-98.

Требования РД 31.9.01-98 определяют критерии соответствия услуг по найму и трудоустройству моряков международным конвенциям и устанавливают стандарты в деятельности российских организаций по найму и трудоустройству моряков.

Согласно РД 31.9.01-98: трудоустройство моряков - деятельность организации по подбору и направлению моряков, удовлетворяющих всем требованиям судовладельца, в его распоряжение, без делегирования организации права управления экипажем судна и выплаты заработной платы; агентский договор - документ, определяющий условия деятельности организации, в рамках которых она осуществляет предоставление услуг по найму и трудоустройству моряков в обмен на оговоренное финансовое вознаграждение со стороны судовладельца.

Договор от 01.01.2006 соответствуют агентскому договору по предоставлению услуг по подбору экипажей на морские суда; оказанные агентские услуги не являются услугами по предоставлению труда работников (персонала); подобранные работники не являлись работниками Общества, и не привлекались агентом для оказания ими услуг по предоставлению персонала.

ООО «МКА Вилсон, Архангельск» выступало в роли Агента Компании, действуя от имени и по поручению Компании по всем вопросам визовой поддержки, по обеспечению транспортировки экипажей, как на суда Компании, так и с судов по окончании контракта, а также по обеспечению контроля качества работы экипажа во время трудового контракта, что соответствует п.1 ст.1005, ст.971 ГКРФ. Право управления экипажем Обществу делегировано не было (ст.2, 4, 5, 7).

Представленные счета (инвойсы) с учетом статей 6, 10 договора, п.1 ст.1008 ГК РФ соответствуют требованиям отчетов-агентов и подтверждают оказание агентских услуг за вознаграждение.

В соответствии с лицензией Общество ведёт деятельность именно по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ, по договору от 01.01.2016 выступает в роли агента Компании.

Стороной коллективного договора Общество не является.

Налогоплательщик не оказывал услуги по предоставлению труда своих работников иностранной компании, фактически имеет место оказание услуг по подбору и трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

  На основании изложенного, заявленное требование не подлежит удовлетворению.

 

Определением суда от 16.12.2021 было удовлетворено заявление Общества о принятии обеспечительных мер: приостановлено действие решения Инспекции от 30.09.2021 № 2.19-24/8435.

Согласно частям 4 и 5 АПК РФ в случае удовлетворения иска обеспечительные меры сохраняют свое действие до фактического исполнения судебного акта, которым закончено рассмотрение дела по существу.

В случае отказа в удовлетворении иска, оставления иска без рассмотрения, прекращения производства по делу обеспечительные меры сохраняют свое действие до вступления в законную силу соответствующего судебного акта. После вступления судебного акта в законную силу арбитражный суд по ходатайству лица, участвующего в деле, выносит определение об отмене мер по обеспечению иска или указывает на это в судебных актах об отказе в удовлетворении иска, об оставлении иска без рассмотрения, о прекращении производства по делу.

Поскольку суд отказывает в удовлетворении заявленного требования, то обеспечительные меры подлежат отмене.

 

  При обращении в суд заявителем уплачено 3000 руб. государственной пошлины платежным поручением № 4347 от 20.10.2021.

         На основании ст.110 АПК РФ расходы по уплате государственной пошлины относятся на заявителя. 

 

Арбитражный суд, руководствуясь статьями 167 – 170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, 

 

Р Е Ш И Л :

Отказать Обществу с ограниченной ответственностью «Морское кадровое агентство «ВИЛСОН», Архангельск» в удовлетворении заявления о признании недействительным решения Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Архангельску от 30.09.2021 № 2.19-24/8435.

Оспариваемое решение проверено на соответствие Налоговому кодексу Российской Федерации.

Отменить обеспечительные меры, принятые определением Арбитражного суда Архангельской области от 16.12.2021.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд, через Арбитражный суд Архангельской области, в течение месяца после принятия настоящего решения.

 

 

         Судья

 

А.А. Дмитревская