ВОСЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

№ 18АП-12116/2023

г. Челябинск

27 декабря 2023 года

Дело № А47-6511/2022

Резолютивная часть постановления объявлена 20 декабря 2023 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 27 декабря 2023 года.

Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе: 

председательствующего судьи Бояршиновой Е.В., 

судей Арямова А.А., Скобелкина А.П., 

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1, 

рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Континент» на решение Арбитражного суда Оренбургской области от 27.06.2023 по делу № А47-6511/2022.

В судебном заседании приняли участие представители:

общества с ограниченной ответственностью «Континент» - ФИО2 (доверенность от 21.07.2023, диплом),

Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области – ФИО3 (доверенность от 01.09.2023, диплом), ФИО4 (доверенность от 09.11.2023).

Общество с ограниченной ответственностью «Континент» (далее - заявителя, страхователь, ООО «Континент») обратилось в Арбитражный суд Оренбургской области с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (с учетом определения суда первой инстанции о правопреемстве на стороне заинтересованного лица от 20.01.2023) (далее - заинтересованное лицо, страховщик, Фонд) о признании незаконными решений о проведении выездной плановой проверки № 5600215006591 от 24.08.2021 и № 56002150006593 от 24.08.2021; о признании незаконными решений № 56002180002058 от 05.03.2022, № 560021500065910 от 05.03.2022, вынесенных по результатам плановой выездной проверки; об обязании Фонда устранить нарушение прав и законных интересов заявителя.

Решением суда первой инстанции принять отказ от требования в части обжалования решения № 560021500065910 от 05.03.2022, производство по делу в указанной части прекращено, в удовлетворении требований отказано.

ООО «Континент», не согласившись с решением суда первой инстанции, обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить, заявленные требования удовлетворить.

В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает, что Фонд наделен контрольно-надзорными функциями, соответственно, на него распространяется действие постановления Правительства Российской Федерации от 30.11.2020 № 1969. Отражение в отчетности заявителем по коду дохода «2000» денежных средств, перечисленных сотрудникам, не является доказательством перечисления денежных средств в счет выплаты только лишь заработной платы за полные месяцы. Заявителем были представлены скорректированные отчетные документы. Заявитель самостоятельно принимает решение, в том числе, о наличии подписей, расшифровок подписей в документах, а также по устранению и форме устранения ошибок в своем документообороте. Вывод суда первой инстанции о том, что представленные заявителем в материалы проверки документы, согласно которым сотрудники ООО «Континент» получили заработную плату в спорные периоды как за полные месяцы, при этом каждому из сотрудников установлено гибкое рабочее время, ошибочно основан на том, что представленные изначально документы имеют приоритет перед скорректированными документами, представленными Фонду 01.03.2022. 

В представленном отзыве заинтересованное лицо ссылалось на законность и обоснованность решения суда первой инстанции.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещены надлежащим образом, в том числе публично, посредством размещения информации на официальном Интернет-сайте. В соответствии со статьями 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом апелляционной инстанции с участием сторон.

Законность и обоснованность судебного акта проверена судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, на основании плана проверок, утвержденного приказом регионального отделения № 1273 от 25.06.2021, решения о проведении выездной проверки страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 24.08.2021 № 56002150006591, решения о проведении выездной проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения от 24.08.2021 № 56002180002051 проведены выездные проверки в отношении ООО «Континент» по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации, а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователем за период с 01.01.2018 по 31.12.2020.

В соответствии с решением о проведении выездной проверки страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 24.08.2021 № 56002150006591 в отношении ООО «Континент» проведена выездная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения страхователя за период с 01.01.2020 по 31.12.2020.

По результатам проведения проверкигосударственным учреждением - Оренбургским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Отделение ФСС РФ) составлен акт выездной проверки от 14.12.2021 № 56002180002055 (далее - Акт от 14.12.2021).

Не согласившись с выводами, изложенными в Акте от 14.12.2021, страхователь представил возражения от 21.01.2021 № 11.

По итогам рассмотрения Акта от 14.12.2021, возражений страхователя на данный акт, а также иных материалов проверки, заинтересованным лицом вынесено решение от 05.03.2022 № 56002180002058 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

Решением от 05.03.2022 № 56002180002058 страхователю предложено  возместить расходы, излишне понесенные Фондом в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения в сумме 137 664 руб. 36 коп.

Основанием для вынесения оспариваемого решения послужил вывод страховщика о том, что работники ООО «Континент» ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11 в периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуска по ухода за ребенком продолжали работать и получать заработную плату, в  связи с чем излишне понесенные страховщиком расходы в связи с представлением страхователем недостоверных сведений, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения,  составили 137664,36 рублей. 

Заявитель, не согласившись с выводами, изложенными в решении от 05.03.2022 № 56002180002058, а также считая незаконными решения о проведении выездной плановой проверки № 56002180002051 от 24.08.2021 и № 56002150006593 от 24.08.2021, обратился в суд с настоящим заявлением.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу о правомерности вынесения Фондом решений о проведении проверки, а также установил, что работники ООО «Континент» ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11 в периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуска по ухода за ребенком продолжали работать и получать заработную плату.

Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав и оценив в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации все имеющиеся в деле доказательства в их совокупности и взаимосвязи, арбитражный суд апелляционной инстанции считает, что выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела, действующему законодательству.

На основании части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Частью 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Как установлено частью 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Из изложенного следует, что для признания ненормативного акта недействительным, решения и действия (бездействия) незаконными необходимо наличие одновременно двух условий: несоответствие их действующему законодательству и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ, здесь и далее – в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений).

В соответствии с частью 1, пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

В соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 29.12.2020 № 478-ФЗ в целях осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части полноты и достоверности сведений и документов, представляемых страхователем для назначения и выплаты страхового обеспечения или обеспечения по страхованию, территориальные органы страховщика в период с 1 января по 31 декабря 2021 года включительно проводят камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения или обеспечения по страхованию, в порядке, аналогичном порядку проведения камеральных и выездных проверок, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

Положения части 2 статьи 26.14 Закона № 125-ФЗ определяют, что целью камеральной и выездной проверок является контроль за соблюдением страхователем законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части, касающейся правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов страховщику, правильности подтверждения страхователем основного вида экономической деятельности, полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Территориальные органы страховщика проводят выездные проверки страхователей на основании разрабатываемых указанными органами ежегодных планов выездных проверок страхователей (часть 3 статьи 26.14 Закона № 125-ФЗ).

Апеллянт полагает, что на проверки, проводимые Фондом, распространяются требования Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Закон № 248-ФЗ), в связи с чем следует учитывать мораторий на проведение проверки, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 30.11.2020 № 1969 (далее – Постановление № 1969).

Доводы правомерно отклонены судом первой инстанции.

Постановлением № 1969 продлен мораторий на выездные проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отнесенных к субъектам малого предпринимательства, сведения о которых включены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

Постановление № 1969 вынесено в рамках Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».

Частью 1 статьи 1 Закона № 248-ФЗ определено, что под государственным контролем (надзором), муниципальным контролем в Российской Федерации (далее - государственный контроль (надзор), муниципальный контроль) в целях настоящего Федерального закона понимается деятельность контрольных (надзорных) органов, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений обязательных требований, осуществляемая в пределах полномочий указанных органов посредством профилактики нарушений обязательных требований, оценки соблюдения гражданами и организациями обязательных требований, выявления их нарушений, принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению выявленных нарушений обязательных требований, устранению их последствий и (или) восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.

Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного страхования Российской Федерации», Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и с связи с материнством» является страховщиком, обеспечивающим права застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев, и осуществляет контроль за правильным начислением, своевременными уплатой и перечислением страховых взносов страхователями, а также за расходами на обязательное социальное страхование, предусмотренными федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Соответственно, применительно к положениям части 1 статьи 1 Закона № 248-ФЗ Фонд не является контрольным (надзорным) органом, а является одним из участников правоотношений по социальному страхованию (помимо страхователя и застрахованного лица), обладающий административными функциями по проверке деятельности страхователей в соответствующей сфере.

Соответственно, положения Закона № 248-ФЗ не применяются, кроме того, порядок контрольной деятельности Фонда урегулирован специальными положениями Закона № 125-ФЗ.

Таким образом, как верно указано судом первой инстанции, положения Постановления № 1969 не распространяются на выездные проверки, осуществляемые территориальными органами Фонда социального страхования.

В связи с вышеизложенным, судом первой инстанции правомерно отказано в удовлетворении требования заявителя о признании незаконными решений Фонда о проведении выездной плановой проверки № 56002180002051 от 24.08.2021 и № 56002150006593 от 24.08.2021.

ООО «Континент» является в силу положений статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ страхователем и состоит на регистрационном учете в качестве страхователя в региональном отделении Фонда с 03.04.2008.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 1.2 Закона № 255-ФЗ, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Законом № 255-ФЗ, в том числе,  урегулированы правоотношения по страховому обеспечению в связи с временной утратой заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страховых случаев – временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), беременность и роды, уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком (часть 2 статьи 1.3 названного закона).

В пункте 1 части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ установлено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В силу части 5 названной статьи лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Исходя из пункта 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты, в частности, пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам;  ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

Согласно пункту 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в пункте 1 названной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу части 8 статьи 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся за периоды, указанные в части 1 статьи 9 данного Закона.

В свою очередь формальное соответствие представленных страхователем документов требованиям законодательства о подтверждении обоснованности получения соответствующей выплаты по социальному страхованию само по себе не свидетельствует о правомерности действий страхователя, направленных на получение выплаты по обязательному социальному страхованию.

Судом первой инстанции установлены следующие обстоятельства.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО5 страхователем ООО «Континент» в территориальный орган страховщика 21.04.2020 был представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений страхователем ООО «Континент» ФИО5 территориальным органом страховщика было назначено пособие по временной нетрудоспособности:

- 3387,60 руб. (в т.ч. НДФЛ - 440 руб.), период освобождения - с 03.04.2020 по 10.04.2020,

- 4140,23 руб. (в т.ч. НДФЛ - 539 руб.), период освобождения - с 29.09.2020 по 07.10.2020.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности по заявлению ФИО5 произведена через кредитное учреждение по платежным поручениям от 23.04.2020 № 770621 и от 29.10.2020 № 391980.

Территориальным органом страховщика с суммы пособия по временной нетрудоспособности удержан и уплачен НДФЛ в сумме 979 руб. по платежным поручениям от 23.04.2020 № 707487 и от 29.10.2020 № 392214.

Всего Территориальным органом страховщика в отношении ФИО5 выплачено: 7527,83 руб.

В ходе выездной проверки установлено, что ФИО5 принят в ООО «Континент» с 06.02.2018 на должность «Директор» (приказ № 1 от 06.02.2018).

Согласно трудовому договору № б/н от 06.02.2018  ФИО5 принят в ООО «Континент» на должность «Директор» (п. 1.1 договора), работа является для работника основной (п. 1.2 договора). Режим рабочего времени: гибкое рабочее время. Начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию. Работодатель обеспечивает отработку Работником рабочих часов в размере 40 рабочих часов в течение одной рабочей недели (п. 3.2 договора).

При проведении выездной проверки установлено, что страхователем ООО «Континент» работнику ФИО5 была начислена и выплачена заработная плата за периоды с 01.04.2020 по 30.04.2020 и с 01.09.2020 по 31.10.2020 как за полные месяцы, а именно: апрель - за 22 рабочих дня, сентябрь - за 22 рабочих дня и октябрь - за 22 рабочих дня (в соответствии с производственным календарем на 2020 г. при 40 - часовой рабочей неделе).

Согласно табелям учета использования рабочего времени представленных к проверке ООО «Континент» ФИО5 работал по 8 часов в день (40 часов в неделю), а именно: апрель - 21 рабочий день (167ч), сентябрь - 22 рабочих дня (176 ч.), октябрь - 22 рабочих дней(176 ч.).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО6 страхователем ООО «Континент» в территориальный орган страховщика 14.09.2020 представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений страхователем ООО «Континент» ФИО6 территориальным органом страховщика было назначено пособие по временной нетрудоспособности:

- 5528,80 руб. (в т.ч. НДФЛ - 719 руб.), период освобождения - с 24.08.2020 по 04.09.2020,

- 1394,94 руб. (в т.ч. НДФЛ - 181 руб.), период освобождения - с 22.09.2020 по 24.09.2020.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности по заявлению ФИО6 произведена через кредитное учреждение по платежным поручениям от 16.09.2020 № 632664 и от 07.10.2020 № 54259.

Территориальным органом страховщика с суммы пособия по временной нетрудоспособности удержан и уплачен НДФЛ в сумме 900 руб. по платежным поручениям от 16.09.2020 № 634102 и от 07.10.2020 № 52267.

Всего Территориальным органом страховщика в отношении ФИО6 выплачено 6923,74 руб.

В ходе выездной проверки установлено, что ФИО6 принята в ООО «Континент» (запись № 11 трудовой книжки AT-VII № 4266625) с 01.07.2008 приказом № 7 от 01.07.2008.

В соответствие с условиями трудового договора № б/н (дата отсутствует) ФИО6 принята в ООО «Континент» на должность «Кадастровый инженер» (п. 1.1 договора), работа является для работника основной, режим рабочего времени - гибкое рабочее время, начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию, работодатель обеспечивает отработку Работником рабочих часов в размере 40 рабочих часов в течение одной рабочей недели (п. 3.2 трудового договора).

При проведении выездной проверки установлено, что страхователем ООО «Континент» работнику ФИО6 начислена и выплачена заработная плата за периоды с 01.08.2020 по 30.09.2020 как за полные месяцы, а именно: август - за 21 рабочий день, сентябрь - за 22 рабочих дня (в соответствии с производственным календарем на 2020 г. при 40 - часовой рабочей неделе).

Согласно табелям учета использования рабочего времени представленных к проверке ООО «Континент» ФИО6 работала по 8 часов в день (40 часов в неделю), а именно: август - 21 рабочий день(168ч), сентябрь - 22 рабочих дня (176 ч.).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО7 страхователем ООО «Континент» в территориальный орган страховщика 07.10.2020 представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений страхователем ООО «Континент» ФИО7 территориальным органом страховщика было назначено пособие по временной нетрудоспособности:

- 5579,76 руб. (в т.ч. НДФЛ - 725 руб.), период освобождения - с 14.09.2020 по 28.09.2020,

- 3681,62 руб. (в т.ч. НДФЛ - 479 руб.), период освобождения - с 29.09.2020 по 06.10.2020,

- 4586,10 руб. (в т.ч. НДФЛ - 596 руб.). период освобождения - с 05.12.2020 по 14.12.2020.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности по заявлению ФИО12 произведена через кредитное учреждение по платежным поручениям от 09.10.2020 № 87307, от 13.10.2020 № 114448 и от 24.12.2020 № 358027.

Территориальным органом страховщика с суммы пособия по временной нетрудоспособности удержан и уплачен НДФЛ в сумме 725 руб. по платежным поручениям от 09.10.2020 № 87109, от 13.10.2020 № 115078 и от 24.12.2020 № 358749.

Всего Территориальным органом страховщика в отношении ФИО7 выплачено 13 847,48 руб.

В ходе выездной проверки установлено, что ФИО7 принята в ООО «Континент» с 02.12.2019 на должность «Главный бухгалтер» (приказ № 2 от 02.12.2019).

Согласно трудовому договору № б/н от 02.12.2019 ФИО7 принята в ООО «Континент» на должность «Главный бухгалтер» (п. 1.1 договора), работа является для работника основной (п. 1.2 договора), режим рабочего времени - гибкое рабочее время, начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию, работодатель обеспечивает отработку Работником рабочих часов в размере 40 рабочих часов в течение одной рабочей недели (п. 3.2. договора).

При проведении выездной проверки установлено, что страхователем ООО «Континент» работнику ФИО7 начислена и выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, декабрь 2020 года как за полные месяцы, а именно: сентябрь - за 22 рабочих дня, октябрь - за 22 рабочих дня, декабрь - за 23 рабочих дня (в соответствии с производственным календарем на 2020 г. при 40 - часовой рабочей неделе.)

Согласно табелям учета использования рабочего времени представленных к проверке ООО «Континент» ФИО7 работала по 8 часов в день (40 часов в неделю), а именно: сентябрь - 22 рабочих дня (176 ч.), октябрь - 22 рабочих дня(176 ч.), декабрь - 23 рабочих дня(183 ч.)

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО8 страхователем ООО «Континент» в территориальный орган страховщика 22.12.2020 представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений страхователем ООО «Континент» ФИО8 территориальным органом страховщика было назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 3689,84 руб. (в т.ч. НДФЛ - 479 руб.), период освобождения - с 25.09.2020 по 02.10.2020.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности по заявлению ФИО8 произведена через кредитное учреждение по платежному поручению от 07.10.2020 № 54259.

Территориальным органом страховщика с суммы пособия по временной нетрудоспособности удержан и уплачен НДФЛ в сумме 725 руб. по платежному поручению от 07.10.2020 № 52267.

Всего Территориальным органом страховщика в отношении ФИО8 выплачено 3689,84 руб.

В ходе выездной проверки установлено, что ФИО8 принята в ООО «Континент» с 04.11.2019 на должность «Секретарь» (приказ № 1 от 04.11.2019 г.). Согласно трудовому договору № б/н от 04.11.2019 работа является для работника основной (п. 1.2 договора), режим рабочего времени - гибкое рабочее время, начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию, Работодатель обеспечивает отработку Работником рабочих часов в размере 40 рабочих часов в течение одной рабочей недели (п. 3.2 договора).

При проведении выездной проверки установлено, что страхователем ООО «Континент» работнику ФИО8 начислена и выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь 2020 года как за полные месяцы, а именно: сентябрь - за 22 рабочих дня, октябрь - за 22 рабочих дня (в соответствии с производственным календарем на 2020 г. при 40 - часовой рабочей неделе).

Согласно табелям учета использования рабочего времени представленных к проверке ООО «Континент» ФИО8 работала по 8 часов в день (40 часов в неделю), а именно: сентябрь - 22 рабочих дня (176 ч.), октябрь - 22 рабочих дня(176 ч.).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО9 страхователем ООО «Континент» в территориальный орган страховщика 22.12.2020 представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений страхователем ООО «Континент» ФИО9 территориальным органом страховщика было назначено пособие по временной нетрудоспособности:

- 3668,88 руб. (в т.ч. НДФЛ - 477 руб.), период освобождения - с 12.10.2020 по 22.10.2020,

- 5522,43 руб. (в т.ч. НДФЛ - 718 руб.), период освобождения - с 23.10.2020 по 03.11.2020.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности по заявлению ФИО9 произведена через кредитное учреждение по платежным поручениям от 07.10.2020 № 54259 и от 17.11.2020 № 603256.

Территориальным органом страховщика с суммы пособия по временной нетрудоспособности удержан и уплачен НДФЛ в сумме 1195 руб. по платежным поручениям от 07.10.2020 № 52267 и от 17.11.2020 № 609976.

Всего Территориальным органом страховщика в отношении ФИО9 выплачено 9191,31 руб.

В ходе выездной проверки установлено, что ФИО9 принята в ООО «Континент» (запись № 14 трудовой книжки AT-VHI № 1327407) с 01.09.2008 г. приказ № 15 от 01.09.2008 г.

В соответствие с условиями трудового договора № б/н от 06.02.2018 ФИО9 принята в ООО «Континент» на должность «Техник» (п. 1.1 договора), работа является для работника основной, режим рабочего времени - гибкое рабочее время, начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию, Работодатель обеспечивает отработку Работником рабочих часов в размере 40 рабочих часов в течение одной рабочей недели (п. 3.2 трудового договора).

При проведении выездной проверки установлено, что страхователем ООО «Континент» работнику ФИО9 начислена и выплачена заработная плата за период октябрь, ноябрь 2020 г. как за полные месяцы, а именно: октябрь - за 22 рабочих дня, ноябрь - за 20 рабочих дней (в соответствии с производственным календарем на 2020 г. при 40 - часовой рабочей неделе).

Согласно табелям учета использования рабочего времени представленных к проверке ООО «Континент» ФИО9 работала по 8 часов в день (40 часов в неделю), а именно: октябрь - 22 рабочих дня (176 ч.), ноябрь за 20 рабочих дня (159 ч.).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО10 страхователем ООО «Континент» в территориальный орган страховщика 22.12.2020 представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений страхователем ООО «Континент» ФИО10 территориальным органом страховщика было назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 4611,58 руб. (в т.ч. НДФЛ - 599 руб.), период освобождения - с 27.11.2020 по 06.12.2020.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности по заявлению ФИО10 произведена через кредитное учреждение по платежному поручению от 18.12.2020 № 224492.

Территориальным органом страховщика с суммы пособия по временной нетрудоспособности удержан и уплачен НДФЛ в сумме 599 руб. по платежному поручению от 18.12.2020 № 224730.

Всего Территориальным органом страховщика в отношении ФИО10 выплачено 4611,58 руб.

Согласно трудовому договору № б/н от 06.02.2018 ФИО10 принята в ООО «Континент» на должность «кадастровый инженер» (п. 1.1 договора) с 06.02.2018, работа является для работника основной (п. 1.2 договора), режим рабочего времени - гибкое рабочее время, начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию, Работодатель обеспечивает отработку Работником рабочих часов в размере 40 рабочих часов в течение одной рабочей недели (п. 3.2 договора).

При проведении выездной проверки установлено, что страхователем ООО «Континент» работнику ФИО10 начислена и выплачена заработная плата за период ноябрь, декабрь 2020 года как за полные месяцы, а именно: ноябрь - за 20 рабочих дней, декабрь - за 23 рабочих дня (в соответствии с производственным календарем на 2020 г. при 40 - часовой рабочей неделе).

Согласно табелям учета использования рабочего времени представленных к проверке ООО «Континент» ФИО10 работала по 8 часов в день (40 часов в неделю), а именно: ноябрь - 20 рабочих дней (159 ч.), декабрь - 23 рабочих дня(183 ч.).

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованному лицу ФИО8 страхователем ООО «Континент» в территориальный орган страховщика 30.07.2020 представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений страхователем ООО «Континент» ФИО8 территориальным органом страховщика было назначено пособие по беременности и родам:

- 64 205,40 руб. (в т.ч. НДФЛ - 479 руб.), период освобождения - с 13.04.2020 по 30.08.2020,

- 7337,76 руб. (в т.ч. НДФЛ - 479 руб.), период освобождения - с 31.08.2020 по 15.09.2020.

Согласно пункту 1.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо в 2 календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с пунктом 15(3) постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Постановление № 375), в случаях исчисления пособия по беременности и родам из МРОТ средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

С 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130,00 руб., соответственно, средний дневной заработок составит 398,79 руб. (12130,00 руб. *24/730).

В силу пункту 11(1) Постановления № 375 в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Исходя из пункта 3 статьи 11 Закона № 255-ФЗ застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В соответствии пунктом 20 Постановления № 375 в случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях -с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях-с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

В ходе проверки установлено, что ФИО8 принята в ООО «Континент» в основное подразделение на должность «Секретарь» с 04.11.2019 с тарифной ставкой (окладом) 6500,00 руб. с испытанием на срок 0,3 месяца (приказ № 1 от 04.11,2019 г.).

Согласно трудовому договору № б/н от 04.11.2019 г. ФИО8 принята в ООО «Континент» на должность секретаря (п. 1.1 трудового договора), режим рабочего времени - гибкое рабочее время, начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию, Работодатель обеспечивает отработку Работником рабочих часов в размере 40 рабочих часов в течение одной рабочей недели (п. 3.2 трудового договора).

Страховой стаж ФИО8, исчисленный в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.02.2007 № 91, на момент наступления страхового случая (13.04.2020) составил 0 лет 05 месяцев 09 дней (трудовая книжка ТК- VI № 3193906).

По представленным к проверке документам страхователем ООО «Континент» установлено, по заявлению ФИО8 был предоставлен отпуск по беременности и родам с 13.04.2020 по приказу № 1 от 10.04.2020 по листку нетрудоспособности № 910024455031 с периодом освобождения от работы с 13.04.2020 по 30.08.2020.

По заявлению ФИО8 был предоставлен отпуск по беременности и родам с 31.08.2020 по 15.09.2020 по приказу № 2 от 25.05.2020 по листку нетрудоспособности № 910027502314 с периодом освобождения от работы с 31.08.2020 по 15.09.2020 (продолжение листка нетрудоспособности № 910024455031).

ФИО8 вышла на работу 16.09.2020 (заявление о прекращении отпуска по беременности и родам, приказ № б/н от 14.09.2020 о выходе на работу с 16.09.2020).

При проведении выездной проверки установлено, что страхователем ООО «Континент» работнику ФИО8 начислена и выплачена заработная плата за период с 01.08.2020 по 31.12.2020 как за полные месяцы, а именно: август - 21 рабочий день, сентябрь - 22 рабочих дня, октябрь - 22 рабочих дня, ноябрь - 20 рабочих дней, декабрь - 23 рабочих дня (в соответствии с производственным календарем на 2020 г. при 40 - часовой рабочей неделе).

Согласно табелям  учета использования рабочего времени представленных к проверке ООО «Континент» ФИО8 работала по 8 часов в день (40 часов в неделю), а именно: сентябрь -22 рабочих дня (176 ч.), октябрь - 22 рабочих дня (176 ч.), ноябрь - 20 рабочих дней (159 ч.), декабрь -23 рабочих дня (183 ч.).

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованному лицу ФИО11 страхователем ООО «Континент» в территориальный орган страховщика 01.10.2020 представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений страхователем ООО «Континент» ФИО11 территориальным органом страховщика было назначено пособие по уходу за ребенком в размере 20 068,99 руб. в месяц за период с 16.09.2020 по 31.12.2020.

За период с 16.09.2020 по 31.12.2020 региональным отделением на основании представленных страхователем ООО «Континент» сведений ФИО11 осуществлена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет через кредитную организацию в общей сумме 70 241,46 руб., в том числе по месяцам: за сентябрь 2020 г. - 10034,49 руб., за октябрь 2020 г.- 20068,99 руб., за ноябрь 2020 г.- 20068,99 руб., за декабрь 2020 г.- 20068,99 руб.

В ходе проверки установлено, что ФИО11 принята в ООО «Континент» в основное подразделение на должность «Сотрудник» с 24.03.2020 с тарифной ставкой (окладом) 9400,00 руб. без испытательного срока (приказ № 00000000001/3 от 24.03.2020 г.).

Согласно трудовому договору № б/н от 24.03.2020 г. ФИО11 принята в ООО «Континент» на должность специалист по кадрам (п. 1.1 трудового договора), режим рабочего времени - гибкое рабочее время, начало и окончание рабочего дня определяется Сторонами по взаимному согласию, Работодатель обеспечивает отработку

Работником рабочих часов в размере 40 рабочих часов в течение одной рабочей недели (п. 3.2 трудового договора).

Согласно приказу № 1 от 13.10.2020 г. ФИО11 (бабушка) предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 16.09.2020 по 24.11.2021.

Ребенок ФИО13 родился ДД.ММ.ГГГГ (свидетельство о рождении ребенка выдано 06.06.2020).

Согласно справке № 223 от 24.09.2020 с места работы ФИО14 (отец ребенка) работает в Кафедральном соборе святителя Николая г. Оренбурга с 12.05.2020, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ г.р. не использовал, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось.

Согласно справке № б/н от 13.09.2020 с места работы ФИО8 (мать ребенка) работает в ООО «Континент», отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ г.р., не использует, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось.

Согласно табелям  учета использования рабочего времени представленных к проверке ООО «Континент» ФИО11 работала по 8 часов в день (40 часов в неделю), а именно: сентябрь -22 рабочих дня (176 ч.), октябрь - 22 рабочих дня (176 ч.), ноябрь - 20 рабочих дней (159 ч.), декабрь -23 рабочих дня (183 ч.).

Таким образом, проверкой установлено, что работники ООО «Континент» ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11 в периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком продолжали работать и получать заработную плату.

Апеллянт указывает, что названные работники в указанные периоды трудовую деятельность не осуществляли, в подтверждение чего на рассмотрение материалов проверки страхователем были представлены корректирующие табели учета рабочего времени, расчетные ведомости на выплату заработной платы.

Между тем, указанный довод правомерно не принят судом первой инстанции.

Так, суд отмечает, что откорректированные документы представлены обществом только на рассмотрение материалов проверки, то есть после ознакомление с нарушениями, выявленными страховщиком в ходе проведения проверки.

В скорректированных табелях учета рабочего времени уже были отражены периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, при этом страхователем в ходе проверки страхователем были представлены табели учета рабочего времени б/н за 2020 год, согласно которым отсутствуют периоды освобождения сотрудников от работы в связи со страховыми случаями, также в указанные периоды отражены часы работы сотрудников, вместе с тем, сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в представленных табелях отражены не были.

Кроме того, заявитель, приводя доводы о выплате сотрудником иных доходах с указанием кода «2000», последующее представление откорректированных документов, не учитывает, что доказательства должны оцениваться по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, то есть в их совокупности и взаимосвязи с целью установления реальных обстоятельств, в то время как доводы общества направлены на опровержение каждого отдельно взятого доказательства без  учета обстоятельств, которые ими установлены в совокупности.

Так, достоверность сведений о рабочем времени сотрудников, отраженном в первоначально представленных страхователем табелях учета рабочего времени подтверждается начисленными и выплаченными суммами заработной платы за указанные периоды, расчетными ведомостями за 2020 год.

Доходы по физическим лицам ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11 отражены по коду 2000 «Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера)» и соответствуют данным расчетным ведомостям, кроме того, выплата начисленной зарплаты застрахованным лицам страхователя подтверждается выписками банков.

В представленных страхователям табелях учета рабочего времени не отражены периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком сотрудников, напротив, указано, что сотрудники отработали полный месяц по 8 часов ежедневно.

Таким образом, в те дни, когда у ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11 была временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, застрахованные лица фактически получили заработную плату у страхователя, в связи с чем факты утраты заработка у ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11 не возникли, основания для выплаты застрахованным лица страхового обеспечения в форме соответствующих пособий отсутствуют.

Следовательно, изначально представленные табели учета рабочего времени в совокупности со справками 2-НДФЛ и подтверждают, что в периоды, заявленные для получения пособия (восстановление утраченного заработка), трудовая деятельность застрахованных лицах фактически осуществлялась и была оплачена страхователем, то есть заработок утрачен не был. 

Из материалов дела не следует, что ООО «Континент» как работодателем проводился перерасчет заработной платы излишне выплаченной заработной платы застрахованным лицам.

Довод заявителя о допущенной ошибке сотрудником  при оформлении документации противоречит указанным выше доказательствам, которые свидетельствуют о том, что какая-либо ошибка при оформлении табелей учета рабочего времени, выплате заработной платы, заполнении расчетных документов, первичных банковских документов на выплату заработной платы  отсутствовала, а корректирующие документы составлены страхователем после проведения выездной проверки и ознакомления страхователя с выявленными нарушениями с целью отражения информации о периодах нетрудоспособности работников за 2020 г., за которые Фондом были начислены и выплачены пособия застрахованным лицам заявителя.

Так, анализ счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за 2020 год, представленного к проверке, показал, что в учете страхователем также отражались данные как выплата заработной платы. В расчете формы 4-ФСС за 2020 год (первичный представлен 24.01.2021) база определена как 1 067 695,50 руб.

В дальнейшем, обороты по Кредиту счета синтетического учета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за 2020 г., представленному в ходе повторной проверки, не соответствуют данные регистров аналитического учета расчетных ведомостей, представленных страхователем, согласно которым начислено заработной платы 1 067 695,50 рублей, при этом в расчетных ведомостях отсутствуют начисления пособий по социальному страхованию в сумме 26936,96 руб., отраженной в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», отсутствуют начисления материальной помощи в сумме 86 000,00 руб., отраженной в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

Таким образом, исходя из проведенного анализа представленных страхователем документов,  следует, что данные в части выплат и иных вознаграждений в пользу работников, отраженные страхователем в уточненных расчетах формы 4-ФСС за 2020 год, не соответствуют данным регистров бухгалтерского учета - расчетным ведомостям за период с января по декабрь 2020 года.

Ни в одной из представленных на проверку за каждый месяц 2020 г. 12 расчетных ведомостей не отражены начисления материальной помощи, не отражены начисления пособий.

При этом выездная проверка Фондом проводилась на основании:

-  данных расчетных ведомостей по начислению заработной платы (где нет начислений за 3 дня за счет работодателя по временной нетрудоспособности), общая сумма начислено за 2020 г. составляет 1 067 695,50 руб.

- табелей учета рабочего времени (по всем сотрудникам стоит отметка по 8 часов отработанного времени), 

- выписок банков, представленных банками по запросу отделения Фонда, где сумма согласно выпискам банка за период январь -декабрь 2020г. составляет:

- на выдачу заработной платы 1 029 764,50 руб.,

- на выплату командировочных расходов 105 000,00 руб. 

- хоз.расходы 30 000,00 руб.

- данных налоговой отчетности, представленной УФНС по запросу отделения Фонда (в справках 2-НДФЛ нет кода 2300 - временная нетрудоспособность, сумма по всем сотрудникам за 2020 г. составляет 1069283,25 руб.).

Доводы апеллянта о принятии налоговым органом решений о частичном возврате, зачете образовавшейся переплаты по НДФЛ, страховым взносам не принимаются судом, поскольку соответствующие корректирующие расчеты о доходах физических лиц за 2020 год заявлены обществом уже после вынесения решения суда первой инстанции, проведения Фондом проверки, что свидетельствует о направленности действий общества на создание ситуации, при которой формально откорректированые доходы физических лиц проведены с целью придания видимости отсутствия получения застрахованными лицами дохода в виде заработной платы в период нетрудоспособности.

Суд учитывает, что не представлены данные о проверке налоговым органом достоверности поданных сведений.

Таким образом, в периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком работникам ООО «Континент» производилось начисление и выплата заработной платы, что означает отсутствие утраты заработка и необоснованность расходов Фонда на выплату соответствующих пособий вышеуказанным работникам заявителя.

Оценивая доводы об установлении дистанционными сотрудниками самостоятельно периода осуществления своей деятельности, коллегия судей отмечает следующее.

Согласно действующему трудовому законодательству работники, осуществляющие трудовую деятельность на дому, самостоятельно определяют время исполнения своих обязанностей и не подчиняются правилам трудового распорядка работодателя в части режима труда и отдыха, если иное не установлено в трудовом договоре (абзац 6 части 2 статьи 57, часть 1 статьи 100 ТК РФ).

Статьей 312.1 ТК РФ предусмотрено, что дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

Положениями статей 183, 255 ТК РФ, статей 5 - 11 Закона № 255-ФЗ, статей 5 - 8 Закона № 81-ФЗ не предусмотрена возможность осуществления работником трудовой деятельности, в том числе на условиях неполного рабочего времени либо дистанционно в период его нетрудоспособности либо нахождения в отпуске по беременности и родам. Предполагается, что в такие периоды работник по состоянию здоровья не способен исполнять трудовые обязанности, а целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью либо отпуском по беременности и родам заработка. Пособие по данным основаниям уплачивается вместо утраченного заработка, но не вместе с ним.

Если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам продолжает работать и получать заработную плату, то есть не является фактически нетрудоспособным, потери заработка не происходит, основания для выплаты пособия за этот период отсутствуют (решение Верховного Суда Российской Федерации от 14.11.2012 № АКПИ12-1204, определение Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 24.03.2010 № ВАС-2812/10 по делу № А45-9720/2009).

Между тем, заявленные сотрудники продолжали фактически осуществлять трудовую деятельность

Заработок в тот период, за который выданы больничные листки, а также осуществлялся уход за ребенком не утратили, работники получали полную оплату, им не устанавливался сокращенный режим рабочего времени.

Всего по результатам проверки расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с представлением страхователем недостоверных сведений, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, составили в сумме 137 664,36 рублей, в том числе:

1) пособие по временно нетрудоспособности - 45 791 руб. 78 коп.:

ФИО5: за апрель 2020 года - 3387,60 руб. и за октябрь 2020 года - 4140,23 руб.,

ФИО15: за сентябрь 2020 года - 5528,80 руб. и за октябрь 2020 года - 1394,94 руб.,

ФИО8: за октябрь 2020 года - 3689,84 руб.,

ФИО7: за октябрь 2020 года - 5579,76 руб. и 3681,62 руб., за декабрь 2020 года - 4586,10 руб.,

ФИО9: за ноябрь 2020 года - 3668,88 руб., 5522, 43 руб.,

ФИО10: за декабрь 2020 года - 4611,58 руб.,

2) пособие по беременности и родам: ФИО8 за август 2020 года в сумме 21 631,12 руб., в том числе: 14293,36 руб. и 7337,76 руб.

3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком: ФИО11 в сумме 137664,36 руб., в том числе: за октябрь 2020 года - 10 034,49 коп., за ноябрь 2020 года - 20 068,99 руб., за декабрь 2020 года20 068,99 руб. и 20 068,99 руб.

Таким образом,  страховщик правомерно пришел к выводу о необходимости возмещения расходов, излишне понесенных Фондом социального страхования Российской Федерации в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, в сумме 137 664,36 руб.

Поскольку доводы апелляционной жалобы выражают несогласие с судебным актом, однако не влияют на его обоснованность и законность и не опровергают выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного акта. 

Нарушений норм процессуального права, являющихся основанием для отмены судебного акта на основании части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не установлено.

При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции подлежит оставлению без изменения, апелляционная жалоба – без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 176, 268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Оренбургской области от 27.06.2023 по делу № А47-6511/2022 оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Континент» - без удовлетворения.

Возвратить обществу с ограниченной ответственностью «Континент» из федерального бюджета излишне уплаченную платежным поручением от 25.07.2023 № 36 государственную пошлину в размере 1 500 рублей.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий судья      Е.В. Бояршинова

Судьи      А.А. Арямов

      А.П. Скобелкин