АРБИТРАЖНЫЙ СУД КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

г. Курск, ул. К. Маркса, д. 25

http://www.kursk.arbitr.ru

 

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А35-872/2023

02 октября 2023 года

г. Курск

 

Резолютивная часть решения принята 25 сентября 2023 года 

Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2023  года 

 

Арбитражный суд Курской области в составе судьи Лымаря Д.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании 18.09.2023 с перерывом до 25.09.2023 дело по заявлению  

     Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области к 

     Ассоциации по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 69» 

     третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: ФИО2 

     о взыскании денежных средств 

В заседании участвуют представители:

     от заявителя: ФИО3 - по пост. доверенности от 10.01.2023; 

     от ответчика: не явился, извещен по правилам ст.123 АПК РФ; 

     от третьего лица: не явился, извещен по правилам ст.123 АПК РФ.

УСТАНОВИЛ:

Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области (далее - ОСФР, Социальный фонд)  обратилось в арбитражный суд с заявлением о взыскании с Ассоциации по содействию в деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №69» 58983 руб. 94 коп. излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

     Поступившее 02.02.2023 заявление было принято к производству и определением от 06.02.2023 дело было назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 

      В ходе рассмотрения дела в упрощенном производстве суд пришел к выводу о необходимости привлечения к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора,  ФИО2.  

     Принимая во внимание указанные обстоятельства, определением от 28.03.2023 суд на основании п.2 ч.5 ст.227 АПК РФ перешел к рассмотрению дела по правилам главы 26 АПК РФ. 

    Представитель истца в заседании, продолженном после перерыва, требования поддержал. 

     Ответчик заявленные требования не оспорил, письменного отзыва и истребованных судом документов не представил. Представитель ответчика в заседание, продолженное после перерыва, не явился. 

     Определение суда, направленное в указанный в ЕГРЮЛ адрес ответчика, возвращено с отметкой о неявке адресата за получением копии судебного акта, в связи с чем ответчик считается надлежаще извещенным по правилам ст.123 АПК РФ. 

     ФИО2, привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, письменного мнения на заявление не представила, в заседание не явилась. Определение суда, направленное в адрес третьего лица, возвращено с отметкой о неявке адресата за получением копии судебного акта, в связи с чем лицо считается надлежаще извещенным по правилам ст.123 АПК РФ. 

     Ходатайств об отложении слушания дела, об истребовании дополнительных доказательств  лицами, участвующими в деле, не заявлено. 

     С учетом положений ст.ст.122-124, 156 АПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителей надлежаще извещенных ответчика и третьего лица.

Изучив материалы дела, арбитражный суд установил следующее.

Ассоциация по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 69» (305026, 

<

...>) зарегистрировано в качестве юридического лица 27.05.2014 за ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>.

Как следует из заявления, Государственным учреждением - Курским региональным отделением Фонда социального страхования РФ (далее - отделение, Фонд, ОСФР), на основании решения от 25.05.2022 года, проведена выездная плановая проверка страхователя - Ассоциации по содействию в деятельности МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 69», за период с 01.01.2019 по 31.12.2021.

По результатам указанной проверки Отделением было вынесено решение от 29.06.2022 № 46002280005636 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, из которого следовало, что председатель Ассоциации по содействию в деятельности МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №69» ФИО2 не мела права ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 58983 руб. 94 коп. за период с 17.08.2020 по 03.09.2021 в связи с тем, что работала на условиях полного рабочего времени, согласно трудовому договору и штатному расписанию.

С учетом изложенного, по мнению Социального фонда, в результате действий Ассоциации по содействию в деятельности МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 69» были причинены убытки Фонду в виде перерасхода средств на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в обшей сумме 58983 руб. 94 коп.

Учитывая изложенное, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области, обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.  

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон №165-ФЗ) обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан и иных категорий граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

Пп.6 п.2 ст.12 Закона №165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (п.1 ст.22 Закона № 165-ФЗ).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ). Указанный закон определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме .неполного рабочего времени, ч.2 ст.11.1 Закона №255-ФЗ предусмотрена возможность (сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.

Изложенное означает, что предусмотренное ч.2 ст.11.1 Закона №255-ФЗ право данных лиц на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.

Неполное рабочее время должно быть установлено работодателем на условиях, позволяющих сохранить пособие как восстановительные меры в целях компенсации каченного заработка.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение №294). Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2375 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, которое вступило в силу с 01.01.2021 (далее - Положение №2375).

В силу п. 4(2) Положения №294, п. 6 Положения №2375 страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.

Таким образом, с учетом норм действующего законодательства, назначение и прекращение выплаты пособия по временной нетрудоспособности производится на основании сведений, представленных страхователем.

Статья 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ возлагает ответственность на физических и юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.

ОСФР по Курской области на основании положений статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также  статьи 26 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», проведена выездная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение в деятельности МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 69» за период с 01.01.2019 по 31.12.2021. 

Как следует из материалов дела, в ходе проверки Фондом было установлено, что ФИО2 было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции Федерального закона от 06.2020г. №166-ФЗ) которое составило:

-          с 17.08.2020 по 31.08.2020 - 3267,10 руб. (6752 руб./31*15),

-          с 01.09.2020 по 31.01.2021 - 6752 руб.,

-          с 01.02.2021 по 31.08.2021 - 7082,85 руб.,

-          с 01.03.2021 по 03.09.2021 - 708,29 руб. (7082,85 руб. /30*3).

В частности, материалами дела подтверждается, что по трудовому договору №3 от 25.04.2019 ФИО2 назначена на должность председателя Ассоциации по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №69» с 25.04.2019 на 0,25 ставки, работа по договору является основным местом работы, должностной оклад за 0,25 ставки составляет 5500 руб. Согласно штатным расписаниям за 2020г. и 2021г. в штате Ассоциации по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №69» предусмотрена должность председателя, количество штатных единиц - 0,25, оклад за 0,25 ставки 5500 руб.

Таким образом, изначально ФИО2 принята на работу в Ассоциацию по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №69» на условиях частичной занятости, трудовым договором работника и работодателя определены условия работы ФИО2 на 0,25 ставки, то есть указанный режим работы определен как основной режим работы. Указанный объем работы соответствует тарифной ставке по должности председателя, установленной в данной организации согласно штатным расписаниям.

Согласно ст.93 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (далее - ТК РФ) по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работниц производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Статье 104 ТК РФ установлено, что нормальное число рабочих часов за учетный период: определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период, соответственно уменьшается.

Особое правило о работе на условиях неполного рабочего времени в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком обусловлено тем, что предоставляемое в этот период пособие компенсирует небольшую часть среднего заработка работника (40%). Законодатель, признавая ограниченность этих средств для семьи, допускает возможность частичной занятости данного работника, если он может сочетать ее с фактическим уходом за ребенком.

Таким образом, с учетом норм ТК РФ, установление рабочего времени в размере 0,25 ставки соответствует нормальной продолжительности рабочего времени, установленной локальными нормативными правовым актами Ассоциации по содействию в деятельности МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №69» по данной должности и трудовым договором.

Исходя из вышеизложенного, нормой рабочего времени для ФИО2 является работа в должности председателя на 0,25 ставки.

12.08.2020 ФИО2 представила работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. На основании приказа №1 от 14.08.20211 ФИО2 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 17.08.2020 по 03.09.2021.

Вместе с тем, как подтверждается материалами дела, ФИО2, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, продолжала осуществлять трудовую деятельности на таких же условиях, что и при приеме на работу, в августе, сентябре, о ноябре, декабре 2020г., январе, феврале, июле, сентябре 2021г., что подтверждается расчетными ведомостями  за указанные  периоды, при этом согласно  расчетным  ведомостям ФИО2 произведена оплата в полном объёме в размере 5500 руб.

Таким образом, с момента приема на работу 25.04.2019 продолжительность рабочего времени ФИО2 не изменялась. Занятость застрахованного составляет 100% от продолжительности установленного трудовым договором рабочего времени (0,25 ставки), заработная плата начислена в полном объеме согласно занимаемой должности, продолжительность рабочего времени ФИО2 в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по сравнению с обычными условиями труда не сокращена, размер ежемесячного заработка, получаемого ФИО2 после наступления страхового случая, не изменился и составлял 5500 рублей, утрата заработной платы не произошла.

Таким образом, сокращение рабочего времени (0,25 ставки) в рассматриваемом случае произошло на основании соглашения сторон, а не в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком. 

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по ходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Следовательно, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на различные виды времени отдыха, перечисленные в ст. 107 Кодекса, с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком.

Согласно вышеуказанной норме Федерального закона №81 -ФЗ и ч.1 ст.11.1  Федерального закона №255-ФЗ пособие по уходу за ребенком выплачивается лишь при условии нахождения лица, осуществляющего такой уход, в отпуске по уходу за ребенком. Возможностью работать неполное рабочее время с сохранением пособия пользуются женщины, находящиеся в затруднительном материальном положении.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника и оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ст. 128 Кодекса).

Вместе с тем, согласно представленным в материалы дела документам, ФИО2 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 17.08.2020 по 03.09.2021 (приказ №1 от 14.08.2020), при этом в августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2020г., январе, феврале, июле, сентябре 2021г. она продолжала осуществлять трудовую деятельность на тех же условиях, что и при приеме на работу, что подтверждается трудовым договором, штатными расписаниями, расчетными ведомостями за указанные периоды, в марте 2021г. находилась в отпуске без сохранения заработной платы (приказ №1 от 01.03.2021). Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Осуществление трудовой деятельности и нахождение в отпуске без сохранения заработной платы являются основаниями для прекращения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При этом ответчиком в материалы дела не представлены документы подтверждающие работу ФИО2 в условиях неполного рабочего времени по сравнению с условиями рабочего времени, установленными трудовым договором при приеме на работу, то есть подтверждающие сокращение рабочего времени, установленного трудовым договором при приеме на работу. Также не представлены документы, подтверждающие прерывание отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с целью реализации права на использование отпуска без сохранения заработной платы.

Частью 2 ст.11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Как было указано выше, согласно требованиям ч.12 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ и п.4(2) Положения №294, п.6 Положения № 2375 о возникновении указанных обстоятельств страхователь обязан был уведомить Фонд.

Однако, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу, ответчик Фонд не уведомил.

Таким образом, страхователем не были предоставлены сведения, имеющие существенное значение при определении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком.

С учетом изложенного, информация о возобновлении ФИО2 трудовой деятельности, предоставление отпуска без сохранения заработной платы при выплате пособия,  не могла быть известна Фонду, так как указанные сведения не представлялись. 

Из иных документов и сведений, находящихся в распоряжении Фонда, Фонд не имел возможности выявить факт излишнего начисления пособия ФИО2 в спорном периоде, равно как не имел возможности выявить данные обстоятельства.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что в рассматриваемом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 58393 руб. 94 коп. было начислено ФИО2 в отсутствие права на его получение (работа на условиях полного рабочего времени, согласно трудового договора и штатного расписания)  и в нарушение положений части 2 ст.11.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Таким образом, территориальным органом Фонда в отношении ФИО2 был допущен перерасход средств на выплату ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в обшей сумме 58983 руб. 94 коп., выплата которого подтверждается материалами дела (л.д. 46-58).

Согласно п.16 Положения №294 расходы, излишне понесенные страховщиком в связи сокрытием  или  недостоверностью  представленных  страхователем  указанных  сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, право которого нарушено, может потребовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (статья 15 ГК РФ).

В ходе рассмотрения дела ответчик аргументированных возражений относительно исковых требований не заявил, факты, изложенные истцом, не оспорил, письменный отзыв в материалы дела не представил.

В соответствии с частью 3.1 статьи 70 АПК РФ, обстоятельства, на которые ссылается сторона в обоснование своих требований или возражений, считаются признанными другой стороной, если они ею прямо не оспорены или несогласие с такими обстоятельствами не вытекает из иных доказательств, обосновывающих представленные возражения относительно существа заявленных требований.

Частью 3 статьи 70 АПК РФ установлено, что признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает другую сторону от необходимости доказывания таких обстоятельств.

Поскольку ответчик не оспорил заявленное требование, арбитражный суд пришел к выводу о том, что ответчик признал обстоятельства, на которые ссылается истец в обоснование иска. 

Оценив представленные доказательства с позиций их относимости,  допустимости и достоверности, а также их достаточность и взаимную связь в совокупности и соответствии с положениями статей 67, 68, 71 АПК РФ, поскольку материалами дела подтверждается факт нарушения Ассоциацией по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 69» вышеуказанных требований законодательства, суд полагает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, суд принимает во внимание, что в период совершения нарушения в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действовавшей до 01.01.2023г.), Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции, действовавшей до 01.01.2023г.) указанное пособие выплачивалось Государственным учреждением - Курским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

В соответствии со ст.1 Федерального закона № 236-ФЗ от 14.07.2022 «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Далее - Социальный фонд России, СФР) создается Российской Федерацией в целях осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, а также в целях осуществления иных государственных функций и полномочий, возложенных на Фонд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     Согласно ст.8 Федерального закона № 236-ФЗ от 14.07.2022, Фонд создает территориальные органы, обособленные подразделения, а также подведомственные Фонду учреждения. Территориальные органы Фонда создаются в организационно-правовой форме государственного внебюджетного фонда, являющегося типом государственного учреждения (ч.4 ст.8 Федерального закона № 236-ФЗ от 14.07.2022). 

     В соответствии с п.1 ст.18 Федерального закона № 236-ФЗ от 14.07.2022, Социальный фонд России создается путем реорганизации государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации.

Датой создания Фонда считается 1 января 2023 года. При этом за Фондом сохраняются основной государственный регистрационный номер, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, код по общероссийскому классификатору предприятий и организаций, код по общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления, присвоенные Пенсионному фонду Российской Федерации до дня создания Фонда (п.2 ст.18 Федерального закона № 236-ФЗ от 14.07.2022). 

     В соответствии с п.4 ст.18 Федерального закона № 236-ФЗ от 14.07.2022, со дня создания Фонда: 

     1) Фонд осуществляет функции и полномочия, возложенные на Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивая непрерывность их исполнения;

     2) территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации считаются территориальными органами Фонда, территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации реорганизуются в форме присоединения к территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации. При этом за территориальными органами Фонда сохраняются основной государственный регистрационный номер, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, код по общероссийскому классификатору предприятий и организаций, код по общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления, присвоенные соответствующему территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации до дня создания Фонда. 

     Согласно данным Единого государственного реестра юридических лиц, во исполнение приведенных выше норм Федерального закона № 236-ФЗ от 14.07.2022 Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Курской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) реорганизовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 01.01.2023, о чем в ЕГРЮЛ внесена запись ГРН 2234600000039; при этом Государственное учреждение - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 01.01.2023 прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения (ГРН 2234600000028 от 01.01.2023) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области.

Исследовав и оценив представленные документы в их совокупности по правилам статьи 71 АПК РФ, суд пришел к выводу, что совокупность обстоятельств, необходимых для возложения на ответчика ответственности в виде возмещения убытков в размере 58983 руб. 94 коп. убытков истцом доказана.

Согласно части 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В соответствии с пп. 1.1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса РФ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области освобождено от уплаты государственной пошлины. 

Согласно части 3 статьи 110 АПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой в установленном порядке истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход федерального бюджета пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, если ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины. 

Согласно части 3 статьи 110 АПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой в соответствии с частью 1 подпункта 1.1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден, взыскивается с ответчиков в доход федерального бюджета. 

Таким образом, с Ассоциации по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 69» в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2359 руб. 00 коп.

  Руководствуясь ст.ст.17, 27, 29, 64, 65, 66, 71, 102, 110, 167-171, 177 АПК РФ, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Требования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области удовлетворить. 

Взыскать с Ассоциации по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 69» (305026, 

<

...>, зарегистрировано в качестве юридического лица 27.05.2014 за ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации 58983 руб. 94 коп. убытков. 

Взыскать с Ассоциации по содействию в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 69» (305026, 

<

...>, зарегистрировано в качестве юридического лица 27.05.2014 за ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход федерального бюджета 2359 руб. 00 коп. госпошлины.

Данное решение может быть обжаловано в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия. В случае, если настоящее решение было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы, оно может быть обжаловано в Арбитражный суд Центрального округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления решения в законную силу. Апелляционные и кассационные жалобы подаются через Арбитражный суд Курской области

 

Судья                                                                                                          Д.В. Лымарь