АРБИТРАЖНЫЙ СУД КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Красная ул., д.8, Кемерово, 650000; 

информационно-справочная служба (3842) 58-43-26; факс (3842) 58-37-05 

www.kemerovo.arbitr.ru; info@kemerovo.arbitr.ru 

Именем Российской Федерации 

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А27-1787/2018

город Кемерово

17 мая 2018 года

Резолютивная часть решения оглашена 17 мая 2018 года Полный текст решения изготовлен 17 мая 2018 года 

Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи Потапова А.Л. при  ведении протокола судебного заседания с использованием средств аудиозаписи  секретарем судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,  рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению акционерного общества  «Томусинское погрузочно-транспортное управление» (Кемеровская область, г.  Междуреченск, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)  

к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Междуреченске  Кемеровской области (межрайонное) (Кемеровская область, город Междуреченск,  ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)  

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета  спора, – МРИ ФНС России № 8 по Кемеровской области  

о признании недействительным решения от 21.12.2017 № 052 013 17 036 при неявке представителей сторон, 

у с т а н о в и л :

акционерное общество «Томусинское погрузочно-транспортное управление»  (далее по тексту – заявитель, Общество) обратилось в Арбитражный суд Кемеровской  области с заявлением о признании недействительным решения № 05201317036 от  21.12.2017 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за  совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносов  

в размере 1 707 571,66 руб., соответствующих сумм пени, а также штрафных санкций в  размере 341 514,32 руб.  

Заявитель о судебном заседании уведомлен надлежащим образом, явку своего  представителя не обеспечил, возражений относительно невозможности рассмотрения  дела в отсутствие своего представителя не заявил.  

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Междуреченске  Кемеровской области (межрайонное) (далее по тексту – Пенсионный фонд, УПФР) о  судебном заседании уведомлено надлежаще, представило отзыв, дополнение к отзыву.  

Привлеченное судом к участию в деле в качестве третьего лица МРИ ФНС  России № 8 по Кемеровской области также уведомлено о судебном заседании,  представило отзыв по делу.  

На основании ст.156 АПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие  представителей сторон.  

Как следует из материалов дела, УПФР проведена выездная проверка в  отношении Общества, по итогам которой был составлен акт проверки № 340 от  23.11.2017 г., а в последующем принято решение № 05201317036 от 21.12.2017 г. о  привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение  нарушения законодательства РФ о страховых взносах.  

Не согласившись с данным решением, Общество обратилось в арбитражный суд  с настоящим заявлением. Оспаривая решение УПФР, Общество, ссылаясь на  положения Федерального закона № 212-ФЗ, считает, что отказ территориального органа  ФСС в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения, заявленных  страхователем к возмещению из средств ФСС, влечет за собой лишь обязанность  страхователя перечислить в бюджет ФСС страховые взносы, начисленные в  установленном порядке и не погашенные в компенсационном порядке исполнением  встречной обязанности ФСС по возмещению страхователю произведенных расходов по  страховому обеспечению. Обязанности страхователя начислять страховые взносы на  суммы непринятых к зачету расходов текущее законодательство не предусматривает.  Допущенные ошибки исчисления пособий фактически влекут только отказ в принятии  расходов к зачету, а не отказ в выплате указанных пособий. Следовательно, в  отсутствие опровержения фактов наступления нетрудоспособности застрахованных  лиц отказ в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения не ставит  под сомнение правомерность их выплаты как за счет ФСС, так и за счет работодателя,  поскольку социальная природа указанных выплат сохраняется. По мнению Общества,  факт непринятия к зачету расходов в виде выплат по обязательному социальному  

страхованию не придает им характер вознаграждения, связанного с выполнением  трудовой функции, и не обязывает включать указанные суммы в базу для начисления  страховых взносов.  

Также Общество не согласно с выводами УПФР в отношении доначисленных  страховых взносов (пени, штрафы) в отношении произведенных Обществом выплат  единовременных вознаграждений в связи с выходом на пенсию в размере не менее 15%  среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной  промышленности, материальной помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу  за детьми в возрасте от полутора до трех лет, превышающие 4000 рублей на одного  работника. Общество указывает, что произведенные выплаты не могут быть признаны  компенсационными выплатами в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку такие выплаты  призваны компенсировать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных или  компенсировать иные неблагоприятные последствия, а также затраты работников,  связанные с исполнением ими своих трудовых обязанностей, как и не являются  стимулирующими выплатами, которые имеют целью мотивацию труда,  стимулирующие повышение квалификации, повышение качества труда (или количества  выпускаемой продукции и услуг). Согласно части 3 статьи 41 ТК РФ в коллективном  договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут  устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более  благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными  правовыми актами, соглашениями. В отличие от трудового договора, который в  соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения,  коллективный договор согласно статье 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые  отношения. Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре,  не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников,  сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются  оплатой труда работников (вознаграждением за труд). Следовательно, такие выплаты  не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в  базу для начисления страховых взносов.  

Общество указывает, что произведенные им спорные выплаты являются  предоставленной работникам социальной гарантией и относятся к выплатам  социального характера. Оспариваемые выплаты начислены работникам на основании  коллективного договора и локального нормативного акта, регулирующего социально- трудовые отношения, носят социальный характер, не обусловлены выполнением  

трудовой функции, а, следовательно, не относятся к объекту обложения страховыми  взносами.  

Согласно поступившего отзыва Пенсионный фонд с заявленными требованиями  не согласен в полном объеме, по существу предъявленных требований возражает. В  обоснование своей позиции, УПФР ссылается на положения ч. 1 ст. 7 , ч. 1 ст. 8, ст. 9  Федерального закона № 212-ФЗ, ст.ст. 15, 129, 135, 164 ТК РФ, Порядок назначения и  выплат ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв.  Постановлением Правительства от 03.11.1994. С учетом данных положений, по мнению  пенсионного фонда, выплаты женщинам - работницам по уходу за ребенком в возрасте  от 1,5 до 3 лет, превышающие ежемесячную компенсационную выплату 50 рублей, с  учетом районного коэффициента установленную законодательством Российской Федерации, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.  УПФР также указывает, что не облагаются страховыми взносами только те выплаты,  связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за  неиспользованный отпуск, вне зависимости от того, связана она или нет с увольнением  работника, которые прямо установлены ТК РФ и иными федеральными законами,  законами субъектов РФ. ТК РФ не содержит положений, согласно которым в связи с  выходом на пенсию работникам угольной промышленности должно быть выплачено  единовременное вознаграждение в размере не менее 15% среднемесячного заработка за  каждый полный год работы в угольной промышленности. Следовательно, выплата  единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка  за каждый полный год работы в угольной промышленности, подлежит обложению  страховыми взносами на общих основаниях. В части непринятия к зачету расходов на  выплату пособий по обязательному социальному страхованию, орган ПФР указывает,  что в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных  страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном  социальном страховании, указанные суммы не могут являться выплатами по стра- ховому обеспечению, которые на основании пункта 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ относятся к суммам, не подлежащим обложению страховыми взносами. Следовательно,  суммы начисленных работнику выплат, которые не неприняты к зачету расходам по  обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности  признаются объектом обложения страховыми взносами, и подлежат обложению  страховыми взносами на общих основаниях в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона   № 212-ФЗ. Данные выплаты, подлежат обложению страховыми взносами в  общеустановленном порядке. В нарушение части 1 статьи 7, части 1 статьи 8 и пункта 1  

части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ указанная выплата не включена обществом в базу для  начисления страховых взносов. Привлечение страхователя к ответственности по ст. 47  Закона № 212-ФЗ правомерно.  

Более подробно позиция сторон изложена в заявлении, отзыве на него,  дополнении к заявлению.  

 Оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ представленные доказательства и  фактические обстоятельства дела, выслушав пояснения представителя заявителя, суд  считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по  следующим основаниям.  

 1. Из материалов дела следует, что в отношении Общества проведена выездная  проверка правильности исчисления и уплаты страховых взносов за период с 2014-2016  г.г. В рассматриваемый временной период правоотношения в сфере исчисления,  уплаты, взыскания страховых взносов регулировались Федеральным законом № 212-ФЗ  от 24.07.2009 г. "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации,  Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд  обязательного медицинского страхования" (далее по тексту – Федеральный закон   № 212-ФЗ).  

С 01.01.2017 г. вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ "О  внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и  признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений  законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального  закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса  Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по  администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и  медицинское страхование" которым признан утратившим силу Федеральный закон от  24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской  Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд  обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской  Федерации, 2009, N 30, ст. 3738).  

Принимая во внимание переходные положения законодательства,  установленные ст.ст.19-20 Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ, суд признал  подлежащими применению к рассматриваемому периоду положения Федеральным  законом № 212-ФЗ от 24.07.2009 г., действующего до 01.01.2017 г.  

Кроме того, статьей 20 Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ  установлено, что контроль за правильностью исчисления, полнотой и  

своевременностью уплаты (перечислению) страховых взносов за отчетные периоды до  01.01.2017 г. осуществляется органами Пенсионного фонда РФ в порядке,  действовавшем до вступления в силу настоящего закона. В силу ч.1, 4 ст. 21  Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ решение о возврате сумм излишне  уплаченных (взысканных) страховых взносов и штрафов по периодам, истекшим до  01.01.2017 г., принимаются органами Пенсионного фонда РФ и направляются в  соответствующий налоговый орган.  

Следовательно, действующим законодательством предусмотрен порядок  взаимодействия и порядок исполнения решений о возврате излишне уплаченных  (взысканных) страховых взносов и штрафов по периодам, истекшим до 01.01.2017 г.  Налоговый орган, как администратор бюджета Пенсионного фонда РФ, судом был  привлечен в порядке ст.51 АПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица, не  заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.  

2. Согласно пункта А оспариваемого Обществом решения Пенсионный фонд по  итогам проверки признал, что произведенные Обществом выплаты работникам,  которые не приняты к зачету расходам по обязательному социальному страхованию на  случай временной нетрудоспособности признаются объектом обложения страховыми  взносами и подлежат обложению на общих основаниях в соответствии с ч.1 ст.8  Закона № 212-ФЗ. В результате совместной сверки с ФСС РФ - филиал № 9 не приняты к  зачету расходы Общества на выплату пособий по ОСС, произведенные им с  нарушением требований законодательства и иных нормативно-правовых актов по  обязательному страхованию либо не подтвержденных документально в установленном  порядке на сумму 45444,63 руб.  

Разрешая дело в данной части, суд руководствуется положениями ст. 65, ч.5 ст.  200 АПК РФ, согласно которых обязанность доказывания соответствия оспариваемого  ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту,  законности принятия оспариваемого решения, а также обстоятельств, послуживших  основанием для принятия оспариваемого акта, решения, возлагается на орган, которые  приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).  

По итогам исследования оспариваемого Обществом решения, суд приходит к  выводу, что оспариваемое решение основания нарушения выплат страхового  обеспечения, то есть нарушения Обществом страхового законодательства РФ, не  содержит.  

Доводы УПФР о правомерности доначисление страховых взносов по основанию  не принятия ФСС РФ к зачету расходов на выплату пособия по обязательному  социальному страхованию судом признаны не обоснованными.  

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ база для  начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных  вознаграждений, предусмотренных ч.1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных  организациями за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм,  указанных в ст. 9 Закона № 212-ФЗ.  

На основании статьи 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об  обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в  связи с материнством" страховые взносы на обязательное социальное страхование на  случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - это обязательные  платежи, осуществляемые страхователями в Фонд социального страхования  Российской Федерации в целях обеспечения обязательного социального страхования  застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством.  

Статьей 3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ определено, что  финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным  лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования  Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях,  предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.  

В случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения,  произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации  об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и  в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на  основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного  порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку,  выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых  взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (статья 4.7  Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ). В соответствии с частью 5 статьи  4.7 Закона № 255-ФЗ решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового  обеспечения вместе с требованием об их возмещении направляется страхователю в  течение трех дней со дня вынесения решения. На основании п. 6 ст.4.7 Федерального  закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ в случае, если в срок, установленный в указанном  требовании, страхователь не произвел возмещение расходов, не принятых к зачету,  

решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения является  основанием для взыскания со страхователя недоимки по страховым взносам,  образовавшейся в результате осуществления таких расходов. В соответствии с п.9 ст.2  Закона № 212-ФЗ недоимка определена как сумма страховых взносов, не уплаченная в  установленный законом срок.  

Из вышеуказанных норм следует, что непринятые ФСС расходы являются  недоимкой по обязательному социальному страхованию на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством. Таким образом, возложение на  Общество обязанности по уплате страховых взносов не соответствует указанным выше  нормам права, так как базой для исчисления спорных сумм явились непринятые  страховщиком к зачету расходы. Расходы, понесенные организацией в счет  начисленных страховых взносов и непринятые к учету, являются неуплаченными  страховыми взносами и к объекту обложения страховыми взносами на пенсионное  страхование не относятся. Согласно п.1 ст.9 Закона № 212-ФЗ, не подлежат обложению  страховыми взносами пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по  обязательному социальному страхованию. Следовательно, факт непринятия расходов в  виде выплат по обязательному социальному страхованию не меняет их правового  статуса как пособий, не придает им характер вознаграждения, связанного с  выполнением трудовой функции, и не обязывает включать указанные суммы в базу для  начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.  

Как указывалось ранее, оспариваемое решение УПФР не содержит оснований,  по которым такие выплаты были квалифицированы УПФР в качестве вознаграждения  работников. Обстоятельств неверности исчисления страховых взносов, выплаты  работникам вознаграждения под прикрытием страховых взносов, суд в ходе судебного  разбирательства не установил. При названных обстоятельствах суд признал отсутствие  оснований признания произведенных Обществом выплат не в качестве выплат не  социальной направленности, в связи с чем, признал заявление в данной части  подлежащее удовлетворению.  

3.1 Согласно п.Б решения УПФР признал подлежащими обложению страховыми  взносами выплаты Обществом своим работникам единовременного вознаграждения в  размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятии  угольной промышленности, тем самым занизив базу для начисления страховых взносов  на сумму 6817815,43 руб.  

3.2 Согласно п.В решения УПФР признал подлежащими обложению  страховыми взносами выплаты Обществом ежемесячного пособия женщинам,  

находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, размер выплат  которых превышает норму, предусмотренную действующим законодательством. Таким  образом, УПФР признал, что сумма таких выплат подлежит обложению страховыми  взносами, а Обществом занизило базу для начисления страховых взносов на сумму  277982,21 руб.  

Разрешая дело в данной части, суд исходит из нижеследующих положений. 

Согласно ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми  взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б"  пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и  иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу  физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров,  предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам  авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении  исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским  лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права  использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе  вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной  основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями  (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части  1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми  взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1  части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные  вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному  социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных  видах обязательного социального страхования.  

 База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов,  указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального  закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных  частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками  страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением  сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона (ч.1 ст. 8 Федерального  закона № 212-ФЗ).  

В силу пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ,  государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством  Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации,  

решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия  по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения  по обязательному социальному страхованию не подлежат обложению страховыми  взносами для плательщиков страховых взносов.  

Следовательно, страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование  облагаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых  отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является  выполнение работ, оказание услуг, и не подпадающие под исключения,  предусмотренные ст.9 Федерального закона № 212-ФЗ.  

Статьей 15 Трудового кодекса РФ определено, что трудовые отношения - это  отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном  выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в  соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием  квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении  работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении  работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными  нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,  коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,  трудовым договором.  

Статьей 57 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность включения  сторонами в трудовой договор дополнительных положений, в частности об улучшении  социально-бытовых условий работника и членов его семьи.  

В статье 129 Трудового кодекса РФ закреплено, что заработная плата (оплата  труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации  работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также  компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том  числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых  климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному  загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие  выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные  поощрительные выплаты).  

Как указывалось ранее, объектом начисления страховых взносов по  обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию  являются выплаты, произведенные работнику за определенный трудовой результат.  При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений между заявителем и его  

работниками не является основанием для вывода о том, что все выплаты, которые  начисляются данным работникам, представляют собой оплату их труда.  

Согласно правовой позиции Высшего Арбитражного Суда Российской  Федерации, изложенной в постановлении Президиума от 14.05.2013 № 17744/12,  выплаты, носящие социальный характер, основанные на коллективном договоре, не  являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности,  качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда  работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены  трудовыми договорами. Такие выплаты не являются объектом обложения страховыми  взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.  

Из материалов дела следует, что рассматриваемые выплаты носят социальный  характер и не связаны с выплатой за выполнение работниками трудовых функций. Суд  находит обоснованными доводы заявителя, что такие выплаты предусмотрены  положениями Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности  РФ, а также локальным нормативным актом организации (Коллективным договором  Общества), которые носят характер договоренности между работодателем и  коллективом его сотрудников в социальной сфере и заключенных с участием  профсоюзной организации. Так, выплаты единовременного вознаграждения при выходе  на пенсию в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы установлен  п.8.4 Коллективного договора в отношении 2012-2015 г.г., разделом 7 Коллективного  договора в отношении 2015-2018 г.г., Приложением № 2 к Коллективному договору;  выплаты ежемесячного пособия женщинам, находящихся в отпуске по уходу за  ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет – п.7.1.5 Коллективного договора в отношении  2015-2018 г.г., Приложения № 8 к Коллективному договору. Изучив доводы в  отношении порядка формирования таких компенсационных выплат, суд находит  обоснованными позицию Общества, что такие выплаты и их размер не зависел от  объема, качества и иных показателей выполняемой сотрудником работы. Таким  образом, суд признал отсутствие по делу доказательств, свидетельствующих о том, что  такие выплаты являлись оплатой труда работников, то есть носили систематический  характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества  выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов,  надбавок, периода трудового стажа.  

Оспариваемое Обществом решение УПФР не содержит оснований, по которым  такие выплаты были квалифицированы УПФР в качестве вознаграждения работников.  Обстоятельств неверности исчисления Обществом страховых взносов, выплаты  

работникам вознаграждения под прикрытием выплаты компенсации суд в ходе  судебного разбирательства не установил. Как следствие, по итогам исследования и  оценки материалов дела суд признал, что при вышеназванных обстоятельствах  отсутствуют основания считать произведенные Обществом выплаты не социальной  направленности, в связи с чем, признал заявление Общества в данной части  подлежащее удовлетворению.  

4. Из решения следует, что пункты А - В решения содержат размер  доначисленных страховых взносов, который совпадает с размером, указанным  заявителем в просительной части своего заявления. Кроме того, текст оспариваемого  решения также содержит сумму начисленных пеней и штрафа, назначенного по ч.1 ст.  47 Федерального закона № 212-ФЗ, которые соответствуют оспариваемой заявителем  сумме. Исследовав основания привлечения Общества к штрафу по ч.1 ст. 47  Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 г., суд признает их соответствующими  выявленным УПФР занижениям Обществом базы для исчисления страховых взносов  по вышеперечисленным основаниям. Иного в рамках настоящего дела УПФР не  доказано. Принимая во внимание признание недействительным доначисления  страховых взносов по вышеперечисленным пунктам решения УПФР, суд признает  необоснованным назначение Обществу соответствующего размера штрафа.  

С учетом изложенного суд признал требования Общества обоснованными и  подлежащими удовлетворению судом, поскольку по оспариваемому решению  произведено доначисление страховых взносов без предусмотренных законом  оснований.  

Верховным Судом РФ в пункте 42 Обзора № 5 (2017) разъяснено, что в случае  признания обоснованным полностью или частично заявления об оспаривании  ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных  органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц судебные  расходы подлежат возмещению соответственно этим органом в полном размере.  

Удовлетворяя заявленные обществом требования судебные расходы по уплате  заявителем государственной пошлины в сумме 3 000 руб. за рассмотрение спора в  арбитражном суде в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального  кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с УПФР в пользу заявителя.  

На основании изложенного, руководствуясь статьями 110, 167–170, 180, 181, 201  Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд  

р е ш и л :

Заявленные АО «Томусинское погрузочно-транспортное управление»  требования удовлетворить.  

 Признать недействительным, как не соответствующее положениям  Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 г., решение УПФР в г.Междуреченске  Кемеровской области от 21.12.2017 г. № 05201317036 о привлечении плательщика  страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства  Российской Федерации о страховых взносах в размере 1 707 571,66 руб.,  соответствующих сумм пени, а также штрафных санкций в размере 341 514,32 руб.  

Взыскать с УПФР в г.Междуреченске Кемеровской области в пользу АО  «Томусинское погрузочно-транспортное управление» понесенные судебные расходы  по оплате государственной пошлины при обращении в суд в размере 3000 руб.  

Решение может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в  месячный срок с момента его принятия путем подачи жалобы через Арбитражный суд  Кемеровской области.  

Судья А.Л. Потапов